1、郑州富士康招聘需要什么条件?
1、基本要求 学历:中学、中职、高中学历(**者可放宽至初中学历) 年龄:16-35周岁 健康标准:身体健康、心理健康,无传染性疾病和影响其工作的潜伏性疾病团体健康 2、 招聘 a.一般工人 B.技术人员(有以下工作经验,高薪优先,月综合收入人民币以上) SMT、机器操作、维修、装配、检测、车床、钳工、铣床、焊工、机电、磨床、冲压、成型、压铸、放电、线切割、咬边、镭雕、电镀、喷漆、移印、点胶、热熔、烧结、抛光、拉丝、M/C、品管等 2、工作地点:入职后赴深圳停放3个月带薪培训,期满后调回郑州工作 三、工资待遇: 1、签约就业并签订劳动合同后,公司以人民币补贴首月生活费(存入标签)2月份收入:合理加班,每周至少休息1天试用期(3个月):-(基本工资元+人民币区域津贴)考核合格后返回郑州园区:-(基本工资元) 5、 招聘报名方式: 现场报名:申请人携带二代身份证原件及三张一寸照片到郑州市金水区南阳路与北仓中街交汇处中恒真商大厦6楼
2、为什么富士康的招聘门槛越来越高?这背后的原因是什么?
富士康的招聘门槛越来越高,而这背后是因为每年都有大量的毕业生出现。人们常常很困惑。我不知道什么样的工作适合我,富士康的薪水很理想。他们选择挑战自我,所以现在富士康的门槛越来越高。
现在工人越来越多,每个人都想找到一份更理想的工作。而富士康也有一定的知名度,成为了他们**的选择。另外,这家工厂包吃住,不用花额外的钱,月薪就变成了自己的全部收入。大量工人倾向于选择相对稳定的工作,而富士康的大部分工作都是相对稳定的。因此,为了解决就业少的问题,只能提高门槛。许多工作对工人有一定的年龄要求。如果超过年龄,就没有办法进入富士康。 富士康招聘需要什么条件。
在富士康,岗位不同,学历要求也不同。虽然很多本科毕业生进入富士康,但他们并不在流水线上工作。他们倾向于做研发工作,比流水线工作更难。学历要求也会更高,大量**毕业生通过校招进入富士康。所以大家也需要分清作品的内容。如果只是一些很简单的工作,对学历的要求还是不高的。 深圳富士康招聘条件。
虽然中国呈现老龄化现象,但90后已经进入职场,成为社会生产的中坚力量。他们精力充沛,可以快速学习。如果他们进入工厂,他们不会被拒绝。因此,在某种程度上,它对一些年长且未受过教育的员工非常不友好。因为富士康的工作强度比较高,面试官也很担心大家的身体会受到影响,所以只能降低相关的年龄要求。 富士康招聘文员的条件。