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什么是劳动力？劳动力有广义和狭义之分广义上的劳动力指观澜富士康招聘全部人口狭义上的劳动力则指具有劳动能力的人口在实际统计中，考虑劳动年龄和劳动能力两个因素的指标有劳动年龄人口和社会劳动力资源总数二者的关系是：社会劳动力资源总数=劳动年龄人口+劳动年龄之外实际参加劳动观澜富士康招聘人数-劳动年龄内不可能参加劳动人数。

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劳动者在生产过程中运用自己的劳动力和生产工具，作用于劳动对象，既可以创造出物质财富，也可以不断提高自己的劳动技能在不同的社会中，由于生产资料和劳动力结合的方式不同，劳动力的使用状况也不观澜富士康招聘同在资本主义社会中，资本家占有生产资料，并通过购买商品的方式占有劳动力，迫使劳动者进入生产过程与生产资料相结合，为他们创造剩余价值；在社会主义社会中，劳动者是生产资料的主人，劳动力与生产资料在生产过程观澜富士康招聘的结合与资本主义社会不同，在社会主义市场经济体制下，通过劳动力市场，使劳动力与生产资料的结合不断优化。

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劳动力是商品，它和其他商品一样具有使用价值和价值劳动力商观澜富士康招聘品的价值是由生产和再生产劳动力商品的社会必要劳动时间决定的劳动力商品的价值包括三部分：维持劳动者自身生存必须的生活资料的价值，用以再生产他的劳动力；劳动者繁衍后代所必需的生活资料的价值，用以延续劳动力观澜富士康招聘的供给；劳动者接受教育和训练所支出的费用，用以培训适合资本主义再生产需要的劳动力。

劳动力商品的价值还受历史和道德因素的影响劳动力结构性短缺是指某个时间段内某个行业或者说某个观澜富士康招聘领域的劳动力需求无法供应.例如:近几年来我国的IT业在迅猛发展,而为了跟上其他国家的IT业发展步伐，我国急需大批该领域的劳动力，而前几年我国一直无法供应该领域需要的劳动力.这就是劳动力结构性短缺的一例观澜富士康招聘。

劳动力或劳动适龄人口：年龄处于适合参加劳动的阶段，作为生产者统计的人口人口学一般以16岁-64岁期间的人口为劳动适龄人口中国一般规定男子16岁-60岁期间、女子16岁-55观澜富士康招聘岁期间的人口为劳动适龄人口劳动适龄人口在人口中的比重，称为抚养指数，表示每个劳动适龄人口的负担程度。

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劳动和劳动力有什么区别一、价值不同：1、劳动：劳动为人类社会生存和发展的基观澜富士康招聘础，是人维持自我生存和自我发展的唯一手段2、劳动力：劳动力由具体的社会支付状况所决定二、特点不同：1、劳动：任何劳动都具有能动性和受动性。

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能动性是人们按照自身对自然界的规律性认观澜富士康招聘识改造自然的过程；受动性是不论人们是否认识这些规律人们总是受这些规律支配、不得不按照这些规律进行活动的过程2、劳动力：物质资料生产过程是劳动力作用于生产资料的过程离开劳动力，生产资料本身是不可能创造任观澜富士康招聘何东西的；但是，在物质资料生产过程中，劳动力发挥作用，除了必须具备一定的生产经验和劳动技能或文化科学知识外，还必须具备一定量的生产资料。

扩展资料劳动力范畴是在用劳动价值论解释剩余价值源泉中提出来的资本观澜富士康招聘家支付货币购买商品，然后又出售商品换得比他支付的货币更多的货币但是，这种情况之所以能够经常不断地出现，只是由于存在某种在使用时能够增加商品的价值的商品。

劳动力就是这样一种商品，而且是唯一的这样一种商品观澜富士康招聘；因为在购买和使用劳动力中，资本家榨取了劳动，而劳动就是价值的源泉从整个资本主义生产体系来看，剩余价值的源泉在于资本家付给劳动力的价值，小于他们所榨取的由劳动加到商品上去的价值。

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传统或者早期的概念中，劳动力指从事体力劳动为主的“劳工”，即“工人阶级”或产业工人马克思理论把劳动力划分为生产部门的劳动者和非生产部门的劳动者知识经济时代脑力与体力劳动者的差别已不表现观澜富士康招聘在劳动的本质特征上。

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传统或者早期的概念中，劳动力指从事体力劳动为主的“劳工”，即“工人阶级”或产业工人劳动与劳动力的区观澜富士康招聘别劳动与劳动力的区别如下：1、概念不同劳动是人类社会生存和发展的基础，主要是指生产物质资料的过程，通常是指能够对外输出劳动量或劳动价值的人类运动，劳动是人维持自我生存和自我发展的唯一手段。

劳动力有广义观澜富士康招聘和狭义之分广义上的劳动力指全部人口狭义上的劳动力则指具有劳动能力的人口在实际统计中，考虑劳动年龄和劳动能力两个因素的指标有劳动年龄人口和社会劳动力资源总数2、能力不同劳动力是指人的劳动能力,是人的体力观澜富士康招聘和脑力的总和,也就是人用自己的脑力和体力从事某种具体劳动的的能力,即创造价值的能力。

劳动是这动能力的支出和耗费,也就是在进行价值创造的过程中对劳动力的使用3、价值不同劳动是人类生产力为改变商品的使用价观澜富士康招聘值和增加商品的价值的实际使用劳动力就是从事增加商品价值的有用劳动的能力工人出卖给资本家换取货币工资的就是劳动力。

劳动力同劳动是有区别的，劳动是人类生产力为改变商品的使用价值和增加商品的价值的实际使用劳观澜富士康招聘动产品能作为商品买卖但是，要对劳动本身即生产活动的买卖这一概念赋以确切的含义，却是不可能的不能出卖劳动产品的劳动者必然出卖劳动力，并同意从购买者的利益出发和在购买者的指挥上消耗其劳动，以换取一定的货币观澜富士康招聘量即工资。

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