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观澜富士康现状最新信息33热线举报、投诉受理范围（一）违反劳动保障法律、法规及规章的行为发生在2年内的；（二）有明确的被投诉单位，投诉人与被投诉单位之间存在劳动关系，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉单位违反劳动保障法律、观澜富士康现状最新信息法规及规章的行为所造成的；。

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（三）属劳动保障监察职权范围内的；1、用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；2、用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；3、用人单位遵守禁止使用童工观澜富士康现状最新信息规定的情况；4、用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保障规定的情况；

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5、用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；6、用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；7、职业介绍观澜富士康现状最新信息机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况。

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（四）被投诉单位为在厦门市行政区域管辖范围内登记注册的用人观澜富士康现状最新信息单位不符合上述管辖范围的投诉举报请与当地劳动保障行政部门联系扩展资料厦门市人社局专项检查工作要求（一）进一步提高认识根据《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》（国办发[2016]1号）和观澜富士康现状最新信息《福建省人民政府办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的实施意见》（闽政办[2016]88号）文件精神，省效能办已将政府投资工程“无欠薪项目部”创建率纳入2016年省对各地市绩效考核指标。

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为贯彻落实省政府实施意见精神，保证绩效考核指标的完成，各区各成员单位应积极督促辖区和主管的行业在建建设项目开展创建活动，切实重视企业工资拖欠问题，维护社会和谐稳定，维护劳动者合观澜富士康现状最新信息法权益，促进经济社会和谐发展。

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（二）强化组织领导市委市政府对解决企业工资拖欠问题高度重视，成立部门联席会议开展专项工作各区要按照省委省政府、市委市政府的有关要求，加大对政府工程观澜富士康现状最新信息项目拖欠农民工工资问题整治力度，积极推动“无欠薪项目部”创建工作。

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各区人社部门要发挥牵头部门作用，牵头成立解决企业工资拖欠问题专项检查领导协调小组，结合本地实际，制定具体检观澜富士康现状最新信息查方案，认真组织执法检查，及时研究解决存在的问题市联席办将在必要时抽调人员组成联合督查组对各区专项检查开展情况进行督查。

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2017年春节前，各区要做好迎接省督查组来厦督查工作准备（观澜富士康现状最新信息三）加强部门配合各区各部门要加强协调配合，进一步健全和完善解决企业工资拖欠问题联席会议工作机制对依法申请人民法院强制执行的案件，各区要积极协调人民法院，按照《最高人民法院关于集中清理拖欠工程款和农民工观澜富士康现状最新信息工资案件的紧急通知》精神尽快执行。

（四）严格依法行政各区各部门要进一步加大对拖欠工资用人单位的处罚力度对存在不按要求报送书面材料或者瞒报拖欠、克扣工资数额等问题的用人单位，责令观澜富士康现状最新信息其及时整改，拒不整改的，依法处以罚款或其他行政措施对无故拖欠工资数额大、时间长、性质恶劣的用人单位，在依法进行处理的同时，要按照《福建省用人单位重大劳动保障违法行为社会公布暂行规定》向社会公布。

对恶意观澜富士康现状最新信息欠薪行为在全市范围内造成重大社会不良影响的用人单位，由市人社部门依法向社会公布各区人社部门要加强与公安机关的沟通协调，做好拒不支付劳动报酬行为涉罪案件的查处和司法移送工作，及时向社会公布典型案例，达到观澜富士康现状最新信息惩处违法犯罪行为、震慑犯罪分子的目的。

（五）健全长效机制各区各部门在开展专项检查活动过程中要纠建并举，在总结实践经验的基础上，建立健全解决拖欠劳动者工资的长效机制，加强对欠薪的源头治理一要落实欠薪投诉观澜富士康现状最新信息处理常设制度在专项检查活动期间，各区要保证投诉举报渠道畅通。

各区劳动保障监察机构要做到24小时有人值守，对投诉举报案件要做到有诉必查、查实必究，依法快速处理要全面落实要情报告制度，按规定及时上报本地重观澜富士康现状最新信息大案件情况二要加强基层隐患排查的工作力度，及时发现拖欠工资的苗头和隐患，严防拖欠工资行为的发生。

三要健全防欠治欠机制坚持将企业拖欠工资信息纳入社会信用体系管理，健全和完善欠薪应急保障金制度和重大欠薪突观澜富士康现状最新信息发性、群体性事件应急预防要按照“快速反应、赶赴现场、协调配合、控制局面、妥善处理”原则切实完善群体性突发事件应急处置机制，加强组织领导，有关部门密切配合，提高处置效能。

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综合管理劳动就业服务中心观澜富士康现状最新信息;承办劳动局交办的其他事项劳动就业服务中心主要任务是:负责辖区内劳动力资源开发利用、城乡劳动力就业、流动就业的具体服务工作;负责辖区内政策性就业安置、失业职工再就业的服务工作;受委托承办用工申报、招用观澜富士康现状最新信息外省劳工和招工广告的核准工作;负责劳务扶贫和劳务合作工作;负责辖区内职业技能培训和职业技能考核鉴定服务工作;负责劳动力市场信息网络建设工作;负责流动就业统计工作;负责临时工调配费核缴工作。

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人力资源社会保障部组建后，下发了《关于继续使用全国性公益观澜富士康现状最新信息服务号码12370与12333的通知》（人社信息函[2009]35号），明确12333用于向社会公众提供人力资源和社会保障公共服务，12370用于公务员管理的业务政策咨询及公务员招考等服务。

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