目录:
1.深圳观澜富士康招聘信息最新招聘
3.观澜富士康正式工招聘地点
4.观澜富士康招工信息网
5.观澜富士康直招联系方式
7.观澜富士康招聘成都富士康招聘中心几点钟开始招聘
8.观澜富士康招聘信息最新招聘2021
10.深圳观澜富士康直招地址
1.深圳观澜富士康招聘信息最新招聘
今天给各位分享保险公司个人劳务合同模板的知识,其中也会对成都富士康招聘保险公司个人劳务合同模板范文进行解释,如果能碰巧解决你现在面临的问题,别忘了关注本站,如果有不同的见解与看法,请积极在评论区留言,现在开始进入正题!
简单个人劳务合同协议书 在成都富士康招聘职场 上面对我们员工的保障就是签劳务合同,这样可以保护我们权益不受损失,而不签合同对于我们来说是一个很大的威胁,下面是我为你整理的简单个人劳务合同 协议书 _个人劳务合同模板,希望对你有用!
3.观澜成都富士康招聘富士康正式工招聘地点
更多关于" 合 同 "推荐(点击进入 ▼▼▼ ) 々々 各种产品 购销合 同 々々 々々 解除商铺租 赁合 同协议范本 々々 々々 写字楼办公室租 赁合 同 々々
4.观澜富士康招工成都富士康招聘信息网
成都富士康招聘日制工作制不足。
5.观澜富士康直招联系方式
根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本劳务协议,共同遵守本协议所列条款 第一条 本协议期限为本成都富士康招聘协议于年月日生效,至年月日终止 第二条 乙方承担的劳务内容,要求为:。
第三条 乙方提供劳务的方式为: 第四条 甲方认为,根据乙方目前的健康状况ツ芤谰荼拘议第二条、成都富士康招聘第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务,乙方也愿意承担所约定劳务: 第五条 乙方负有保守甲方商业秘密的义务。
7.观澜富士康招聘中心几点钟开始招聘
乙方负有保护义务的商业秘密主要包括: 第六条 甲成都富士康招聘方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间: 第七条 乙方依法缴纳个人所得税,甲方依法代为扣缴 第八条 发生下列情形之一,本协议终止:一、本协议期满的;二、双方就解除本协议协商一致的;三、乙方由于健康原因不成都富士康招聘能履行本协议义务的。
8.观澜富士康招聘信息最新招聘2021
第九条 甲、乙双方若单方面解除本协议,仅需提前一周通知另一方即可 第十条 本协议终止、解除后,乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕,并附书面成都富士康招聘说明,如给甲方造成损失,应予赔偿 第十一条 乙方在协议期间无条件服从甲方的一切 规章制度 。
第十二条 乙方除享受规定的酬劳外,不享受 其它 的福利待遇 第十三条 甲乙双方约定成都富士康招聘,甲方为乙方购买意外伤害 保险 ,用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿保险期间与本协议期限相同 第十四条 依据本协议第九条、第十条约定终止或解除本协议,双方互不支付违约金。
10.深圳观澜富成都富士康招聘士康直招地址
第十五条 因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,均提请济南仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁仲裁裁决是终局的,对双方均有约束力 第十六条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份 甲方(公章)日成都富士康招聘期:年 月 日。
乙方(签章)日期:年 月 日 年 月年 月日期: 日日期: 日 公司个人劳务合同模板 甲方(单位名称) 乙方(劳动者) 身份证号码: 地址: 家庭住址: 根据《中华人民共和国劳动法》、成都富士康招聘《中华人民共和国 劳动合同 法》等法律法规的规定,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
第一条 合同期限 合同期限自 年 月 日到 年 月 日,其中试用期为两个月,至 年 月成都富士康招聘日止试用期内经甲方考核不合格者,甲方有权单方面内向乙方发出书面通知,延长乙方的试用期或解除劳动合同 第二条 工作地点和工作内容。
(一)根据甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的 (工作地点)从事 (岗位成都富士康招聘、工种)工作在合同履行期间,甲、乙双方经协商同意,可以变更工作地点、岗位、工种 (二)乙方应按甲方的要求,按时完成规定的工作,达到规定的质量标准。
第三条 工作时间和休息休假 (一)甲乙双方同意按以下第成都富士康招聘种方式确定乙方的工作时间 1、标准工时制,即每日工作 8 小时(不超过8小时),每周工作 40 小时(不超过40小时),每周至少休息一日 2、不定时工作制,即经劳动保障行政部门审批,乙方所在岗位实行成都富士康招聘不定时工作制。
3、综合计算工时工作制,即经劳动保障行政部门审批,乙方所在岗位实行综合计算工时工作制 (二)甲方由于生产经营需要延长工作时间的,按《劳动法》第四十一条执行 (三)乙方依法享有法定节假日、成都富士康招聘婚假、产假、丧假等假期。
(四)乙方的其他休息休假安排 . 第四条 劳动报酬 (一)乙方试用期的基本工资标准为 元/月,乙方在试用期的工资不得低于甲方单位相同岗位最低工资或者劳动合同约定工资的百分之八十成都富士康招聘,并不得低于甲方所在地的最低工资标准。
(二)乙方试用期满后,甲方应根据本单位的工资制度,实行计时工资基本(固定)工资为 元/月,如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动,按新的工资标准确定其他工资成都富士康招聘形式具体约定如下: (三)甲方每月 10 日发放工资。
甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资,不得克扣或无故拖欠乙方工资 (四)乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行成都富士康招聘第五条 社会保险和福利待遇 (一)甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险,并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费,其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。成都富士康招聘
(二)乙方患病或非因工负伤,甲方应按国家和省、市的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇 (三)乙方患职业病、因工负伤的,甲方按《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定执行 (四)乙方的成都富士康招聘公休假、年休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期、哺乳期待遇以及解除(终止)劳动合同时乙方经济补偿金(生活补助费)医疗补助费的发放等,均按国家有关法律、法规、政策以及甲方依法制定的规定执行。
第六条 劳动成都富士康招聘保护和劳动条件和职业危害防护 (一)甲方按国家和省、市有关劳动保护规定,提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品,切实保护乙方在生产工作中的安全和健康对从事有职业危害作业的,应当定期成都富士康招聘进行健康检查。
(二)甲方按国家和省、市有关规定,做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作 (三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥,强令冒险作业;对甲方危害生命安全和身体健康的行为,乙方有权要求改正或向有关部门成都富士康招聘举报 第七条 劳动纪律和规章制度。
(一)甲方依法制定的规章制度,应当告知乙方 (二)乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度,按时完成工作任务,提高职业技能,遵守安全操作规程和职业道成都富士康招聘德 (三)乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等,直至解除本合同。
第八条 劳动合同的变更、解除、终止、续订 (一)甲乙双方经协商一致,可以变更合同变更合同成都富士康招聘应采用书面形式变更后的合同文本双方各执一份 (二)甲乙双方协商一致,可以解除合同甲方解除劳动合同,应提前30以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资后,可以解除劳动合同;试用期内提前3日通知乙方,可成都富士康招聘以解除劳动合同。
乙方解除劳动合同,应提前30日以书面形式通知甲方,试用期内提前3日通知甲方,可以解除劳动合同甲方在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续 (三) 有下列情形之一的,本合同即行终止成都富士康招聘, 双方办理终止劳动合同手续:
1、本合同期满的; 2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的; 3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; 4、甲方被依法宣告破产的; 5、甲方被吊销营业执照、责成都富士康招聘令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;
6、法律、行政法规规定的其他情形 (四)本合同期满前,甲乙双方应提前 天协商劳动合同续订事宜,协商一致的,续订劳动合同 第九条 劳动争议的处理 甲乙双方发生劳动争议成都富士康招聘的,应先协商解决协商不成的,可以向本单位工会寻求解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解;也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决无异议的,双方必须履行;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉成都富士康招聘第十条 双方约定其他事项 第十一条 其它 (一)本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的,按现行法律法规执行 (二)本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效,涂改或未经书面授权代签无效。
(三)甲成都富士康招聘、乙双方各执一份,具有同等法律效力 甲 方:(签章) 乙 方:(签章) 时 间: 年 月 日 时 间: 年 月 日 个人公司劳务 合同范本 甲方:__________________。
成都富士康招聘就甲方向乙方提供劳务人员的有关事宜,在平等互利的原则下,签订如下合同。
第一条 总则 1.应乙方聘请,甲方同意从内地选派_________名劳务人员前往香港乙方公司工作 2.甲方派遣劳务人员(以下简称劳成都富士康招聘务人员)在香港工作期限为_________个月 3.劳务人员的年龄为_________至_________周岁,并具有_________ 毕业 文化 程度。
4.劳务人员须身体健康,须经内地县级以上医院成都富士康招聘体格检查(包括肺部X光检查)合格女性人员临赴港前应提交县级以上医院的未孕证明 5.劳务人员须在技术专业水平方面符合乙方要求,并经乙方考试或其他形式考核认可方可派出,考试或考核所需费用由乙方负担。
6.乙成都富士康招聘方与甲方劳务人员个人之间所签订的雇佣合约必须采用香港有关当局规定的标准合约《聘用外地雇员的雇佣合约》,该合约作为本合同不可分割的组成部分 第二条 工资和其他待遇 1.劳务人员与香港当地雇员实行同工同酬成都富士康招聘的原则。
本合同雇佣的劳务人员底薪为:工种_____________;人数_________;每人月工资_________(港币)元 2.乙方对劳务人员工资每月结算一次乙方须以自动转账方式将工资直接存入成都富士康招聘以劳务人员名义开立的银行账号内。
3.劳务人员除上述薪酬外,还享有与当地同等职位雇员一样的奖励、增薪和其他应有的福利待遇如果同一公司内并无相等的职位,则与其他公司相等职位的本地雇员相等 4.合同期内,若成都富士康招聘因企业临时停产、息业或其他乙方原因,致使劳务人员暂时不能工作,乙方须照常支付该期间内的基本工资和待遇;如提前解除合同,乙方须提前30天书面通知甲方,或支付7天工资作为代替通知金。
第三条 工作时间、休假成都富士康招聘及加班待遇 1.劳务人员每天工作8小时,每周工作6天,超时工作,乙方须按香港现行劳工法例及当地同等人员标准付给劳务人员相应的报酬 2.劳务人员享有香港法定的有薪节、假日节假日加班与当地雇员享受同等待遇成都富士康招聘。
3.劳务人员服务满一年,可碛凶钌?天有薪年假 第四条 劳保福利待遇 1.乙方负责为劳务人员提供适当的住宿,住宿条件须符合香港有关规定并经甲乙双方共同核定 2.劳务人员由于受雇及在雇佣期内遭遇意外而受成都富士康招聘伤、患上职业病或发生有关医疗事宜,乙方应负责一切必需的医药费及住院费,并支付补偿。
此条款自劳务人员抵港之日起生效 3.劳务人员享有与当地人员同等的医疗服务和职业意外、人身意外及职业疾病医疗保障,由乙方成都富士康招聘按照香港现行法例负责购买保险及承担所需费用 4.如医生证明劳务人员因生病或受伤不适宜再继续受雇,乙方便应将劳务人员遣返并立即通知甲方,并承担有关费用及伤遣费。
5.劳务人员在合同期内发生意外,乙方须按保成都富士康招聘险条例负责为劳务人员向保险公司索赔如意外死亡,乙方须负担将劳务人员遗体及个人物品运返其居住地的运输费用 6.劳务人员工作所需的劳动保护用品,由乙方免费提供 7.劳务人员在香港工作的所有税收,均由乙方负成都富士康招聘责申报,按香港现行税法执行。
第五条 双方责任 1.甲方责任 (1)负责在内地初选所需各类劳务人员,安排时间由乙方 面试 考核; (2)负责安排核定人员到县级以上医院检查身体,办理体格合格 证明书 ;成都富士康招聘(3)负责办理劳务人员出境的一切手续;
(4) 教育 劳务人员严格遵守香港的法律、法规、社会公德,遵守合同和乙方有关的规章制度 2.乙方责任 (1)负责办理劳务人员入境、工作安排、居留许可等手续并承担所成都富士康招聘需费用_________港币,此费用自签约时交付;。
(2)乙方负责劳务人员体检的费用; (3)乙方负责劳务人员从内地居住地至香港及于合约终止或届满时返回原居地的旅费; (4)负责合同期内对劳务人员在香成都富士康招聘港期间的管理; (5)负责劳务人员满一年后延期签证费用,该项费用按中华人民共和国驻香港签证处当时的规定支付;
(6)负责在规定的14天内安排因停产、息业、破产、或其他原因被解雇的劳务人员返回内地 第六条成都富士康招聘 劳务人员的责任和人员的更换 1.劳务人员的责任 (1)必须遵守香港现行法律、法规,遵守社会公德; (2)遵守甲方和乙方的有关规定,严格执行本合同的条款;。
(3)合同期内,不准私自变换工作另行求职或兼成都富士康招聘职; (4)不得与任何人发生借贷关系; (5)合同期满,必须按时回内地,不准以任何理由滞留不归; (6)遵守厂规和公司规章制度,不准罢工或以其他形式怠工 2.人员更换,如发生下列情况,经甲乙双方确认后成都富士康招聘,可以遣返或更换人员:
(1)劳务人员申请与香港居民、永久性居民或游客结婚; (2)涉及非法或不道德行为,不宜继续工作; (3)不履行或破坏合同; (4)怀孕; (5)因病需长期治疗,不能继续工作 3.成都富士康招聘属以上(1)~(4)款的情况,如与乙方有关,路费及所发生的费用应由乙方负责;如与乙方无关,路费由被遣返的劳务人员自负,属第(5)款的情况,路费由乙方负责。
第七条 合同的生效、终止和延长 1.本合同于_成都富士康招聘________年_________月_________日在_________签订,一式_________份,甲、乙双方各执_________份,按双方签字之日起并经甲方上级主管部门批准后生效,有效期成都富士康招聘从劳务人员进入香港之日起两年内有效。
2.合同到期如需续约,甲、乙双方需提前两个月协商续订劳务人员到期后须返回内地;续约后乙方所需人员,甲乙双方按有关规定协商作出安排 3.合同生效后不准单方面终止如单方成都富士康招聘违约,须支付对方为此而付出的费用并加付工人一个月工资。
4.如发生下列情况之一时,双方可协商终止合同: (1)香港新的法律、法规、条例以及香港政府新的政令使得合同为非法或本合同规定的劳务人员不能继续受雇成都富士康招聘; (2)人力不可抗拒因素(如战争、自然灾害等)使得合同无法执行。
本合同如在上述情况下终止,乙方则负责安排劳务人员回内地并负担所需费用 第八条 仲裁 因执行本合同所引起的任何争议,由签约双方通过友好协成都富士康招聘商解决,若协商仍不能解决,将提交仲裁,仲裁在被诉方所在地仲裁机构进行,仲裁为最终裁决,双方必须无条件执行,仲裁费用由败诉方负担。
甲方(盖章):_______________ 乙方(盖章):______成都富士康招聘_________ 法定代表人(签字):_________ 法定代表人(签字):_________ 简单个人劳务合同协议书相关 文章 :
★ 简单个人劳务合同协议书 ★ 简单个人劳务合同范本 ★ 202成都富士康招聘1年简单个人劳务合同协议书 ★ 简单个人劳务合同协议范本汇总 ★ 劳务合同协议书简单版 ★ 简单个人劳务合同模板范本
★ 简单个人劳务承包合同3篇 ★ 简单个人劳务合同范本及模板 ★ 实用个人劳务承包合成都富士康招聘同协议书 ★ 简洁版公司个人劳务合同范本 正式的个人劳务合同格式范本5篇 生活中,在公司进行劳务聘用的时候,我们可以通过劳务合同来保障双方合法权益。
下面我为大家带来正式的个人劳务合同格式范本,希望大家成都富士康招聘喜欢,更多正式的个人劳务合同格式范本点击“ 劳务合同 ”查看! 正式的个人劳务合同格式范本1 甲方:_____________________ 乙方:_____________________
甲乙双方成都富士康招聘本着平等自愿、协商一致的原则,达成如下协议: 一、工作岗位和工作(工种) 1、甲方根据自身经营需要及乙方的岗位意向,同意聘用乙方在保洁员岗位从事保洁工作; 2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和成都富士康招聘表现,可以调整乙方的工作岗位。
二、合同期限(试用期限) 1、合同有效期:自____年__月__日至____年__月__日止,合同期满聘用关系自然终止; 2、聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续成都富士康招聘订聘用合同 3、本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。
三、工作时间 1、甲方实行标准工时制,即乙方每日工作____小时;每周休息____天; 2、甲方由于经营成都富士康招聘需要,可与乙方协商适当延长乙方工作时间 四、工资待遇 1、乙方试用期工资______元/月;试用期满乙方起点工资为______元/月。
2、甲方于每月日发给乙方上月的薪金如遇节假日或休息日,自动顺延在最成都富士康招聘近的工作日支付 五、劳动保护和工作条件 1、甲方为乙方提供各相关岗位的劳动工具及工作场所; 2、乙方对甲方管理人员违章指挥强令冒险作业,有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为,有权提出批评检举和成都富士康招聘控告。
3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训 六、社会 保险 和福利待遇 1、在乙方试用期合格后,甲方按社会保险的有关规定,为乙方办理社会保险 2、乙方因工致伤残、死亡的,按《工伤保险条成都富士康招聘例》及有关规定处理。
3、乙方享受国家规定的法定节假日、婚假、计划生育等假期 4、甲方在经济条件允许的情况下将给予乙方的福利待遇 七、劳动纪律 乙方在合同期内应当做到: 1、遵守国家的法律、法规、甲方制成都富士康招聘定的各项 规章制度 。
2、严格遵守各岗位的操作流程及规程,保证安全工作 4、爱护甲方的财产,保守甲方的商业秘密 八、合同的变更、解除、重新订立和终止 (一)、经甲、乙双方协商同意可以依法变更 劳动合同成都富士康招聘(二)、有下列情形之一的,甲方可以随时解除劳动合同:。
1、乙方在试用期间不符合录用条件的; 2、乙方严重违反劳动纪律及甲方规章制度的; 3、乙方严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的; 4、乙成都富士康招聘方被依法追究刑事责任的; 5、法律、法规规定的其他情形 (三)、有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人。
1、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严成都富士康招聘重困难,需裁减人员的; 2、乙方患病或非因工负伤,长达一个月或医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的适当工作的; 3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经成都富士康招聘甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
甲方未提前三十日以书面形式通知劳务工的,应当支付乙方当年一个月的月平均工资的补偿金 (四)、有下列情形之一的,甲方不能终止或解除聘用合同 1、乙方患病或负伤在成都富士康招聘规定的医疗期内的; 2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
3、法律、法规规定的其他情形 (五)、有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除劳动合同; 1、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条成都富士康招聘
3、法律、法规规定的其他情形 (六)、乙方解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知甲方,否则甲方有权拒付乙方当月的工资 (七)、有成都富士康招聘下列情形之一的,劳动合同自行解除; 1、甲方依法被宣告破产; 2、甲方依法解散或依法被撤销;。
3、乙方死亡; 九、法律责任 (一)、甲方的法律责任 1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,如超过规定日期,成都富士康招聘除全额支付乙方工资报酬外,从第10个工作日起计算,拖欠的天数,甲方每天按拖欠工资额的1%支付乙方赔偿金。
2、甲方支付乙方的工资报酬低于市政府公布的当年最低工资标准的,要补足低于标准部分,同时,对低于部成都富士康招聘分每日另按其总额的1%补偿员工 3、甲方违反本合同第六条第1款未为乙方办理社会保险,给乙方造成经济损失 (二)、乙方的法律责任。
乙方违反合同约定提前解除劳动合同,对甲方造成损失的,乙方应赔偿甲方下列损成都富士康招聘失; 1、甲方招收录用乙方所支付的费用; 2、甲方为其支付的培训费用; 3、对经营和工作造成的直接经济损失 十、 其它 事项。
1、双方认为需要约定的其他事项或对原订条款需要变更重新约定的事项: 2、本成都富士康招聘合同未尽事宜或合同条款与现行劳动法律法规规定的有出入的,按现行劳动法律法规执行 3、本合同自甲、乙双方签字或盖章之日起生效,涂改或未经书面授权代签无效。
4、本合同一式两份,甲乙双方各执一份 5、本合同成都富士康招聘条款如与国家法律、法规相抵触时,以国家法律、法规为准 甲方:__________________乙方:__________________ ________年_____月_____日________年成都富士康招聘_____月_____日。
正式的个人劳务合同格式范本2 甲方:________________________ 乙方:________________________ 鉴于甲方业务需要,雇佣乙方为甲方成都富士康招聘提供劳务根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定,甲乙双方经平等协商,自愿签订本劳务合同书,共同遵守所列条款。
第一条劳务合同期限 本劳务合同期限为______年,自_____成都富士康招聘_年___月___日起至_____年__月___日止甲方视业务需要及乙方工作表现等可提前与乙方解除劳务关系或征得乙方同意与乙方续签劳务合同。
第二条双方权利义务 1、乙方,根据乙方目前的健康状况,能够按成都富士康招聘照本合同约定为甲方提供劳务,也愿意承担所约定之劳务 2、甲方根据业务需要,委托乙方承担办公区域保洁工作具体工作为:负责打扫、擦拭办公区域的地面、门窗;负责洗手间的清洁和垃圾清理;负责会议室的清洁和桌椅成都富士康招聘摆放;负责绿植的浇水和修剪等工作。
3、乙方工作时间为_____小时,每周______小时 4、乙方提供劳务应达到甲方的各项要求和标准,并接受甲方的监督 5、乙方在为甲方提供劳务的过程中知悉的甲方商业秘成都富士康招聘密,不得提供和泄露给任何第三方 6、甲方按照乙方提供的劳务,向乙方支付报酬。
第三条劳务报酬支付 1、乙方的劳务报酬为______元/月,甲方每月____日前以货币形式支付乙方上一个月的劳务报酬 第四条成都富士康招聘合同的终止与解除 1、本合同期满如双方未续签,则合同自行终止双方应及时办理交接手续。
2、甲方有权视业务需要及乙方业绩情况等随时解除本合同除应当支付的劳务报酬外,甲方不向乙方支付任何补偿 3、乙方需要提成都富士康招聘前解除本合同,应提前10日通知甲方 4、乙方解除合同离开公司前,应办理好工作用品交接。
第五条违约责任 1、甲方不按照本合同约定日期向乙方支付劳动报酬的,每拖欠一日按照所拖欠金额的千分之四向乙方支付违约成都富士康招聘金 2、乙方在提供劳务的过程中因故意或过失给甲方造成损失的,按照损失的金额据实赔偿 第六条文本及生效
1、本合同文本一式两份,甲乙双方各执一份 2、本合同于甲方盖章、乙方签字之日起生效 甲方:_____成都富士康招聘_____________乙方:__________________ ________年_____月_____日________年_____月_____日。
正式的个人劳务合同格式范本3 用人单位(甲方成都富士康招聘):_____________________ 法定代表人:_________________________ 受聘用人(乙方):_____________________
身份证号:_________成都富士康招聘__________________ 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及国家有关法律、法规的规定,经甲、乙双方平等协商,就确立劳动聘用关系事宜,自愿签订本合同,以资共同遵守成都富士康招聘本合同所列条款:
一、劳动合同期限、试用期 第一条本合同期限为___年期限合同 本合同生效日期从________年___月___日起至________年___月___日止其中前___个月为试用期,___成都富士康招聘____年___月___日起至_______年___月___日止。
二、工作岗位、工作内容 第二条乙方同意根据甲方工作需要在___部门___岗位(工作)从事___职务,并兼任___工作 第三条乙方按照甲成都富士康招聘方确定的 岗位职责 要求,认真履行自己的职责,按时完成工作任务,达到规定的工作标准。
第四条甲方根据工作需要以及乙方的工作表现和工作能力有权对乙方的工作岗位或职务进行调整,如工作需要也可安排乙方在甲方住成都富士康招聘所所在地以外的地方工作乙方愿意服从甲方的工作安排与管理 第五条乙方不能胜任或不适应本岗位______(职务)工作时,甲方有权决定对其进行培训或调整工作岗位______(职务)。
三、工作时间和休息、休假成都富士康招聘第六条甲方依法执行标准工时制,乙方每日工作时间___小时,加延长工作时间平均每周工作不超过______小时 第七条甲方根据工作需要,安排乙方加班、加点工作时,甲方依据国家规定,安排乙方同等的休息时间成都富士康招聘或依法支付加班工资。
第八条乙方按国家及甲方规定享有带薪年假、配偶探亲假、婚丧假、产假、哺乳假、及法定节假日的休假权并实行周六、周日双休制度 四、劳动报酬 第九条工资报酬按照甲方的工资制度及考核制度执行成都富士康招聘甲方支付给乙方的月工资不低于______市当年的最低工资标准。
第十条乙方月工资标准为______元人民币,试用期工资标准为月工资的___% 第十一条甲方根据经营状况、规章制度、考核制度对乙方工作进行定成都富士康招聘期考核,依据考核结果及乙方岗位、职务的变化,可对乙方的工资进行调整。
第十二条甲方支付乙方的工资为税前工资,于次月___日将工资金额划入乙方的工资帐户,并以银行代理发放形式支付给乙方,同时甲方按国家规定成都富士康招聘代扣代缴个人所得税 第十三条甲方根据乙方工作情况及规章制度,对乙方加薪或减薪。
1、加薪:乙方对甲方有特殊贡献或职位晋升时,甲方给予增加工薪,亦可按年度适当增加工资 2、减薪:有下列情形之一的,视情节减成都富士康招聘少月工资或年工资金额 ⑴乙方未按本合同的约定完成工作任务或工作质量不符合标准的。
⑵乙方因过错或过失,造成工作失误或甲方名誉损害的 ⑶乙方被调整降低工作岗位职责时,按降低后的岗位职责确定工资标准 ⑷违反成都富士康招聘甲方规章制度或考勤管理制度有迟到、早退、旷工事项及因私事请假的 五、保险、福利待遇。
第十四条甲方根据国家和省市有关规定,为乙方缴纳基本养老、医疗、工伤、生育等社会保险费用,甲方对乙方个人应缴纳的费用部成都富士康招聘分负责代扣代缴 第十五条乙方患病或非因工负伤时,凭甲方指定医院的医疗证明按国家和甲方的有关规定享有医疗期,病假工资待遇按国家和甲方的有关规定执行。
第十六条甲方按照本单位有关规定,保证乙方享受其他合法的成都富士康招聘福利待遇 六、劳动保护、工作条件和 教育 培训 第十七条甲方根据国家有关劳动保护的法律、法规,建立健全工作规范、工作制度、劳动安全卫生制度以及岗位职责规章,保障乙方在劳动过程中的健康和生命安全,为乙方成都富士康招聘提供符合国家劳动安全卫生标准的工作场所和劳动工具。
第十八条甲方根据工作需要,对乙方进行职业道德、业务技能、劳动安全等各项规章制度的教育和培训 七、劳动纪律 第十九条乙方应严格遵守国家的法律法规,遵守职成都富士康招聘业道德和甲方的各项规章制度,自觉维护甲方的合法权益,服从甲方管理,爱护甲方财产。
第二十条乙方应遵守甲方保密制度,保守甲方商业和技术秘密,在本合同期内或合同期满两年内乙方不得向任何第三方泄露甲方的保密信成都富士康招聘息 第二十一条在本合同在执行期间,乙方不得在其他任何用人单位兼职(含业余兼职) 八、劳动合同的变更、解除、终止、续订
第二十二条劳动合同的变更 有下列情况之一的,经双方协商,可以变更本合同具体条款 1、成都富士康招聘合同订立时所依据的法律、法规、规章发生变化 2、甲方人员结构、工作岗位需要调整或组织机构发生变化 3、乙方的工作表现、知识技能、身体状况等不能满足甲方的工作要求。
4、在本合同期内,乙方参加由甲方出资的成都富士康招聘学习、培训,应当变更或延长合同期限 第二十三条乙方解除劳动合同的情形合同期内,有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同 1、在试用期内乙方提前___日提出解除劳动合同的。
2、乙方提前___日以书面形式通成都富士康招聘知甲方解除劳动合同的 3、甲方未按劳动合同约定提供劳动保护或必要工作条件的 4、甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的 5、甲方的规章制度违反法律法规的规定,损害乙方合法权益的。
第二十四条甲方解除劳动合同的情形 1、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同 (1)、在试用期间被证明不符合录用条件的 (2)、严重违反甲方劳动纪律和各项规章制度的 (3)、严重失职、营私舞弊、成都富士康招聘对甲方利益造成损害的。
(4)、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系或在外兼职的 (5)、有_、挪用、侵占甲方财产尚不够刑事处分的 (6)、有吸毒、赌博恶习的 (7)、因《劳动合同法》第二十六条第一款规定成都富士康招聘的情形致使劳动合同无效的。
(8)、被依法追究刑事责任或被劳动教养的 2、乙方有下列情况之一的,甲方在额外补偿乙方___个月工资后,可以解除劳动合同: (1)、乙方患重病或非因工负伤,在经治疗后不能从事成都富士康招聘原工作,或不能从事由甲方另行安排的工作的。
(2)、乙方在甲方组织的岗位考试、考核中不合格或不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的 (3)、合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使成都富士康招聘劳动合同无法履行,经甲乙双方协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
(4)、甲方根据本合同第四条约定调整乙方岗位或职务时,乙方不服从甲方工作调动和安排的 (5)、甲方经营状况发生严重困难,需要裁员的成都富士康招聘第二十五条甲方不得解除劳动合同的情形: 1、乙方患病或非因工负伤、在必要的医疗期内。
2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的 3、在甲方工作期间患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 4、在成都富士康招聘甲方连续工作满___年,且距法定退休年龄不足___年的 5、法律、行政法规规定的其他情形。
第二十六条解除、终止劳动合同时,乙方应向甲方办理工作交接手续,交回甲方的工具、财产及各种文字和电脑资料甲方应当成都富士康招聘为乙方办理离职证明及社保转移手续 第二十七条劳动合同的终止和续订 本合同期满,劳动关系自然终止,如需续订,甲方应提前___日以书面形式通知乙方,经甲乙双方协商同意续签的,甲方于劳动合同期满时与乙方办理成都富士康招聘合同续订手续。
九、违约责任 第二十八条甲乙任何一方违反劳动合同约定的条款,给对方造成损失的,应当按照规定承担违约赔偿责任 第二十九条乙方接受甲方出资培训的,如发生乙方违约情况,乙方应按甲方规定和培训协成都富士康招聘议,承担违约赔偿责任。
第三十条乙方离职未按要求办理工作交接手续的,应当承担违约赔偿责任 第三十一条乙方离职甲方未按规定为乙方出具离职证明,或不为乙方办理社会保险关系的转移手续,应视为违约但因乙方原因致成都富士康招聘使甲方不能办理或送达上述手续的除外。
十、劳动争议处理 第三十二条甲乙双方履行本合同发生劳动争议,双方应协商解决,协商不成的,当事人可向劳动争议仲裁机构申请仲裁,也可以向人民法院提起诉讼 十一、其他约定成都富士康招聘第三十三条本合同签订时甲方的各项规章制度及之后修订和新增的规章制度,作为本合同附件。
第三十四条本合同未尽事宜,由双方另行协商 甲方:___________________乙方:___________成都富士康招聘________ _________年______月_____日________年______月_____日。
正式的个人劳务合同格式范本4 甲方:___________身份证号码:__________成都富士康招聘_______________ 乙方:___________身份证号码:_________________________
1、根据有关规定,经协商甲、乙双方共同签订本协议,共同执行 2、本协议期限为:成都富士康招聘自________年_____月______日起至_________年______月______日止 3、工作任务: 3.1甲方安排乙方在岗位,从事该岗位职责范围内的工作;
3.2乙方的岗位、职责及工作成都富士康招聘质量要求,按照甲方的有关规定执行; 3.3乙方应完成工作任务,执行安全规程,遵守劳动纪律和职业道德; 3.4因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时,乙方应服从甲方的工作安排和调配。
4、劳动成都富士康招聘报酬: 按计件生产,多劳多得,少劳少得,无固定工资;其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发 5、劳动纪律: 5.1乙方应严格遵守国家各项法律规定遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫成都富士康招聘生制度等各项规章制度,包括《 员工手册 》中写明的各项规定和要求。
同时,爱护甲方财物,保守甲方机密,维护甲方利益,服从甲方的领导、管理和教育 5.2乙方违反劳动纪律,甲方可对其进行批评教育,直至按有关成都富士康招聘规定给予必要的纪律处分或解聘 6、协议的终止、变更、续签和解除: 6.1本协议期限届满时即终止,由于生产工作需要,在双方同意条件下,可续签协议,并应提前1个月办理续签协议手续。
6.2经双方协商同意,可成都富士康招聘以变更协议有关内容并办理协议变更手续 6.3、甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议 6.4、具有下列情况之一,乙方可以解除本协议: 6.4.1经国家有关部门确认,生产安全、卫生条件恶劣、严成都富士康招聘重危害职工身体健康,企业又不加以改善的;。
6.4.2甲方违反劳动协议或法律、行政法规,侵害乙方合法权益的 6.5任何一方提前解除协议,均应提前30天通知对方 7、任何一方违反本协议规定,给对方成经济损成都富士康招聘失,应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。
8、协议如有未尽事宜,凡属国家有规定的,按有关规定执行;凡属国家没有规定的,甲、乙双方可协商修订、补充;如不能解决,可以由三都县中和镇法院进行仲裁 9、本协成都富士康招聘议双方签字即生效协议一式贰份,甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。
甲方(盖章):__________________乙方(盖章):____________________ ____________年成都富士康招聘______月______日____________年_______月______日
正式的个人劳务合同格式范本5 甲方(用人单位):___________________ 乙方(员工):_______成都富士康招聘________________ 身份证号码::____________________
根据劳动法律法规的相关规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,签订本合同,共同遵守本合成都富士康招聘同所列条款 一、合同期限 (一)双方确定本合同期限自________年_____月_____日至________年_____月_____日。
(二)试用期:_________个月 二、工作内容和工作地点成都富士康招聘(一)乙方的工作内容(岗位或工种):_________________ (二)乙方的工作地点:_____________________________
三、工作时间和休息休假 (一)乙方的工作时间:成都富士康招聘每日_______小时,每周_______小时 (二)乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期 四、劳动报酬 (一)乙方每月基本工资________元,岗位工资为_______元,(其中试用期每成都富士康招聘月工资______元)。
甲方每月______日发放上月工资 (二)乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行,加班工资计算基数为当年度小时最低工资标准 五、社会保险和福利待成都富士康招聘遇 按有关法律法规的规定执行。
六、其它 (一)公司的规章制度是本合同的有效组织部分本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效,涂改或未经书面授权代签无效 (二)本合同一式两份,甲乙双方各执一份 甲方:(盖章)成都富士康招聘____________________乙方:(签名)_____________________。
____________年_______月_______日____________年_______月_成都富士康招聘______日 正式的个人劳务合同格式范本5篇相关 文章 : ★ 员工正规劳动合同范本五篇
★ 员工劳动合同简单范本【5篇】 ★ 正规劳动合同简易范本5篇 ★ 雇佣劳务合同格式范本5篇 ★ 2022年普成都富士康招聘通职工劳务合同样本(模板) ★ 简单劳动合同电子版范本5篇 ★ 5篇实用实习生劳动合同范本
★ 个人劳务承包合同范本最新6篇 ★ 2022劳务聘用合同范本5篇 ★ 个人劳务合同通用范本5篇
简单个人劳务合成都富士康招聘同模板范本 劳务合同是对员工的权益保障,因此签订合同是非常有必要的,那么对于劳务合同你了解多少呢?你知道要注意什么吗?以下是我为大家整理的劳务合同 范文 ,欢迎参考阅读 简单个人劳务合同模板范本1 。成都富士康招聘
甲方(用人单位)名称:_______________________________ 乙方(劳动者) 姓名:_________________________________ 根据《中华人民共和国 劳成都富士康招聘动合同 法》及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
第一条 本合同期限类型为 (固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限),自_______成都富士康招聘年_____月_____日起至__________止其中,试用期(有/无),自_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止。
第二条 甲方安排乙方从事的工作为_成都富士康招聘___________________,工作地点为____________________乙方应按照甲方安排的工作内容及要求,认真履行 岗位职责 ,按时完成工作任务。
第三条 甲方安排乙方执行_____成都富士康招聘工时工作制(标准工时/综合计算工时/不定时) 第四条 甲方于每月_____日前以现金或转账形式及时足额支付乙方工资,工资(计时/计件)标准为__________其中,试用期期间的工资标准为______成都富士康招聘____。
第五条 甲方应当按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会 保险 费,具体项目为_______________乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴 第六条 甲方为乙方提供 安全生产 培训,并提供符合国成都富士康招聘家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
安排乙方从事有职业危害作业的,应当定期为乙方进行健康检查乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程 乙方发生工伤时,甲方应当及时采取 措施 使乙方得成都富士康招聘到救治,并按照《工伤保险条例》的规定,向乙方支付相应的工伤待遇。
简易劳动合同书范本第七条 甲乙双方应当按照《劳动合同法》的相关规定履行、变更、解除、终止本合同符合《劳动合同法》有关规定情形的,甲方应当成都富士康招聘依法支付乙方经济补偿 第八条 甲方违法解除或者终止本合同,乙方要求继续履行本合同的,甲方应当继续履行;乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的,甲方应当依法按照经济补偿标准的二倍向乙方支付成都富士康招聘赔偿金。
第九条 双方约定的 其它 事项:_______________________________________ 第十条 劳动合同未尽事宜,按国家和地方有关规定执行 第十一条 本合同自甲乙双方签成都富士康招聘字或者盖章之日起生效。
本合同一式二份,甲乙双方各执一份 甲方(公章)_________________________乙方(签字)_________________________ 法定代表人(主要负成都富士康招聘责人)_______________________________
签字日期:_______年_____月_____日 签字日期:_______年_____月_____日 简单个人劳务合同模板范本2成都富士康招聘_______________(以下简称聘方)与_______________(以下简称雇员)就聘请雇员赴国(地区)_______________公司工作事宜。
经双方协商达成一致意见,签订本合同,具体成都富士康招聘条款如下: 1、聘方聘请雇员赴______国(地区)_______________公司从事_______________ 2、工资及支付方式 (1)薪金:聘方支付给雇员的基本月薪为_______美元(成都富士康招聘大写)雇员离开中国国境之日为起算日。
离开_______国境(地区)之日为截止日,凡工作不满一个月,按全月工资计算 (2)加班工资:聘方因工作需要,要雇员加班工作时,加班工资由双方面议 3、聘用期限,工成都富士康招聘作时间和假期 (1)聘用期为:_____________________。
(2)工作时间:按_______国(地区)劳工法规定,每周工作_____天,每天工作_____小时 (3)休假日:雇员享受所在成都富士康招聘国的法定假日 (4)病假:雇员每年可享受带薪病假_____天 (5)事假:雇员因家庭急事或其他特殊原因需回国时,聘方应予以方便,准其请假,并协助雇员办理手续,事假期间,聘方视情况支付或停发工资,往返旅成都富士康招聘费由雇员自理。
4、住宿、膳食、医疗、保险和税金 (1)住宿:聘方免费提供雇员有水、电、卫生设施的住所,或支付租房费 (2)膳食:聘方提供雇员全月膳食,或支付膳食费,其标准相当于本单位同类人员的水平 (成都富士康招聘3)医疗:聘方为雇员支付医疗费用,或向保险公司投保医疗保险。
(4)保险:聘方为雇员投保当地劳工法所规定的各种保险 (5)税收:聘方为雇员交纳当地法定的一切税金 5、雇员出入中国和_________国国成都富士康招聘境的手续和旅费 (1)聘方负责办理雇员出入_________国国境(地区)的签证、居住和工作许可证等手续并支付其费用。
(2)聘方负担雇员从中国至工作点的往返旅费 (3)雇员负担出入中国国境的各种手续费成都富士康招聘6、一方因特殊原因需提前终止合同由提出方支付给对方相当于雇员三个月工资的补偿费,并负担雇员返回中国的旅费 7、雇员应遵守工作所在国的法律、法令,尊重当地的风俗习惯遵守聘方的有关规定。
8、聘方应尊重雇成都富士康招聘员的生活和风俗习惯 9、在合同执行过程中,如有未尽事宜,由聘方、雇员双方友好协商解决 10、雇员受聘满后,聘方如需要续聘,应提前三个月通知雇员并征得雇员同意,续聘手续另定 11、本合同以中文书就,一式成都富士康招聘两份,双方各执一份。
12、本合同由聘方和雇员签字后正式生效 聘方:_______________雇员:___________________ __________年_____月_____日 简单个人劳成都富士康招聘务合同模板范本3 。
发包方(甲方):____________________承包方(乙方):________________________ 根据《中华人民共和国合同法》和《建筑工程 承包合同 条例》成都富士康招聘的有关精神,经甲乙双方协商,甲方同意将本项目的________工程的劳务承包给乙方,为明确双方权力与义务,特签订如下协议条款,供双方共同遵守。
一、工程名称与地点 该工程为________工程,地点在_成都富士康招聘___________________ 二、承包方式与要求 该工程甲方采取分工种,单价组合成总价的形式,以包税、包工、包食宿方式承包给乙方要求承包队伍具备劳务承包资质,主要工种要有上岗证书,并且编制人成都富士康招聘员花名册交甲方存档备查。
三、工程承包单价与内容 劳务承包 合同范本 经双方协商,该____________工程按________________元/(m2、m3、t)的承包单价由乙方进行承包,其承包单成都富士康招聘价包括以下内容:完成建设方提供的全套施工图纸、交底纪要、变更的有关施工的全部内容;现场规整与清理等内容。
甲方付款前,乙方应提前向甲方提供相应发票 四、工程质量与安全 根据甲要求,该工程质量要求达到优良成都富士康招聘,因此单项承包必须确保优良,如承包单项评定为不合格,由乙方进行返工 修理 直至合格,其返工的一切经济损失由乙方承担,并从乙方劳务结算中扣回。
乙方施工人员必须服从甲方管理人员的安排,必须严格遵守《安全操成都富士康招聘作规程》,为使工人增强安全意识,带队及班组负责人每天安排工作量,要进行安全交底 教育 ,强调安全操作,带好安全帽,装好安全网系好安全带,做好各项安全防护工作,杜绝安全事故的发生。
凡因乙方原因造成的安全成都富士康招聘事故均由乙方负责,甲方不承担任何经济、法律责任 五、文明施工与奖罚 乙方进入施工现场人员必须遵守文明施工手册,在自己承包的范围内做到工完料尽场地清,严格把好材料节约关,不准乱锯、乱丢、浪费材料,如发现成都富士康招聘在分清责任后给予罚款。
同时,乙方严格遵守治安管理条例,违者予以罚款,乙方人员必须服从管理人员指挥,遵守工地一切 规章制度 六、付款方式与工期 本工程劳务人工费的所有工程价格均已包括,不再另立项目,若有成都富士康招聘,现场根据实际情况确定。
该工程乙方队伍进场后,其先期费用由乙方负责,工程开始前付劳务费的________%.工程竣工付劳务费的________%.办完工程结算付至劳务费的________%.留____成都富士康招聘___%待保修期满后一个月内付清。
乙方工期时间为:________年____月____日起至________年____月____日止 七、双方权力与义务 (一)甲方: 1、甲方有权对乙方进行资格审查,成都富士康招聘对乙方违反合同条款内容实施处罚,经济赔偿及辞退的权力。
2、甲方根据工程要求,安排乙方实施工程承包内容,乙方应无条件遵照执行 3、甲方提供给乙方尽可能方便的施工条件,并按劳务合同约定和业主付款情况支付劳成都富士康招聘务费 4、甲方对乙方提供来的施工作业人员实行实名制,建立健康状况档案,对有残疾及智力障碍的作业人员一律清退,不得入场施工。
(二)乙方 1、乙方必须向甲方提交符合承包资质并有权对甲方提出合法要求,主动承成都富士康招聘担合同内容的全部工作,确保工程质量 2、乙主必须按甲方的要求进行安全生产、乙方不得擅自违反安全操作规程,对于违反安全操作规程出现的人身伤害及死亡事故,乙方必须承担全部责任,甲方概不负责。
3、乙方有权拒成都富士康招聘绝甲方不符合安全生产要求的指令,并提出自己的见解,供甲方参考 4、乙方不得使用残疾及智力障碍的作业人员,不得瞒报,私自使用同时乙方应提供人员名单、身份证 5、乙方要管好自己的队伍,不得在工地及之外进行成都富士康招聘违法犯罪活动,如赌博、卖淫、缥娼等。
一旦造成的犯罪的后果,甲方概不负责 6、为确保工期,乙方必须按甲方要求,保证工程足够的劳动力,不得消极怠工 八、违约责任与其他 1、以上条款双方必须严格遵守,任何一成都富士康招聘方违反或造成工程停工,必须追究违约方责任。
2、如因乙方原因损害公司信誉、现场设备及对工程造成一定经济损失,甲方有权要求乙方赔偿全部损失,并从承包劳务费中扣除 3、属于乙方自备设备,自带工具用具等,乙方成都富士康招聘必须自己保管,不得因此对甲方提出其他要求,更不得找借口影响开程质量和进度,由此造成的损失由乙方承担。
4、本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,经双方签字后生效,具有同等法律效益 5、因本合同产生纠纷双方成都富士康招聘协商解决,解决不成时,交人民法院管辖 甲方:______________乙方:__________________。
_______年_____月____日_______年_____月____日 简单个成都富士康招聘人劳务合同模板范本相关 文章 : ★ 简单个人劳务合同协议书 ★ 简单个人劳务合同范本 ★ 简单个人劳务承包合同范本
★ 简单个人劳务合同范本及模板(2) ★ 简单个人劳动合同的范本 ★ 个人劳务合同范成都富士康招聘本标准模板 ★ 简单版的劳务合同标准范本 ★ 简单个人的劳务合同范文3篇最新 ★ 简单工程劳务合同范本
★ 最简单的劳务合同模板富士康招聘网为您提供打工信息服务,以及工作相关岗位简介,还有你想了解的薪资成都富士康招聘待遇、招聘要求、工作内容等信息,以上就是对保险公司个人劳务合同模板的总结,还有对保险公司个人劳务合同模板范文的疑问可以联系我们!