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这是最常见的合同条款,但现在约定为百分之八十的居多其中内容就是你每个工作的全部工程量如果在定额中(标书中或工程量清单中都有)完成了100万元,对方只付给你成都富士康招工报名中心七十万,另外三十万欠着,要等工程完工(或竣工验收后)等约定完成后再支付。
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通常,这三十万资金缺口是需要你自己准备的,主要是防范民工工资发放时出现的资金短缺当然,你也可以跟你成都富士康招工报名中心手下的民工班组长这样约定,把你的压力往下传递,但只要民工班组完成了任务,且要马上离开这个工地时,你的麻烦就会出现了。
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因为民工拿不到全部工资时就会上访,甚至上街如果成都富士康招工报名中心此时业主对总包企业也是这样约定的,总包企业再这样和劳务公司约定,那法理上是劳务公司的问题但劳务公司再与大班组也这样约定 ,事实上这样的约定等于了空话通常业主都是要耍赖的,用结算等各种理由来少付或恶意拖成都富士康招工报名中心欠工程款,所以,总包或分包等公司鼓动或策划的民工讨薪恶剧这会不断出现。
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签劳务合同工资的发放方式【法律分析】工资发放应当以货币形式发放,至少每月支付一次实行周、日、小时工资制成都富士康招工报名中心的可按周、日、小时支付工资工资必须按约定日期支付,不得拖欠与克扣【法律依据】《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
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如遇节假日或休成都富士康招工报名中心息日,则应提前在最近的工作日支付工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人不得克扣或者无故拖欠劳动成都富士康招工报名中心者的工资。
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2022简易劳务合同范本5篇 合同曾有契约与合同之分我国现行法律不再作这样的区分,把二者统称为合同简易劳务 合同范本 怎么写你知道吗?下面给大家分享一些关于简成都富士康招工报名中心易劳务合同的范本,希望对大家有帮助 2021简易劳务合同范本5篇1
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甲方: 乙方: 甲乙双方本着“友好合作、平等互惠、优势互补”的原则,就委托招收厨师人员事宜达成如下协议: 一、成都富士康招工报名中心甲方根据公司业务的需要,聘请乙方为甲方招收厨师人员; 二、乙方服务范围: 1、根据甲方业务需要提供甲方业务的相关证明;
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2、提供相关资料,包括身份证复印件,确保证件成都富士康招工报名中心真实有效; 三、甲方的权利和义务: 1、甲方有权监督乙方的工作质量 2、甲方应提供所需人员的工作岗位;甲方同时负责员工的安全保障 3、甲方应按月付给厨师人员的劳动报酬,具体报酬按照商议结果支付。
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工资按季度付给乙方,并为员工提供免费吃住 4、甲方在乙方工作满一年后,原则上报销乙方的车费 四、乙方的权利和义务: 1、乙方按照甲方要求需身体健康且无犯罪记录的男性公民 2、乙方成都富士康招工报名中心遵守甲方的劳动纪律和就业规则,服从工作安排。
3、乙方应享有甲方应支付报酬的权利 4、乙方如果违反法律、法规或不履行岗位 责任书 ,甲方可将其退回 乙方给甲方造成损失的由乙方责成其赔偿损失 5、协议期内成都富士康招工报名中心输出乙方发生工伤事故,甲方应按照当地政策规定负责。
办理伤待遇享受 6、乙方确定本协议无误需要支付甲方保证金两万元 五、 其它 约定: 1、协议履行期间,任何一方、任何原因要求终止或者变更协议的,均应提成都富士康招工报名中心前15个工作日天以书面形式通知对方,由甲乙双方协商决定。
2、本协议一式两份,甲方乙方各持一份,协议经双方签字或盖章后生效有效期自___年___月___日至____年___月___日止 甲方(签字):乙成都富士康招工报名中心方(签字): 20_4年月日20_年月日 2021简易劳务合同范本5篇2 。
甲方(工程承包人):_______________建筑有限责任公司乙方(劳务输出人):绵阳市瑞丰建筑劳务有限公司 按照《中华成都富士康招工报名中心人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》和《建筑安装工程 承包合同 条例》等及其它有关法律、法规,遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则,鉴于_________(以下简称为“发包人”)与工程承包人已成都富士康招工报名中心经签订___________项目工程施工总承包合同(以下称为“总包合同”),为全面履行总包合同内容,确保工程质量、安全、进度,双方就劳务输出事项协商达成一致,订阅本合同。
一、概况 1、甲乙双方资质情况成都富士康招工报名中心工程承包人(甲方)资质情况 资质证书号码:__________________________________发证机关:______________________________________资成都富士康招工报名中心质专业及等级:________________________________复审时间及有效期:______________________________
劳务输出人(乙方)资质情况 资质证书号码:_成都富士康招工报名中心_________________________________发证机关:______________________________________ 资质专业及等级:_______________成都富士康招工报名中心_________________
复审时间及有效期:______________________________ 2、劳务输出工作对象及提供劳务输出工作内容 工程名称:________________成都富士康招工报名中心______________ 工程地点:______________________________
劳务输出工作对象:总合同所包含的全部工程项目 提供劳务输出工作内容:为确保工程质量、安全、进度,需大成都富士康招工报名中心量持证上岗操作工人,甲方(工程承包人)根据工程实际情况,在自有人力资源(持证上岗人员,均指操作工人)不足时,可向乙方(劳务输出管理人)发出补充人力资源(持证上岗人员,均指操作工人的)要求,乙方在接到甲成都富士康招工报名中心方要求时,必须及时向甲方组织、输送(补充)具有相应资格证书报费符合国家及相关部门规定的证件)的人力资源(均指操作工人,以下简称劳务人员),以确保甲方(工程承包人)顺利履行(完成)总合同内容。
3、劳务输成都富士康招工报名中心出期限 以完成总包合同约定内容为止,或至甲方认为不再需要乙方继续提供劳输出工作时(至此时乙方应辙回已提供的全部劳务人员)止 二、双方的权利和义务 (一)甲方的权利和义务 1、负责与发包人签订本工程总包成都富士康招工报名中心合同,处理施工过程中与发包人的配合事宜。
2、在劳务输出期限内,乙方向甲方输送(提供)的所有劳务人 员,均为甲方的所属员工,甲方具有使用权、管理权及 教育 与处罚权,并负责该期限内发生的工伤事故、劳资纠成都富士康招工报名中心纷、治安事件 3、负责按国家规范标准的质量要求,认真组织作业,作好质量自检工作。
对工程的工期、质量、安全等负全部责任 4、负责本工程的文明施工,执行国家的文明施工标准及办法,教育职工遵守国家政策法令,成都富士康招工报名中心增强自我防护能力,自觉遵章守纪,严格按规程办事,不违章指挥,不违章操作,搞好综合治理和消防安全等工作。
如发生治安、安全等事故均由甲方负责 5、甲方必须与所属劳务人员(含乙方提供的劳务人员与甲方自身原有成都富士康招工报名中心的劳务人员)签订用工协议(含集体协议),工资标准不得低于乙方内部最低于工资标准,若为计件工资时,应不低于相关定额及同时期相应配套文件费用额度为标准,并根据协议及时地支付劳务工资(报酬),杜绝劳资纠纷。成都富士康招工报名中心
6、负责配备劳务人员的个人劳保用品并督促其正确使用负责办理意外伤害 保险 及一般伤病等福利待遇;如在劳务过程中发生重大伤亡事故,乙方可协助甲方做好善后处理工作,但所涉及的经济费用,均由甲方承担 7、甲成都富士康招工报名中心方发现劳务人员有不适应高处作业或繁重体力劳动者(心脏病、高血压、癫痫病、贫血病),有权遣返。
8、乙方所提供的劳务人员如有不服从甲方的管理,不遵守甲方的 规章制度 和不能履行应尽义务者,甲方有权随时遣返成都富士康招工报名中心该劳务人员,并要求乙方另行输送(提供共)合格的劳务人员 (二)乙方的权利和义务 1、负责向甲方组织、输送具有相应资格证书(符合国家及相关部门规定的证件)的劳务人员。
2、协助甲方监督劳务人员遵守甲方的规成都富士康招工报名中心章制度和履行应尽义务 3、督促甲方及时发放劳务人员工资 4、如发现甲方不按约定发放劳务工资(报酬),引发劳资纠纷、不按规定配备劳务人员的个人劳保用品、不按规定作安全防护、向劳务人员发违章操作指令时,乙成都富士康招工报名中心方有权制止,责令甲方纠正,且有权撤回所输送(提供)的劳务人员,并终止本合同。
由此而引发的一切损失及违约责任均由甲方负责承担 三、劳务输出费用 (一)劳务输出费用标准 按工程人工费的_________%成都富士康招工报名中心计算,共计________元 (人工费的确定:按工程总造价________元的20%计算)。
(二)劳务输出费支付办法: 本合同签订之日一次付清 四、工程负责人 1、甲方任命________为本工程项目成都富士康招工报名中心负责,负责接收乙方输送(提供)的劳务人员,并履行使用、管理责任 2、乙方任命________为本工程劳务输出负责人,负责向甲方组织、输送具有相应资格证书(符合国家及相关部门规定的证件)的劳务人员。
五、成都富士康招工报名中心违约责任 2021简易劳务合同范本5篇3 甲方(单位)名称:_________ 所有制性质:_________ 地址:_________ 法人代表:_________ 乙方(工人)姓名:_______成都富士康招工报名中心__
性别:_________ 年龄:_________ 民族:_________ 文化 程度:_________ 籍贯:_________省_________市 现住址:_________ 属于:__成都富士康招工报名中心_______(农业人口/非农业人口)
居民身份证号码:_________ 务工许可证号码:_________ 甲方因生产(工作)需要,经劳动部门批准,劳务市场介绍,同意招用乙方为临时工,根据有关国家有成都富士康招工报名中心关规定及_________人民政府有关政策,经双方协商同意自愿订立本合同,并共同遵守如下条款:
一、合同期限 自_________年_________月_________日起至_________年___成都富士康招工报名中心______月_________日止合同期满,本合同自行终止如甲方需要继续留用,经乙方同意,双方可以续订合同,并办理鉴证手续。
二、生产(工作)任务 甲方根据生产(工作)需要,安排乙方在________成都富士康招工报名中心_岗位,承担_________临时生产(工作)任务乙方若同意,须服从在合同期内甲方因调整生产(工作)任务,需要变更乙方的岗位和任务,需经乙方同意。
如乙方不同意,可提出辞职,双方办理解除合同手续 三、劳成都富士康招工报名中心动时间与劳动报酬 (一)劳动时间:甲方实行每周_________日,每日_________小时工作制严格控制加班加点,确因生产(工作)需要加班加点的,应控制每日加班不超过_________小时,每月加成都富士康招工报名中心班不超过_________小时,加班要提前通知乙方,由甲乙双方商定,按规定发给加班加点费。
(二)劳动报酬:按国家有关规定和单位的实际情况,根据乙方的岗位和承担任务,甲乙双方协商定为为每日_______成都富士康招工报名中心__元,每月_________元加班工资,按不低于国家规定的标准执行奖金,根据单位效益和劳动贡献,定期发给。
实行计件工资制的,月工资按计件单价结算具体办法在本合同双方约定栏中约订从事夜班的,应发给夜餐成都富士康招工报名中心费_________元 (三)在合同期间,如发生停工待料情况,甲方每天发给乙方基本生活费_________元 四、劳动保护、保险福利待遇
(一)从城镇招用的临时工,实行社会养老保险制度保险金缴纳办法与单成都富士康招工报名中心位 劳动合同 制工人相同缴纳养老保险费,每月甲方负担_________元,乙方负担_________元乙方缴纳金额,先由甲方统一支付,后在其当月工资中扣除。
乙方如符合招工条件,单位又有指标,可招为劳动成都富士康招工报名中心合同制工人,所缴纳的养老保险可随同转移,合并计算缴费年限 (二)乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同,因工负伤医疗终结,由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。
完全丧失劳动能力的,与合同成都富士康招工报名中心制工人同等对待,部分丧失劳动能力的,企业应当安排力所能及的工作,合同期满,根据其伤残程度,由甲方按照省、自治区、直辖市人民政府确定的具体办法办理 (三)乙方患病或非因工负伤,医疗期最长不超过_____成都富士康招工报名中心____个月。
医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待,伤病假期间,由甲方酌情发给生活补助费乙方在甲方工作半年以上,医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的,由企业发给一次性医疗补助费_________元,乙方死成都富士康招工报名中心亡的,甲方应发给丧葬补助费_________元,一次性发给供养直系亲属救济费_________元。
(四)乙方在甲方工作一年以上,重新签订合同的,甲方应按国家规定安排乙方探亲,服务每满一年假期为____成都富士康招工报名中心_____天;乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳,甲方应按规定安排假期上述假期为有薪假期,超出规定日期的,经批准按事假处理。
(五)根据工作岗位需要,并参照国家有关规定,甲方发给乙方劳动保护用品___成都富士康招工报名中心______,及劳动保健食品费_________元从事起重、电焊、司炉等特殊工种作业的,需持有关部门核发的《专业岗位操作证》方可上岗。
(六)合同期间,甲方发给乙方每月副食品补贴_________元冬季成都富士康招工报名中心取暖期间,按规定每月发取暖津贴_________元 五、劳动纪律 (一)按时上下班,不得迟到早退 (二)严格遵守操作规程,保证生产 (三)爱护单位财产,不无故损坏公物。
(四)上班工作(生产)时间不得做成都富士康招工报名中心私事,不得做与生产工作无关的事 (五)听从指挥,服从调动 (六)保质保量完成任务,不得投机取巧 (七)有事及时请示 报告 ,不得擅自主张 六、劳动合同的变更、终止、解除和辞职。
(一)甲方因转产,调整生成都富士康招工报名中心产项目或者由于情况变化,经乙方同意,可以变更合同的相关内容 (二)合同期满后即终止执行,并办理终止合同手续如生产(工作)需要,甲方继续招用乙方,需要经乙方同意,并经劳动部门批准,双方重新签订合同。
(三成都富士康招工报名中心)有下列情形之一的,可以解除劳动合同: (1)双方一致同意的; (2)符合本合同第六条第五项和第六条第六项规定的; (3)乙方培训(熟练)期满,不符合录用条件或乙方不愿意供职的; (4)乙方非因工负伤成都富士康招工报名中心,治疗终结仍不能复工的。
(四)有下列情形之一的,本合同自行解除: (1)甲方宣告破产,或者濒临破产处于法定整顿期间的; (2)乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的 (五)乙方在合同期内有下列情形之一的成都富士康招工报名中心,甲方可以辞退; (1)严重违犯劳动纪律,影响生产、工作秩序的;。
(2)违反操作规程,损坏设备、工具,浪费原材料、能源,造成经济损失的; (3)服务态度恶劣,损害消费者利益的; (4)有贪污、盗窃、赌成都富士康招工报名中心
(六)甲方有下列情形之一的,乙方可以辞职: (1)经国家有关部门确认,劳动安全卫生条件恶劣成都富士康招工报名中心,无有效劳动保护 措施 ,严重损害工人身体健康的; (2)甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的;
(3)人格受到甲方负责人侮辱的; (4)甲方不履行劳动合同,或违反国家劳动法律、政策,侵害工成都富士康招工报名中心人合法权益的; (5)经国家批准应征入伍的 (七)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除合同: (1)合同期限未满,又不符合第六条第3项情况之一的;。
(2)患有职业病和因工负伤在治疗期限内未能治愈,属于全成都富士康招工报名中心部或大部分丧失劳动能力的; (3)女工在孕期、产假期、哺乳期内的 (八)甲方或乙方要求解除劳动合同,除第六条第(四)款所列情况外,必须提前半个月通知对方。
并办理有关手续 七、违约责任 甲方违反合同有关成都富士康招工报名中心条款或无正当理由在合同期内辞退乙方的,按乙方实际损失予以赔偿,具体数额由双方协商 乙方违反本合同有关条款给甲方造成经济损失的,甲方可根据实际损失情况要求乙方予以赔偿。
具体数额由双方协商乙方不经甲方同意成都富士康招工报名中心私自离单位的,赔偿甲方_________元,否则甲方不予办理离单位手续 八、双方认为需要约定的其它事项 (一)甲方为乙方提供住房,房租、水、电费由乙方自负房租按商品房标准收取的,甲方应给乙方住房补贴每成都富士康招工报名中心月为_________元;如乙方自行解决住房的,甲方应给乙方住房补贴,每月为_________元。
(二)甲方自办食堂的,按饭菜成本收费,不办食堂,在外搭膳的,所需管理费由甲方支付甲方给乙方膳食补贴每月成都富士康招工报名中心_________元 (三)甲方按国家规定,每月应给乙方各类补贴共_________元 (四)计件工资制的,月工资结算办法:_________.。
(五)其他需约定事项:_________. 任何一方违成都富士康招工报名中心反劳动合同,给对方造成经济损失的,对方有权根据责任和造成的后果,追究违约金_________元,赔偿金_________元 九、劳动争议处理 合同履行中如发生争议,双方应本着互谅互让的原则协商解决,或成都富士康招工报名中心经企业劳动争议调解委员会申请调解(因开除,辞退违纪职工以及职工辞退,自动 离职 发生的争议可直接申请仲裁或向法院起诉)。
调解无效,甲乙双方协商一致选择:_________. (一)按企业劳动争议处理有成都富士康招工报名中心关规定,向_________劳动仲裁委员会申请仲裁 (二)向当地人民法院起诉 十、本合同自双方签订之日起,任何一方不得擅自修改或变更。
本合同未尽事宜,须经双方协商,作出补充规定,经鉴证与本合同具有同等成都富士康招工报名中心效力条款与法律、法规、政策有抵触的,按国家现行的法律、法规、政策执行 十一、本合同自劳动部门鉴证之日起生效,一式_________份,甲乙双方各持_________份,涂改或未经合法授权代签无效。
甲方成都富士康招工报名中心(盖章):_________乙方(签字):_________ 法定代表人(签字):_________ _________年____月____日_________年____月____日 签订地点:___成都富士康招工报名中心______签订地点:_________
2021简易劳务合同范本5篇4 发包方(甲方) 承包方(乙方) 兹有乙方现承包甲方发包的装修工程,根据有关法律、法规的规定,结合本工程的具体情况,甲、乙双方在平成都富士康招工报名中心等、自愿的基础上协商一致,达成如下条款,并共同遵守执行。
一、工程概况: 1、工程名称: 2、工程地点: 3、承包内容:工作量清单 4、承包范围:水电工、 木工 、漆工、瓦工 5、承包方式:包清工,电动成都富士康招工报名中心工具及零配件由乙方自备 6、质量要求:《建筑装饰装修工程质量验收规范》、《住宅装饰装修验收标准》。
7、工期要求:年月日至年月日 二、甲方工作: 1、甲方指派为驻工地代表,负责履行本合同的相关事宜,全面成都富士康招工报名中心、全权负责现场的管理工作,对乙方的工程质量、进度、用料、安全文明等工作进行监督、检查 2、负责向乙方提供临时水电。
三、乙方工作: 1、乙方为驻工地代表,常驻现场,负责履行合同范围内的应尽职责,按照甲方成都富士康招工报名中心要求组织施工,保质、保量、按期完成施工任务,服从甲方工地代表的监督和管理 2、做好承包范围内各相关工种间的交叉配合工作,竣工验收交钥匙前的成品保护工作由乙方负责。
3、未经甲方同意,不得擅自拆改原建筑结成都富士康招工报名中心构或设备管线 四、关于质量的约定: 1、乙方须严格按照甲方要求和施工图纸、作法说明及设计变更等进行施工,工程质量达到施工合同要求,相关质量验收规范作为本工程的质量评定验收标准。
2、如因乙方责任原因造成成都富士康招工报名中心质量不合格或不能通过验收,其返工费用由乙方承担,工期不顺延 3、如因甲供材料质量不合格而影响工程质量,其返工费用由甲方承担,工期顺延 4、本工程质保期为壹年,质量保修期自竣工验收之日起计。
保修期内如发成都富士康招工报名中心生质量问题,乙方须无偿履行保修责任 五、关于工期的约定: 1、如因甲方不能按约给付乙方工程进度款而影响工期,工期顺延 2、如因乙方责任造成中途无故停工、窝工而影响工期,工期不顺延 3、因业主等不可抗力成都富士康招工报名中心的因素而影响工期,工期顺延。
六、关于价款和结算的约定: 1、双方商定本工程合同承包价格元(人民币) 2、本承包价格包含人工费、机械费、进退场、垃圾清运、材料上运费等 3、付款方式:a、开工后8日内,甲成都富士康招工报名中心方付款30%元作为乙方的前期进场费。
b、水电工程隐蔽验收后,甲方付款30%元c、瓦工及木基层、木饰面验收后、漆工进场时,甲方付款15%元d、竣工验收合格后,甲方付款20%元e、余款5%元待壹年保修期满成都富士康招工报名中心后结清 七、关于材料的约定: 1、甲方负责同业主联系及时提供乙方所需材料,并按时到场。
经乙方验收入库后,由乙方负责保管如因乙方保管不善而造成损坏,由乙方照价赔偿 2、乙方须在预算定额范围内使用材料(包成都富士康招工报名中心括临时电),材料损耗按定额计,超支的不合理材耗由乙方自行承担,并在承包价格中相应扣减 3、所有进场的业主供材,乙方不得擅自挪用。
八、关于 安全生产 的约定: 1、甲乙双方另行签订安全协议,作为本合同的成都富士康招工报名中心附件,与本合同具有同等的法律效力 2、乙方须严格遵守甲方和物管部门的规章制度,以及对文明现场和安全生产的要求 3、乙方须严格遵守安全协议中的条款,严禁在施工现场发生违法乱纪等行为。
九、关于违约责任的约成都富士康招工报名中心定: 1、乙方须自行完成本施工任务,严禁乙方将本项目再次进行分包或转包 2、因乙方责任原因而延误工期逾期完工,每延期一天乙方向甲方赔付违约金元 3、乙方必须给进场施工的工作人员购买人身保险,在施工中发成都富士康招工报名中心生安全生产事故造成人身伤害或财产损失,由乙方承担经济赔偿责任。
4、如乙方违约给甲方造成经济损失,由乙方负责经济赔偿,且甲方有权单方终止本合同本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自签订之日起生效,履行完毕成都富士康招工报名中心后即终止其中未尽事宜,双方友好协商解决 甲方(签章)乙方(签章)。
成都富士康招工报名中心民共和国合同法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本劳务协议,共同遵守本协议所列条款。
第一条本协议期限为年月日生效,至年月日终止 第二条乙方承担的劳务内容,要求为: 第三条乙方提供劳务的方式成都富士康招工报名中心为: 第四条甲方认为,根据乙方目前的健康状况?能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务,乙方也愿意承担所约定劳务:。
第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务乙方负有保护义务的商业成都富士康招工报名中心秘密主要包括: 第六条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间: 第七条乙方依法缴纳个人所得税,甲方依法代为扣缴 第八条发生下列情形之一,本协议终止:一、本协议期满的;二、双方就解除本协议协商一致的;三成都富士康招工报名中心、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。
第九条甲、乙双方若单方面解除本协议,仅需提前一周通知另一方即可 第十条本协议终止、解除后,乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕,并附书面说明,如给甲方造成损失成都富士康招工报名中心,应予赔偿 第十一条乙方在协议期间无条件服从甲方的一切规章制度。
第十二条乙方除享受规定的酬劳外,不享受其它的福利待遇 第十三条:依据本协议第九条、第十条约定终止或解除本协议,双方互不支付违约金 第十四成都富士康招工报名中心条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,均提请仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。
仲裁裁决是终局的,对双方均有约束力 第十五条本合同一式两份,甲乙双方各执一份 甲方(公章)日期: 乙方(签章)日期:成都富士康招工报名中心2021简易劳务合同范本5篇相关 文章 : ★ 2021年正规简易劳动合同范本5篇 。
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发包方:___________建筑施工有限责任公司(以下简称甲方) 承包方:___________________成都富士康招工报名中心____________(以下简称乙方) 依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及公司《关于工程项目劳务承包管理暂行规定》。
甲方决定将________________公司_______成都富士康招工报名中心_______工程项目部的劳务分包给乙方,为规范管理,明确职责,经双方协商一致,特签订本合同,以资共同遵守 一、甲方发包给乙方的劳务施工项目内容范围如下:
该工程项目施工蓝图中所有砖、石砌筑及抹灰分项工成都富士康招工报名中心程;钢筋制作、绑扎分项工程;模板制作、安装分项工程;脚手架搭设作业 二、本合同期限: 从______年_____月起至___________年_______月止。
三、工程质量标准: 所有分项工程质量确成都富士康招工报名中心保优良 四、劳务管理费的上缴及付款方式: 1、上缴标准:该工程项目劳务管理费为人民币壹拾万元整,由乙方上缴,如乙方能达到按该项目部与建设方所签订的合同中的质量、进度要求,则甲方按管理费的____%返回成都富士康招工报名中心乙方作为奖励。
付款方式:上缴劳务管理费按两次付清,即主体完工前付50%,装修完工前付50% 五、乙方的职责 1、乙方提供相关的证件及资质,配合乙方办理相关手续 协调处理施工过程中的劳务纠纷及工伤事故成都富士康招工报名中心六、乙方的职责:。
1、全面履行__________________公司与_________________-建筑施工有限责任公司签订的项目施工合同并承担该合同条款中乙方应承担的全部责任与义务 2、确保成都富士康招工报名中心所有分项工程的质量、进度、安全达到项目部与建设方签订的合同要求。
如达不到则按管理费的50%进行处罚 七、本合同未尽事宜,双方通过协商,可另签订补充条款,与本合同具有同等法律效力 八、本合同一式六份,甲成都富士康招工报名中心乙双方各执三份,经双方签字生效,至工程完工,双方结清劳务管理费后失效。
甲方:_______________________乙方:________________________ 甲方代表:______成都富士康招工报名中心____________乙方代表:_____________________
劳务合同协议书2 用人单位(甲方)全称:_________ 法定代表人:___________________ 单位地址:_成都富士康招工报名中心____________________ 委托代理人:___________________
本地办公地址:_________________ 劳动者(乙方)姓名:___________ 身份证号码:_成都富士康招工报名中心__________________ 户籍所在地:___________________ 本地住址:_____________________
根据(中华人民共和国劳动法)、(____市 劳动合同 条例成都富士康招工报名中心)等有关规定,双方在平等自愿基础上,经协商一致订立本合同 一、劳动合同期限,按下列第_______项确定: (1)合同期从_______年_______月_______日起至_______年_____成都富士康招工报名中心__月_______日止。
(2)以完成一定的工作为期限,从至止(必须目前具体的起讫时间) (3)试用期约定按项确定:__________________________________________成都富士康招工报名中心①无试用期; ②试用期从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
二、劳动岗位和工作内容 甲方安排乙方从事_______工种(岗位)根据成都富士康招工报名中心生产经营需要,在乙方能够胜任的前提下,甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务乙方应按要求完成甲方合理分配的生产任务 三、劳动报酬 1、甲方根据国家有关规定和乙方工作岗位,按以下项确定乙方工资标准为:
(1成都富士康招工报名中心)按月工资标准计发劳动报酬,每月工资为_______元(人民币大写:); (2)按工日工资标准(1工日 = 8工时)和乙方实际工作时间计发劳动报酬,每工日工资为_______元(人民币大写:_____成都富士康招工报名中心__);
(3)根据乙方完成工作量计发劳动报酬,具体标准为:_____________________ 无论采用何种标准,每月实际支付劳动者工资报酬不得低于项目所在地政府规定的最低工资标准 2、甲方应按成都富士康招工报名中心规定制作考勤表,指定专人对乙方每天工作内容、工作时间(工作量)等在考勤表上予以记载,并交由乙方保管,作为计算工资的原始凭证。
3、乙方非因本人原因而全天不能工作的,甲方按每天_______元(人民币大写成都富士康招工报名中心:_______)的标准计算误工费,列入当月工资支付给乙方 4、乙方工资按月支付,按以下_______项支付和结算: ①每月_______日前结算付清上月工资;。
②每月_______日前支付_____成都富士康招工报名中心__元(人民币大写:_______),余款按如下约定结算支付:______________ 5、工资支付方式按以下项确定: ①银行代发:甲方为乙方在银行开设工资结算账户,每月通过银行代发;
②现金发放:成都富士康招工报名中心甲方直接以现金支付,乙方本人凭身份证原件领取并签名确认 四、工作时间 乙方工作时间按以下项确定: ①乙方每天工作8小时,每周工作40小时,每周休息2天 ②甲方根据建筑行业生产特点,经劳动保障行政部门批成都富士康招工报名中心准实行不定时或者综合计算工时工作制。
甲方按照国家和省规定,合理安排乙方工作和休息时间 五、社会 保险 和福利待遇 甲方依法参加社会保险其他保险和福利待遇按照国家和省市有关规定以及甲乙双方约定执行,具体成都富士康招工报名中心为:___________________。
六、劳动保护 1、甲方应按照国家和行业劳动卫生、 安全生产 等相关规定,向乙方提供合格的劳动安全卫生条件和必需的劳动工具、劳动保护用品,对从事有职业危害作业成都富士康招工报名中心的劳动者按规定定期安排进行健康检查,改善生产、生活条件,保障乙方的安全和健康。
2、甲方应对乙方进行上岗前安全生产 教育 乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗 3、甲方为乙方提成都富士康招工报名中心供的宿舍、食堂、饮用水、洗寓公厕等基本生活条件应达到安全、卫生要求,其中建筑施工现场要符合。
4、乙方在劳动过程中应遵守安全生产、文明施工等制度和各项操作规程,有权拒绝违章指挥和冒险作业,对甲方管理人员成都富士康招工报名中心漠视职工安全和健康的行为有权进行检举和控告 七、劳动纪律 甲方可以依法制定企业 规章制度 和劳动纪律对乙方实行管理,已经制定的规章制度和劳动纪律应当及时告知乙方。
乙方应当严格遵守甲方依法制定的各项规章成都富士康招工报名中心制度和劳动纪律 八、劳动合同的解除、变更和终止 1、经甲乙双方协商一致,本合同可以变更或解除 2、有下列情况之一的,甲方可以随时解除本合同: ①乙方在试用期间被证明不符合招用条件的;。
②乙方提供虚假身成都富士康招工报名中心
④甲方不能按照国家规定和本合同约定确保劳动条件的 4、有下列情况之一的,劳动合同终止: ①固定期限劳动合同,合同期满甲乙双方任何一方不再续订的; ②以完成一定的工作为期限的劳动合同,工作完成的 九、违成都富士康招工报名中心约责任。
1、甲方未按本合同规定期限发放工资,且未征得乙方同意的,除须全额补发工资外,还应当按每天____元(人民币大写:____)的标准向乙方支付违约金(自本合同第三条第4款约定的发放期限届满之日起算成都富士康招工报名中心) 2、任何一方违反本合同给对方造成损失的,应予赔偿。
3、其他:_________________________________________________ 十、双方约定的其他事项 双方约定:_成都富士康招工报名中心________________________________________________
十一、劳动争议处理 1、甲乙双方因履行本合同发生劳动争议时,可协商解决;协商不成的,任何一方可以在劳动争成都富士康招工报名中心议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁任何一方对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15天内向人民法院提起诉讼。
十二、其他事项 1、本合同未尽事宜,或与现行法律法规、本省市规定有抵触的成都富士康招工报名中心内容,按法律法规和本省市规定执行 2、本合同经甲乙双方签字盖章后生效,双方必须严格履行本合同签订后,双方各执一份 甲方(盖章):_______________乙方(签字):______________成都富士康招工报名中心_。
_________年________月_______日_________年________月_______日 劳务合同协议书3 用人单位(甲方):_______________ 法定代表人(负责人成都富士康招工报名中心):___________
企业法人营业执照号码:___________ 单位性质:_______________________ 农民工(乙方):_________________ 性别:______成都富士康招工报名中心_____________________
出生年月:_______________________ 户口性质:_______________________ 户口所在地址:______________成都富士康招工报名中心_____ 居民身份证:_____________________
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《___省劳动合同条例》和国务院《关于解决农民工权益保护问题的意见》(国发[20__]5号)及成都富士康招工报名中心有关法律、法规等规定,在平等自愿、公正公平、协商一致、诚实信用的基础上,签订本合同。
一、劳动合同期限 经双方协商同意以完成__________工作为劳动合同期限,自_____年_____月_____日成都富士康招工报名中心起,完成本项工作之日即为劳动合同终止日,其中试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容及要求 乙方同意按甲方工作需要安排在__________成都富士康招工报名中心岗位在劳动合同期内,甲方可根据工作需要和乙方工作能力,变动乙方的岗位,乙方服从甲方的安排,并相应变更劳动合同 三、工作时间和休息休假。
甲方严格控制加班加点,保证乙方的休息与身体健康,依法给予乙方补休或成都富士康招工报名中心支付加班加点工资 甲方经劳动保障行政部门批准,依法执行综合计算工时和不定时工作制规定安排乙方的工作岗位属于:口标准工时制/口综合计算工时制/口不定时工作制。
四、劳动保护和劳动条件 1、甲方对可能产生职成都富士康招工报名中心业危害的岗位,应当向乙方履行如实告知的义务,并在本合同中注明,并对乙方进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害 2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品成都富士康招工报名中心。
3、乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行 4、甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定,对乙方提供保护 五、劳动报酬 甲乙双方应按国家成都富士康招工报名中心和省有关工资支付规定执行,经协商一致可以实行分批支付工资制度。
甲方应当每月至少一次以货币形式预付乙方工资,乙方在法定工作时间内提供了正常劳动,甲方预付的工资不得低于当地最低工资标准甲方每年七月结清上半成都富士康招工报名中心年,第二年一月份上旬前结算并付清乙方上年度全年工资余额甲方应将工资直接发放给乙方本人,不得克扣或无故拖欠乙方的工资。
双方约定乙方日工资标准为________元/工日 六、工伤保险 甲方应当根据《工伤保成都富士康招工报名中心险条例》规定为乙方参加工伤保险,乙方发生工伤事故的,甲方应及时救治,并在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请 七、劳动纪律
甲方依法制定的劳动纪律和规章制度,应告知乙方,乙方知悉并同意遵照执行成都富士康招工报名中心八、违反劳动合同的责任 1、劳动合同一经订立,即具有法律约束力 2、当事人一方故意或者过失违反劳动合同,致使劳动合同不能履行或者不能完全履行,并给另一方造成经济损失的,应当依法承担赔偿责任。
九、劳动争成都富士康招工报名中心议处理 1、甲乙双方因履行本合同发生劳动争议,可以协商解决不愿协商或者协商不成的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁 2、甲方违反劳动法律、法规和成都富士康招工报名中心规章,损害乙方合法权益的,乙方有权向劳动保障行政部门和建设部门举报投诉。
十、其他 1、本合同未尽事宜,均按国家有关规定执行,国家没有规定的,通过双方平等协商解决 2、本合同一式两份,甲方双方各执壹份成都富士康招工报名中心3、本合同于________年________月________日生效 甲方:(盖章)____________乙方:(签名)________
法定代表人:(签名)______法定代表人:(签名)____成都富士康招工报名中心__ _____年____月____日_____年____月____日 劳务合同协议书4 甲方:____________________
乙方:____________________ 经甲乙双方友好协成都富士康招工报名中心商,甲方将以下工程部份发包给乙方施工,为使工程顺利进行,明确甲、乙双方责任及义务,特订立以下条款,共同遵照履行 一、工程地点:_____省_____县_____小学校园内。
二、工程名称:_______成都富士康招工报名中心县_____小学新建教学楼室内装饰 三、工程内容:_____县_____小学新建教学楼一楼大厅吊石膏板顶(600×600),一楼大门三道地弹门,一至五楼卫生间蹲便台隔段,残疾人扶手。
四、材料要求: 1成都富士康招工报名中心、一楼大厅石膏板吊顶采用轻钢龙骨架,乳胶漆石膏板(600×600) 2、一楼大门采用角钢灯笼架横梁,1.2mm钢化玻璃地弹门 3、一至五楼卫生间蹲便台共(10间),材料选用铝金属蜂窝夹心板隔段。
4、微成都富士康招工报名中心机室选用(博尼)中空网络静电地板 5、残疾人扶手选用φ51系列不锈钢管 五、承包方式: 包工包料,保质量、保工期,按规范要求施工,甲方提供图纸并标明尺寸 六、工程合同价款: 1、一楼大厅石膏板吊每平方成都富士康招工报名中心米为。
2、一楼钢化玻璃大门每平方米为 3、一至五楼卫生间蹲便台隔段每平方米为元整 4、微机室静电地板每平方米为 5、残疾人扶手每米为元整,大写:____元整 七、结算及付款方式: 1、石膏板吊顶收方结成都富士康招工报名中心算时,按实际平方收方结算。
2、钢化玻璃地弹门按门洞尺寸一个价收方结算 3、一至五楼卫生间蹲便台隔段结算按实际尺寸长×宽×高,中间隔板按台面到顶端(按图纸要求1500高加脚200等于1700×宽)收方结成都富士康招工报名中心算 4、微机室静电地板按实际平方收方结算。
5、残疾人扶手按实际安装米数结算付款方式:合同签字之日,甲方付本合同订金_____元,乙方在三日内进场施工,乙方在施工途中,甲方按工程进度的80%付给乙方,其成都富士康招工报名中心余款项乙方工程全部完工三日之内全部结算付清。
6、工期从双方签字之日起计,20个工作日 八、工伤事故应由乙方负责 九、乙方严格按照甲方提供的图纸组织施工,施工技术 措施 遵照国有现行施工技术操作规程,乙成都富士康招工报名中心方质量应符合甲方现场规定的工程质量规范 十、甲方应按结算付款方式按时付款给乙方,如拖延付款造成工期拖延,由甲方负责。
十一、违约责任: 甲乙双方如有一方不履行合同,或不按合同条款履行,造成的经济及 其它成都富士康招工报名中心损失由违约方负责 十二、合同一式两份,甲乙双方各执一份,未尽事宜,双方共同协商解决 甲方(公章):_________乙方(公章):_________。
法定代表人(签字):_________法定代表人成都富士康招工报名中心(签字):_________ _________年____月____日至_________年____月____日 劳务合同协议书5 甲方: 乙方: 根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》和有关规定,成都富士康招工报名中心甲乙双方本着自愿、平等、协商的原则,一致同意签订本合同,共同遵守以下条款:
第一条合同期限 1.本合同有效期限,自______年______月______日至______年______月______日止成都富士康招工报名中心,为期其中______年______月______日至______年______月______日止,为试用期。
2.在试用期内,甲方发现乙方不符合录用条件的,可以即行解除本合同,并向乙方支付当月出勤工资成都富士康招工报名中心和政府规定的补贴 第二条工作岗位 1.甲方安排乙方从事________________________工作 2.甲方确因生产经营需要和乙方的能力表现,可变更乙方的工作。
乙方有反映本人意见的权利,但未经成都富士康招工报名中心甲方批准,必须服从 3.乙方必须按照甲方确定的岗位责任,按时、按质、按量完成生产或工作任务 第三条工作条件和劳动保护 1.甲方需为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境,保证乙方人身安全检查及人体成都富士康招工报名中心在不受危害的环境条件下从事工作。
2.甲方根据乙方岗位,按照国家和公司有关规定向乙方提供必要的劳动防护用品和高温保健食品 第四条工作时间 1.甲方实际每周工作5天40小时,休息2天 2.甲方确因工作(生成都富士康招工报名中心产)需要乙方加班时,按照公司有关规定给矛乙方一定的补偿,或者给予相应时间的调休。
3.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假等有薪假期 4.乙方如有正当理由,经过申请批准,可请事假甲方不负成都富士康招工报名中心责发放事假期间的薪酬、奖金和补贴(除国家规定补贴外) 第五条劳动报酬 1.按公司现行工资制度确认乙方月工资______元。
甲方实行新的工资制度时,乙方的工资待遇按新制度予以调整 2.甲方发薪日期为每月成都富士康招工报名中心2日 3.甲方将根据公司的经济效益和对乙方的工作考评结果,按其所担任的职、级,不定期调整乙方的工资甲方还将按董事会制定的各有关规定及职工的劳动态度、工作效率,给予奖金和津贴。
第六条社会保险和福利待遇成都富士康招工报名中心1.甲方根据《外商投资企业劳动管理规定》为乙方向有关部门投保养老保险、失业保险,乙方除养老保险外的社会保证规定执行 2.在职中国职工因工受伤的医疗、生活费用,以及死亡丧葬费和家属抚恤费,参照本市国有企成都富士康招工报名中心业标准,由甲方承担。
工伤经过医疗终结后,属部分丧失劳动能力,但尚能工作的,由单位分配适当工作 3.乙方患病或非因工负伤,在合同期内,工作时间在1年以内,累计享有医疗期3个月,以后工作时间每增加1年,可成都富士康招工报名中心相应延长医疗期1个月,但最长不得超过12个月。
对在企业工作20年以上以及在生产经营中表现卓著有较大贡献的,医疗期可由甲方决定适当延长医疗期间的生活费用、医疗费用,以及死亡丧葬纲和家属抚恤费,参照本市国成都富士康招工报名中心有企业标准,由甲方承担 4.甲文依照政府规定向乙方支付独生子女费、幼托费、交通补贴、回族津贴等福利费用,并积极办好必要的集体福利。
第七条劳动纪律 1.乙方应遵守国家的法律法规 2.乙方应遵守甲方的各项成都富士康招工报名中心规章制度,遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度 3.乙方触犯国家的法律,被判刑、劳动教养的,以及被除名、开除的,本合同自行解除第八条解除和不得解除合同的规定。
1.符合下列情况之一的,甲方可以解除本合成都富士康招工报名中心同,辞退乙方: (1)在试用期内,发现乙方不符合录用条件的; (2)乙方因严重违反劳动纪律,按甲方"员工守则"及奖惩办法规定可以辞退的 (3)乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期满后,不能从事原工作也不成都富士康招工报名中心能从事另行安排的工作;。
(4)甲方因生产经营变化,企业调整而多余的职工; (5)企业宣告解散或合营期满的 2.符合下列情况之一的,甲方不得解除本合同,辞退乙方: (1)乙方因病或非因工负伤在规定的医疗成都富士康招工报名中心期内; (2)乙方因工伤在治期间和医疗终结后经劳动鉴定委员会确认部分或全部丧失劳动能力的;。
(3)实行计划生育的女职工,在孕期、产期及哺乳期间的 3.有下列情况之一的,乙方可以解除本合同: (1)经国成都富士康招工报名中心家有关部门确认,甲方劳动安全、卫生条件恶劣,严重危害乙方身体健康的; (2)甲方不按照本合同规定,向乙方支付劳动报酬的;。
甲方: 乙方: 签订时间: 劳务合同协议书5篇相关 文章 : ★ 个人劳务合同成都富士康招工报名中心模板(精选5篇) ★ 职工劳务用工合同书【标准5篇】 ★ 劳动合同协议书5篇最新 ★ 简易版劳务合同范本五篇
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劳务派遣服务合同 劳务派遣是用人单位根据工作需要,从人力资源公司租赁或通过人力资源公司选聘所需人成都富士康招工报名中心才,并通过人力资源公司为派遣人员办理劳动合同管理、发放薪酬、办理社会保险、保管档案、员工沟通,以及劳务纠纷处理等全方位的人力资源管理服务。
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地址:_________________________成都富士康招工报名中心
地址:_______________________成都富士康招工报名中心__________ 户名:_________________________________ 开户行:_______________________________
帐号:______________成都富士康招工报名中心___________________ 甲乙双方经过平等协商,建立劳务派遣合作关系,乙方根据甲方要求向甲方派遣劳务人员,甲方根据生产工作需要安排劳务人员的工作现就有关问题签订本合同:。
一、劳务人员的数成都富士康招工报名中心量、条件、派遣期、试用期和提供劳务的方式 乙方按照甲方要求从_______年_______月_______日起派遣_______名劳务人员到甲方工作,甲方安排劳务人员的具体工作,并向乙方支付劳务服务费成都富士康招工报名中心用。
派遣期_______年,试用期_______个月 劳务人员须具备的条件:_____________________________________________________ 提供劳务的方式:成都富士康招工报名中心按照用工单位的生产需要,派遣符合条件的劳务人员。
二、劳务人员的招录与变更 劳务人员由乙方负责按照合同条款条件组织招录,也可由甲方进行推荐,按照择优的原则确定派遣劳务人员派遣的劳务人员一经确定,甲乙双方成都富士康招工报名中心应拟定《劳务派遣人员清单》,并签字、盖章,作为本合同的附件。
甲乙双方按照本合同约定对被派遣的劳务人员进行变更的,要相应修改《劳务派遣人员清单》,并须经双方签字、盖章认可 三、劳务合同的期限 本合同自甲成都富士康招工报名中心乙双方签字并盖章之日起生效,至_______年_______月_______日终止。
四、费用的支付 (一)甲方向乙方支付的劳务费用包括: 1.劳务人员的劳务报酬; 2.甲方应承担劳务人员的相关社会保险成都富士康招工报名中心费用; 3.甲方应向乙方支付的劳务派遣服务费用; 4.用于劳务人员的一次性费用:劳动合同鉴证费、劳务人员的体检费等。
(二)费用的标准: 1.劳务人员的劳务报酬标准按国家和省的规定由甲方确定,并由甲方向成都富士康招工报名中心乙方提供劳务报酬单; 2.甲方应支付的相关社会保险费用数额按双方约定的标准由乙方书面通知甲方 3.劳务派遣服务费标准:甲乙双方经过协商,从以下两种标准中任选一种。
(√×) (1)乙方委托甲方代发劳务人成都富士康招工报名中心员工资,乙方收取____________元/人·月的劳务派遣服务费( ) (2)若由乙方直接发放劳务人员工资,乙方收取____________元/人·月的劳务派遣服务费。
( ) 4.一次性费用标准为:成都富士康招工报名中心劳动合同书及鉴证费用由甲方按实际发生数支付;其他一次性费用经甲、乙双方协商后由甲方承担 每月应支付的劳务派遣服务费=当月实际使用的劳务人员数×派遣服务费标准/人·月×派遣月数。
当月实际使用的劳务人员数成都富士康招工报名中心以双方签字盖章的《劳务派遣人员清单》人数为准 派遣期不超过半月的,派遣月数按半月计算,派遣期超过半月、不满一月的,派遣月数按一个月计算 (三)支付方式和支付时间: 1.劳务人员的劳务报酬,由乙方以书面成都富士康招工报名中心正式委托形式,委托甲方代为发放;(具体操作按委托书面条款执行)或由乙方直接为派遣劳务人员发放。
2.甲方应支付的相关社会保险费用,由乙方提供缴纳清单,缴纳期限经甲方确认后,支付给乙方按期缴纳 3.劳务派成都富士康招工报名中心遣服务费按_______(月、季)支付,由甲方于______________将当_______(月、季)费用以转帐结算的方式支付给乙方。
4.劳动合同书及鉴证费用,由乙方开据正式单据交给甲方确认后,甲方成都富士康招工报名中心支付给乙方其他一次性费用,支付时间根据实际情况经双方协商后确定 5.劳务人员个人需承担的费用,由甲方按月从劳务人员工资中扣除,并打入乙方帐户。
五、甲方权利 (一)安排劳务人员在甲方的具体工作岗位,监督成都富士康招工报名中心、检查、考核劳务人员完成工作的情况,并负责日常管理; (二)劳务人员有以下情形之一的,甲方应提前3日通知乙方,并于3日后退回乙方,并有权要求乙方在_______日内重新派遣符合条件的劳务人员:
1.在试成都富士康招工报名中心用期内不能胜任甲方工作要求; 2.不服从甲方工作安排; 3.严重违反甲方劳动纪律、规章制度和工作定额任务管理; 4.工作失职,给甲方造成经济损失; 5.派遣期未满,被派遣劳务人员提出停止派遣或擅自离岗成都富士康招工报名中心。
(三)确定和调整劳务人员的劳务报酬标准; (四)甲方出资对劳务人员进行业务、技能培训的,甲方有权与劳务人员签订培训服务合同,约定服务期及违约责任,并书面通知乙方; (五)对劳务人员给甲方造成的经济损成都富士康招工报名中心失,甲方有权按有关规定向劳务人员索赔,乙方有责任给予协助;
(六)对乙方不履行合同的,甲方有权追究违约责任; (七)法律、法规规定的其他权利 六、甲方义务和责任 (一)对劳务人员的职业道德规范、工作任务成都富士康招工报名中心、技能培训、应达到的工作要求、应注意的安全事项、应遵守的各项纪律等履行告知、教育、管理督查的义务;。
(二)为劳务人员提供必需的劳动条件、劳动工具和业务用品,以及符合国家规定的劳动安全卫生设施和必要的劳成都富士康招工报名中心动防护用品; (三)若乙方委托甲方代发工资,甲方应按乙方出具委托书要求代为发放劳务人员的劳务报酬和扣缴个人社会保险费用以及个人应承担的其他费用等;
(四)凡甲方要求在本合同第五条第二款情形之外停止派遣或成都富士康招工报名中心更换劳务人员的,应提前_______日书面向乙方提出,乙方同意后,方能停止派遣或更换劳务人员 (五)劳务人员发生工伤事故时,甲方应立即通知乙方,并负责做好现场处理工作和协助乙方按《工伤保险条例》规定处成都富士康招工报名中心理。
(六)按时足额支付乙方的劳务费用 七、乙方的权利 (一)对甲方不履行合同的,有权追究违约责任; (二)依法维护劳务人员的合法权益; (三)法律法规规定的其他权利 八、乙方的义务和责任 (一)与劳务成都富士康招工报名中心人员建立劳动关系,签订劳动合同,并进行鉴证,并负责劳动合同的管理工作。
(二)按合同条款规定派遣符合条件的劳务人员到甲方工作对于甲方按本合同第五条第二款要求停止派遣并退回乙方的劳务人员,乙方应予接收并负成都富士康招工报名中心责处理与劳务人员之间的劳动关系,同时按照甲方要求及时派遣符合条件的劳务人员到甲方工作。
(三)负责劳务人员档案管理,负责建立、接转劳务人员档案 (四)负责为被派遣劳务人员办理社会保险 甲方应支付的相关社成都富士康招工报名中心会保险费用标准由乙方按相关规定计算并书面通知甲方乙方为劳务人员所缴纳的各项社会保险费用的有效单据应复印一份给甲方。
(五)劳务人员发生工伤事故的,乙方接到甲方通知后,按《工伤保险条例》妥善处理,并负责办成都富士康招工报名中心理申报和理赔事宜 (六)对劳务人员给甲方造成的经济损失,乙方应积极协助甲方对劳务人员进行索赔 (七)乙方应定期或不定期到甲方,了解劳务人员的思想动态、工作表现、遵纪情况以及对乙方的合理要求,乙方尽力提成都富士康招工报名中心供最佳服务。
九、合同的变更、解除、终止和续订 (一)甲乙双方应共同遵守本合同的各项条款在合同履行期间,未经对方同意,任何一方不得变更或解除;若一方因国家重大政策改变或不可抗力等因素不能履行合同,应及时成都富士康招工报名中心通知对方,双方通过协商,对合同进行变更或解除。
(二)本合同期满前_______日,甲乙双方应就本合同是否终止或续订进行协商,并按协商结果办理终止和续订合同手续如不及时办理终止或续订手续,合同终止后,甲成都富士康招工报名中心方仍继续使用被派遣劳务人员,则视为续订同一期限的派遣协议,甲乙双方应当及时补办派遣协议手续。
十、其他 (一)未尽事宜,法律、法规有规定的,按照相关规定办理无规定的,由双方协商解决经双方协商一致对本合同成都富士康招工报名中心进行修改、补充达成的补充协议与本合同具有同等效力 (二)双方在履行合同时发生争议,应本着实事求是的精神友好协商解决;协商不成,可向甲方属地仲裁机构提起仲裁或向甲方或乙方属地人民法院提起诉讼。
(三)本合成都富士康招工报名中心同正本一式_______份,甲乙方各执_______份 甲方:________________________ 乙方:________________________ 法定代表人/授权人签字:____成都富士康招工报名中心___ 法定代表人/授权人签字:_______。
甲方盖章:____________________ 乙方盖章:____________________ 日期:______年______月______日成都富士康招工报名中心日期:______年______月______日
甲、乙双方根据国家法律、法规的规定,就甲方派遣其合同制员工(以下简称劳务人员)至乙方工作之有关事宜,在平等自愿、互信互利的基础上,经协商一致,签订本成都富士康招工报名中心合同 第一条 甲乙双方合作期限 甲、乙双方合作期限为_______年,自本合同生效之日起计算。
第二条 劳务人员的派遣 1.乙方向甲方提出劳务派遣书面申请,经甲乙双方确定后签订本合同乙方可自行招聘劳务人成都富士康招工报名中心员,也可委托甲方招聘 2.经乙方与求职人员双向选择后,乙方将决定录用人员的名单、工作期限、拟安置的工种、工作岗位及地点、岗位要求、劳务人员在法定时间提供正常工作之情况下的月工资及福利待遇、各项保险、住成都富士康招工报名中心房公积金额以及劳务人员岗位调整情况等具体列明,以书面的形式提交甲方并作为本合同的附件。
3.甲方根据乙方提交的有关记载着被乙方决定录用人员的具体名单、工作期限、工资福利待遇等书面材料,分别与录用的人员签成都富士康招工报名中心订劳动合同,建立劳务人员档案,办理缴交社会保险、退工、工伤等手续 第三条 劳务人员的工作期限 。
1.劳务人员的工作期限自劳务人员应向乙方工作报到之日起至工作期限届满且劳务人员与乙方办妥交接手续止 2.成都富士康招工报名中心劳务人员的试用期包括在工作期限内工作期限在六个月以下的,试用期不得超过十五日;工作期限在六个月以上一年以下的,试用期不得超过三十日;工作期限在一年以上两年以下的,试用期不得超过六十日。
乙方对同一劳务人成都富士康招工报名中心员只能试用一次 第四条 劳务人员的工资、社会保险及福利待遇等 1.劳务人员在法定时间内提供正常劳动的情况下,试用期月工资与试用期满后的月工资由甲方与劳务人员具体协商确定并书面载明作为本合同的附件,工资成都富士康招工报名中心标准的确定应符合规定要求。
乙方需要劳务人员延长工作时间的,应采用面洽或预先告知等适当方式与劳务人员进行协商,并依法给付加班工资 2.甲方依照厦门市有关社会保险规定的标准,为劳务人员缴纳的养老、失业、医成都富士康招工报名中心疗、工伤、生育保险、特种行业保险和住房公积金等费用由乙方承担。
3.乙方应于每月_______日前向甲方逐月支付应付给劳务人员的工资和应缴纳的社会保险费、住房公积金当月日前报到的劳务人员的工资按全月标准成都富士康招工报名中心支付;当月_______日后报到的工资按半月标准支付,但社会保险费和住房公积金需按全月标准支付。
因劳务人员报到日期的原因而致乙方未能及时给付劳务人员第一个月工资及社会保险费的,乙方应于次月______成都富士康招工报名中心_日前一并补足支付给甲方甲方根据乙方提供的劳务人员当月的工资清单及社会保险、住房公积金额,在次月_______日前支付给劳务人员,并负责办理劳务人员社会保险费、住房公积金缴交手续。
根据岗位考核,个人工成都富士康招工报名中心资有出人的,在本人下月工资中进行清算 4.劳务人员在工作期限内发生工伤或其他事故,乙方负责抢救,并及时通知甲方甲方负责办理工伤保险待遇的申请手续除由社会保险机构承担劳务人员和第三人的部分保险待遇外,其成都富士康招工报名中心余应由甲方向劳务人员和第三人承担的各种相关费用由提供岗位的乙方承担。
5.乙方应按照国家有关规定为劳务人员提供安全、卫生的工作环境及劳动条件,保障劳务人员的工作安全 6.乙方可根据需要对劳务人员进行业务成都富士康招工报名中心和技能方面的培训,其培训费用由乙方和劳务人员直接商定 7.劳务人员在乙方工作期间享有法定的节假日、婚假、产假等待遇。
第五条 甲方的管理费收取 1.乙方依据甲方实际派遣的劳务人员人数,按月向甲方给付劳务成都富士康招工报名中心人员管理费乙方使用派遣人员在_______人以下的,管理费标准为每人每月元;人以上人以下的,管理费标准为每人每月_______元;_______人以上的,管理费标准为每人每月_______元。
当月__成都富士康招工报名中心_____日前向乙方报到的劳务人员当月管理费按全月的标准计算;当月_______日后向乙方报到的劳务人员,当月管理费按半价支付 2.乙方应在每月_______日前将甲方上月应得的劳务管理费和劳务人员上成都富士康招工报名中心个月的养老、失业、医疗、工伤、生育保险、特种行业保险和住房公积金等费用汇人甲方指定的银行账号。
因双方与劳务人员均可谅解的原因而致乙方未能及时向甲方给付的各项费用,乙方应于次月日前一并补足支付给甲方 第成都富士康招工报名中心六条 劳务人员的教育管理 1.乙方负责教育、管理在乙方工作的劳务人员,甲方予以配合 2.乙方遵照国家法律、法规及本单位的实际情况,制定教育和管理劳务人员的规章制度并书面告知劳务人员,该规章制度应提供给成都富士康招工报名中心甲方备案。
3.乙方应加强商业秘密保密措施劳务人员和甲方有义务保密,不得泄露甲方违反保密义务对乙方造成损失的,甲方承担赔偿责任;劳务人员违反保密义务对乙方造成损失的,由乙方直接追究劳务人员责任并承担岗位成都富士康招工报名中心管理不善责任。
第七条 劳务人员工作期限的解除 (一)协商解除劳务人员工作期限 1.甲、乙双方经协商一致,并征得劳务人员同意,劳务人员的工作期限可以提前解除乙方提出并经各方协商一致解除劳务人员工作期限的成都富士康招工报名中心,甲方因此与劳务人员解除劳动合同并向劳务人员给付应给付的经济补偿金而产生的一切相关费用由乙方承担。
2.劳务人员以书面形式提前_______天通知甲方决定不在乙方工作的,或劳务人员不同意乙方调换工作岗位成都富士康招工报名中心、工种或加大工作强度而决定不在乙方工作的,乙方同意与甲方解除劳务人员的工作期限,但乙方可要求甲方在_______日内补充新的劳务人员至乙方工作。
(二)乙方解除劳务人员的工作期限 1.劳务人员发生下列情成都富士康招工报名中心形之一的,乙方应及时向甲方反映,经甲方核实后,乙方可以随时书面通知劳务人员与甲方解除劳务人员工作期限,向甲方退回劳务人员,并可就劳务人员的过错行为所造成的损失向劳务人员主张赔偿:
(1)在试用期间被证明成都富士康招工报名中心成都富士康招工报名中心斗殴等行为之一的。
2.劳务人员发生下列情形之一的,乙方应及时向甲方反映,经甲方核实后,乙方可以提前_______日以书面形式通知甲方及劳务人员解除劳务人员的工作期限,并向甲方退回劳务人员甲方因此与劳务成都富士康招工报名中心人员解除劳动合同并向劳务人员给付应给付的经济补偿金等而产生的一切相关费用由乙方承担。
(1)劳务人员患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事乙方另行安排工作的; (2)劳务人员不能胜任乙方成都富士康招工报名中心安排的工作,经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的; (3)乙方决定录用劳务人员时所依据的客观情况发生重大变化,致使乙方无需再录用劳务人员,经甲、乙双方及劳务人员协商不能达成新合意的。
(三)乙方不得解成都富士康招工报名中心除劳务人员工作期限 劳务人员发生下列情形之一时,乙方不得提前解除劳务人员的工作期限并向甲方退回劳务人员,否则,甲方因此与劳务人员解除劳动合同并向劳务人员给付应给付的经济补偿金及赔偿金等而产生的一切相关成都富士康招工报名中心费用均由乙方承担:
(1)患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的; (2)患病或者负伤,在规定医疗期内的; (3)女职工在孕期、产期、哺乳期内的 (四)甲方解除劳务人员工作期限 1.劳务人员成都富士康招工报名中心在试用期内决定不在乙方工作的,甲方可随时提出与乙方解除劳务人员工作期限。
成都富士康招工报名中心身自由的手段强迫劳务人员劳动,或未按照国家有关规定提供劳动条件的情形而使劳务人员决定不在乙方工作的,甲方有权与乙方解除劳务人员工作期限。
甲方因此与劳务人员解除劳动合同并向劳务人员给付应给付的经济补偿金成都富士康招工报名中心等而产生的一切相关费用由乙方承担 3.乙方没有按照本合同约定及时向甲方给付劳务人员工资、社会保险费、管理费及档案管理费等各种费用时,甲方有权与乙方解除劳务人员工作期限。
甲方因此与劳务人员解除劳动合同并成都富士康招工报名中心向劳务人员给付应给付的经济补偿金等而产生的一切相关费用由乙方承担 甲方与劳务人员签订的劳动合同,未经协商一致乙方不得变更,劳务人员与甲方发生劳动争议,经相关机构处理应支付给劳务人员的一切费用,如果是由成都富士康招工报名中心乙方原因造成的,全部由乙方支付。
第八条 离职手续 在劳务人员的工作期限解除或终止时,甲方应督促劳务人员与乙方办妥离职交接手续,交还从乙方领取的物品等因乙方原因拖延办理解除或终止手续的,一切责任由乙方承成都富士康招工报名中心担 第九条 违约责任 1.任何一方违约而给对方造成损失的,均应向对方承担赔偿责任。
2.乙方未按合同约定及时向甲方给付劳务人员工资、社会保险费用、住房公积金、管理费等,甲方未按合同约定及时给付劳务人员工成都富士康招工报名中心资、缴交社会保险费和住房公积金等,均按涉及金额的_______编加收日滞纳金,过错方还应承担因此而被社会保险基金
征缴部门、住房公积金征缴部门征收的罚款、滞纳金等费用 3.乙方违约解除劳务人员工作期限的成都富士康招工报名中心,除应承担甲方因此与劳务人员解除劳动合同并向劳务人员给付应给付的赔偿金等而产生的一切相关费用外,还应向甲方给付就该被解除劳务人员在剩余工作期限甲方应可收取的管理费及档案管理费之总额。
第十条 争议解决成都富士康招工报名中心甲、乙双方在履行本合同的过程中发生争议,应协商解决协商不成,可提交司法解决 第十一条 双方认为需要约定的其他事项:______________________ 第十二条 其他 。
1.本合同未尽事宜,双成都富士康招工报名中心方可协商订立补充协议补充协议与本合同具有同等的法律效力 2.本合同自双方签字或盖章之日起生效一式四份,甲、乙双方各执二份 甲方:______________________ 甲方代表:________成都富士康招工报名中心__________
开户银行:__________________ 账号:______________________ 日期:_____年_____月______日 乙方:______________成都富士康招工报名中心________ 乙方代表:__________________
开户银行:__________________ 账号:______________________ 日期:_____年_____月___成都富士康招工报名中心___日 劳务派遣服务合同范本三 发包方:___________建筑施工有限责任公司?(以下简称甲方)
承包方:_______________________________(以下简称乙方) 依照《中华成都富士康招工报名中心人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及公司《关于工程项目劳务承包管理暂行规定》甲方决定将________________公司______________工程项目部的劳务分包给乙方,为规范管理,成都富士康招工报名中心明确职责,经双方协商一致,特签订本合同,以资共同遵守。
一、甲方发包给乙方的劳务施工项目内容范围如下: 该工程项目施工蓝图中所有砖、石砌筑及抹灰分项工程;钢筋制作、绑扎分项工程;模板制作、安装分项工程;成都富士康招工报名中心脚手架搭设作业 二、本合同期限: 从______年_____月起至___________年_______月止。
三、工程质量标准: 所有分项工程质量确保优良 四、劳务管理费的上缴及付款方式: 1、上缴标成都富士康招工报名中心准:该工程项目劳务管理费为人民币壹拾万元整,由乙方上缴,如乙方能达到按该项目部与建设方所签订的合同中的质量、进度要求,则甲方按管理费的____ %返回乙方作为奖励。
付款方式:上缴劳务管理费按两次付清,成都富士康招工报名中心即主体完工前付50%,装修完工前付50% 五、乙方的职责 1、乙方提供相关的证件及资质,配合乙方办理相关手续 协调处理施工过程中的劳务纠纷及工伤事故 六、乙方的职责: 。
1、全面履行_________成都富士康招工报名中心_________公司与_________________-建筑施工有限责任公司签订的项目施工合同并承担该合同条款中乙方应承担的全部责任与义务 2、确保所有分项工程的质量、进度、安全达到项目部与建设方成都富士康招工报名中心签订的合同要求。
如达不到则按管理费的50%进行处罚 七、本合同未尽事宜,双方通过协商,可另签订补充条款,与本合同具有同等法律效力 八、本合同一式六份,甲乙双方各执三份,经双方签字生效,至工程完工,双方成都富士康招工报名中心结清劳务管理费后失效。
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