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劳动争议是什么意思啊?劳动争议,是指劳动者和用人单位深圳富士康员工真实工资,在执行劳动法律、法规或履行劳动合同过程中,就劳动权利和劳动义务关系所产生的争议发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
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劳动争议名词解释是什么劳动争议名词解释是:劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动深圳富士康员工真实工资关系中的权利义务而发生的纠纷 一般情况下,具体内容是:1、因确认劳动关系发生的争议;。
2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;4、因工作时间、休息深圳富士康员工真实工资休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。
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(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者深圳富士康员工真实工资赔偿金等发生的争议;(六)劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷;(七)劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同,但已形成劳动关系后发生的纠纷;(八)劳动者退休后,与尚未参加社会保险统筹的原用深圳富士康员工真实工资人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险而发生的纠纷;
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