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劳务派遣许可证的办理流程和条件是什么？一、办成都富士康理劳务派遣许可证的条件1、注册资本不得少于200万，必须一次性到位，而且不再认缴范围内；2、有与之开展业务相适应的固定经营场所和设施；3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；

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4、法律，行政法规规定的其他条件二、办理劳务派遣许可证所需要的材料1、劳务派遣经营许可申请书；2、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》；3、公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；成都富士康4、专经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；。

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5、法定代表人的身份证明；6、劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、成都富士康工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本三、办理劳务派遣许可证的流程1、受理：窗口工作人员根据业务办理指南审查申请人提交的资料是否齐全。

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申请材料齐全的，进行成都富士康受理;不齐备的不予受理，并一次性告知需补充的材料;2、承办：工作人员对申报材料进行初步审核，并提交责任处室(科室)工作人员审核;3、审核：责任处室(科室)工作人员现场核查有关场地、设备和人员情况，对申成都富士康报材料进行审核;

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4、批准：责任部门对申报材料进行最终审批，转业务受理窗口办理发证手续劳务派遣公司注册需要什么条件一、劳务派遣公司设立条件：1、劳务派遣单位只能采取公成都富士康司的组织形式设立，而不得采用独资企业、合伙企业等其他的组织形式设立。

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2、劳务派遣公司的注册资本不得少于五十万元3、有固定的经营场所和设施4、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制成都富士康度5、许办理行政许可证件二、设立劳务派遣公司的手续以及程序：1、订立公司章程公司章程是公司设立的基本文件，只有严格按照法律要求订立公司章程，并报经主管机关批准后，章程才能生效，也才能继续进行公司设立的成都富士康其他程序。

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2、申请公司名称预先核准《公司登记管理条理》第十七条规定：“设立公司应当申请名称预先核准法律、行政法规或者国务院决定规定设立公司必须报经批准，或者公司经营范围中属于成都富士康法律、行政法规或者国务院决定规定在登记前须经批准的项目的，应当在报送批准前办理公司名称预先核准，并以公司登记机关核准的公司名称报送批准。

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”采用公司名称的预先核准制，可以使成都富士康公司的名称在申请设立登记之前就具有合法性、确定性，从而有利于公司设立登记程序的顺利进行设立劳务派遣公司，由全体股东指定的代表或者共同委托的代理人向公司登记机关申请公司名称预先核准。

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申请名称预先核准，应当提交下列文件：(一)劳务派遣公司的全体股东或者股份有限公司的全体发起人签署的公司名称预先核准申请书;(二)全体股东或者发起人指定代表或者共同委托代理人的证明;(成都富士康三)国家工商行政管理总局规定要求提交的其他文件。

3、法律、行政法规规定需经有关部门审批的要进行报批，获得批准文件一般来说，劳务派遣公司的设立只要不涉及法律、法规的特别要求，直接注册登记即可成立但我国公成都富士康司法第六条第二款的 “但书”规定，法律、行政法规规定设立公司必须报经批准的，应当在公司登记前依法办理批准手续。

所以，对于法律、法规规定必须经过有关部门的批准才能设立公司的，应当向主管部门提出申请，获得成都富士康批准文件4、股东缴纳出资并经法定的验资机构验资后出具证明劳务派遣公司除具有人合因素外，还具有一定的资合性，股东必须按照章程的规定，缴纳所认缴的出资。

股东的出资还应当按照法律的规定，采取法定的出资形式，成都富士康并经法定的验资机构出具验资证明5、向公司登记机关申请设立登记为了获得行政主管部门对其法律人格的认可，公司设立程序中一个必不可少的步骤，即是向公司登记机关申请设立登记。

根据《公司登记管理条例》的规定，设成都富士康立劳务派遣公司，应当由全体股东指定的代表或者共同委托的代理人向公司登记机关申请设立登记设立国有独资公司，应当由国务院或者地方人民政府授权的本级人民政府国有资产监督管理机构作为申请人，申请设立登记。

申请成都富士康设立劳务派遣公司的，应当向公司登记机关提交下列文件： (一)公司法定代表人签署的设立登记申请书;(二)全体股东指定代表或者共同委托代理人的证明;(三)公司章程;(四)依法设立的验资机构出具的验资证明，成都富士康法律、行政法规另有规定的除外;(五)股东首次出资是非货币财产的，应当在公司设立登记时提交已办理其财产权转移手续的证明文件;(六)股东的主体资格证明或者自然人身份证明;(七)载明公司董事、监事、经理的姓成都富士康名、住所的文件以及有关委派、选举或者聘用的证明;(八)公司法定代表人任职文件和身份证明;(九)企业名称预先核准通知书;(十)公司住所证明;(十一)国家工商行政管理总局规定要求提交的其他文件。

法律、行政成都富士康法规或者国务院决定规定设立劳务派遣公司必须报经批准的，还应当提交有关批准文件6、登记发证.登记机关对申请登记时提供的材料进行审查后，认为符合条件的，将予以登记并发给企业法人营业执照，劳务派遣公司即告成成都富士康立。

公司可凭企业法人营业执照刻制印章、开立银行帐户、申请纳税登记、并以公司名义对外从事经营活动.劳务派遣公司成立后，应当向股东发放出资证明书，并制备股东名册.出资证明书应载明：公司名称;公司成立日期;成都富士康公司注册资本;股东姓名或名称交纳的出资额和出资日期;出资证明书的编号和核发日期，并加盖公章.股东名册应记载：股东姓名或名称及住所;股东的出资额;出资证明书编号.股东可以依股东名册主张行使股东权利。

开劳成都富士康务派遣公司需要什么条件【法律分析】：开劳务派遣公司需要以下条件： 1、申请开办劳务派遣组织的报告； 2、成立劳务派遣组织的可行性报告和实施方案； 3、劳务派遣组织的章程及有关规章制度； 4、办公用房证成都富士康明复印件； 5、法定代表人职务任命书及身份证复印件； 6、工商行政管理部门核准的《名称预先核准通知书》。

【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 第五十七条 经营劳务派遣业务应当具备下列条件：（一）成都富士康注册资本不得少于人民币二百万元；（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；（四）法律、行政法规规定的其他条件。

经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部成都富士康门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务入职劳务派遣是用工单位审批还是派遣公司审批派遣公司审批根据相关资料查询显示，劳务派遣有三个主体：派遣机构成都富士康、派遣员工、用工单位。

派遣机构按照用人单位的条件和要求招聘员工，并与之签订劳动合同，建立劳动关系：为其发放工资，缴纳社会保险，并办理其他劳动保障事务：但不直接使用员工用工单位只管使用派遣机构派来的员工成都富士康，不与之签订劳动合同，不建立劳动关系。

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