1、富士康呢?我要劝朋友不要去! !
我有朋友住在里面,我告诉你:富士康采用一卡管理卡进门,刷卡吃饭,刷卡上班,刷卡覆盖大学生.卡上的钱是很多人一起吃的。有时排队吃饭很烦人。早餐通常有面包、鸡蛋、粥。上厕所时需要进行扫描。总之,管理很严格。有时会出现一些问题。组长骂员工哭了。
2.深圳富士康工资怎么样?经过一整天的工作,您是否感到疲倦?
3、深圳富士康怎么样,待遇如何?
对于工厂,富士康提供的底薪**,但工资偏向技术人员,普通工人很难加薪,现在升职不行'不一定意味着加薪。
目前深圳这里没有加班,所以工资很低。一般是基本工资元+生活补助元。第四个月有一次考核绩效(计入加班计算基数)。一般来说,每年有2-3个月0加班,2个月左右的旺季加班80小时。
其他一般加班36小时,年终有年终奖金(底薪/12*一年工作月数)。平均一个月左右。 深圳龙华富士康好不好做。
富士康的工作分得很细,一般不是劳动密集型,只是一些简单枯燥的重复动作,做的工作一般没有技术含量。一般每天有一个行分配,达到行分配后一般会关闭该行。工作时间淡季时,每周工作5+2、繁忙时间工作6+1、连续工作6天后,必须休息1天,第7天上班。
4、深圳龙华富士康的工资怎么样?
5、深圳富士康呢?谁去过?
富士康 鉴于各个事业群的日程安排不同,富士康的调整休假方式以你所在事业群的规定为准。你也可以致电本公司的人力资源中心当地集团询问富士康目前8小时/周、40小时/周、0、4小时/月的工作制度 集团每周工作6天,确保1天休息,符合第38条的规定《劳动法》规定,“用人单位应当保证劳动者每周至少休息**”。 “第四十四条第二款,要么安排工人带薪休假,要么支付不低于工资200%的工资。
6、深圳富士康怎么样?
现在很多招聘,可以考虑到这个,如果想要高学历**,如果是普工的话会有点辛苦,我个人认为是因为市面上的手机翻新的很快! ,巨头苹果也不甘示弱,那就得考虑到新一代手机的销量,所以产量要跟上市场需求,要迅速更换新机型和销量一定要高。这个周期规则肯定会提高员工的生产力。而且这家工厂算是深圳底薪**的了只超过限额。如果你想赚钱,可以选择,不怕辛苦。 . .就个人而言,祝你成功~