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今天给各位分享劳动保成都富士康人才网护用品配备标准的知识,其中也会对劳动保护用品配备标准有哪些进行解释,如果能碰巧解决你现在面临的问题,别忘了关注本站,如果有不同的见解与看法,请积极在评论区留言,现在开始进入正题! 劳动成都富士康人才网防护用品发放有什么标准
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劳动防护用品的发放有下列标准:用人单位应当为劳动者提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品如果单位使用进口的劳动防护用品,则其防护性能不得成都富士康人才网低于我国相关标准【法律依据】《国家安全监管总局办公厅关于修改用人单位劳动防护用品管理规范的通知》第七条。
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用人单位应当为劳动者提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品使用进口的劳成都富士康人才网动防护用品,其防护性能不得低于我国相关标准第八条劳动者在作业过程中,应当按照规章制度和劳动防护用品使用规则,正确佩戴和使用劳动防护用品。
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第十一条用人单位应按照识别、成都富士康人才网评价、选择的程序,结合劳动者作业方式和工作条件,并考虑其个人特点及劳动强度,选择防护功能和效果适用的劳动防护用品劳动防护用品配备标准(试行)2000是否作废该标准没有作废,《劳动防护用品配备标准(试行成都富士康人才网)2000》制定的依据就是GBT11651-1989,因为依据已经更新为GBT11651-2008,所以两者需结合一起看。
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GBT 11651-2008 劳动防护用品监督管理规定成都富士康人才网是2005年7月22日国家安全生产监督管理总局令第1号公布 自2005年9月1日起施行根据《劳动防护用品监督管理规定》第三章第十四条规定:生产经营单位应当按照《劳动防护用品选用规则》(GB11651成都富士康人才网)和国家颁发的劳动防护用品配备标准以及有关规定,为从业人员配备劳动防护用品;第六章第三十一条规定:本规定自2005年9月1日起施行。
扩展资料劳动防护用品质量监督检验中心站成都富士康人才网的职责是:1.向生产劳动防护用品的企业颁发《产品合格证书》和《产品检验证》各省、市、自治区人民政府已规定颁发新产品鉴定合格证书的产品,可不再颁发《产品合格证》;2.对领取《产品合格证书》和《产品检验证成都富士康人才网》的企业进行监督检查,发现产品低于国家标准时,视其具体情况给予批评、警告或通报,必要时可吊销其《产品合格证书》;
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3.制订并公布检验实施细则和检验费收费办法,报有关成都富士康人才网部门批准;4.及时提出产品质量检验结果;5.监督检验中心站,负责对监督检验站的技术指导和制定统一的检验操作方法参考资料来源:中国政府法制信息网-劳动防护用品监督管理规定。
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劳动防护用品配备标准的标准说明 六、本标准参照国家标准GB11651 89《劳动防护用品选用规则》,根据各工种的劳动环境和劳动条件,配备具有相应安全、卫生性能的劳动防护用品,用标有代表各种成都富士康人才网防护性能的字母表示(如cc, fg, hw等,详见附录A《防护性能字母对照表》)标准中工作服的材质、式样和颜色必须符合有关工种操作安全的要求。
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九、防毒护具的发成都富士康人才网放应根据作业人员可能接触毒物的种类,准确地选择相应的滤毒罐(盒),每次使用前应仔细检查是否有效,并按国家标准规定,定时更换滤毒罐(盒)十四、生产管理、调度、保卫、安全检查以及实习、外来参观者等有关人员成都富士康人才网,应根据其经常进人的生产区域,配备相应的劳动防护用品。
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(1)安全帽类是用于保护头部,防撞击、挤压伤害的护具主要有塑料、橡胶、玻璃、胶纸、防寒和竹藤安全帽(2)呼吸护具成都富士康人才网类是预防尘肺和职业病的重要护品按用途分为防尘、防毒、供氧三类,按作用原理分为过滤式、隔绝式两类。
(3)眼防护具用以保护作业人员的眼睛、面部,防止外来伤害分为焊接用眼防护具、炉窑用眼护具、防冲击眼护具、成都富士康人才网微波防护具、激光防护镜以及防X射线、防化学、防尘等眼护具(4)听力护具长期在90dB(A)以上或短时在115dB(A)以上环境中工作时应使用听力护具。
听力护具有耳塞、耳罩和帽盔三类(5)防护鞋用于保护成都富士康人才网足部免受伤害主要产品有防砸、绝缘、防静电、耐酸碱、耐油、防滑鞋等(6)防护手套用于手部保护,主要有耐酸碱手套、电工绝缘手套、电焊手套、防X射线手套、石棉手套等。
(7)防护服用于保护职工免受劳动环境中的成都富士康人才网物理、化学因素的伤害防护服分为特殊防护服和一般作业服两类(8)防坠落具用于防止坠落事故发生主要有安全带、安全绳和安全网(9)护肤用品用于外露皮肤的保护分为护肤膏和洗涤剂。
在各产业中,劳动防护用品都是必成都富士康人才网须配备的根据实际使用情况,应按时间更换在发放中,应按照工种不同进行分别发放,并保存台账劳动防护用品配备标准的用品标准劳动防护用品配备标准(试行)(2000)一、根据国务院颁发的《中华人民共和国标准化管成都富士康人才网理条例》的规定和《国务院批转国家标准总局关于进一步加强产品质量监督检验工作报告》中的有关要求,为了保障劳动者在劳动生产过程中的安全健康,促进生产建设事业的顺利发展,特制定本办法。
二、本管理办法适用于已成都富士康人才网颁布国家标准的劳动防护用品产品的生产、销售、检验、使用单位三、根据需要,劳动人事部和国家标准局共同委托有关科研等单位建立劳动防护用品质量监督检验中心站各省、市、自治区劳动局和标准局可以根据各自的情况和成都富士康人才网需要,共同组织建立劳动防护用品质量监督检验站,并报劳动人事部和国家标准局备案。
劳动人事部会同国家标准局根据劳动防护用品生产企业数量和分布状况,负责协调和规划监督检验中心站和监督检验站的业务分工和各自承成都富士康人才网担的检验范围四、劳动防护用品质量监督检验中心站的职责是:1.向生产劳动防护用品的企业颁发《产品合格证书》和《产品检验证》。
各省、市、自治区人民政府已规定颁发新产品鉴定合格证书的产品,可不再颁发《产品合成都富士康人才网格证》;2.对领取《产品合格证书》和《产品检验证》的企业进行监督检查,发现产品低于国家标准时,视其具体情况给予批评、警告或通报,必要时可吊销其《产品合格证书》;
3.制订并公布检验实施细则和检验费收费办成都富士康人才网法,报有关部门批准;4.及时提出产品质量检验结果;5.监督检验中心站,负责对监督检验站的技术指导和制定统一的检验操作方法五、生产劳动防护用品的企业,必须严格按照国家标准,组织生产。
企业生产的产品必须向成都富士康人才网劳动防护用品检验站申请《产品合格证书》产品出厂前,应进行自检,并抽取一定比例的产品送交劳动防护用品检验站进行检验,领取《产品检验证》六、生产企业送交劳动防护用品检验站的受检产品样品,应由企业所在地区的成都富士康人才网劳动部门或标准化管理部门进行“封样”。
七、领取《产品合格证书》的企业,应具备以下条件:1.具有使产品质量长期保持稳定的工艺技术装备和健全的管理制度;2.设有产品检验机构或专职检验人员八、劳动防护用品出成都富士康人才网厂时,必须取得劳动防护用品检验站发给的《产品检验证》,并有制造日期和产品说明书。
九、商业经销单位收购、销售的劳动防护用品,要符合国家标准,并具有《产品检验证》十、使用单位应购置、使用符合国家标准,并具成都富士康人才网有《产品检验证》的劳动防护用品十一、使用单位必须建立劳动防护用品定期检查和失效报废制度。
十二、劳动防护用品的生产、销售、检验、使用单位及有关人员,必须严格贯彻执行本办法对因违反本办法的有关规定,而造成成都富士康人才网职工伤亡等严重后果者,要依法追究责任十三、各地劳动、标准化管理和商业部门,对执行本办法负责监督检查。
十四、本管理办法自公布之日起施行十五、本办法由劳动人事部负责解释劳动防护用品使用规定 劳动防护用品是成都富士康人才网保障从业人员安全与健康的最后一道防线,劳动防护用品使用有哪些规定呢?下面是我为大家整理的关于:劳动防护用品使用规定。
欢迎阅读! 劳动防护用品使用规定 (一)基本要求 1.使用单位应建立健全劳动防护用品成都富士康人才网的购买、验收、保管、发放、使用、更换、报废等管理制度;并应按照劳动防护用品的使用要求,在使用前对其防护功能进行必要的检查。
2.使用单位应到定点经营单位或生产企业购买特种劳动防护用品购买的劳动防护用品须成都富士康人才网经本单位的安全技术部门验收 3.使用单位没有按国家规定为劳动者提供必要的劳动防护用品的,按劳动部《违反中华人民共和国劳动法行政处罚办法》(劳部发[1994]532号)有关条款处罚;构成犯罪的,由司法部成都富士康人才网门依法追究有关人员的刑事责任。
4.使用劳动防护用品的单位(以下简称使用单位)应为劳动者免费提供符合国家规定的劳动防护用品 使用单位不得以货币或其他物品替代应当配备的劳动防护用品 5.使用单位应 教育成都富士康人才网本单位劳动者按照劳动防护用品使用规则和防护要求正确使用劳动防护用品。
(二)注意事项 1.特种劳动防护用品在配备中的注意事项 国家对特种劳动防护用品实施 安全生产 许可证制度用人单位采购、配备和使用的特成都富士康人才网种劳动防护用品必须具有安全生产许可证、产品合格证和安全鉴定证。
用人单位应建立和健全劳动防护用品的采购、验收、保管、发放、使用、更换和报废等管理制度安技部门应对劳动防护用品进行验收 2.从事多种作业的作成都富士康人才网业人员劳动防护用品的配备 凡是从事多种作业或在多种劳动环境中作业的人员,应按其主要作业的工种和劳动环境配备劳动防护用品。
如配备的劳动防护用品在从事其他工种作业时或在其他劳动环境中确实不能适用的,应另配成都富士康人才网或借用所需的其他劳动防护用品,但使用期限可适当延长 3.安全带使用期限 安全带使用两年后,应按批量购人情况抽检一次。
若合格,该批安全带可继续使用对抽试过的样带,必须更换安全绳后才能继续使用使用频繁的绳成都富士康人才网,要经常做外观检查,发现异常时,应立即换成新绳带子的使用期为3~5年 4.防静电鞋和防静电工作服注意事项 (1)GB 12014—89《防静电工作服》中规定:穿用防静电服时必须与GB 4385中规定的成都富士康人才网防静电鞋配套穿用。
(2)由于多次洗涤,防静电工作服的防静电性能会有所降低,所以环境温度高、劳动强度大、洗涤次数频繁的企业制定的使用期限应适当短一些 (3)防静电鞋的穿用过程中,一般不超过200小时应进成都富士康人才网行电阻测试一次,如不合格,不可继续使用。
5.制定电绝缘鞋、绝缘手套的使用期限注意事项 电绝缘鞋包括:电绝缘皮鞋、布面胶鞋、胶面胶鞋、塑料鞋四大类各个单位可根据劳动强度、作业环境不同,合理制定使用期限但成都富士康人才网要注意以下几条:一是贮存,自出厂日超过18个月,须逐只进行电性能预防性检验;二是凡帮底有腐蚀破损之处,不能再作电绝缘鞋穿用;三是使用中每6个月至少进行一次电性能测试,如不合格不可继续使用。
绝缘手套的使成都富士康人才网用期限,各单位可根据使用频繁度作出规定,但必须要求每次使用之前进行吹气自检,每半年至少做一次电性能测试,如不合格不可继续使用 6.护听器配备时注意事项 护听器包括防噪声耳塞、防噪声耳罩、防噪声头盔。
一成都富士康人才网般来说,防噪声头盔防噪声效果最好,不但能隔阻气传导噪声,还能减轻骨传导噪声对耳内的损伤,应使用于强噪声环境,耳罩的防噪声性能次之,而耳塞的防噪声效果最差,在1000~2000Hz频段一般声衰减值只有1成都富士康人才网0~20dB。
劳动防护用品的使用规范要求 一、安全帽 施工现场上,工人们所佩戴的安全帽主要是为了保护头部不受到伤害它可以在以下几种情况下保护人的头部不受伤害或降低头部伤害的程度 (1)飞来或坠落下来的成都富士康人才网物体击向头部时;。
(2)当作业人员从2m及以上的高处坠落下来时; (3)当头部有可能触电时; (4)在低矮的部位行走或作业,头部有可能碰撞到尖锐、坚硬的物体时 安全帽的佩戴要符合标准,使用要符合规定。成都富士康人才网
如果佩戴和使用不正确,就起不到充分的防护作用一般应注意下列事项: (1)戴安全帽前应将帽后调整带按自己头型调整到适合的位置,然后将帽内弹性带系牢缓冲衬垫的松紧由带子调节,人的头顶和帽体内顶部的空间垂直成都富士康人才网距离一般在25~50mm之间,至少不要小于32mm为好。
这样才能保证当遭受到冲击时,帽体有足够的空间可供缓冲,平时也有利于头和帽体间的通风 (2)不要把安全帽歪戴,也不要把帽沿戴在脑后方否则,会降低安成都富士康人才网全帽对于冲击的防护作用 (3)安全帽的下领带必须扣在颌下,并系牢,松紧要适度。
这样不致于被大风吹掉,或者是被其他障碍物碰掉,或者由于头的前后摆动,使安全帽脱落 (4)安全帽体顶部除了在帽体内部安装了帽成都富士康人才网衬外,有的还开了小孔通风但在使用时不要为了透气而随便再行开孔因为这样作将会便帽体的强度降低。
(5)由于安全帽在使用过程中,会逐渐损坏所以要定期检查,检查有没有龟裂、下凹、裂痕和磨损等情况,发现异常现象成都富士康人才网要立即更换,不准再继续使用任何受过重击、有裂痕的安全帽,不论有无损坏现象,均应报废 (6)严禁使用只有下颌带与帽壳连接的安全帽,也就是帽内无缓冲层的安全帽。
(7)施工人员在现场作业中,不得将安全帽脱下成都富士康人才网,搁置一旁,或当坐垫使用 (8)由于安全帽大部分是使用高密度低压聚乙烯塑料制成,具有硬化和变蜕的性质所以不易长时间地在阳光下曝晒 (9)新领的安全帽,首先检查是否有劳动部门允许生产的证明及产品合格证,成都富士康人才网再看是否破损、薄厚不均,缓冲层及调整带和弹性带是否齐全有效。
不符合规定要求的立即调换 (10)在现场室内作业也要戴安全帽,特别是在室内带电作业时,更要认真戴好安全帽,因为安全帽不但可以防碰撞,而且还能成都富士康人才网起到绝缘作用 (11)平时使用安全帽时应保持整洁,不能接触火源,不要任意涂刷油漆,不准当凳子坐,防止丢失。
如果丢失或损坏,必须立即补发或更换无安全帽一律不准进入施工现场 二、安全带 施工现场上,高处作成都富士康人才网业,重叠交叉作业非常多为了防止作业者在某个高度和位置上可能出现的坠落,作业者在登高和高处作业时,必须系挂好安全带。
安全带的使用和维护有以下几点要求: (1)思想上必须重视安全带的作用无数事例证明,安全成都富士康人才网带是"救命带"可是有少数人觉得系安全带麻烦,上下行走不方便,特别是一些小活、临时活,认为“有扎安全带的时间活都干完了”。
殊不知,事故发生就在一瞬间,所以高处作业必须按规定要求系好安全带 (2)安全带使成都富士康人才网用前应检查绳带有无变质、卡环是否有裂纹,卡簧弹跳性是否良好 (3)高处作业如安全带无固定挂处,应采用适当强度的钢丝绳或采取其他 方法 。
禁止把安全带挂在移动或带尖税梭角或不牢固的物件上 (4)高挂低用成都富士康人才网将安全带挂在高处,人在下面工作就叫高挂低用这是一种比较安全合理的科学系挂方法它可以使有坠落发生时的实际冲击距离减小与之相反的是低挂高用。
就是安全带拴挂在低处,而人在上面作业这是一种很不安全的系挂方法,成都富士康人才网因为当坠落发生时,实际冲击的距离会加大,人和绳都要受到较大的冲击负荷所以安全带必须高挂低用,杜绝低挂高用 (5)安全带要拴挂在牢固的构件或物体上,要防止摆动或碰撞,绳子不能打结使用,钩子要挂在连接环上成都富士康人才网。
(6)安全带绳保护套要保持完好,以防绳被磨损若发现保护套损坏或脱落,必须加上新套后再使用 (7)安全带严禁擅自接长使用如果使用3m及以上的长绳时必须要加缓冲器,各部件不得任意拆除 (8)安全带在使用成都富士康人才网前要检查各部位是否完好无损。
安全带在使用后,要注意维护和保管要经常检查安全带缝制部分和挂钩部分,必须详细检查捻线是否发生裂断和残损等 (9)安全带不使用时要妥善保管,不可接触高温、明火、强酸、强碱或尖成都富士康人才网锐物体,不要存放在潮湿的仓库中保管。
(10)安全带在使用两年后应抽验一次,频繁使用应经常进行外观检查,发现异常必须立即更换定期或抽样试验用过的安全带,不准再继续使用 三、防护服 施工现场上的作业人员应成都富士康人才网穿着工作服焊工的工作服一般为白色,其他工种的工作服没有颜色的限制。
防护服有以下几类:(1)全身防护型工作服;(2)防毒工作服;(3)耐酸工作服;(4)耐火工作服;(5)隔热工作服;(6)通气冷却工作服成都富士康人才网;(7)通水冷却工作服;(8)防射线工作服;(9)劳动防护雨衣;(10)普通工作服。
施工现场上对作业人员防护服的穿着要求是: (1)作业人员作业时必须穿着工作服; (2)操作转动机械时,袖口必须扎紧;成都富士康人才网(3)从事特殊作业的人员必须穿着特殊作业防护服; (4)焊工工作服应是白色帆布制作的。
四、防护眼镜 物质的颗粒和碎屑、火花和热流、耀眼的光线和烟雾都会对眼睛造成伤害这样,在时就必须根据防护对象的不同成都富士康人才网选择和使用防护眼镜 (1)防打击的护目眼镜有三种: ①硬质玻璃片护目镜;②胶质粘合玻琉护目镜(受冲击、击打破碎时呈龟裂状,不飞溅);③钢丝网护目镜。
它们能防止金属碎片或屑、砂尘、石屑、混凝土屑等飞溅物成都富士康人才网对眼部的打击金属切削作业、混凝土凿毛作业、手提砂轮机作业等适合于佩戴这种平光护目镜 (2)防紫外线和强光用的防紫外线护目镜和防辐射面罩焊接工作使用的防辐射线面罩应由不导电材料制作,观察窗、滤光片、保护成都富士康人才网片尺寸吻合,无缝隙。
护目镜的颜色是混合色,以蓝、绿、灰色的为好 (3)防有害液体的护目镜简易主要用于防止酸、碱等液体及其他危险注入体与化学药品所引起对眼的伤害一般镜片用普通玻璃制作,镜架用非金属耐腐蚀成都富士康人才网材料制成 (4)在镜片的玻璃中加入一定量的金属铅面制成的铅制玻璃片的护目镜,主要是为了防止X射线对眼部的伤害。
(5)防灰尘、烟雾及各种有轻微毒性或刺激性较弱的有毒气体的防护镜必须密封、遮边无通风孔,与成都富士康人才网面部接触严密,镜架要耐酸、耐碱 五、防护鞋 防护鞋的种类比较多,如皮安全鞋、防静电胶底鞋、胶面防砸安全鞋、绝缘皮鞋、低压绝缘胶鞋、耐酸碱皮鞋、耐酸碱胶靴、耐酸碱塑料模压靴、高温防护鞋、防刺穿鞋、焊接防成都富士康人才网护鞋等。
应根据作业场所和内容的不同选择使用电力建设施工现场上常用的有绝缘靴(鞋)、焊接防护鞋、耐酸碱橡胶靴及皮安全鞋等 对绝缘鞋的要求有: (1)必须在规定的电压范围内使用; (2)绝缘鞋(靴)胶料部成都富士康人才网分无破损,且每半年作一次预防性试验;
(3)在浸水、油、酸、碱等条件上不得作为辅助安全用具使用 六、防护手套 施工现场上人的一切作业,大部分都是由双手操作完成的这就决定了手经常处在危险之中对手的安全防护成都富士康人才网主要靠手套使用防护手套时,必须对工件、设备及作业情况分析之后,选择适当材料制作的,操作方便的手套,方能起到保护作用。
但是对于需要精细调节的作业戴用防护手套就不便于操作,尤其对于使用钻床、铣床和传送机旁成都富士康人才网及具有夹挤危险的部位操作人员,若使用手套,则有被机械缠住或夹住的危险所以从事这些作业的人员,严格禁止使用防护手套 施工现场上常用的防护手套有下列几种:
(1)劳动保护手套具有保护手和手臂的功能,作业人员成都富士康人才网工作时一般都使用这类手套 (2)带电作业用绝缘手套要根据电压选择适当的手套,检查表面有无裂痕、发粘、发脆等缺陷,如有异常禁止使用 (3)耐酸、耐碱手套。
主要用于接触酸和碱时戴的手套 (4)橡胶耐油手套成都富士康人才网主要用于接触矿物油、植物油及脂肪簇的各种溶济作业时戴的手套 (5)焊工手套电、火焊工作业时戴的防护手套,应检查皮革或帆布表面有无僵硬、薄档、洞眼等残缺现象,如有缺陷,不准使用。
手套要有足够的长度,手腕成都富士康人才网部不能裸露在外边 劳动防护用品的选用原则及使用方法 1.选用原则 (1)根据国家标准、行业标准或地方标准选用 (2)根据生产作业环境、劳动强度以及生产岗位接触有害因素的存在形式、性质、浓度(或强度)和成都富士康人才网防护用品的防护性能进行选用。
(3)穿戴要舒适方便,不影响工作 2.对用人单位发放的要求 (1)根据工作场所中的职业危害因素及其危害程度,按国家经贸委2000年颁布的《劳动防护用品配备标准(试行)》中规成都富士康人才网定的国家工种分类目录中的典型工种的劳动防护用品配备标准,为从业人员免费提供符合国家规定的护品。
不得以货币或其他物品替代应当配备的护品 (2)到定点经营单位或生产企业购买特种劳动防护用品护品必须具有“三成都富士康人才网证”,即生产许可证、产品合格证和安全鉴定证购买的护品须经本单位安全管理部门验收按照护品的使用要求,在使用前对其防护功能进行必要的检查。
(3)教育从业人员,按照护品的使用规则和防护要求,做到“三会”:会成都富士康人才网检查护品的可靠性;会正确使用护品;会正确维护保养护品,并进行监督检查 (4)按照产品 说明书 的要求,及时更换、报废过期和失效的护品。
(5)建立、健全护品的购买、验收、保管、发放、使用、更换、报废等管成都富士康人才网理制度和使用档案,并切实贯彻执行和进行必要的监督检查 3.劳动防护用品的正确使用方法 (1)使用前首先做外观检查,以认定用品对有害因素防护效能的程度,外观有无缺陷或损坏,各部件组装是否严密,启动是否灵成都富士康人才网活等;。
(2)严格按照《使用说明书》正确使用劳动防护用品; (3)在性能范围内使用防护用品,不得超极限使用;不得使用未经国家指定、未经监测部门认可或经检测达不到标准要求的产品;不能随便代替,更不能以次成都富士康人才网充好。
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