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经过唐、宋、元、明、清各代,龙华富士康招聘网法律对合同的规定也越来越系统下面是我为大家整理的正规 劳动合同 书,仅供参考,更多劳动合同点击“ 劳动合同 ”查看 正规劳动合同书1 甲方(劳务派遣企业)全称:____________________龙华富士康招聘网___
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单位类型:________________________________________ 法定代表人(或负责人)_________________________龙华富士康招聘网__ 乙方(职工)姓名:_______________________________
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身份证号码:______________________________________ 根据龙华富士康招聘网《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《江苏省劳动合同条例》和有关法律法规及规章规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则,签订本合同,并共同遵守。
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甲方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定,按时、足额支付劳动报酬,缴纳社会 保险 费,提供劳动安全卫生保护,保障乙方休息、休假;乙方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定,履行劳动义务,提龙华富士康招聘网高职业技能,遵守劳动纪律和职业道德。
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一、劳动合同期限 本合同期限采用下列方式确定: 合同自_____年_____月_____日起始,以完成工作任务或与实际用工单位的协议终止为龙华富士康招聘网合同终止期限 二、工作内容及要求 1.甲方派遣乙方在_______________(实际用工单位)的__________岗位从事__________工作,乙方同意按实际用工单位书面公布的工作内容和岗位龙华富士康招聘网要求,按时完成合理定额,并达到规定的质量标准。
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2.乙方应当积极参加实际用工单位的职业技能培训,努力胜任劳动合同约定的岗位工作要求 3.实际用工单位因生产经营或调整劳动组龙华富士康招聘网织需要,需要调整或调动乙方工作岗位的,应由甲方征求乙方的意见,并与乙方协商一致。
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三、工作时间和休息休假 1.甲方监督实际用工单位按照国家和地方政府的有关规定并结合龙华富士康招聘网本单位实际生产经营情况,约定乙方每天工作不超过_____小时,每周(月)工作不超过__________小时 2.实际用工单位因工作需要必须安排乙方延长工作时间或在法定节假日加班的,按国家规定支付加班加龙华富士康招聘网点工资或安排补休,加班工资由实际用工单位直接发放,不包括在劳务费中。
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四、劳动保护和劳动条件 1.甲方监督实际用工单位建立、健全劳动安全卫生制度,严格执行国家劳动安全规程和标准,对龙华富士康招聘网乙方进行劳动安全卫生 教育 ,为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
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乙方必须严格遵守安全操作规程,并有权拒绝实际用工单位的管理人员违章指挥、强龙华富士康招聘网令冒险作业;对危害生命安全和身体健康的行为,有权提出批评、检举和控告 2.乙方因工作遭受事故伤害或患职业病,甲方及实际用工单位负责及时救治,并按规定时间为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定,保障乙方依法享龙华富士康招聘网受各项工伤保险及相关待遇。
3.乙方患病或非因工负伤,甲方保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇 五、劳动报酬 乙方工资由甲方按实际用工单位提供的结算清单每月________日代发由于实际用工单位未龙华富士康招聘网及时支付到帐的,由甲方先行垫付,并由甲方向实际用工单位按双方协议追偿。
六、社会保险和福利 1.甲乙双方必须按照国家和地方政府的有关规定,参加养老、失业、医疗、工伤、生育保险,按时足额缴纳各项社会保险费龙华富士康招聘网;其中,乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴 2.甲方应当每年至少一次向本单位职工代表大会或本单位住所的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况,接受乙方监督。
乙方有权按照规定查询个人的缴费记录 3.龙华富士康招聘网合同履行期间,乙方依法享受国家规定和双方约定的福利待遇 七、劳动纪律 1.甲方应依法建立劳务派遣 规章制度 ,并以书面形式向乙方予以公布;未依法建立或未予以公布的规章制度,对乙方无约束力。
2.乙方有严龙华富士康招聘网重违反劳动纪律或者实际用工单位规章制度的,严重失职、营私舞弊、对实际用工单位利益造成重大损害的或被依法追究刑事责任等行为的,甲方有权予以辞退 八、劳动合同的履行、变更、解除和终止 1.甲方按照劳动合同龙华富士康招聘网约定派遣乙方到实际用工单位工作的,应与实际用人单位约定由其承担或部分承担甲方对乙方的义务,并将约定内容书面告知乙方。
实际用人单位未按约定承担对乙方义务的,由甲方承担对乙方的义务,实际用人单位承担连带责龙华富士康招聘网任 2.出现劳动合同依法可以中止履行情况之一的,劳动合同可以中止履行合同中止期间,劳动关系保留中止履行情况消失,双方仍具备继续履行劳动合同条件的,应当继续履行;不具备继续履行劳动合同条件的,劳动合同终龙华富士康招聘网止。
合同中止时间不计人劳动合同期限 3.经双方协商一致,本合同可以书面形式变更一方要求变更劳动合同的,应当将变更要求书面送交另一方,另一方在收到之日起日内未作出书面答复的,视为不同意变更本合同 4.本龙华富士康招聘网合同应当依法解除和终止。
双方依法终止和解除劳动合同的,甲方应当自解除或终止劳动合同之日起个工作日内,向乙方出具解除或终止劳动合同证明在乙方履行完必要手续的__________个工作日内,办理完毕乙方档龙华富士康招聘网案和社会保险关系转移等手续;同时,甲方应当依法向乙方支付经济补偿金、医疗补助费等相关费用。
九、双方需要约定的事项:_________________________________________ 十龙华富士康招聘网、违约资任 1.甲方的违约责任: (1)甲方违反规定或者劳动合同的约定终止、解除劳动合同,或合同到期后故意不及时续订劳动合同的,给乙方造成损害的,应赔偿乙方的经济损失。
(2)其他:__________龙华富士康招聘网________________________________ 2.乙方的违约责任:___________________________________ 十一、劳动争议的处理。
甲乙双方因履行本合同龙华富士康招聘网发生的劳动争议,可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁申请仲裁的一方须在自劳动争议发生之日起________日内向劳动争议仲裁委员会提起书面申请。龙华富士康招聘网
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼 十二、合同未尽事宜,均按国家有关规定执行国家没有规定的,由甲乙双方平等协商解决合同履行期间,所定条款与国家新颁布的法律、法规、规章不符的,应按国家新规定执行龙华富士康招聘网十三、甲方应当自在乙方第________个工作日之前与乙方签订本合同,自双方签字盖章之日起生效。
当事人对生效的时间或者条件另有约定的,从其约定同时以中、外文书写的劳动合同文本内容不一致的,以中文劳动合龙华富士康招聘网同文本为准 本合同一式_______份,甲乙双方各执________份甲方应当自本合同签订或者鉴证之日起_______个工作日内将本合同文本交付乙方,不得扣押。
甲方:(盖章)_____________龙华富士康招聘网乙方:(盖章)_______________ _________年_______月_______日_________年_______月_______日 正规劳动合同书2
甲方______________龙华富士康招聘网______________________地址____________________________________ 法定代表人(主要负责人)___________________________龙华富士康招聘网____
乙方_________性别_________身份证号码_______________________________ 现通信地址________________________________龙华富士康招聘网
为建立劳动关系,明确权利义务,依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定,在平等自愿、协商一致的基础上,订立本合同 第一条本合同期限自___________龙华富士康招聘网_年______月______日起至____________年______月______日止。
其中试用期为____________年______月______日起至____________年_____龙华富士康招聘网_月______日止 第二条甲方根据工作需要,安排乙方在____________工作岗位,乙方的工作任务为____________,工作地点为________________________。
经双方协龙华富士康招聘网商同意,甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点 乙方应认真履行 岗位职责 ,遵守各项规章制度,服从管理,按时完成工作任务 第三条乙方按甲方规定完成工作任务的,甲方于每月_______日支付工资,支付的龙华富士康招聘网工资为___________元/月,其中试用期的工资为______________元/月。
或者实行计件制,计件单价为_________ 第四条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害龙华富士康招聘网防护等按照法律法规、规章等规定执行 第五条双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理,甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的 通知书 或相关证明。
符合法律、法规规定的,支付乙方经济补偿 第六条其他未尽事项按照龙华富士康招聘网国家及地方现行有关规定执行 第七条双方其他约定_____________________________________________ 第八条本合同双方各执一份,涂改或未经授权代签无效。
甲方签字(盖龙华富士康招聘网章)乙方签字 签订时间:年月日 劳动者合同文本已领签字: 正规劳动合同书3 甲方(用人单位)名称:___________________________________________
法定代表人(主要龙华富士康招聘网龙华富士康招聘网___________________________________
乙方(劳动者)姓名:______________________________________________ 居民身份证号__龙华富士康招聘网_________________________________________
户口所在地_____省(市)____区(县)_______乡镇___________村 邮政编码__________龙华富士康招聘网
根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定,甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同 一、合同期龙华富士康招聘网限 第一条甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限: (一)有固定期限:自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止 (二龙华富士康招聘网)无固定期限:自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止 (三)以完成一定工作(任务)为期限:自____年__月__日起至__龙华富士康招聘网__________工作(任务)完成时终止。
二、工作内容和工作地点 第二条甲方招用乙方在_________________(项目名称)工程中,从事___________________________龙华富士康招聘网_岗位(工种)工作 乙方的工作地点为___________________________________。
经双方协商一致,可以变更工作岗位(工种)和工作地点 乙方应认真履行岗位职责,遵守各项规章制度龙华富士康招聘网,服从管理,按时完成工作任务 乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位依法制定的规章制度,给予相应处理 三、工作时间和休息休假。
第三条甲方安排乙方执行以下第____种工时制度: (一)执行标准工时制度乙方每龙华富士康招聘网天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时每周休息日为__________ (二)经当地劳动行政部门批准,执行以______为周期的综合计算工时工作制度。
(三)经当地劳动行政部门批准,执行不定时工龙华富士康招聘网作制度 甲方保证乙方每周至少休息一天乙方依法享有法定节日假、人社部、中国地震局联合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄产假、带薪年休假等假期 甲方因施工建设需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班。
日延长龙华富士康招聘网工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的,甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资 四、劳动报酬 第四条甲方采用以下第____种形式向乙方支付工资: (一)月工资____元,试用期间工资___龙华富士康招聘网_元。
甲方每月_____日前向乙方支付工资 (二)日工资____元,试用期间工资____元甲方向乙方支付工资的时间为每月___日 (三)计件工资计件单价约定为______ 甲方生产经营任务不足,乙方同龙华富士康招聘网意待岗的,甲方向乙方支付的生活费为______元。
待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务 五、社会保险 第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应的社会保险义务龙华富士康招聘网乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。
乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇,按国家有关生育保险政策规定执行龙华富士康招聘网六、劳动保护和劳动条件 第六条甲方应当在乙方上岗前进行 安全生产 培训,乙方从事国家规定的特殊工种,应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。
甲方根据生产岗位的需要,按照国家劳动安全卫生的有关规龙华富士康招聘网定为乙方配备必要的安全防护设施,发放必要的劳动保护用品其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》(JGJ146-2004)对乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗龙华富士康招聘网时的职业健康检查,在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
甲方依法建立安全生产制度乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度,不违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害 乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对龙华富士康招聘网甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举控告。
七、解除和终止 第七条本劳动合同的解除或终止,依《劳动合同法》规定执行 八、劳动争议处理 第八条甲乙双方发生劳动争议,可以协商龙华富士康招聘网解决,也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。
九、其他 第九条甲乙双方约定的其他事项______________________ 第十条本劳动合同一式二份,甲乙双方各执龙华富士康招聘网一份 本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效 甲方(公章)乙方(签字或盖章)。
法定代表人或委托代理人 (签字或盖章) 签订日期:年月日 正规劳动合同书4 用人单位名称:_________(以下称“甲龙华富士康招聘网方”)_________性质(类形):_________ 单位地址:____________________________________
通讯地址:_________________________龙华富士康招聘网___________ 邮政编码:___________________________ 法定代表人或主要负责人:_________ 劳动者姓名:_________(以下称“乙方”)_________龙华富士康招聘网身份证号码:_________
甲方双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜,根据《中华人民共和国劳动合同法龙华富士康招聘网》及有关的劳动法律、法规、行政规章和本单位依法制定的规章制度,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本劳动合同(以下简称合同),确定劳动关系。
一、合同类型与期限 (一)甲、乙双方选择合同类型为(___龙华富士康招聘网______) A、固定期限,自_________年_________月_________日起至_________年月_________日止,共_________年(_________个月)。
B、无固龙华富士康招聘网定期限,自_________年_________月_________日起至本合同第七条的终止情形出现时即行终止 C、以完成一定的工作任务为期限:自_________年_________月_______龙华富士康招聘网__日起至_________工作任务完成时即行终止。
(二)试用期 甲乙双方约定试用期自_________年_________月_________日起至_________年月_________日止,共_龙华富士康招聘网________个月,试用期工资为:_________。
二、工作内容与工作地点 (一)甲方聘用乙方从事_________工作,具体任务或职责是:_________: (二)乙方的工作地点为 (三)乙方龙华富士康招聘网应认真履行甲方制定的岗位职责,按时、按质、按量完成其本职工作;未经甲方允许,乙方不得在其他单位兼 职。
三、工作时间与休息休假 (一)乙方所在岗位执行工时制度(_________) A、标准工时制 B、龙华富士康招聘网不定时工时制 C、综合计算工时制 (二)甲方确因工作需要,可依法安排乙方延长工作时间、休息日或节假日加班。
(三)乙方加班须征得甲方确认同意,否则不视为加班 四、劳动报酬 (一)乙方在正常出勤并付出正常龙华富士康招聘网劳动后,有权获得相应劳动报酬乙方所在岗位执行工资计发形式(_________) A、计时形式:乙方的月工资为:_________。
其中加班加点计发工资基数为_________元/小时,事假扣除标准为_龙华富士康招聘网________元/小时,病假扣除标准为_________元/小时 B、计件形式:乙方的劳动定额为_________,计件单价为_________。
C、其他工资形式:_________ 甲方(签章)_龙华富士康招聘网________ 乙方(签章)_________ _________年_________月_________日 _________年_________月_________日。
正规劳动合同书5 甲方用人龙华富士康招聘网单位:_______________ 乙方职工姓名:_______________ 根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定,甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。
一、合同期限 双方龙华富士康招聘网同意按以下方式确定本合同期限: 1、期限:从_____年____月____日起至_____年____月____日止试用期个____月 2、合同终止后双方可以在平等自愿条件下商议续签 二、合同工作内容
1龙华富士康招聘网、乙方的工作岗位工作地点、工种或职务为: 2、乙方的工作任务或职责是: 三、工作时间及节假日 1、甲乙双方同意按以下方式确定乙方的工作时间: 按季节调整工作时间,每周六、周日为带薪休假日 2、 其它龙华富士康招聘网节假日按照国家法定假日休假如五一,十一等,过年期间可享受工厂给予的天带薪休假如遇特殊情况可共同商议。
四、工资待遇及社会福利 (1)乙方正常工作时间的工资按下列形式执行,不得低于当地最低工资标准 1、基龙华富士康招聘网本工资:____元/月,每月____日发放 2、绩效工资: 3、甲方每月发给乙方交通补助____元,通讯费补助____元,与基本工资同时发放。
4、甲方安排乙方正常工作时间外工作时间为周一至周五,每日早龙华富士康招聘网9点至晚6点加班的,应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资;加点的,甲方应支付加点工资 (2)其他形式: 1、工资必须以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。
2、甲方每月日发放工资如遇节假龙华富士康招聘网日或休息日,则提前到最近的工作日支付 3、如乙方经常在外办理工厂业务,甲方应为乙方交纳意外保险 五、劳动合同中的劳动纪律 1、甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度,应向乙方公龙华富士康招聘网示;乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和工厂依法制定的各项规章制度,严格遵守安全操作规程,服从管理,按时完成工作任务。
2、甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩 3、如乙方龙华富士康招聘网掌握甲方的商业秘密,乙方有义务为甲方保守商业秘密 六、劳动合同的变更 (一)任何一方要求变更本合同的有关内容,都应以书面形式通知对方。
(二)甲乙双方经协商一致,可以变更本合同,并办理变更本合同的.手续龙华富士康招聘网七、劳动合同的解除 1、经甲乙双方协商一致,本合同可以解除由甲方解除本合同的,应按规定支付经济补偿金 2、属下列情形之一的,甲方可以单方解除本合同:。
1、试用期内证明乙方不符合录用条件的; 2、乙方龙华富士康招聘网严重违反劳动纪律或甲方规章制度的; 3、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的; 4、乙方被依法追究刑事责任的; 5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的;
6、龙华富士康招聘网乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事本合同约定的工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的; 7、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的; 8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大龙华富士康招聘网变化,致使本合同无法履行,经当事人协商不能就变更本合同达成协议的;
9、本合同约定的解除条件出现的 甲方按照第5、6、7、8、9项规定解除本合同的,需提前三十日书面通知乙方,并按规定向乙方支付经济补偿金龙华富士康招聘网,其中按第6项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费 (三)乙方解除本合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方。
龙华富士康招聘网、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬,克扣或无故拖欠工资的; 4、经国家有关部门确认,甲方劳动安全卫生条件恶劣,严重危害乙方身体健康的。
(四)有下列情形之一龙华富士康招聘网的,甲方不得解除本合同: 1、乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的; 2、乙方患有职业病或因工负伤,并经劳动能力鉴定委员会确认,丧失或部分丧失劳动能力的; 3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
4、龙华富士康招聘网法律、法规规定的其他情形 (五)解除本合同后,甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续 八、劳动合同的终止 本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现,本合同即行终止 九、保险福利待遇 一、甲乙双方龙华富士康招聘网应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用;。
二、甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》双方解除、终止劳动合同后,《职工养老保险手册》按有关规定转移; 三、乙方龙华富士康招聘网患病或非因工负伤,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照执行; 四、乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行;。
五、甲方为乙方提供的福利待遇包括: 十、劳动合同的调解及仲栽龙华富士康招聘网双方履行本合同如发生争议,可先协商解决;不愿协商或协商不成的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解无无效,可在争论发生之日起六十日内向当地劳动争议仲栽委员会申请仲栽;也可以直接向劳动争议仲栽委龙华富士康招聘网员会申请仲栽。
对仲栽决不服的,可在十一日内向人民法院提起诉讼 十一、其他 本合同未尽事宜,按国家和地方有关政策规定办理在合同期内,如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的,按新规定执行 十二、龙华富士康招聘网本合同一式两份甲乙双方各执一份,签字或盖章后立即生效。
甲方:_______________乙方:_______________ ________年___月___日________年___月___日 正龙华富士康招聘网规劳动合同书(5篇模板)相关 文章 : ★ 正规劳动合同书电子版5篇
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劳动合同 协议书 范本1 甲方(用人单位):__________龙华富士康招聘网____ 地址:__________________________________________ 乙方(劳动者):________________
身份证号:____________________龙华富士康招聘网___________________ 依照国家有关法律条例,就聘用事宜,订立本劳动合同 第一条 试用期及录用 (一)甲方依照条款聘用乙方为员工,乙方工作部门为_________职位,工种为,乙方应经龙华富士康招聘网过三至六个月的试用期,在此期间,甲乙任何一方有权终止合同,但必须提前七天对方或以七天的试用工资作为补偿。
(二)试用期满,双方无异议,乙方成为甲方的正式合同制劳务工,甲方将以书面方式给予确认 (三)乙方龙华富士康招聘网试用合格后被正式录用,其试用期应计算在合同有效期内 第二条 工资及 其它 补助奖金 (一)甲方根据国家有关规定和企业经营状况实行本企业的等级工资,并根据乙方所担负的职务和其他条件确定其相应的工资标准,龙华富士康招聘网以银行转帐形式支付,按月发放。
(二)甲方根据盈利情况及乙方的行为和工作表现增加工资,如果乙方没达到甲方规定的要求指标,乙方的工资将得不到提升 (三)甲方(公司主管人员)会同人事部门,在如下情况,甲方将龙华富士康招聘网给乙方荣誉或物质奖励,如模范地遵守公司的,生产和工作中的突出贡献或物质奖励,技术革新、经营管理改善,乙方也由于有突出贡献得到工资和职务级别的提升。
(四)甲方根据本企业利润情况设立年终奖金,可根据员工劳龙华富士康招聘网动表现及在单位服务年限发放奖金 (五)甲方根据政府的有关规定和企业状况,向乙方提供津贴和补助金 (六)除了法律、法规、规章明确提出的要求补助外,甲方将不再有义务向乙方提供其它补助津贴。
第三条 工作及公龙华富士康招聘网假 (一)乙方的工作时间每天为8小时(不含吃饭时间),每星期工作五天半或每周工作时间不超过44小时,除吃饭时间外,每个工作日不安排其它休息时间 (二)乙方有权享受法定以及婚假、丧假等有薪假期。
甲方如要龙华富士康招聘网求乙方在法定节假日工作,在征得乙方同意后,须安排乙方相应的时间轮休,或按国家规定支付乙方加班费 (三)乙方成为正式员工,在本企业连续工作满半年后,可按比例获得每年根据其所担负的职务相应享受______龙华富士康招聘网__天的有薪年假。
(四)乙方在生病时,经甲方认可的医生及医院,过试用期的员工每月可享受有薪病假一天,病假工资超出有薪病假部分的待遇,按政府和单位的有关规定执行 (五)甲方根据生产经营需要,可调整变动工龙华富士康招聘网作时间,包括变更日工作开始和结束的时间,在照顾员工有合理的休息时间的情况下,日工作时间可做不连贯的变更,或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作。
乙方无特殊理由应积极支持和服从甲方安排,但甲方应严格控制龙华富士康招聘网加班加点 第四条 员工 在乙方任职期间,甲方须经常对乙方进行职业道德、业务技术、 安全生产 及各种 规章制度 及社会,乙方应积极接受这方面的 教育 。
第五条 工作安排与条件 (一)甲方有权根据生产和工龙华富士康招聘网作需要及乙方的能力,合理安排和调整乙方的工作,乙方应服从甲方的管理和安排,在规定的工作时间内按质按量完成甲方指派的工作任务 (二)甲方须为乙方提供符合国家要求的安全卫生的工作环境,否则乙方有权拒绝工作龙华富士康招聘网或终止合同。
第六条 劳动保护 甲方根据生产和工作需要,按国家规定为乙方提供劳动保护用品和保健食品对女职工经期、孕期、产期和哺乳期提供相应的保护,具体办法按国家有关规定执行 第七条 劳动 保险 及福利待龙华富士康招聘网遇 (一)甲方按国家劳动保险条例规定,为乙方支付医药,病假工资、养老保险费用及工伤保险费用。
(二)甲方根据单位规定提供乙方宿舍和工作餐(每天________次) 第八条 解除合同 (一)符合下列情况,龙华富士康招聘网甲方可以解除劳动合同 (1)甲方因营业情况发生变化,而多余的职工又不能改换其它工种 (2)乙方患病或非因工负伤,按规定的医疗期满后,不能从事原工作,也不能调换其它工种。
3)乙方严重违反企业劳动纪律和规龙华富士康招聘网章制度,并造成一定后果,根据企业有关条例和规定应予辞退 的,甲方有权随时解除乙方的劳动合同 (4)乙方因触犯国家法规被拘留,劳动教养、判刑,甲方将作开除处理,劳动合同随之终止。
(二)符合下列情况,乙方龙华富士康招聘网可以解除劳动合同 (1)经国家有关部门确认,劳动安全,卫生条件恶劣,严重危害了乙方身体健康的 (2)甲方不履行劳动合同或违反国家、法规、侵害乙方合法利益 (3)甲方不按规定支付乙方劳动报酬的。
(三)在龙华富士康招聘网下列情况下,甲方不得不解除劳动合同 (1)乙方患病和因工负伤,在规定的医疗期内的 (2)乙方因工负伤或患职业病,正在进行治疗的 (3)女员工在孕期、产期或哺乳期的 (四)乙方因工负伤或患职业病、医疗终龙华富士康招聘网结经政府有关部门确认为部分丧失劳动能力的,企业应予妥善安置。
(五)任何一方解除劳动合同,一般情况下,必须提前一个月通知对方,或以一个月的工资作为补偿,解除合同的程序按企业有关规定办理 (六)乙方在合同龙华富士康招聘网期内,持有正当理由,不愿继续在本企业工作时,可以提出辞职,但须提前一个月书面通知甲方,经甲方批准后生效。
辞职员工如系由企业出资培训,在培训期满后,工作未满合同规定年限的,应赔偿甲方一定的培训费用未经甲龙华富士康招聘网方同意擅自 离职 ,甲方有权通过政府劳动部门,要求乙方返回工作岗位,并赔偿因此给甲方造成的经济损失 第九条 劳动纪律
(一)乙方应遵守国家的各项规定和企业的《_ x》以及单位的各项规章制度 (二)乙方如龙华富士康招聘网触犯刑律,受法律制裁或违反《 员工手册 》和甲方规定的其它规章制度,甲方有权按《员工手册》等规定,分别给予乙方相应的纪律处分,直至开除,因乙方违反《员工手册》和其它规章制度,造成本企业利益受到损害,如龙华富士康招聘网企业声誉的损害、财产的损坏,甲方根据严重程度,可采取一次性罚款 措施 。
(三)如果乙方违反合同规定,贪污受贿,严重玩忽职守或有不道德、粗鲁行为,引起或预示将引起严重损害到他人人身和财产利益,乙方触犯刑龙华富士康招聘网律受到法律制裁等,上述种.种,甲方有权立即予以开除,并不给予"合同补偿金"和"合同履约金"。
乙方贪污受贿或损害他人人身和财产利益所造成的损失由乙方负完全承担赔偿责任 (四)乙方在合同期内和以后,不得向龙华富士康招聘网任何人泄漏本企业的商业机密消息乙方在职期间不得同时在与本企业经营相似的企业、团体以及与本企业有业务关系的企业团体兼职。
乙方合同终止或其他原因由本企业离职时,应向部门主管人员交回所有与经营有关的文件资料龙华富士康招聘网,包括通信、备忘录、顾客、图表资料及培训教材等 第十条 合同的实施和批准 (一)本合同经_____________讨论制定,报经_______批准,用_______文字书写,内容以中文为准,合同解释权龙华富士康招聘网属本公司人事部。
(二)单位《员工手册》、《雇员犯规及警告》及其它经济纪律规定均为合同附件,是合同的组成部分 (三)本合同一经鉴定,甲、乙双方必须严格遵守,任何一方不得单方面修改合同内容,如有未尽事宜或龙华富士康招聘网与政府有关规定抵触时,按政府有关规定处理。
(四)本合同自鉴定之日生效,有效期为______年,于______年_____月_____日到期,合同期满前两个月,如双方无异议本合同自行延长______年龙华富士康招聘网(五)本合同一式______份,甲乙双方各执______份,由甲方上级主管部门和国家劳动管理部门监督执行。
甲方(签字/盖章):_____________________ 甲方(签字/盖章):_____龙华富士康招聘网________________ 联系方式:____________________________ 联系方式:____________________________
______________年_龙华富士康招聘网_________月_________日 ______________年__________月_________日 劳动合同协议书范本2 甲方(用人方):_______________________龙华富士康招聘网______
公司地址:_________________________________ 企业编号:_________________________________ 乙方(劳动者):________龙华富士康招聘网_____________________
身份证号:_________________________________ 根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本龙华富士康招聘网合同所列条款 一、劳动合同期限 第一条 1、本合同期限类型为有固定期限合同。
2、本合同有效日期自______年______月______日至______年______月______日止(其中_____龙华富士康招聘网_年______月______日至______年______月______日为试用期)。
3、本合同期满,甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同 二、工作内容 第二条 1、乙方同意根据甲方工作需要,在公司龙华富士康招聘网担任岗位的工作 2、甲方可根据公司经营管理的需要及乙方的业务能力和工作表现,调整乙方的工作岗位。
3、乙方在受雇于甲方期间应始终保证按照甲方的要求完成交付的工作任务,履行职责 4、乙方在合同期内不得以任龙华富士康招聘网何形式从事其他公司的工作或私接业务 三、劳动保护和劳动条件 第三条 公司实行: ( )标准工时制度。
( )不定时工时制度 实行标准工时制度的员工,每日工作______小时,每周工作______小时,如龙华富士康招聘网需加班,须经主管上级批准公司将按公司的规定给加班员工一定的报酬或调休实行不定时工时制度的员工,按照标准工时制度的原则确定工作量,不再执行加班的规定。
第四条 乙方享有中国政府规定的公休、节假日,包括新年龙华富士康招聘网一天, 春节 三天,劳动节放假三天, 国庆节 放假三天 第五条 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬 第六条 1、甲方按乙方的职责、绩效进行报酬分龙华富士康招聘网配乙方试用期内月收入为____________元/月试用期满后,月收入为____________元/月本收入包括国家规定的各类津贴、补贴乙方在受聘期间必须遵守收入保密制度。
2、甲方可以根据业务财务状况龙华富士康招聘网及乙方的工作表现和能力调整乙方的工资和收入 3、随着岗位变动,乙方根据甲方工资标准享受新岗位的薪资 五、保险福利待遇 第七条 甲乙双方应按国家和当地政府社会保险的有关规定缴纳职工养老、住房、失业和医疗龙华富士康招聘网及其他社会保险费用。
第八条 乙方患病或非因工负伤,公司将按国家有关规定给予一定的医疗期 医疗期间的生活费用和医疗费用,按国家有关规定执行 第九条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规龙华富士康招聘网定执行 第十条 乙方享有中国政府规定的婚丧假、女员工孕期产假及哺乳假以及其他以法律形式规定的假期及福利。
六、劳动纪律 第十一条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度,严格遵守劳动安全卫生、操作规程和工作规龙华富士康招聘网范,爱护甲方的财产,遵守职业道德,积极参加甲方组织的培训,提高思想觉悟和职业技能 第十二条 乙方违反劳动纪律或违反公司的章程、制度,甲方将给予乙方纪律处分,严重者公司有权立即解除本合同。
七、劳动合同的龙华富士康招聘网变更、终止、解除 第十三条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化,本合同应变更相关内容 第十四条 经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容 第十五条 经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。
第龙华富士康招聘网十六条 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同,并不需要提前通知乙方: 1、在试用期内,被证明不符合录用条件的: ① 乙方不能满足甲方在招聘时的用人要求 ② 乙方所在工作岗位的上级有权确定乙方是否符合龙华富士康招聘网录用条件。
2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的 3、严重失职,营私舞弊、对甲方形象、利益形象、利益造成重大损害的 4、被依法追究刑事责任的或者劳动教养的 5、乙方因个人原因丧失目前工作需要的专业资格,龙华富士康招聘网如司机丧失驾驶执照,财会人员丧失会上岗证等。
6、甲方因业务经营需要调整乙方工作内容,乙方在被提供转岗机会后仍拒不接受的 7、因乙方个人不道德或不文明行为对甲方造成名誉、形象、业务上等损失的 乙方在受聘龙华富士康招聘网期间对甲方造成的经济损失,在合同解除后,甲方仍保留向乙方追索赔偿的权利。
第十七条 下列情形之一,甲方可以解除本合同,但应提前三十日以书面形式通知乙方: 1、乙方患病或非因工负伤,国家规定的医疗期满后,龙华富士康招聘网不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的 2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位后,仍不能胜任工作的。
第十八条 乙方有下列情形之一,甲方不得依据本合同第二十条解除本合同: 1、患病或非因龙华富士康招聘网工负伤,在国家规定的医疗期内的 2、女职工在孕期,产期,哺乳期内的 3、乙方患职业病或因工负伤,医疗终结,经劳动鉴定委员会鉴定确认完全或部分丧失劳能力的。
第十九条 乙方解除本合同,应提前三十日以书面形龙华富士康招聘网式通知甲方,办-理解除劳动合同手续在未办妥解除合同手续之前,乙方不得擅自离开公司乙方有下列情形之一,不得解除劳动合同: 1、给甲方造成经济损失未处理完毕的。
2、被国家有关机关依法审查尚未结案的 3、与龙华富士康招聘网甲方出资培训、购房补贴等有服务期约定,且服务期未满的 如果在解除劳动合同后,查实乙方在受聘于甲方期间或在办-理解聘手续期间给甲方造成的经济损失,甲方有权追索乙方的赔偿责任。
第二十条 有下列情形之一,乙龙华富士康招聘网
八、商业秘密和知识产权 第龙华富士康招聘网二十一条 甲方商业秘密包括: 1、计划、项目,方案,销售、市场 广告 、产品开发、财务等有关的信息 2、甲方人力资源方面信息,如人力资源政策或计划 3、其他甲方有合作义务保密的其他公司信息。
第二十二条龙华富士康招聘网乙方不得在受聘于甲方期间的任何时间或本合同终止或解除时,向第三方泄露甲方的商业秘密 第二十三条 本合同终止或解除时,乙方应将在受聘期间甲方提供或乙方获得的属于甲方的财产、文件及客户、代理商有关的记录龙华富士康招聘网归还给甲方(如涉及甲方经营的文件、资料、图纸、磁带、磁盘、笔记等),不得自行转让他人或销毁、带出。
第二十四条 乙方在本合同终止或解除后,不得泄露在受聘期间获得的商业秘密,除非乙方事先向甲方的法律顾问或龙华富士康招聘网其他指定人提出请求并得到甲方的书面认可 九、劳动争议处理 第二十五条 因履行本合同发生的劳动争议,当事人应当自劳动争议发生之日起六十天内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁不服的,可以向人民法院提龙华富士康招聘网起诉讼 第二十六条 本合同一经签订,即具法律效力任何一方违约,承担违约责任 第二十七条 本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的,按有关规定执行 第二十八条 本合同一式______份,甲方双方各执__龙华富士康招聘网____份。
第二十九条 甲、乙双方根据当地 劳动法规 的要求同意增加以下条款: 第三十条 双方确认依照下列通讯地址互相送达有关文书如一方需更改以下信息,需及时事先通知另一方,否则责任自负 甲方(签字/龙华富士康招聘网盖章):_________________________ 乙方(签字/盖章):_________________________。
龙华富士康招聘网龙华富士康招聘网____________月_________日
劳动合同协议书范本3 甲方(用人单位):______________________________ 地址:_______________________龙华富士康招聘网_________________ 乙方(劳动者):________________________________
身份证号:____________________________________龙华富士康招聘网双方本着平等自愿、协商一致的原则,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》确定的原则,特签订本合同,作为约束双方权利义务的准则,各方保证严格遵守本合同的相关约定。
第一条、劳动合同期限龙华富士康招聘网1、本合同为有固定期限劳动合同 2、本合同有效期为_________年,自_________年_______月_______日至_________年_______月_______日止。
3、本合同试用龙华富士康招聘网期从_________年_______月_______日至_________年_______月_______日止 第二条、工作内容及工作地点 1、具体 岗位职责 :熟悉与本职工作有关的技术要求,遵守公龙华富士康招聘网司的各项规章制度,良好全面地完成公司分配的各项工作任务。
2、乙方愿意并保证有能力从事主述工作,所为的工作成果符合甲方需要对任职期间的工作内容与职务,甲方可根据工作需要和乙方的能力及表现对乙方的工作岗位龙华富士康招聘网进行调整,乙方承诺服从甲方的安排 3、乙方必须按照甲方确定的岗位职责,按时、保质、保量完成工作。
4、甲方聘用乙方的工作地点为__________市辖区合同履行期间,甲方为了经营的需要而变更经营地址不应龙华富士康招聘网视为甲方违反本合同,乙方表示尊重和理解并应无条件到甲方变更后的经营地址工作 第三条、劳动条件 1、甲方须为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境和条件,保证乙方在人身安全的环境下从事工作。
2、甲方向龙华富士康招聘网乙方提供必要的工作设备及场所在遵守国家劳动法及相关法律法规的前提下,乙方应服从甲方对工作时间、工作内容、工作质量要求的指派与规定 第四条、劳动报酬和福利待遇 1、试用期劳动报酬:___________龙华富士康招聘网___/月。
2、试用期后劳动报酬:______________/月 3、甲方为乙方提供的福利待遇按甲方相关制度和国家有关规定执行双方确认:乙方承诺在 入职 甲方之前一直自行交纳社会保险且对承诺的真实性龙华富士康招聘网负责,故乙方不再要求甲方为其交纳社会保险并承担相关费用,一切后果自行承担。
4、因个人原因乙方不能胜任甲方工作要求时,甲方有权调换乙方工作岗位及调整劳动报酬 5、甲方为乙方提供意外保险,其工作间出现意外龙华富士康招聘网,均由保险公司以及出事人赔偿,公司不予赔偿,若因乙方失误导致的意外公司不予赔偿,若因第三方出现意外,由第三方赔偿所有损失。
第五条、劳动时间 1、在符合国家相关规定的前提下,工作时间依据甲方的相关规定实龙华富士康招聘网行 2、受不可抗力因素影响,甲方可视情况调整工作时间 3、甲方因工作原因需要乙方加班时,应按照相关规定支付加班报酬 第六条、劳动纪律
1、乙方应遵守甲方的各项规章制度,遵守甲方规定的工作程序,服从主管人龙华富士康招聘网员的管理,乙方违反公司规定,甲方可按相关规章制度对乙方进行处罚,直至解除劳动合同 2、乙方的任职、培训、晋升等应服从甲方安排 3、乙方保证不以任何直接或间接的方式损害甲方的企业形象和财产。
第七条、保密龙华富士康招聘网条款 乙方无论是在职期间或是离职,均不得向第三人泄露甲方的商业秘密,如客户资料、交易信息等,否则甲方有权解除劳动合同、要求乙方赔偿有此遭受的经济损失 第八条、变更、解除、终止和续订条款 1、经甲乙双方龙华富士康招聘网协商一致,可以变更、解除本合同。
2、符合下列情况之一的,甲方可以单方解除本合同 (1) 乙方在试用期内被证明不符合录用条件的 (2) 乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的 (3) 乙方严重失职、营私舞龙华富士康招聘网弊,对甲方利益造成重大损害的 (4) 乙方被依法追究刑事责任的。
(5) 在任职期间,乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的 (6) 本合同生效后,甲方发现乙方有虚报资历等不诚信行龙华富士康招聘网为的 (7) 乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作、也不能从事甲方另行安排工作的。
龙华富士康招聘网的手段强迫劳动的 c) 甲方未按合同约定,向乙方支付劳动报酬的 4、乙方除因本条第3款解除本合同的,须提前30日同甲方提出书面申请,经甲方同意,乙方在确保工作妥善移交并按本合同规定向甲方支付违约金后方龙华富士康招聘网可离职。
若未经甲方同意即自行离职的,甲方除有权要求乙方按照本合同规定支付违约金外,还有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的一切经济损失 5、符合下列条件之一的本合同即行终止: a) 乙方达到法定退休年龄且已龙华富士康招聘网享受基本养老保险待遇的
b) 本合同及补充协议中约定的终止条件出现的 c) 乙方死亡或者被人民法院宣告失踪、死亡 d) 甲方依法破产、解散的 6、如果乙方在本合同期内,由甲方出资对乙方进行培训的,乙方在龙华富士康招聘网培训结束后两年内提出辞职的,应全额赔偿甲方支付的各项培训费用。
第九条、违约责任 1、乙方违反本合同约定义务,甲方有权给予乙方相应的处罚或解除本合同,并有权要求乙方赔偿由此给甲方造成的经济损失 2、若乙龙华富士康招聘网方未妥善完成工作移交而檀自离职的,需承担对甲方的生产、经营和工作造成的损失,并应支付甲方一个月的工资作为违约金。
3、若甲方违反本合同约定,须按法律规定向乙方支付经济补偿或赔偿金 第十条、劳动争议 1、龙华富士康招聘网甲乙双方因履行本合同或因执行甲方制度而发生劳动争议时,适用劳动争议程序 2、劳动争议的程序为:争议发生时,可由甲乙双方通过友好协商的方式解决。
如协商未果,可将争议提交当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁龙华富士康招聘网第十一条、其它 1、本合同附件及对本合同的补充修改是本合同的一部分,与本合同具有同等的法律效力 2、本合同部分条款的无效或被撤销,并不影响本合同其他条款的效力。
3、乙方表示认可和遵守甲方通过员工培训龙华富士康招聘网、公文发布 渠道 (电子邮件、纸质文件、公告等)等途径所公示的各项规章制度对于甲方的各项规章制度,乙方应及时自行查阅、学习并保证严格遵守 4、甲方现行的如下规章制度作为本合同附件:。
5、本合同一式__龙华富士康招聘网_____份,甲乙双方各执_______份 6、本合同经甲乙双方签署当日生效 甲方(签字/盖章):_______________________ 乙方(签字/盖章):_________________龙华富士康招聘网______。
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劳动合同书范本5篇 我们工作都要和公司签订 劳动合同 ,劳动合同的大家知道是怎样写的吗,对劳动合同的内容是否有所了解呢?下面是我为大家整龙华富士康招聘网理的关于劳动合同书范本,希望对您有所帮助! 劳动合同书范本1
甲方:________________身份证号:________________________ 乙方:________________身份龙华富士康招聘网证号:________________________ 甲方聘用乙方为试用期员工,试用期______个月,自______年______月______日起至______年______月______日止。龙华富士康招聘网
经双方平等协商,现就试用期间的有关事项订立以下条款,以共同遵守 第一条乙方同意根据甲方工作需要,在公司担任______岗位的工作在试用期间,根据工作需要和乙方能力,甲方有权对乙方的工作岗位进行调整 第龙华富士康招聘网二条乙方在受雇于甲方期间应始终保证按照甲方的要求完成交付的工作任务,履行职责。
在合同期内不得以任何形式从事其他公司的工作或私接业务 第三条在试用期间,乙方应保守甲方的商业秘密,严格遵守劳动纪律和甲方的龙华富士康招聘网各项治理规定及制度,并根据甲方工作安排,认真履行职责,维护甲方合法权益 第四条甲方按乙方的职责、绩效进行报酬分配。
乙方试用期内,月收入为______元,试用期满后,月收入为______元本收入包括国家龙华富士康招聘网规定的各类津贴、补贴 第五条甲乙双方应按国家和当地政府社会 保险 的有关规定缴纳职工养老、住房、失业和医疗及其他社会保险费用。
第六条乙方在试用期内,考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行 第七条龙华富士康招聘网乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月15日左右发放,若乙方工作不足一个月时,按月工资比例折合实际工作天数计算若工资发放日恰逢周日或假日,甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。
第八条乙方应遵守甲方依法制定的龙华富士康招聘网规章制度 ;严格遵守劳动安全卫生、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产;遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训,提高思想觉悟和职业技能 第九条在试用期内,乙方提出解除本合同时,须提前七个工作日通知甲方,龙华富士康招聘网协商解决,否则,将根据公司制度,由公司按制度论处。
第十条乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇,甲方将扣除招聘、培训等费用后,按照800元/月的标准发放报酬 第十一条在试龙华富士康招聘网用期内,甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假,不符合录用条件的,可随时停止试用并予以解雇,工资按乙方实际考勤(或计件工资总额),依据公司制度及本合同相关内容(条款)结算。
第十二条在试用龙华富士康招聘网期内,乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的;或者故意或严重失职,给甲方利益造成损害的,甲方有权立即终止试用并予以解雇乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任 第十三条试用期满或试用期内工作突出龙华富士康招聘网并经考核合格者,将在当月内与公司签订正式劳动合同,并且缴纳养老保险。
考核不合格者,公司根据实际情况将予以解雇或延长试用期,但试用期最长不超过六个月延长期内仍不合格者,公司应予以辞退处理 第十四条因履行龙华富士康招聘网本合同发生的劳动争议,当事人应当自劳动争议发生之日起六十天内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁不服的,可以向人民法院提起诉讼 风险告知:关于争议解决方式的约定,可以选择到有管辖权法院诉讼或者选择龙华富士康招聘网仲裁,二者的本质区别是若约定仲裁解决仲裁一裁终局,约定向法院提起诉讼两审终审 第十五条乙方声明,乙方在签署本合同时,已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。
第十六条本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的龙华富士康招聘网,按有关规定执行 第十七条本合同一式两份,甲乙双方各执一份,经双方签字后起生效 甲方:____________________乙方:____________________。
_______年_____龙华富士康招聘网__月______日_______年_______月______日 劳动合同书范本2 甲方(用人单位)名称: 法定代表人: 乙方:劳动者姓名: 根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政龙华富士康招聘网策的规定,经双方平等协商,乙方为甲方城镇(农民)合同制职工,并订立本合同。
一、劳动合同期限按下列第款确定: (一)本合同为有固定期限的劳动合同合同期从年月日起至年月日止其中熟练期(培训期、见习期)从年龙华富士康招聘网月日起至年月日止;试用期从年月日起至年月日止 (二)本合同为无固定期限的劳动合同。
合同期从年月日起至法定或约定的解除(终止)合同的条件出现时止其中熟练期(培训期、见习期)从年月日起至年月日止;试用期从龙华富士康招聘网年月日起至年月日止 (三)本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同合同期从之日起至之日止(起讫时间必须明确具体)。
其中熟练期(培训期、见习期)从年月日起至年月日止;试用期从年月日起至年月日止 二、工作内龙华富士康招聘网容 乙方同意按甲方生产(工作)需要,在岗位(工种)工作,完成该岗位(工种)所承担的各项工作内容 三、劳动保护和劳动条件。
甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定甲方应龙华富士康招聘网为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件乙方应严格遵守各项安全操作规程 四、劳动报酬 乙方熟练期(培训期、见习期、试用期)间的月工资为元;熟练期(培训期、见习期、试用期)满的定龙华富士康招聘网级工资为元。
乙方月工资为元 工资发放日为每月日,甲方不得无故拖欠 乙方工资的增减,奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放,以及特殊情况下的工资支付等,均按相关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规章龙华富士康招聘网制度执行 五、劳动纪律。
甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策甲方应依法制定各项具体的内部管理制度乙方应服从甲方的管理 六、劳动合同变更、解除、终止的条件 (一)具有下列情形之一,经甲乙双方协商同意龙华富士康招聘网,可以变更本合同的相关内容:。
1、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的; 2、乙方不能从事或者不能胜任原岗位(工种)工作的 (二)乙方具有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同龙华富士康招聘网: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的;’。
2、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的; 3、严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的; 4、被依法追究刑事责任的 (三)具有下列情形之一的,甲方可以龙华富士康招聘网解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人:。
1、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的; 2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能龙华富士康招聘网胜任工作的; 3、乙方不能从事或者不能胜任原岗位(工种)工作,经甲乙双方协商又不能就变更本合同达成协议的;
4、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更本合龙华富士康招聘网同达成协议的 (四)甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,达到政府规定的严重困难企业标准,确需裁减人员的,应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况;听取工会或者职工的意见,并以书面龙华富士康招聘网形式向劳动行政部门 报告 后,可以解除劳动合同。
(五)乙方具有下列情形之一的,甲方不得依据本条第(三)、(四)款的规定解除劳动合同: 1、患职业病或者因工负伤并被劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动龙华富士康招聘网能力的; 2、患病或者负伤,在规定的医疗期内的;
龙华富士康招聘网由的手段强迫劳动的; 3、甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的;。
4、经国家有关部门确认,甲方劳动安全卫生条件恶劣、严重危害乙方人身安全和身体健康的; (七)经甲乙双方协商一致,本合同可以解除; (八)龙华富士康招聘网本合同期满或者甲乙双方约定的本合同终止条件出现,应当即行终止由于生产(工。
作)需要,经双方协商一致,可以续订劳动合同 七、社会保险和福利 (一)甲乙双方依法参加社会保险,按期足额缴纳养老保险基金、失业龙华富士康招聘网保险基金、工伤保险基金、医疗保险基金和生育保险基金乙方个人缴纳部分,由甲方在其工资中代为扣缴;。
(二)乙方的公休假、午休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期.哺乳期待遇以及解除和终止劳动合同时乙方生活补龙华富士康招聘网助费(经济补偿金)、医疗补助费的发放等,均按有关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规定执行;
(三)乙方患职业病或因工负伤的待遇.因工或因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等龙华富士康招聘网均按有关法律、法规、规章、政策执行; (四)乙方患病或负伤的医疗期及其待遇、乙方供养直系亲属的医疗待遇等按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规定执行。
八、违反劳动合同的责任 (一)由于甲乙任何一方龙华富士康招聘网的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的,由有过错的一方承担法律责任;如属双方过错,根据实际情况,由双方分别承担各自的法律责任; (二)因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承担法律责任;
(三)甲乙龙华富士康招聘网任何一方违反本合同,给对方造成经济损失的,应当根据后果和责任大小,向对方支付赔偿金 九、乙方在职期间(含转岗),由甲方出资进行职业技术培训,当乙方在甲方未满约定服务年限解除本合同时,甲方可以按照实际支龙华富士康招聘网付的培训费(包括培训期间的工资)计收赔偿金,其标准为每服务一年递减实际支付的培训费总额的%。
十、双方需要约定的其他事项: 十一、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的,以及龙华富士康招聘网本合同未尽事宜,均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行 十二、本合同依法订立后,双方必须严格履行。
十三、本合同履行中发生劳动争议,甲乙双方应当协商解决,协商不成或不愿协商的,可以向本单龙华富士康招聘网位劳动争议调解委员会申请调解,调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁甲乙任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉 十四、本合同一式三份,甲乙双方各执一龙华富士康招聘网份,鉴证机关存档一份 甲方(盖章):鉴证机关(盖章): 鉴证编码: 乙方(签名): 鉴证人员(盖章): 合同订立日期:年月日 鉴证日期:年月日
劳动合同书范本3 甲方: 乙方: 身份证号: 甲方聘用乙方龙华富士康招聘网为试用期员工,试用期_______个月,自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止经双方平等协商,现就试用期间的有关事项订立以下条款,以共同遵守。
一龙华富士康招聘网、乙方的岗位(工种)为: 在试用期间,根据工作需要和乙方能力,甲方有权对乙方的工作岗位进行调整 二、在试用期间,乙方应保守甲方的商业秘密,严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度,并根据甲方工作安排龙华富士康招聘网,认真履行职责,维护甲方合法权益。
三、乙方试用期工资为_________元/月,甲方按月发放 四、乙方在试用期内,考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行 五、乙方在试用期内,除工资外,本公司的任龙华富士康招聘网何福利待遇均已包含在试用期工资内 六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月15日左右发放,若乙方工作不足一个月时,按月工资比例折合实际工作天数计算。
若工资发放日恰逢周日或假日,甲方结合公司实际情况逐日龙华富士康招聘网顺延发放 七、在试用期内,乙方提出解除本合同时,须提前七个工作日通知甲方,协商解决,否则,将根据公司制度,由公司按制度论处 八、乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇,甲龙华富士康招聘网方将扣除招聘、培训等费用后,按照800元/月的标准发放报酬。
九、在试用期内,甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假,不符合录用条件的,可随时停止试用并予以解雇,工资按乙方实际考勤(或计件龙华富士康招聘网工资总额),依据公司制度及本合同相关内容(条款)结算 十、在试用期内,乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的;或者故意或严重失职,给甲方利益造成损害的,甲方有权立即终止试用并予以解雇。
乙方应对甲龙华富士康招聘网方造成的损失予以全额的赔偿责任 十一、在试用期内,因乙方泄露甲方商业秘密,给甲方造成经济损失;或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的,甲方有权向乙方进行追偿 十二、试用期满或试用期内工作突出龙华富士康招聘网并经考核合格者,将在当月内与公司签订正式劳动合同,并且缴纳养老保险。
考核不合格者,公司根据实际情况将予以解雇或延长试用期,但试用期最长不超过六个月延长期内仍不合格者,公司应予以辞退处理 十三、乙方声明龙华富士康招聘网,乙方在签署本合同时,已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜 十四、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,经双方签字后起生效。
十五、未尽事宜,甲、乙双方协商解决 甲方:(公章)乙方:(签字) 日期:日期: 劳龙华富士康招聘网
龙华富士康招聘网同法》及有关规定,甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本合同 第一条本合同为(固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务为期限的)劳动合同。
期限为:试用期为年月日起至年月日止 第二条甲方根据工作需要龙华富士康招聘网,安排乙方在岗位工作,工作地点为经双方协商同意,甲方可以调整乙方的工作岗位、任务或地点 乙方应认真履行 岗位职责 ,遵守各项规章制度,服从管理,按时完成工作任务。
乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位依法龙华富士康招聘网制定的规章制度,给予相应处理 第三条乙方按甲方规定完成工作任务的,甲方于每月日前支付工资,支付的工资(税前月工资)为元/月,其中试用期的工资为元/月(如实行计件制,计件单价为元)。
甲方依法安排乙方加班龙华富士康招聘网或者延长工作时间的,应当按照《劳动法》第44条、《陕西省企业工资支付条例》第14、15、16条的规定支付加班或者延长工作时间工资 第四条工作时间、休息休假、社会保险、福利待遇、劳动保护、劳动条件和职业龙华富士康招聘网危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。
第五条双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理,甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的 通知书 或相关证明符合法律、法规规定的,支付乙方经济补偿 第六条甲乙双方发生劳龙华富士康招聘网动争议,可以协商解决,也可以依照《劳动争议调解仲裁法》、《陕西省劳动人事争议调解仲裁办法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。
第七条其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行 第八条双方其他约定龙华富士康招聘网_______________________________ 第九条本合同双方各执一份,自双方签字、盖章之日起生效,涂改或未经授权代签无效。
甲方签字(盖章):乙方签字: 签订时间:年月日 劳动合同书龙华富士康招聘网
龙华富士康招聘网规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同 第一条本合同期限类型为(固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限),自年月日起至止。
其中,试用期(有/无),自年月龙华富士康招聘网日起至年月日止 第二条甲方安排乙方从事的工作为,工作地点为 乙方应按照甲方安排的工作内容及要求,认真履行岗位职责,按时完成工作任务 第三条甲方安排乙方执行工时工作制(标准工时/综合计算工时/不定时)。龙华富士康招聘网
第四条甲方于每月日前以现金或转账形式及时足额支付乙方工资,工资(计时/计件)标准为其中,试用期期间的工资标准为 第五条甲方应当按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费,具体项目为乙方负担的部分由甲方龙华富士康招聘网负责代扣代缴。
第六条甲方为乙方提供 安全生产 培训,并提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品安排乙方从事有职业危害作业的,应当定期为乙方进行健康检查乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规龙华富士康招聘网范和操作规程。
乙方发生工伤时,甲方应当及时采取 措施 使乙方得到救治,并按照《工伤保险条例》的规定,向乙方支付相应的工伤待遇 第七条甲乙双方应当按照《劳动合同法》的相关规定履行、变更、解除、终止本合同龙华富士康招聘网符合《劳动合同法》有关规定情形的,甲方应当依法支付乙方经济补偿。
第八条甲方违法解除或者终止本合同,乙方要求继续履行本合同的,甲方应当继续履行;乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的,甲方龙华富士康招聘网应当依法按照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金 第九条双方约定的 其它 事项:。
__________________________________________________ _________龙华富士康招聘网_________________________________________
__________________________________________________ 第十条劳动合同未龙华富士康招聘网尽事宜,按国家和地方有关规定执行 第十一条本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效本合同一式二份,甲乙双方各执一份。
甲方(公章)乙方(签字) 法定代表人(主要负责人) 或者委托代理人签字 签字日期:签字龙华富士康招聘网日期: 劳动合同书范本5篇相关 文章 : ★ 用人单位劳动合同(5篇范本) ★ 员工简单劳动合同范文【五篇】
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劳动合同书通用模板1 根据《中华人民共和国龙华富士康招聘网劳动合同法》以及相关法律、法规的规定,经甲、乙双方平等自愿、协商一致,共同签订并履行本合同所列条款 一、劳动合同期限 合同期限自______年___月___日起至______年___月___日止。
二、龙华富士康招聘网工作内容和工作地点 1位具体职责和要求 2、乙方的工作地点:本公司或甲方根据生产(工作)需要安排的其他地点 三、工作时间 1、甲方依法保证乙方的休息权利; 2、甲方在遵守有关法律法规规定的前提下,可以龙华富士康招聘网根据工作需要安排乙方加班,乙方应服从甲方的统一安排。
四、工资支付 1、甲方每月以转账形式支付乙方工资,月综合工资元人民币,于次月15日前发放 2、甲乙双方对工资的其他约定: 五、劳动保护、劳动条件和职龙华富士康招聘网业危害防护 1、甲方根据国家有关法律法规,建立 安全生产 制度。
乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度双方严禁违章作业,防止劳动过程中的事故发生,减少职业危害 2、甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安龙华富士康招聘网全的规定为乙方配置和完善必要的安全防护 措施 ,发放必要的劳动保护用品。
六、 规章制度 1、甲方依法制定单位规章制度,并通过有效方式及时告知乙方 2、乙方服从甲方工作管理,并严格遵守甲方依法制定的规章龙华富士康招聘网制度 七、劳动合同变更、解除和终止 1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规执行。
2、双方若有一方要求解除劳动合同,应提前七日以书面形式通知另一方,甲方应在满龙华富士康招聘网十五日前出具解除劳动合同证明,在此期间乙方应坚守岗位 八、劳动争议处理及其他 1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议,应协商解决;协商不成或不愿协商的,可向当地人民法院起诉。
2、本合同一式两份,甲乙双方各龙华富士康招聘网执一份 甲方(盖章)_________乙方(签名)_________ 合同签订日期:______年___月___日______年___月___日 劳动合同书通用模板2 。
甲方:____________龙华富士康招聘网_______________ 法定代表人:_________ 乙方:_________ 居民身份证号:__________________ 出生日期:_________年____月____日
家庭住址龙华富士康招聘网:______________________ 户口所在地:____________________ 根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列龙华富士康招聘网条款。
一、劳动合同期限 第一条劳动合同期限(甲乙双方选择适用) 有固定期限劳动合同:本合同于_________年_________月_________日生效,于_________年_________月龙华富士康招聘网_________日终止;其中试用期至_________年_________月_________日止。
以完成一定工作为期限的合同:本合同生效日期为_________年_________月_______龙华富士康招聘网__日;以乙方完成_________工作任务为合同终止时间 二、工作内容 第二条甲方招用乙方在_________(项目名称)工程中担任_________岗位(工种)工作。
乙方的(工种)上岗证号码为__龙华富士康招聘网_______ 三、劳动保护和劳动条件 第三条甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级 安全 教育 ,并组织对乙方学习成果的书面考试,考试结果甲方应保存在施工现场备查,考试不合格的不得在现场施龙华富士康招聘网工。
甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训,乙方取得相应的操作证书方可上岗 第四条甲方根据生产岗位的需要,按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施,发龙华富士康招聘网放必要的劳动保护用品。
第五条甲方将根据国家有关法律法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害 四、工资 保险 待遇 第六条乙方在试用期龙华富士康招聘网间的工资为每日_________元,试用期满后日工资为_________元。
双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准 甲方应在每月_________日前计发乙方的工资,并由乙方签字确认 甲方在劳动合同龙华富士康招聘网终止、解除后应当一次性付清乙方的工资 甲乙双方对工资支付的其他约定_________。
第七条甲方应为乙方办理医疗保险和工伤保险手续,并为乙方缴纳工伤保险和医疗保险费用 五、劳动纪律和劳动合同的解除 第龙华富士康招聘网八条乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程 第九条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:。
龙华富士康招聘网行为的; (三)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的; (四)不服从甲方正当工作安排的; (五)严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的;
(六)被依法追究刑事责任的 第十条乙方解除本合同龙华富士康招聘网,应当提前_________日(不超过30天)以书面形式通知甲方,不得擅自 离职 六、当事人约定的其他内容 第十一条乙方在履行劳动合同期间,因个人失职给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。
第十二条甲乙双龙华富士康招聘网方约定的其他内容:_________ 七、劳动争议处理及 其它 第十三条双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起,60日内向工地所在的区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的,可自接到龙华富士康招聘网裁决书之日起15日内向人民法院起诉。
第十四条甲方的规章制度及_________作为本劳动合同的附件,与劳动合同具有同等法律效力 第十五条本合同未尽事宜或与国家、北京市规定相悖的,按照有关规定执行 第十龙华富士康招聘网六条本合同一式三份,甲乙双方各执一份,另外一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。
本合同自双方盖章签字之日起生效 甲方(公章):_________甲 方法 定代表人(签字):_________ 乙方(签字龙华富士康招聘网):_________乙方法定代表人(签字):_________ 签订日期:_________年____月____日_________年____月____日
劳动合同书通用模板3 甲方(用人单位)名称:龙华富士康招聘网___________________________________________法定代表人(主要负责人)或者委托代理人________________
注册地址__________________龙华富士康招聘网
乙方(劳动者)姓名:_____龙华富士康招聘网_________________________________________居民身份证号___________________________________________
户口所在地_____龙华富士康招聘网
根龙华富士康招聘网据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定,甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同 一、合同期限 第一条甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限: (一)有固定期限:自____年__月__日龙华富士康招聘网起至____年__月__日止。
其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止 (二)无固定期限:自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止其中试用期自____年__月__日龙华富士康招聘网起至____年__月__日止 (三)以完成一定工作(任务)为期限:自____年__月__日起至____________工作(任务)完成时终止。
二、工作内容和工作地点 第二条甲方招用乙方在_______龙华富士康招聘网__________(项目名称)工程中,从事 ____________________________岗位(工种)工作 乙方的工作地点为________________________________龙华富士康招聘网___。
经双方协商一致,可以变更工作岗位(工种)和工作地点 乙方应认真履行 岗位职责 ,遵守各项规章制度,服从管理,按时完成工作任务乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位依法制定的规章制度,给予相应处理龙华富士康招聘网三、工作时间和休息休假
第三条甲方安排乙方执行以下第____种工时制度: (一)执行标准工时制度乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时每周休息日为__________ (二)经当地劳动行政龙华富士康招聘网部门批准,执行以______为周期的综合计算工时工作制度。
(三)经当地劳动行政部门批准,执行不定时工作制度 甲方保证乙方每周至少休息一天乙方依法享有法定节日假、人社部、中国地震局联合召开会议表彰全国地龙华富士康招聘网震系统抗震救灾英雄产假、带薪年休假等假期 甲方因施工建设需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班。
日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的,甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资 四、劳动龙华富士康招聘网报酬 第四条甲方采用以下第____种形式向乙方支付工资: (一)月工资____元,试用期间工资____元。
甲方每月_____日前向乙方支付工资 (二)日工资____元,试用期间工资____元甲方向乙方龙华富士康招聘网支付工资的时间为每月___日 (三)计件工资计件单价约定为______ 甲方生产经营任务不足,乙方同意待岗的,甲方向乙方支付的生活费为_____元。
待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务 五、社会龙华富士康招聘网保险 第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应的社会保险义务乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。
乙方因工负伤或患龙华富士康招聘网职业病的待遇按国家有关规定执行 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇,按国家有关生育保险政策规定执行 六、劳动保护和劳动条件 第六条甲方应当在乙方上岗前进行安全生产培训,乙方从事国家规定的特殊工种,应当龙华富士康招聘网经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。
甲方根据生产岗位的需要,按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护设施,发放必要的劳动保护用品其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》龙华富士康招聘网(JGJ146-2019)对乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查,在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
甲方依法建立安全生产制度乙方严格遵守甲方依法制定龙华富士康招聘网的各项规章制度,不违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害 乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举控告。
七、解除和终止 第七条本劳动合同龙华富士康招聘网的解除或终止,依《劳动合同法》规定执行 八、劳动争议处理 第八条甲乙双方发生劳动争议,可以协商解决,也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。
九、其他 第九条甲乙双方约定龙华富士康招聘网的其他事项 ____________________________________ 第十条本劳动合同一式二份,甲乙双方各执一份 本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效 甲方(公章)乙方(签字或盖章龙华富士康招聘网)
法定代表人或委托代理人(签字或盖章) 年月日 劳动合同书通用模板4 甲方:________________身份证号:________________________ 乙方:_____________龙华富士康招聘网___身份证号:________________________
甲方聘用乙方为试用期员工,试用期______个月,自______年______月______日起至______年______月_____龙华富士康招聘网_日止经双方平等协商,现就试用期间的有关事项订立以下条款,以共同遵守。
第一条乙方同意根据甲方工作需要,在公司担任______岗位的工作在试用期间,根据工作需要和乙方能力,甲方有权对乙方的工作岗位进行调龙华富士康招聘网整 第二条乙方在受雇于甲方期间应始终保证按照甲方的要求完成交付的工作任务,履行职责。
在合同期内不得以任何形式从事其他公司的工作或私接业务 第三条在试用期间,乙方应保守甲方的商业秘密,严格遵守劳动纪律和龙华富士康招聘网甲方的各项治理规定及制度,并根据甲方工作安排,认真履行职责,维护甲方合法权益 第四条甲方按乙方的职责、绩效进行报酬分配。
乙方试用期内,月收入为______元,试用期满后,月收入为______元本收入包龙华富士康招聘网括国家规定的各类津贴、补贴 第五条甲乙双方应按国家和当地政府社会保险的有关规定缴纳职工养老、住房、失业和医疗及其他社会保险费用。
第六条乙方在试用期内,考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行 第七龙华富士康招聘网条乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月15日左右发放,若乙方工作不足一个月时,按月工资比例折合实际工作天数计算若工资发放日恰逢周日或假日,甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。
第八条乙方应遵守甲方依法制定龙华富士康招聘网的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产;遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训,提高思想觉悟和职业技能 第九条在试用期内,乙方提出解除本合同时,须提前七个工作日通知甲方,协龙华富士康招聘网商解决,否则,将根据公司制度,由公司按制度论处。
第十条乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇,甲方将扣除招聘、培训等费用后,按照800元/月的标准发放报酬 第十一条在试用龙华富士康招聘网期内,甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假,不符合录用条件的,可随时停止试用并予以解雇,工资按乙方实际考勤(或计件工资总额),依据公司制度及本合同相关内容(条款)结算。
第十二条在试用期龙华富士康招聘网内,乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的;或者故意或严重失职,给甲方利益造成损害的,甲方有权立即终止试用并予以解雇乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任 第十三条试用期满或试用期内工作突出并龙华富士康招聘网经考核合格者,将在当月内与公司签订正式劳动合同,并且缴纳养老保险。
考核不合格者,公司根据实际情况将予以解雇或延长试用期,但试用期最长不超过六个月延长期内仍不合格者,公司应予以辞退处理 第十四条因履行本龙华富士康招聘网合同发生的劳动争议,当事人应当自劳动争议发生之日起六十天内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁不服的,可以向人民法院提起诉讼 风险告知:关于争议解决方式的约定,可以选择到有管辖权法院诉讼或者选择仲龙华富士康招聘网裁,二者的本质区别是若约定仲裁解决仲裁一裁终局,约定向法院提起诉讼两审终审 第十五条乙方声明,乙方在签署本合同时,已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。
第十六条本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的,龙华富士康招聘网按有关规定执行 第十七条本合同一式两份,甲乙双方各执一份,经双方签字后起生效 甲方:____________________乙方:____________________。
_______年______龙华富士康招聘网_月______日_______年_______月______日 劳动合同书通用模板5 甲方:________________身份证号:________________________
乙方:_____龙华富士康招聘网___________身份证号:________________________ 根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法,按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神,双方在平等、自愿的基础上,龙华富士康招聘网经协商一致同意签订本试用合同。
第一条合同期限 甲乙双方约定自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止,有效期为_______个月 第二条岗位安排 根据甲方的工作安排龙华富士康招聘网,聘请乙方在___________工作岗位就职。
在试用期间,根据工作需要和乙方能力,甲方有权对乙方的工作岗位进行调整 第三条薪资报酬 甲方聘请乙方在试用期间的工资为_________元/月,甲方按月发龙华富士康招聘网放,该项报酬包括所有补贴在内 第四条甲方的权利与义务。
1、甲方有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度; 2、甲方有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚; 3、甲方对试用员工不能胜任工作或不龙华富士康招聘网符合录用条件,有权提前解除本合同 4、甲方应为乙方创造良好的工作环境和条件;。
5、甲方要按本合同支付给乙方薪金; 6、甲方对试用期乙方因工受伤,由甲方负担赔偿,试用期乙方的医疗费用由甲方承担_____龙华富士康招聘网%,乙方承担_____%; 7、试用期满,经以现乙方不符合录用条件,甲方有权不再签订正式劳动合同;
8、对员工有突出表现,甲方可提前结束试用,与乙方签订正式劳动合同; 9、试用期甲方一般不为乙方办理各项龙华富士康招聘网保险手续,如乙方被正式录用,可补办有关险种,从试用期起算;l试用期,乙方请长病假_____天、事假团党委计超过_____天者,试用合同自行解除。
第五条乙方的权利与义务 1、乙方享有国家法律法规赋予的一龙华富士康招聘网切公民权利; 2、乙方享有当地政府规定的就业保障的权利; 3、乙方享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利; 4、乙方对试用状况不满意,请求辞职的权利。
5、乙方应遵守国家法律法规、当地政府规定的公龙华富士康招聘网民义务; 6、乙方应遵守公司各项规章制度、 员工手册 、行为规范的义务; 7、乙方应维护公司的声誉、利益的义务 8、试用期满,乙方有权决定是否签订正式劳动合同;。
9、乙方有突出表现,可以要求甲方奖励;龙华富士康招聘网10、乙方具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利; 11、乙方可以反对和投诉对其试用身份不公平的歧视 第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护 1、甲方建立健全生产工艺流程,制定规程、工作规范和劳龙华富士康招聘网动安全卫生制度及其标准。
甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当向乙方履行告知义务,并做好劳动过程中职业危害的预防工作 2、甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境,并依照企业生产经营特点及有关龙华富士康招聘网规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。
3、甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训,提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能 4、乙方应龙华富士康招聘网认真参加甲方组织的各项必要的教育培训 第七条奖惩
甲方将根据乙方的工作态度,劳动表现,贡献大小,按照本公司奖惩条例给予乙方物质和精神奖励乙方如违反《职工守则》和甲方的其他规章制度,甲方有权给予乙方处分乙龙华富士康招聘网方如触犯刑律受到法律制裁,甲方将予开除,本合同自行解除。
第八条违反合同的责任 1、甲方违反本合同约定的条件解除、终止本合同或由于甲方原因订立的无效合同,给乙方造成损害的,应按损失程度承担赔偿责任 2、龙华富士康招聘网乙方违反本合同约定的条件解除本合同或由于乙方原因订立的无效合同,给甲方造成经济损失的,应按损失的程度承担赔偿责任。
3、乙方违反服务期约定的,应承担违约金为:______ 4、乙方违反竞业限制约定的,应龙华富士康招聘网承担违约金为:______ 第九条争议纠纷解决 本协议在履行过程中如发生争议时,应及时协商解决,协商不成时,可向_______人民法院申请裁决。
第十条其他约定 1、一般情况下,试用期间乙方岗位不得变更龙华富士康招聘网若需变更,须事先征求乙方的同意 2、本合同如有未尽事宜,双方本着友好协商原处理 3、本合同一式_____份,甲、乙双方各执_____份,具同等效力,经甲乙双方签章生效。
甲方:_____________龙华富士康招聘网_______乙方:____________________ _______年_______月______日_______年_______月______日 劳动合同书通用模板5篇相关 文章 :
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