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【法律依据】《劳动合同法》第七十三条 国郑州富士康招募中心务院劳动行政部门负责全国劳动合同制度实施的监督管理县级以上地方人民政府劳动行政部门负责本行政区域内劳动合同制度实施的监督管理县级以上各级人民政府劳动行政部门在劳动合同制度实施的监督管理工作中,应当听取郑州富士康招募中心工会、企业方面代表以及有关行业主管部门的意见。
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上海劳动局主要职责是什么?1.上海市劳动和社会保障局的主要职责是:贯彻执行人力资源和社会保障工作的法律、法规、规章和方针、政策;研究郑州富士康招募中心起草人力资源和社会保障工作的地方性法规、规章草案,并组织实施有关地方性法规、规章;拟订本市人力资源和社会保障事业发展规划和政策,并组织实施和监督检查上述规划和政策。
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2.将郑州富士康招募中心市人事局的职责、市劳动和社会保障局的职责、市医疗保险局的职责,整合划入市人力资源和社会保障局挂市外国专家局、市医疗保险办公室牌子组建市公务员局,由市人力资源和社会保障局管理不再保留市人事局、市劳动和社郑州富士康招募中心会保障局。
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改革后,与市人事局合署办公的市编办单独设置3.上海市劳动和社会保障局具体职责如下:1)贯彻执行人力资源和社会保障工作的法律、法规、规章和方针、政策;研究起草人力资源和社会郑州富士康招募中心保障工作的地方性法规、规章草案,并组织实施有关地方性法规、规章;拟订本市人力资源和社会保障事业发展规划和政策,并组织实施和监督检查上述规划和政策。
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2)拟订人力资源市场发展规划和人郑州富士康招募中心力资源流动政策,促进建立统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动、有效配置;负责境外人员在本市就业的管理工作;负责本市人才引进的管理工作 3)负责制定相关业务档案管理制度并组织实施。
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4)配合做好社会保险业务经办管理服务信息系统建设工作,并做好相关社会保险业务数据集中管理工作5)承担国家和本市新型农村社会养老保险、城镇居民社会养老保险等业务的经办管理和基金预算、决算等管理郑州富士康招募中心工作;负责对区(县)相关对口经办机构的业务进行指导和监督。
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2、会同有关部门拟订农民工工作综合性政策和规划,推动相关政策落实,协调解决重点难点问题,维护农民工合法权益3、组织实施劳动关系、劳动人事争议调解仲裁、劳动保障监察相关政策郑州富士康招募中心协调推进实施劳动合同、集体合同制度,完善劳动关系协商协调机制。
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