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本篇文章给大家谈谈劳务费怎么做账,以及劳务公司开的劳务费怎么做账对应的知识点,富士康招聘网致力于成都富士康内部招聘
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\x0d\x0a如果以单位名义取得的劳务费,账务处理方法如下:\x0d\x0a1、收到劳务费收入\x0d\x0a借:现金(或银行存款)\x0d\x0a贷:其他业务收入(或主营业务成都富士康内部招聘收入)\x0d\x0a2、发生的劳务费支出\x0d\x0a借:其他业务支出(或主营业务成本)\x0d\x0a贷:银行存款(或应付工资等)\x0d\x0a3、提税金\x0d\x0a借:其他业务支出(或主成都富士康内部招聘营业务税金及附加)\x0d\x0a贷:应交税金--营业税、城建税\x0d\x0a贷:其他应交款--教育费附加\x0d\x0a4、结转税金\x0d\x0a借:本年利润\x0d\x0a贷:其他业务支出(或成都富士康内部招聘主营业务税金及附加)\x0d\x0a注:如果劳务费不属于单位的主营业务范围,计入其他业务收入和其他业务支出科目。
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劳务费怎么做账?1、收到劳务费,开具发票:借:银行成都富士康内部招聘存款贷:主营业务收入2、计提劳务派遣人员工资及企业承担的社保、住房公积金借:主营业务成本贷:应付职工薪酬—工资其他应付款—养老 等 (企业交纳部分)其他应付款—住房公积金 (企业交纳部分)
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扩展资料:劳务费做账注意事项:劳务派遣公司开具的劳务费发票所载金额包括了发票上开的工人工资、管理费、保险费做账时候无需区分,直接将总金额计入第一步设置的会计科目即可但是原始凭成都富士康内部招聘证必须要粘贴完整,附有详细的费用标准和劳务性质。
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必须要及时索要发票,没有发票,不允许税前扣除做账选用的会计科目要准确,不能把生产人员的放到管理费用,这和日常成本费成都富士康内部招聘用处理原则一样,没什么特别的只要设置好会计科目,附件完整,就可以大胆的入账了,这是符合税法规定的。
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参考资料来源:百度百科-做账参考资料来源:百度百科-劳务费支付劳务费成都富士康内部招聘怎么做账1、企业支付劳务费,会计分录为:借:管理费用——劳务费(根据费用归属部门计入相关科目)贷:银行存款2、结转企业劳务费,会计分录为:
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借:本年利润贷:管理费用——劳务费(根据成都富士康内部招聘费用归属部门计入相关科目)劳务费,即个人所得税中的劳务报酬是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取所得的,它与工资薪金所得的区别在于劳务报酬是独立个人从事自由职业取得的所得,而工资薪金所得属于非独立个成都富士康内部招聘人劳务活动。
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