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甲方(用人单位) 住所: 法定代表人(或负责人) 乙方(劳动者) 住址: 身份证号码: 甲乙双方在平等自愿的基础上,按照《中华人民共和国龙华富士康招工报名中心劳动合同法》等法律规定,就甲方招用乙方一事,经协商一致达成本合同,供双方遵照执行:
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第一条、劳动合同期限: 1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完整) : A.有固定期限劳龙华富士康招工报名中心动合同: 年 月 日至 年 月 日; B.无固定期限劳动合同,自 年 月 日起 C.以完成 工作为期限 2、本合同包含 个月的试用期(自 年 月 日至 年 月 日)。
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第二条龙华富士康招工报名中心、工作地点: 省(自治区、直辖市) 市(县) 路 号 . 第三条、工作内容: 1、乙方同意在甲方 部门(或岗位)担任 职务,乙方具体工作内容按照甲方的 岗位职责 要求执行 2、若因乙方不胜任该工作,甲龙华富士康招工报名中心方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整,甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同,经济补偿金按照国家规定发放。
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3、在工作过程中,因乙方存在严重过失或龙华富士康招工报名中心者故意造成甲方损失的,甲方有权向乙方追偿 第四条、工作时间和休息休假: 1、工作时间:标准工时制,甲方保证乙方每天工作不超过8小时,每周工作不超过40小时具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排,乙方应龙华富士康招工报名中心当服从。
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2、休息休假:甲方按照国家的规定安排乙方休息休假 第五条、劳动报酬: 1、乙方月工资标准为人民币 元,其中试用期内工资为人民币 元; (若实行计件工资的按照龙华富士康招工报名中心以下标准计法工资: ) 2、因生产经营需要,甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的,甲方按国家规定的标准发放加班费。
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3、甲方保证按月发放工资,具体发放日期为 .龙华富士康招工报名中心第六条、社会 保险 : 1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险,缴纳社会保险费; 2、依法应由乙方个人负担的社会保险费,甲方从乙方应得工资中扣缴,乙方不得有异议。
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第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护: 甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所,以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的 安全生产 条件,并依法采取安全防范 措施 ,预防职业病 第龙华富士康招工报名中心八条、甲方依法制定和完善各项 规章制度 ,乙方应当严格遵守。
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第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的.各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项,否则造成甲方龙华富士康招工报名中心损失的,应当承担赔偿责任 第十条、乙方在签订本协议时,未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。
否则,给其他单位造成损失的,由乙方单独承担责任,与甲方无关 第十一条、劳动合同解除或终止: 1、龙华富士康招工报名中心若乙方需解除劳动合同书,应当提前30日以书面的形式通知甲方,书面通知以送达甲方 (具体部门、职务)为准; 2、有关解除或终止劳动合同的事项,按照《劳动合同法》等法律、法规有关规定执行。
3、在解除或者终龙华富士康招工报名中心止劳动合同时,乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接因乙方原因未办理交接造成甲方损失的,由乙方赔偿 4、因解除或者终止劳动合同,乙方依法应获得经济补偿金,但龙华富士康招工报名中心乙方未与甲方办理工作交接前,甲方暂不支付经济补偿金。
第十二条、因履行本合同发生的争议,双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的,任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 第十三条、本合同龙华富士康招工报名中心未约定的事项,按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。
第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效,一式二份,双方各执一份,本合同的任何条款的变更,应当以书面形式经双方签字或者盖章确认 甲方:(盖龙华富士康招工报名中心章) 乙方:(签字) 签约代表(签字): 日期: 年 月 日 日期: 年 月 日。
龙华富士康招工报名中心华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关用工规定,甲、乙双方按照合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、劳动合同期限: 用工期:甲、乙双方同意从__年__月__龙华富士康招工报名中心日起至__年__月__日止 用工期满,根据本企业生产需要甲、乙双方同意可续签用工合同 二、用工内容和用工地点 1、乙方的岗位(工种)为 2、乙方的工作地点为。
3、甲方在合同期内因生产经营需要或其他原因龙华富士康招工报名中心调整乙方的工作岗位,或派乙方到本合同约定以外的地点、单位工作的,应经乙方同意 三、工作和休假时间 1、工作时间,每日工作__小时制,每月工作__天,每周休息__天。
2、甲方因生产(工作)需要,经乙方认龙华富士康招工报名中心可可以延长工作时间 3、甲方按规定给予乙方享受法定休假日、婚假、丧假、探亲假、产假等 四、劳动报酬和社会保险 1、乙方正常工作时间的工资按月计酬__元/月(不得低于所辖区人民政府规定的最低工资标准)。龙华富士康招工报名中心
2、乙方试用期工资为__元/月 3、工资的发放以货币现金形式支付;甲方每月__日发放(当月/上月)工资给乙方 4、甲方因生产需要,安排乙方加班,应向乙方支付加班费元/小时;法定假加班应按《劳动法》的规龙华富士康招工报名中心定支付加班工资。
但乙方休假日加班被安排补休的除外 五、劳动保护 1、甲方根据乙方从事的工作岗位,发给乙方必要的劳动保护用品 2、甲方免费提供乙方生活住房、膳食(包吃包住) 3、甲方按国家、省和当地的有龙华富士康招工报名中心关规定,做好女职员的劳动保护和保健工作。
4、乙方有权拒绝甲方的违章指挥,强令冒险作业,对甲方及其管理人员漠视乙方生命安全和身体健康的行为 六、合同的变更、解除和终止 1、甲、乙任何一方要求变更合同的有龙华富士康招工报名中心关内容,都应以书面形式通知对方 2、甲、乙双方经协商一致,可以变更本合同,并办理书面变更手续。
变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份 3、经甲乙双方协商一致,本合同可以解除 4、甲方违反法律、行政法规龙华富士康招工报名中心
5、乙方违反法律、行政法规规定从事违法行为和违反甲方的`规章制度、损害甲方利龙华富士康招工报名中心益的,甲方可以解除本合同,甲方不予经济补偿乙方 6、甲方被依法宣告破产、被吊销营业执照、关停、撤销的,甲方有权终止本合同 七、调解和仲裁:
双方履行本合同中如发生争议,可先协商解决;不愿协商或协商不成的龙华富士康招工报名中心,可以向甲方劳动争议调解机构申请调解或申请仲裁 八、其他 1、乙方因自身行为原因造成伤、亡损害由乙方自行负责,甲方不承担一切责任甲方视情可施行救济。
2、本合同未尽事宜,可以双方另行商议 3、本合同一式龙华富士康招工报名中心二份,甲乙双方各执一份,甲乙双方签字之日起生效 甲方(公章):_________乙方(公章):_________ 法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________。
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姓龙华富士康招工报名中心龙华富士康招工报名中心和国船员条例》等有关法律、法规、规章,经甲乙双方平等自愿,协商一致签订本劳动合同,并共同遵守本合同所列条款:
第一条合同类型和期限 甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限: (一)固定期限,自年月日起龙华富士康招工报名中心至年月日止,共个月 (二)无固定期限,自年月日起至法定终止情形出现时即行终止 (三)以完成一定的工作任务为期限:自年月日起至年月日工作任务完成时即行终止。
其中在第(一)种和第(二)种形式下,试用期为个龙华富士康招工报名中心月,自年月日起至年月日止,试用期工资为元/月(RMB) 如在合同期满时,船舶仍在航行中,或停泊在不适合遣返地港口时,本协议可延长到下一适宜安排遣返地港口 第二条录用条件
(一)乙方具有符合有关部门认可的龙华富士康招工报名中心,有效的船员适任证书,专业训练合格证书,船员服务簿,海员证,船民证,健康证明,当地公安派出所出具的没有未了结的刑事或民事案件的证明 (二)船员任职条件按公司安全管理体系文件要求执行。
第三条工作内容和工龙华富士康招工报名中心作地点 (一)根据甲方工作需要,乙方同意在甲方船上或甲方指定的公司及所属公司的船舶担任岗位工作乙方保证与原单位的劳动关系已经终止或理清,不影响本合同的履行 (二)乙方应认真履行甲方制定的工作职责,按时龙华富士康招工报名中心、按质、按量完成其本职工作;未经甲方允许,乙方不得在其他单位兼 职。
(三)甲方可根据生产经营需要及乙方的能力、表现,经协商可以调整乙方的(职务或调换船舶)工作,乙方的工作岗位调整后,其劳动报酬作相应调龙华富士康招工报名中心整 第四条工作时间和休息休假 乙方所在岗位执行工时制度按下列第项确定:。
(一)标准工时工作制 (二)综合计算工时工作制 (三)不定时工作制 甲、乙双方必须严格执行国家有关工作时间规定甲方对乙方实行休息龙华富士康招工报名中心休假制度按法律法规等规定或甲方依法制定的规章制度执行 第五条劳动报酬 (一)乙方同意从上船工作之日起至离船之日的实际工作日计算支付工资,工资于每月日前发放。
(二)乙方合同期内的标准工资为元/月 (三)龙华富士康招工报名中心乙方在船工作期间伙食费标准:每天为元 (四)乙方工资实行一包装工资制,乙方月工资为元(税前工资)其中包括标准工资、岗位工资、加班费、年休假、社保补贴及通信费等。
(五)乙方应按国家规定缴纳个人所得税,个龙华富士康招工报名中心人所得税由甲方从乙方工资中代扣代缴 (六)乙方待命期间、公休期间和工伤休养期间均按标准工资计发 第六条劳动保护和劳动条件 (一)甲、乙双方都必须严格执行国家有关劳动安全、劳动保护、职业卫生等规定。
甲方龙华富士康招工报名中心根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方的各项规章制度 (二)甲方根据有关法律,建立安全生产制度乙方龙华富士康招工报名中心应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。
(三)甲方应当建立、健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平如乙方从事有职业危害作业的,甲方龙华富士康招工报名中心应如实告知乙方,并按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益 (四)甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的 教育 和培训。
(五)乙方须增强自我保护意龙华富士康招工报名中心识,在劳动过程中严格遵守安全操作规程如由于乙方违反安全操作规程、违章作业,出现工伤事故,本人应负一定责任,并应对甲方造成的经济损失进行赔偿 第七条社会保险和福利待遇 (一)甲、乙双方必须依法参加当地政龙华富士康招工报名中心府规定的法定社会保险,并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费,其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。
若乙方不愿参加社会保险,由乙方向甲方提供书面声明,甲方将单位承担龙华富士康招工报名中心部分以货币形式发放给乙方,以后不承担任何责任 (二)参加社会保险后,乙方不得拒绝甲方代为扣缴应由其个人缴纳的费用若乙方拒绝代为扣缴,甲方则有权终止其继续投保,由此所发生的后果由乙方承担。
(三)乙方患职龙华富士康招工报名中心业病或因工负伤的待遇,因工死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等均按有关法律、法规、规章、政策或双方的约定执行特别约定:经协商以标准工资作为计算依据 (四)乙方因病或非因工负伤的医疗龙华富士康招工报名中心期及其待遇等均按法律、法规、政策和甲方的规定执行。
特别约定:经协商以标准工资作为计算依据 (五)甲方为乙方在合同期内办理船员人身意外险,保险金额为人民币元,由甲方支付,保险受益人为甲方.一旦出险,甲方龙华富士康招工报名中心从保险人得到的赔付款项应足额支付给乙方,按规定若有不足的部分再由甲方补足。
(六)乙方的福利待遇按国家及甲方的规定执行 第八条劳动纪律和规章制度 (一)甲方依法建立和完善各项规章制度,甲方应将制定、变更龙华富士康招工报名中心的规章制度及时进行公示或者告知乙方,乙方应严格遵守 (二)乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德,维护甲方的声誉和利益。
(三)乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动,并保守龙华富士康招工报名中心甲方的商业秘密和知识产权,不得对外泄露甲方经营计划、业务数据和有关机要信息 (四)乙方违反劳动纪律和规章制度的,工作岗位不适岗、甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚,直至通知解除本龙华富士康招工报名中心合同。
(五)乙方如要公休:1、必须提前月(天)上报甲方,由甲方统一安排后通知船长,由船长通知公休船员;2、乙方离船公休后必须在三天内携带本人所有证书来甲方报到,证书由甲方统一管理;3、乙方每次公休时间龙华富士康招工报名中心
乙方违反以上任何一条规定的,甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚,直至通知解龙华富士康招工报名中心除本合同 第九条违反劳动合同的责任 (一)乙方违反劳动法律、法规和甲方规章制度规定解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的事项,应当依法承担赔偿责任。
1、甲方为其支付的培训费和招收录用费; 2、对生产、经龙华富士康招工报名中心营和工作造成的直接经济损失; 3、本合同约定的其他赔偿费用 (二)乙方未提前三十天以书面的形式向甲方提出辞职或有其他擅自 离职 情形的,作为旷工处理。
第十条劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿 (一)龙华富士康招工报名中心甲乙双方变更、解除、终止、续订劳动合同应当按照《中华人民共和国劳动合同法》和国家、省有关规定执行 (二)甲方应当在解除或者终止本合同时,为乙方出具解除或者终止劳动合同证明,并在十五日内为乙方办理档案和龙华富士康招工报名中心社会保险关系转移手续。
(三)乙方应当按照甲方有关规定,办理工作交接应当支付经济补偿的,在办结工作交接时支付 (四)按有关法律、法规、政策或双方约定的经济补偿金经协商以标准工资作为计算依据 第十一条当事龙华富士康招工报名中心人约定的其他内容 第十二条劳动争议处理及 其它
(一)双方因履行本合同发生争议,当事人可以向劳动争议调解委会员申请调解:调解不成的,可以向劳动争议仲载委会员申请仲载当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员龙华富士康招工报名中心会申请仲裁 (二)以下专项协议和规章制度作为本合同的附件,与本合同具有同等法律效力:。
(三)本合同未尽事宜,双方可另协商解决,与今后法律法规等有关规定相悖的,按有关规定执行 第十三条其它事项 (一)劳龙华富士康招工报名中心动合同一式三份,甲方执两份、乙方执一份 (二)劳动合同涂改的部分、未经合法授权代签,无效。
劳动合同为解决双方劳动争议的依据 (三)本合同自双方签署之日起生效 甲方(公章):_________乙方(公章龙华富士康招工报名中心):_________ 法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________。
_________年____月____日_________年____月____日 简易劳动合同书(龙华富士康招工报名中心通用版)模板4 甲方: 乙方: 签订日期:年月日 甲方(用人单位) 用人单位 名称 用人单位 住所
法定代表人或负责人 乙方(劳动者) 姓名性别出生年月 文化 程度联系方式户籍所在地实际居住地居民身份证龙华富士康招工报名中心号码甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规、规章规定,在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上,经平等自愿、协商一致签订本合同,并共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限 有固定期限的龙华富士康招工报名中心劳动合同自年月日起至年月日止并约定试用期自年月日起至年月日止 二、工作内容和工作地点 (一)乙方根据甲方要求,经过协商,从事工作甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果,按照合理诚信原则,经与乙方协商龙华富士康招工报名中心一致或依法变动乙方的`工作岗位。
(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求,应当符合国家规定的劳动基准和甲方依法制定的并已公示的规章制度乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务 三、工作时间和休龙华富士康招工报名中心息休假 (一)甲乙双方经协商确认执行下列条款,乙方工作时间平均每周不超过四十小时,甲方实行每天小时工作制,甲方应当保证乙方每周至少休息一日。
(二)甲方严格遵守法定的工作时间,控制加班加点,保证乙方的休龙华富士康招工报名中心息与身心健康甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的,应与工会和乙方协商同意,并依法给予乙方补休或支付加班加点工资 四、劳动报酬 甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资,不得克扣或者无故拖欠乙方的工资龙华富士康招工报名中心。
乙方在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动,甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准 (一)甲方每月日为发薪日 (二)乙方在试用期内的工资为每月元 (三)经甲乙双方协商龙华富士康招工报名中心一致,对乙方的工资报酬按下列条款执行:。
A、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定,根据乙方的工作岗位确定其每月工资为元 B、甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资龙华富士康招工报名中心分配办法,乙方的基本工资确定为每月元,以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。
(四)乙方加班加点的工资,按不低于本条第(三)项约定的龙华富士康招工报名中心工资标准为基数计算 (五)乙方依法享有带薪假期(如:婚假、丧假、年休假等)期间的工资 (六)乙方发生工伤事故或患职业病的,甲方应负责及时救治,或提供可能的帮助,并在规定时间内,向劳动保障行政部门提出工龙华富士康招工报名中心伤认定申请,为乙方依法办理劳动能力鉴定,并为乙方享受工伤保险待遇履行必要的义务。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 (一)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,安排乙龙华富士康招工报名中心方从事接触职业病危害作业的,应定期为乙方进行职业健康检查,并在乙方离岗前进行职业健康检查。
(二)甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定,对乙方提供保护 (三)乙方患病或非因工负伤的,甲方按照国龙华富士康招工报名中心家关于医疗期的规定执行 六、双方协商一致,约定下列条款 七、其他事项 本合同未尽事宜,按国家、省和市有关规定执行,没有规定的,通过双方平等协商解决。
本合同不得涂改 本合同一式两份,甲乙双方各执一份 法龙华富士康招工报名中心定代表人或负责人签名:乙方签名: 甲方盖章: 签章日期:签名日期: 简易劳动合同书(通用版)模板5 甲方(用人单位)_____________________________。
乙方(员工、工作人员))龙华富士康招工报名中心______________________ 根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规和政策规定,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,签订本劳动合同: 一、生产(工作)任务
甲方根据生产(工作)龙华富士康招工报名中心实际需要,聘用乙方在______________ 岗位从事______________工种工作,担任__________________职务 二、合同期限 甲乙双方选择以下第种形式确定合同期限:。
1、龙华富士康招工报名中心合同期限为____年____个月,从________年____月____日起至________年__月__日止其中前____个月为试用期(见习期) 2、以完成一定的工作任务为期限具体工作任务为____龙华富士康招工报名中心________,期限自________年____月____日起,预计至________年____月____日止。
三、工作时间 甲方对乙方实行第____种工作制: 1、每日工作8小时、每周工作40小时龙华富士康招工报名中心标准工时制 2、经劳动行政部门批准实行不定时工作制 3、经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制 四、工资待遇 (一)工资收入构成:
乙方的工资收入由__________________________龙华富士康招工报名中心几部分构成 (二)工资标准: 1、试用期(见习期)工资待遇为________________. 2、试用期(见习期)满后的工资待遇为____________________.。
3、双方约定的工资标准不龙华富士康招工报名中心得低于示范区最低工资标准乙方的工资待遇调整按甲方工资分配制度和管理办法执行 五、违约责任 1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行的,由有过错的一方承担相应责任;双方均有过错的,龙华富士康招工报名中心根据实际情况,由双方各自承担应负的责任。
2、甲乙双方任何一方违反合同条款,均应向对方支付违约金,违约金数额的确定办法为__________________________;给对方造成损失的,应根据后果龙华富士康招工报名中心和责任向对方支付赔偿金,赔偿金数额的确定办法为__________________________________;合同一方因不可抗力未能履行合同并给对方带来损害的,不承担相应责任。
六、合同争议处理龙华富士康招工报名中心发生劳动争议后,甲乙双方应积极协商解决,不愿协商或协商不成的,任何一方均可向本单位劳动争议调解委员会(小组)或工会申请调解,调解不成的,方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以自收到裁龙华富士康招工报名中心决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
七、双方需要约定的其他事项: ________________________________________________ _________________龙华富士康招工报名中心_______________________________
________________________________________________ ____________________龙华富士康招工报名中心____________________________ ________________________________________________
_______________________龙华富士康招工报名中心_________________________. 八、本合同其他条款和未尽事宜按集体合同约定或国家有关法律法规执行 九、本合同签订后,甲方应在一月内办理合同鉴证手续。
本合同一式3份,双方各1份,员龙华富士康招工报名中心工本人档案存入1份 十、本合同自双方签字盖章之日起生效 十一、下列材料为本合同的附件,与本合同具有同等效力: (一)________________________; (二)_____________龙华富士康招工报名中心___________;。
(三)________________________. 甲方(盖章)_________ 乙方(签章)_________ _________年____月____日 _____龙华富士康招工报名中心____年____月____日
签订地点:_________ 签订地点:_________ 简易劳动合同书(通用版)模板5篇相关 文章 : ★ 5篇实用兼职劳动合同范本 ★ 2022劳动合同书通用模板五龙华富士康招工报名中心篇 ★ 广州市用人劳动合同模板5篇
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一、乙方的工作岗位为 ,必要时甲方可调整安排 二、本合同采用固定期限形式:合同期为20_ 年,自20_ 年_ 月_ 日至20_ 年_ 月_ 日 三、乙方必须将 毕业 证、技术职称证龙华富士康招工报名中心、身份证、医师(或护士)资格及注册证放置身边备查验,并交一份复印供甲方备案(恕不退还)。
四、乙方应及时完成甲方所分配的任务,不断提高业务水平,执行劳动安全卫生规定,遵守劳动纪律、职业道德、工作制度、龙华富士康招工报名中心岗位职责 、做好本职工作 五、乙方必需有良好的医德、医风、为医清廉,不以医谋私、不收受红包等,严禁向患者及家属索取小费。
六、甲方有权对乙方履行各项制度进行督促、检查、考核和奖励甲方可视情节轻重,给予不龙华富士康招工报名中心同的处分,直到解聘开除 七、乙方有下列情形之一的甲方有权解除聘用合同: 1、严重违反各项制度的,给甲方造成重大损失的; 2、被依法追究刑事责任的;
龙华富士康招工报名中心列情形之一的甲方可以解除合同,但应提前三十日以书面形式通知乙方: 1、乙方患病或非因公负伤,不能从事原工作和甲方另行安排的工作的; 2、甲方认为需要裁减人员时;。
3、合同期限满,不再任用时 九、甲方对龙华富士康招工报名中心乙方在工作期间内提供的劳动工资,月基础工资(包括甲方与乙方商定正常日延长工作时补贴在内): 元每月奖金(含伙食补助): 元工资发放日为每月 日,发放上一个月的工资,逾期未发从超出的第5日起每日劳动工资龙华富士康招工报名中心的1%标准赔给乙方。
十、如因工作需要,乙方在工作中需要加班时,甲方应给予加班费补贴,乙方不得以任何借口拒绝加班 十一、一方违反合同,给对方造成损失时,根据损害的后果和责任大小承担违约责任 十二、 其它龙华富士康招工报名中心事项本合同没有订明的,按有关规定执行或双方协商解决。
双方当事人需要变更合同内容的,应双方自愿协商解决 十三、本合同签订后双方必须严格履行合同一式两份,甲、乙双方各执一份,均具有同等效力 甲方(签字)龙华富士康招工报名中心: 乙方(签字): 日期:X年X月X日 简易劳动合同模板2 。
甲方(用人单位): 乙方(劳动者): 为了加强单位安全管理工作,给营造一个安全和谐的工作、生活环境根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,龙华富士康招工报名中心甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限 本合同于20_ 年06月01日生效,于20_ 年05月31日终止其中试用期自20_ 年04月1日始,至20_ 年05月龙华富士康招工报名中心31日止 二、工作内容 甲方根据工作需要,安排乙方在门卫岗位工作。
三、劳动保护和劳动条件 1、甲方在乙方上岗前必须进行 安全生产 教育 和岗前培训 2、甲方根据生产岗位的需要,按照国家劳动安全、卫生的龙华富士康招工报名中心有关规定为乙方配备必要的安全防护 措施 ,发放必要的劳动保护用品。
3、甲方将根据国家有关法律法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故 四、工资和龙华富士康招工报名中心保险 待遇 1、乙方在试用期间的月工资1800元,试用期满后月工资20_ 元。
2、甲方应在每月10号发放乙方前一个月的工资,并由乙方签字确认 3、甲乙双方约定,由于乙方已经参加籍贯所在地农医保,为此,龙华富士康招工报名中心甲方无需为乙方办理社会保险参保、缴费手续 五、劳动纪律 (1)乙方应服从甲方的管理,上班时间坚守工作岗位,不得擅自离岗、串岗、迟到早退和在门卫室内聚集闲杂人闲聊,按时开关大门,值夜班时坚持不少于6次的龙华富士康招工报名中心巡查。
龙华富士康招工报名中心班期间要着装整齐、礼貌待人,不得出现损害单位形象和声誉的事。
(4)乙方要按照甲方要求,按时交接班,及时填写值班记录,及时做好单位来访车辆、人员的登记、联系工作 (5)乙方要切实做好公司大楼1-6层清洁龙华富士康招工报名中心卫生工作,确保工作区域整洁卫生 (6)乙方要切实负起责任,在值期间如发生盗窃案、火灾事故及人为破坏事件等,必须主动制止或捕获案犯,同时 报告 有关主管人员,按照门卫工作的要求,完成好本职工作。
(7)乙龙华富士康招工报名中心龙华富士康招工报名中心威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;。
(3)甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的; (4)甲方未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动安全、卫生条件的 2、乙方有下列情形之一的龙华富士康招工报名中心,甲方可以随时解除劳动合同: (1) 在试用期间被证明不符合录用条件的;。
(2) 严重违反劳动纪律或者单位 规章制度 的,经常迟到、早退、无故旷工、不服从正常工作分配及调动的; (3) 严重失职,营私龙华富士康招工报名中心舞弊,对单位利益造成重大损害的; (4) 被依法追究刑事责任的; (5)劳动者患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作的,也不宜从事其他工作;
(6) 连续矿工两天,一月内累计三天,一年累计十天; (龙华富士康招工报名中心7)一年内请事(病)假超过一个月以上; (8)用人单位因客观条件发生变化,经公路局确认,用人单位无法调剂的; 3、任何一方解除合同,应当提前30天以书面形式通知对方,不得擅自离岗。
4、期满或双方约定的龙华富士康招工报名中心劳动合同终止条件出现的,本合同即行终止 七、经济补偿和法律责任 1、甲、乙双方解除劳动合同,甲方应按规定支付乙方半个月经济补偿金 2、乙方在履行劳动合同期间,因个人失职给甲方造成损失的,应当承担赔偿责龙华富士康招工报名中心任。
八、劳动争议处理及其它 1、双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起60日内向遂昌县劳动争议仲裁委员会申请仲裁 2、甲方的规章制度、职代会决议、会议记录作为本劳动合同的附件,与劳动合同具龙华富士康招工报名中心有同等法律效力。
3、本合同未尽事宜或与国家、省、市规定相悖的,按照有关规定执行 4、本合同一式二份,甲乙双方各执一份,本合同自双方盖章签字之日起生效 甲方(公章):_________乙方(公章):__龙华富士康招工报名中心_______ 法定代表人(签字):_________ 法定代表人(签字):_________
_________年____月____日 _________年____月____日 简易劳动合同模板3 甲龙华富士康招工报名中心方(用人单位):单位地址: 法定代表人: 乙方(劳动者): 公民身份号码: 居住住址:_____________________________________ 户籍地址:
甲乙双方就劳动关系的建立及其龙华富士康招工报名中心权利义务等事宜,根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和甲方依法制定的规章制度,遵循自愿、平等、协商一致的原则,一致同意订立本劳动合同(以下简称合同),双方共同信守合同所列各龙华富士康招工报名中心条款,并确认合同为解决争议时的依据。
第一章 合同的类型与期限 第一条 经甲、乙双方协商,确定本合同为固定期限劳动合同,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,龙华富士康招工报名中心共_____个月 第二条 若乙方开始工作时间与合同订立时间不一致的,以乙方实际到岗之日为合同起始时间,乙方到岗后双方才正式建立劳动关系。
第二章 试用期 第三条 甲乙双方约定试用期自_____年____龙华富士康招工报名中心_月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____个月,试用期月工资为人民币________元若乙方实际到岗之日与试用期约定上岗之日不符的,试用期同时提前或顺延。
第三章 工作内容龙华富士康招工报名中心与工作地点 第四条 甲方聘用乙方从事 工作 第五条 乙方的工作地点为甲方公司本部 第六条 乙方应认真履行甲方制定的岗位职责,按时、按质、按量完成其本职工作;未经甲方书面同意,乙方不得在其他单位兼职。
第龙华富士康招工报名中心七条 甲方因生产和工作需要,有权依据乙方的专业、特长、工作能力和表现适当调整乙方工作岗位及其工作报酬 第四章 工作时间与休息时间 第八条 乙方所在岗位执行标准工时制 第九条 甲方根据国家法律法规的规定龙华富士康招工报名中心给予乙方节假日休息及婚假、丧假、产假等。
龙华富士康招工报名中心方自行加班的须征得甲方确认同意,否则甲方不承担支付加班报酬的义务。
第五章 规章制度与劳动纪律 第十二条 乙方应当自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德,维护甲方的声誉和利益 第十三条 甲方龙华富士康招工报名中心依法建立和完善各项规章制度,在本合同签订前甲方已有的规章制度以及在本合同履行过程中甲方按法定程序制定、变更的规章制度对乙方均具有约束力,乙方应严格遵守。
第十四条 乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第龙华富士康招工报名中心二职业或活动,更不得将属于甲方的业务转让给其他方或乙方自行经营,同时,乙方应当保守甲方的商业秘密和知识产权 第十五条 乙方违反劳动纪律和规章制度的,甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济龙华富士康招工报名中心处罚,直至解除本合同。
如因乙方的故意或重大过失造成甲方损失的,甲方除了给予乙方纪律处分或经济处罚、解除本合同外,甲方有权要求乙方承担赔偿责任 第六章 劳动报酬、社会保险和福利待遇 第十六条 乙方在正常龙华富士康招工报名中心出勤并付出正常劳动后,有权获得相应的劳动报酬。
乙方的月工资(均为税前应发工资)为人民币________元甲方根据企业的实际经营状况,统一制定工资调整、加班费、福利待遇以及请事、病假和旷工的扣除标准等,龙华富士康招工报名中心对此乙方予以认可并接受 第十七条 甲方于每月15日前以人民币形式支付乙方上月工资。
第十八条 甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法调整乙方的工资待遇 第十九条 甲方龙华富士康招工报名中心根据国家和北海市的有关规定为乙方购买社会保险,乙方个人缴纳部分由乙方自行承担并由甲方在工资发放时代扣代缴。
第二十条 乙方患病、患职业病或因工负伤、非因工负伤,均按国家和北海市的有关规定执行 第七章 劳龙华富士康招工报名中心动条件和职业危害防护 第二十一条 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件及安全卫生的工作环境,并依照公司生产经营特点及有关规定为乙方提供劳动穿戴用品,乙方应严格按要求穿戴。
第二十二条 甲方对乙方进行职业龙华富士康招工报名中心技术、安全卫生、规章制度等必要的教育与培训,乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训 第八章 劳动合同的变更、解除和终止 第二十三条 订立合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化,合同应变更相关内容龙华富士康招工报名中心。
第二十四条 订立合同所依据的客观情况发生重大变化,致使合同无法履行的,经协商同意,可以变更合同相关内容或解除 第二十五条 乙方在试用期内被证明不符合甲方用人标准或录用条件的,甲方提前三日通知乙方解除龙华富士康招工报名中心合同。
第二十六条 乙方有下列情形之一的,甲方可立即解除合同,辞退乙方,如造成甲方经济损失的,乙方应承担赔偿责任: 1、如无特别约定的,合同签约后5天内员工未能上岗的 2、乙方被查实在应聘时向甲方提供的龙华富士康招工报名中心其个人资料是虚假的,包括但不限于: 离职 证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明等是虚假或伪造的;应聘前患有精神病、传染性疾病及其它严重影响工作的疾病而在应聘时未声明的;应聘前曾受到其它单位记过龙华富士康招工报名中心、留用察看、开除或除名等严重处分、或者有赌博、吸毒等劣迹而在应聘时未声明的;应聘前曾被劳动教养、拘留或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的等。
3、严重违反甲方的劳动纪律、 员工手册 或规章制度 4、严龙华富士康招工报名中心重失职、营私舞弊给甲方利益造成5000元(含)以上重大损害的 5、乙方是驾驶员的,因其自身原因,其营运服务的证、照被吊扣或失效15天(含)以上的或因乙方发生同等以上(含同等)行车死亡事故或次责以上(含龙华富士康招工报名中心次责)特大行车事故或物损三万元以上的,甲方可以随时解除合同。
6、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响达损失5000元以上的,或者经甲方提出,拒不改正的 7、乙方被依法追龙华富士康招工报名中心究刑事责任、劳动教养、公安机关收容教育的 8、乙方向甲方辞职或者经协商被甲方解除聘用的。
9、乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更合同的 10、乙方存在贪污受贿或龙华富士康招工报名中心其它不廉洁行为的 11、法律法规规定的其他情形 第二十七条 乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同,辞退乙方,但应提前三十日以书面形式通知乙方:。
1、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不龙华富士康招工报名中心能从事甲方另行安排的其它工作的 2、乙方不能胜任本职工作,经过培训或者调整工作岗位后,仍不能胜任工作的,并拒不服从甲方的工作安排和劳动管理的. 第二十八条 凡有下列情形之一,乙方可以解除合同:
1、在试龙华富士康招工报名中心用期内提前三天以上向甲方提出辞职 2、甲方违反合同规定,未足额及时支付乙方劳动报酬的 3、甲方违反合同规定,未依本合同约定缴纳保险的因乙方自身的原因导致甲方无法为乙方办理的除外 4、甲方违反合同规定,龙华富士康招工报名中心未提供相应劳动保护和劳动条件的。
5、甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的 第二十九条 有下列情形之一的,合同自行终止: 1、合同期满且双方不能就相同劳动条件的续签达成一致的 2、当事人龙华富士康招工报名中心约定的终止条件出现的 3、甲方破产、解散、被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销的。
4、乙方享受基本养老待遇、退休、宣告死亡、宣告失踪、死亡的 5、乙方暂时无法履行合同的义务,但仍有继续履行条件和可能的,龙华富士康招工报名中心包括但不限于乙方涉嫌违法犯罪,被公安、国家安全或者其它司法机关限制人身自由的、乙方因脱产学习与进修、执行有关部门的公益性任务等原因而不能正常履行本合同超过15天的。
6、乙方应征入伍或者履行国家规定的其龙华富士康招工报名中心他法定义务的 7、法律法规规定的其他情形 第三十条 本合同解除或终止时, 乙方应履行下列义务: 1、向甲方指定的人交接工作; 2、完好归还其占有的甲方的办公用品、文件、设备等有形或无形资产;。
3、向甲龙华富士康招工报名中心方完整移交载有甲方重要信息的任何载体; 4、协助甲方清理双方之间的债权、债务; 5、完成甲方规定的离职流转程序,办理有关离职手续,并积极配合甲方将其本人的有关社会保险、住房公积金和人事档案迁出;
6、处龙华富士康招工报名中心理其他应了而未了的事务; 7、严格保守甲方的商业秘密、技术秘密,并不得有任何有损甲方利益的言论和行动 第三十一条 本合同解除或终止时, 甲方应履行下列义务: 1、为乙方办理终止劳动关系手续; 2、自劳龙华富士康招工报名中心动关系终止之日起15日内为乙方办理社会保险等账户转移或者封存手续;
3、应乙方要求, 及时、如实出具乙方的工作履历或绩效证明 第三十二条 乙方不辞而别, 或者下落不明, 或者未履行第三十条、第九章规定的龙华富士康招工报名中心义务, 致使甲方无法办理或迟延办理与乙方离职相关的手续的, 乙方在此不可撤销地承认其负有过错, 并承担相应的责任。
第三十三条 乙方未提前三十天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的,甲方可在乙方办结工作龙华富士康招工报名中心交接完毕后,将截止乙方提出辞职或擅自离职之日的工资支付给乙方如乙方有本合同第三十四条所述情形的,则按该条规定处理。
第九章 其他规定 第三十四条 甲方的规章制度(包括但不限于员工手册、岗位职责、培训协议龙华富士康招工报名中心、保密协议、安全准则等)均属合同的主要附件,其效力与合同条款等同乙方确认,在签订本合同前已全面知悉甲方的一切规章制度,并理解无误。
第三十五条 合同如与法律、法规相抵触的,或者因法律、法规的变更而不一致龙华富士康招工报名中心的,以现行有效的法律、法规为准合同未尽事宜,双方另有约定的,从约定;双方没有约定的从法律、法规和规章制度 第三十六条 在本合同生效之前,双方若有签订《劳动合同》的,自本合同生效之日其自动失效,其他之前龙华富士康招工报名中心签订的相关协议文本(包括但不限于《保密协议》、《培训协议》、《竞业限制协议》)的规定与合同不一致的,以合同为准。
第三十七条 乙方同意,在其处于联系障碍状态(包括但不限于乙方因病住院、丧失人身自由等情形龙华富士康招工报名中心)时, 委托合同 首部的“紧急状态联系人”作为乙方的受委托人,甲方可与该受委托人就本合同的有关变更、终止等涉及乙方劳动关系的一切问题进行协商和处理,该受委托人也可代领、签收相关文书、款项等。
如甲方根据龙华富士康招工报名中心乙方提供的联系方式无法联系上紧急状态联系人或该联系人拒绝接受乙方委托的,由此产生的责任由乙方自行承担 第三十八条 甲、乙双方因本合同而发生争议的,可向甲方住所地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果龙华富士康招工报名中心不服的,任何一方均可向人民法院提起诉讼。
第三十九条 本合同一式两份,甲方执一份,乙方执一份,经双方签字(或盖章)后生效 甲方盖章 乙方签字: 年 月 日 年 月 日 简易劳动合同模板大全相关 文章 :龙华富士康招工报名中心★ 简易劳动合同范本模板大全 ★ 2020简单版劳动合同模板大全
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简易劳动合同书(通用版)1 甲方(用人单位)名称:_____________龙华富士康招工报名中心__________ 乙方(劳动者)名称:_________________________ 根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定,经甲、乙双方平等自愿、协商一致,共同签订并履行本龙华富士康招工报名中心合同所列条款。
一、劳动合同期限 合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止 二、工作内容和工作地点 1、乙方同意根据甲方生产(工作)需要,从事龙华富士康招工报名中心工作,甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。
2、乙方的工作地点:本公司或甲方根据生产(工作)需要安排的其他地点 三、工作时间 1、甲方依法保证乙方的休息权利; 2、甲方在遵守有关法律法规规定的前提下,龙华富士康招工报名中心可以根据工作需要安排乙方加班,乙方应服从甲方的统一安排。
四、劳动报酬 1、甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资,月工资10日发放 2、甲乙双方对工资的其他约定 五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 1龙华富士康招工报名中心、甲方根据国家有关法律法规,建立 安全生产 制度乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度。
双方严禁违章作业,防止劳动过程中的事故发生,减少职业危害 2、甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全的规定为乙方龙华富士康招工报名中心配置和完善必要的安全防护 措施 ,发放必要的劳动保护用品 六、 规章制度 1、甲方依法制定单位规章制度,并通过有效方式及时告知乙方。
2、乙方服从甲方工作管理,并严格遵守甲方依法制定的规章制度 七、劳动龙华富士康招工报名中心合同变更、解除和终止 1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规执行 2、双方若有一方要求解除劳动合同,应提前三十日以书面形式通知另一方,甲方应在满三十日前出具龙华富士康招工报名中心解除劳动合同证明,在此期间乙方应坚守岗位。
八、劳动争议处理及其他 1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议,应协商解决;协商不成或不愿协商的,可向当地人民法院起诉 2、本合同一式三份,甲乙双方各执一份,人事龙华富士康招工报名中心代理机构存档一份 甲方(盖章):________________________乙方(签名):________________________。
法人代表:_______________________龙华富士康招工报名中心_ 合同签订日期:______年______月______日 简易劳动合同书(通用版)2 甲方(用人单位):__________________________
乙方(劳动者):____________龙华富士康招工报名中心________________ 身份证号码:______________________________ 根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定,经甲乙双方平等自愿、协商一龙华富士康招工报名中心致的原则订立本合同。
一、合同期限 本合同自_____年_____月____日起至______年_____月_____日止,其中试用期为_______月 二、工作内容 1、甲方根据工作需要,安排乙方在_龙华富士康招工报名中心__________岗位工作,并为乙方提供必要的工作条件;。
2、乙方应服从甲方所安排的工种、岗位,按照甲方关于本岗位工作任务和责任制度要求完成规定的工作任务; 三、劳动保护和劳动条件 1、为使乙方完成龙华富士康招工报名中心工作任务,甲方应根据国家有关安全、劳动保护、卫生健康等规定,为乙方提供必要的工作条件,保障乙方的安全和健康;乙方在工作中要遵守有关操作规程,爱护甲方的财产。
四、劳动报酬 1、乙方按甲方规定完成工作任务龙华富士康招工报名中心,甲方必须以法定货币形式按时足额支付乙方的工资报酬 3、乙方试用期工资每月为___________元,试用期为_______月 4、甲方支付给乙方的工资报酬不得违背当地政府的最低工资规定。
五、劳动纪律龙华富士康招工报名中心1、乙方必须遵守甲方依法制订的各项管理制度 2、乙方应遵守职业道德,不得损害甲方或业主利益,不得泄露甲方的商业秘密 六、 教育 与培训 用人单位依据国家有关职业教育与就业准入的有关规定以及本单位的实龙华富士康招工报名中心际情况为劳动者提供职业教育和技能培训。
七、劳动合同的解除、变更、终止 1、乙方有下列情况之一的,甲方有权解除劳动合同 (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制龙华富士康招工报名中心度的; (3)严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;。
(4)被依法追究刑事责任的 2、甲方按照劳动法第二十六条、二十七条的规定与乙方解除劳动合同的,按法律的规定办理 3、经甲乙双方协商一致龙华富士康招工报名中心,可变更合同相关内容 4、合同期满或双方约定的合同终止条件出现,应当即行终止。
甲方应当在期限届满30日前就终止或续订的意向以书面形式通知乙方,由于工作需要,经双方协商一致,可以续订劳动合同 八、违反劳龙华富士康招工报名中心动合同的责任 1、本合同一经签订,甲乙双方必须严格执行甲乙双方任何一方违反本合同,违反方应支付对方违约赔偿金__________元。
2、乙方在合同期间(含转岗)由甲方出资进行职业技术培训的,乙方如若违龙华富士康招工报名中心反本合同,需无条件向甲方支付违约赔偿金 3、因不可抗力造成本合同不能履行或经济损失的,可不承担违约责任 九、劳动争议处理 双方因履行本合同发生争议,任何一方可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解龙华富士康招工报名中心不成的,可以自劳动争议发生之日起六十日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁,也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼 十、本合同未尽事宜,按国家有关法律龙华富士康招工报名中心、法规规定执行 十一、本合同双方各执一份,涂改或未经授权代签无效 甲方(盖章):__________________乙方:_________________________。
代表人(签字):_____龙华富士康招工报名中心___________身份证号码:____________________ _______年______月_____日_______年______月_____日 简易劳动合同书(通用版)3
甲方(用人单龙华富士康招工报名中心位)名称: 性质: 地址:乙方(劳动者)姓名:性别: 出生年月: 家庭住址: 身份证号码: 四川省劳动厅制 根据《中华人民共和国劳动法》,经甲、乙双方平等协商,一致同意签订本劳动合同,并达成协议条款如龙华富士康招工报名中心下:
一、签订本合同之日起乙方为甲方聘用职工 二、本合同为___交通局聘用人员期限合同,合同自20__年月日起至__年_月_日 三、乙方同意根据甲方生产(工作)需要,安排在本单位从事工作,为八小时工作制龙华富士康招工报名中心根据工作需要,甲方可将乙方调往本单位内另一部门(或岗位)工作。
乙方应按照甲方关于本岗位生产(工作)任务和责任制的要求,完成规定的数量、质量指标或工作任务甲方应合理确定劳动定额 四、甲方为乙方提供符合国龙华富士康招工报名中心家标准和集体合同条款规定的劳动安全卫生条件和必须的劳动保护用品,保障乙方劳动过程中的安全与健康。
对从事职业危害作业的,甲方应定期为乙方进行健康检查乙方有义务遵守安全规章和安全操作规程甲方执行国家法律法龙华富士康招工报名中心规规定的工时和休息、休假制度;乙方应遵守甲方有关工时和休假的规定 五、乙方在甲方工作期间,甲方按照国家规定,以法定货币(人民币)按月支付乙方应得的工资报酬。
甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准龙华富士康招工报名中心,也不得违反市交通局集中研究的有关规定 六、甲乙双方依法参加社会 保险 ,缴纳社会保险金甲方为乙方办理社会保险手续甲方为乙方办理的社会保险包括:退休养老保险;医疗保险。
甲方根据国家规定和本单位的经济能龙华富士康招工报名中心力为乙方建立补充养老保险 七、乙方必须遵守国家法律法规,自觉执行甲方依法建立的规章制度和各种经营规范,服从组织安排,搞好本职工作,保证完成任务 八、劳动合同期满,或在劳动合同期内甲方依法破产、撤消等,龙华富士康招工报名中心本合同即行终止。
甲乙双方还约定应聘者有违法违纪行为,违反本单位规章制度,为劳动合同期内本合同终止的条件 九、除事先征得甲方书面同意外,乙方不得从事第二职业如乙方严格遵守甲方的工作时间,从事第二职业不影龙华富士康招工报名中心响本合同履行且不为甲方的竞争对手效力时,甲方可以准允从事第二职业。
十、乙方在合同期内和终止、解除合同后,须为甲方保守商业秘密乙方公开涉及甲方利益的商业秘密之前须征得甲方同意 十一、本合同终止、解除后,龙华富士康招工报名中心所有属于甲方但由乙方保管、使用的物品和图表及 其它 文件均应交还甲方。
十二、甲方违反本合同约定的条款,将按《中华人民共和国劳动法》的规定承担法律责任乙方违反本合同,给甲方造成经济损失,依法承担赔偿责任龙华富士康招工报名中心十三、乙方个人情况如家庭住址的更改,只要对劳动关系意义重大,应主动通知甲方人事(劳动)部门。
若乙方未及时通知,甲方按乙方以前说明的地址发送有关文件应视为已送达 十四、需要约定的其他事项 1、聘用期间龙华富士康招工报名中心,甲方按月支付乙方工资/月,奖金,合计政策和局有关规定执行 2、聘用期满后,根据需要和工作表现,由甲方决定是否续聘。
十五、本合同书未经国家规定程序修改,则修改部分无效本合同书代签或未签字(盖章)无效龙华富士康招工报名中心十六、本合同未尽事宜,按国家法律法规和有关政策执行 十七、本合同书一式三份,具有同等效力 签订地点:__ 签订时间:年月日。
简易劳动合同书(通用版)4 甲方(用人单位)_______ 单位住所:___龙华富士康招工报名中心____ 法定代表人(或负责人)_______ 乙方(劳动者)_______ 住址:_______ 身份证号码:______________
龙华富士康招工报名中心法律规定,就甲方招用乙方一事,经协商一致达成本合同,供双方遵照执行: 第一条、劳动合同期限: 1、本劳动合同为劳动合同期限为:_______自________年____月____日起至________龙华富士康招工报名中心年____月____日止。
第二条、工作地点:_______省_______市_______路_______号 第三条、工作内容: 1、乙方的工作岗位为_______,甲方根据工作需要可以调换乙方的的工龙华富士康招工报名中心作岗位和工种劳动 合同范本 大全。
2、若因乙方不胜任该工作,甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整,甲方可以提前____日通知乙方解除劳动合同,经济补偿金按照国家规定龙华富士康招工报名中心发放 3、在工作过程中,因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的,甲方有权向乙方追偿。
第四条、工作时间和休息休假: 1、工作时间:标准工时制,甲方保证乙方每天工作不超过8小时,每周工作不超过40小时具龙华富士康招工报名中心体工作时间由甲方根据生产经营需要安排,乙方应当服从 2、休息休假:甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。
第五条、劳动报酬: 1、乙方月工资标准为人民币元,其中试用期内工资为人民币元; 2、因生产经营需要龙华富士康招工报名中心,甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的,甲方按国家规定的标准发放加班费 3、甲方保证按月发放工资,具体发放日期为。
第六条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护: 甲方为乙方提供劳动所必龙华富士康招工报名中心需的工具和场所,以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件,并依法采取安全防范措施,预防职业病 第七条、甲方依法制定和完善各项规章制度,乙方应当严格遵守。
第八条、乙方应当保守工作期间知龙华富士康招工报名中心悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项,否则造成甲方损失的,应当承担赔偿责任 第九条、乙方在签订本协议时,未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。
否则,给其他单位造龙华富士康招工报名中心成损失的,乙方单独承担责任,与甲方无关 第十条、劳动合同解除或终止: 1、若乙方需解除劳动合同书,应当提前____日以书面的形式通知甲方,书面通知以送达甲方为准 2、有关解除或终止劳动合同的事项,按照龙华富士康招工报名中心等法律、法规有关规定执行。
3、在解除或者终止劳动合同时,乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接因乙方原因未办理交接造成甲方损失的,由乙方赔偿 4、因解除或者龙华富士康招工报名中心终止劳动合同,乙方依法应获得经济补偿金,但乙方未与甲方办理工作交接前,甲方暂不支付经济补偿金。
第十一条、因履行本合同发生的争议,双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的,任何一方可依法向劳龙华富士康招工报名中心动争议仲裁委员会申请仲裁 第十二条、本合同未约定的事项,按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。
第十三条、本合同自双方签字或盖章后生效,一式份,双方各执一份,本合同的任何条款的变更,应当以书龙华富士康招工报名中心面形式经双方签字或者盖章确认 甲方(盖章)_______乙方(签字)_______ 签约代表(签字)_______。
日期:________年____月____日日期:________年____月___龙华富士康招工报名中心_日 简易劳动合同书(通用版)5 用人单位(甲方): 地址:职工(乙方): 身份证号码: 甲乙双方根据国家____省市的有关劳动法律、法规和规章,经平等自愿,协商一致,订立本合同。
一、合作期限:从月日龙华富士康招工报名中心起至日止 二、工作内容:乙方的工作岗位为,完成甲方分配的工作事务 三、劳动时间:每天劳动时间从上午8:00至12:00,下午14:00至18:00每个月休息4天,每个星期休息一天,如无特殊情况不可连续龙华富士康招工报名中心休息2天以上。
如因工作需要,甲方可安排乙方加班每晚加班时间在4小时以内,加班费于发薪日同时发放乙方辞工需提前一个月通知甲方 四、劳动报酬:甲、乙双方根据本单位依法制定的工资分配制度,约定乙方正常工作时龙华富士康招工报名中心间工资为元月甲方每月____日前向乙方支付上月货币工资。
五、乙方自行处理吃宿问题 六、劳动纪律:甲、乙双方应当严格遵守国家的各项法律、法规甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律要告知乙方,乙方要予以遵守龙华富士康招工报名中心并服从甲方的管理乙方不得泄漏甲方的商业秘密及客户资料,否则乙方应赔偿甲方损失,甲方可追究法律责任,并终止合同。
本合同一式两份,甲、乙双方各持一份,如有未尽事宜可另行签订补充条约,其补充条约与本合同具同龙华富士康招工报名中心等法律效力 甲方(盖章):__________________ 代表人(签字):________________
________年____月____日 乙方:_____________________龙华富士康招工报名中心____ 身份证号码:__________________ ________年____月____日 简易劳动合同书(通用版)5篇相关 文章 :
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那么员工龙华富士康招工报名中心劳动合同怎么写呢?下面我给大家分享一些劳动 合同范本 ,希望能够帮助大家,欢迎阅读 简易劳动合同范本1 甲方: 地址: 乙方: 地址: 依据《中华人民共和国劳动法》与《中华人民共和国劳动合同法》及相关龙华富士康招工报名中心法律法规,经甲乙双方友好协商,签署本劳动合同。
一、劳动合同期限: 自 年 月 日起至 年 月 日止;试用期自 年 月 日起至 年 月 日止除一方在本合同届满前30日内以书面形式明确向对方提出异议,否则龙华富士康招工报名中心本合同自动续展一年 二、工作情况:工作岗位为公司职员;工作地点:广州或甲方指派的其他地点。
三、劳动报酬:乙方正常工作时间基本工资为 ,员工绩效奖励及其他待遇按公司制度执行绩效奖金与其他补贴不属正常工作龙华富士康招工报名中心时间工资如若涉及加班工资与补偿金等以正常工作时间工资为基数计 四、作息制度:乙方按公司作息制度上下班,公司可根据需要调整工作时间,乙方应配合执行;甲方可根据工作需要安排加班,如若乙方加班的,应经公司书龙华富士康招工报名中心面审批同意,否则公司可不予确认。
五、社会 保险 与劳动保护:甲乙双方按照法律法规规定执行,但乙方应当予以积极配合,若由乙方原因导致无法办理,甲方不承担责任 六、劳动纪律:乙方应当遵守公司制定的各项 规龙华富士康招工报名中心章制度 和劳动纪律;公司有权对员工履行制度情况进行检查督促、考核和奖惩;乙方因过错造成公司损失,应予赔偿,公司可按国家规定从工资中抵扣。
七、保密和竞业限制:乙方应当严格保守商业秘密(客户资料与交易价格龙华富士康招工报名中心等)乙方在甲方工作期间不得为第三方工作若乙方违反本条款,应支付至少相当于乙方六个月工资待遇的违约金给甲方若乙方另行签署《保密 承诺书 》的,相关责任以《保密承诺书》为准。
八、劳动合同解除: 1、乙方严龙华富士康招工报名中心重违反公司制度,甲方可解除合同并不支付补偿金 2、乙方解除劳动合同时,应依法提前通知甲方;否则,甲方可暂不予办理 离职 手续 3、无论因何种原因终止本合同,乙方均应妥善办理离职交接工作,将所掌握的资料龙华富士康招工报名中心或物品交付甲方,否则乙方同意甲方暂不发放相关工资待遇,不作克扣工资处理。
九、其他情形: 1、甲方《 员工手册 》、《保密承诺书》以及公司其他规定等均为本合同附件 2、乙方签署本合同时已阅读该等文件并愿龙华富士康招工报名中心意遵守 3、本合同所载地址为双方确认的联系地址,若涉及函件往来以该地址为准,文件自寄出之日起五日内生效。
4、本合同自双方签署之日生效,一式两份,并已各领取一份 甲方(盖章): 有限公司 乙方(签名):龙华富士康招工报名中心日期: 年 月 日 日期: 年 月 日 简易劳动合同范本2 甲方(用人单位)简明情况 乙方(劳动者)简明情况。
一 、劳动合同期限 第一条 固定期限:本合同期限自 年月日止其中,试用期自至 年 月 日龙华富士康招工报名中心止 无固定期限:本合同期限自年月日起其中,试用期自年月日起至年月日止 以完成 等工作任务为期限:本合同自年月日起,预计至止。
工作任务完成经甲方验收后,则本合同即行终止 二、工作内容和工作地点 第二条龙华富士康招工报名中心甲方安排乙方的工作岗位(工种)为 ,工作地点为 ,因生产工作需要,甲乙双方协商一致,可以变更岗位(工种)以及工作地点 三、劳动保护、劳动条件和职业危害防护。
第三条 甲方应当遵守国家法律法规,依法建立和龙华富士康招工报名中心完善劳动规章制度,保障乙方享有劳动权利、履行劳动义务乙方应当自觉维护国家利益和甲方的合法权益,遵守甲方依照国家法律法规制定的各项规章制度,在本岗位的职责范围内,服从甲方的工作安排。
第四条 甲方依法为乙龙华富士康招工报名中心方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品对从事有职业危害作业的,按国家规定进行定期健康检查乙方应当认真履行工作职责,爱护生产工具和设备,按时、按质、按量地完成甲方规定的工作任务或劳动定龙华富士康招工报名中心额。
第五条 甲方对乙方进行 安全 教育 ,为乙方提供本职工作所必需的职业技能培训 第六条 乙方应当保守甲方的商业秘密对违反保密义务给甲方造成损失的,要承担经济赔偿责任 四、工作时间和休息休假。
第七条龙华富士康招工报名中心甲方安排乙方执行 执行标准工作制的,甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时,平均每周不超过四十小时甲方保证乙方每周至少休息一日甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小龙华富士康招工报名中心时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。
执行综合计算工时工作制的,平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间 执行不定时工龙华富士康招工报名中心作制的,在保证完成甲方工作任务情况下,工作和休息休假由乙方自行安排 第八条 甲方执行《中华人民共和国劳动法》第四章及国家关于休息休假的相关规定,保障乙方的休息休假权利。
五、劳动报酬 第九条 乙方在法定龙华富士康招工报名中心工作时间内为甲方提供了正常劳动后,甲方以货币形式按时支付不低于省人民政府规定的最低工资标准的工资在履行合同期间,甲方支付给乙方的工资为: 其中,试用期工资为: 第十条 非乙方原因造成的待岗,在待岗期间龙华富士康招工报名中心,甲方支付给乙方基本生活费,其标准为: 。
第十一条 履行劳动合同期间,甲方视生产经营情况和乙方的工作实绩,按甲方的有关规定调整乙方的劳动报酬 六、社会保险和福利待遇 第十二条 甲方依法为乙方缴纳各种社龙华富士康招工报名中心会保险,属乙方个人缴纳部分,由甲方从乙方工资中代为扣缴,甲方接受乙方对缴纳情况的查询。
第十三条 乙方履行合同期间,患病、负伤、因工伤残、患职业病,退休、死亡以及女职工生育等社会保险及福利待遇,按照国家龙华富士康招工报名中心法律法规及甲方依法制定的劳动规章制度执行 七、劳动合同的解除、终止和续订 第十四条 履行合同期间,甲乙双方若需解除或者终止劳动合同,应当按《中华人民共和国劳动合同法》第四章的有关条款执行。
第十五条 符龙华富士康招工报名中心合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定情形的,甲方应当向乙方支付经济补偿经济补偿在双方当事人办理工作交接时支付 第十六条 固定期限的劳动合同期满前30日,甲方应将终止或续订劳动合同的意向通知乙方龙华富士康招工报名中心。
届时办理终止或续订手续 第十七条 甲方在解除或者终止劳动合同时为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办结档案和社会保险关系转移手续乙方应当按照双方约定办理工作交接 八、约定事项龙华富士康招工报名中心第十八条 经双方协商一致,约定以下款项:(选择打“√”) (一)见插入的活页 (二) 无
九、其他 第十九条 甲乙双方履行本合同期间如发生劳动争议,应当平等协商解决,协商无效时,可按法定程序申请调解、仲龙华富士康招工报名中心裁、提起诉讼 第二十条 合同期内,所定条款与国家颁布的劳动法律法规不符的,甲乙双方均应按新规定执行。
第二十一条 本劳动合同一式三份,甲乙双方各执一份,存乙方档案一份,自签订之日起生效 甲方:(盖章)龙华富士康招工报名中心法定代表人(委托代理人):(签章) 合同签订日期: 劳动用工登记机关盖章: 劳动用工登记日期: (签字)。
乙方: 简易劳动合同范本3 甲方(用人单位):_________ 地址:_________ 性龙华富士康招工报名中心质:_________ 法定代表人(委托代理人):_________乙方(劳动者):_________
性别:_________ 年龄:_________ 民族:_________ 文化 程度:____龙华富士康招工报名中心_____ 地址:_________ 籍贯:_________ 身份证号码:_________根据《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》及省有关规定,甲乙双方在乎等自愿的基础上签订本合同。
一、合同龙华富士康招工报名中心期限 本合同期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,合同期限为_________年试用期自_________龙华富士康招工报名中心年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,期限为_________个月。
二、生产(工作)任务 甲方安排乙方在_________岗位,龙华富士康招工报名中心为_________工种具体的工作任务为:_________ 三、生产(工作)条件 甲方根据国家有关劳动安全卫生的法规、标准,提供劳动保护设施,按照同工种城镇合同制工人标准发给乙方劳动保护用品。
乙方离龙华富士康招工报名中心开企业时,应将劳动保护用品归还甲方,或由甲方作价卖给乙方 四、劳动纪律 甲方根据国家有关规定制定各项规章、制度,乙方严格遵守国家法律、法规,以及厂规厂纪,服从甲方管理,积极做好工作 五、工作时间及劳动龙华富士康招工报名中心报酬。
1.乙方每月工作_________天,每天工作_________小时如双方和工会同意延长工作时间的,按加班给予报酬,加班费每小时_________元 2.乙方在试用期内的工资为_________龙华富士康招工报名中心元试用期满考核合格的按国家和省有关规定定级。
工资标准为:_________ 3.除国家另有特别规定外,乙方享受的奖金、补贴、津贴与本单位从城镇招收的合同制工人相同,具体的标准为:_________ 六龙华富士康招工报名中心、保险福利待遇 1.乙方享受的节假日、婚丧假、探亲假、女职工产假,与甲方从城镇招收的合同制工人相同。
2.乙方患病或非因工负伤,甲方给予乙方_________个月的停工医疗期此期间的医疗待遇和病假工资,龙华富士康招工报名中心与甲方从城镇招收的合同制工人相同医疗期满后因不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作被解除合同的,甲方发给相当于本人基本工资三至六个月的医疗补助费。
3.乙方因病或非因工死亡的,甲方发给丧葬费__龙华富士康招工报名中心_______元,一次性供养亲属救济费_________元 4.乙方因工负伤,甲方给予免费医疗医疗期间,乙方原工资照发医疗终结经医院证明,并经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作的,送回农村妥善安排,甲方龙华富士康招工报名中心按下列办法发给乙方因工致残抚恤费:。
(1)完全丧失劳动能力的,每月发给_________元,直至乙方死亡; (2)大部分丧失劳动能力的,按乙方原工资的70%发给,直至乙方死亡; (3)部分丧失劳动能力龙华富士康招工报名中心的,一次性发给_________元 5.乙方因工死亡的,甲方按有关规定发给乙方家属丧葬补助费_________元,供养直系亲属抚恤费_________元。
6.甲方按规定的时间和标准为乙方交纳退休养老金龙华富士康招工报名中心如乙方回乡时未到退休年龄,甲方将养老保险金以回乡补助金的形式一次发给乙方如乙方转为城镇合同制工人,甲方将这笔款项转入养老保险金专户 7.乙方粮户关系不转人甲方所在地。
甲方按同工种固定工标准为乙方向粮食龙华富士康招工报名中心部门办理加价粮供应登记手续,粮食差价部分由甲方负担 8.乙方因劳动合同期满终止执行,或属于第七条第2款第(3)项和第(4)项解除劳动合同时,甲方应按乙方工作每满一年(满半年不满一年按一年计算)发给一个龙华富士康招工报名中心月基本工资的生活补助费,但最多不超过本人十二个月的基本工资。
七、合同的变更、终止、解除和续订 1.在下列情况下,甲乙双方可以变更本合同的相关内容: (1)甲方经上级主管部门批准转产、调整生产任务,或者龙华富士康招工报名中心由于情况变化经甲乙双方协商同意的; (2)甲乙双方协商同意,且不损害国家、集体和他人利益的;
(3)本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已经修改的; (4)由于不可抗力致使本合同无法完全履行的;龙华富士康招工报名中心(5)法律、法规规定的其他情况 2.下列情况,甲方可以解除合同: (1)乙方在试用期内,经发现不符合录用条件的;。
(2)乙方无故不能完成合同所规定的生产、工作任务的; (3)乙方患病或非因工负伤,医疗龙华富士康招工报名中心期满后,不能从事原工作,也不能从事甲方另行安排的工作的; (4)甲方宣告破产,或者濒临破产处于法定整顿期间的(须提前三十日向工会或者全体职工说明情况,并向劳动行政部门 报告 );
(5)按国家有关规定应龙华富士康招工报名中心予辞退的 3.下列情况,甲方不得解除劳动合同: (2)乙方患有职业病或因工负伤,并经医务劳动鉴定委员会确认,属于全部或大部分丧失劳动能力的; (3)乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的;。
(4)乙龙华富士康招工报名中心方为女职工,在孕期、产假和哺乳期间的 4.下列情况,乙方可以解除劳动合同: (1)甲方不能按照合同规定,支付劳动报酬的; (2)经国家有关部门确认,甲方生产安全卫生条件恶劣,严重危害乙方身体健康的的;龙华富士康招工报名中心。
(3)经甲方同意,乙方自费考入中等专业以上学校学习的; (4)甲方不履行劳动合同或者违反国家法律、政策,侵害乙方合法权益的 5.合同期满后应即终止执行,甲方因生产工作需要,在征得乙方同意的条件下,双龙华富士康招工报名中心方可以续订合同。
一方不同意续订的,另一方不得强迫合同期满一个月之内既不终止,又不履行续订手续的,视本合同为续订同一期限的合同 6. 乙方被依法开除、劳动教养、判刑的,劳动合同自行解除八、双方需约定的事龙华富士康招工报名中心项 1.甲方为乙方提供住房,房租、水电费由乙方自理。
甲方发给乙方住房补贴(每月_________元) 2.甲方因生产、经营条件变化,以及_________等情况,经乙方同意,可以在不变更合同条款的情况龙华富士康招工报名中心下,安排乙方从事本合同规定以外的工作 3.乙方在其户口所在地应征人伍以及_________等情况,乙方可以解除合同。
4.甲方因调整生产任务而富余生产人员,乙方试用期满经考核不合格的,以及_______龙华富士康招工报名中心__等情况,甲方可以解除合同九、违约责任 任何一方违反合同规定,应承担违约责任,付给对方违约金_________元给对方造成经济损失的,应根据后果和责任大小予以赔偿。
十、其他约定事项 十一、劳动争议处龙华富士康招工报名中心理 甲乙双方因执行本合同发生争议,当事人应向本企业劳动争议调解委员会申请调解调解无效的,向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对裁决不服的,向人民法院起诉十二、本合同旨在确定甲乙双方劳动关系,明确双龙华富士康招工报名中心方责权利。
有关条文的具体实施,甲方在不违背国家现行法律、法规、政策的前提下制定实施细则十三、本合同自签订之日起生效,一式_________份,甲乙双方各执_________份本合同用钢笔或毛笔填写,涂龙华富士康招工报名中心改、未经合法授权代签无效。
甲方(盖章):_________ 乙方(签字):_________ 法定代表人(委托代理人):_________ _________年____月____日 _________龙华富士康招工报名中心年____月____日 签订地点:_________
签订地点:_________ 简易劳动合同范本3篇相关 文章 : ★ 简易实用劳动合同范本3篇 ★ 简易劳动合同范本3篇最新 ★ 简易公司劳动合同范龙华富士康招工报名中心本3篇 ★ 最新简单版劳动合同范本3篇
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简易劳动合同模板1 甲方(用人单位)名称:_______________________ 乙方(劳动者)名称:_________________________龙华富士康招工报名中心根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定,经甲、乙双方平等自愿、协商一致,共同签订并履行本合同所列条款。
一、劳动合同期限 合同期限自______年______月______日起至___龙华富士康招工报名中心___年______月______日止 二、工作内容和工作地点 1、乙方同意根据甲方生产(工作)需要,从事工作,甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。
2、乙方的工作地点:本公司或甲方根据生产(工作)需龙华富士康招工报名中心要安排的其他地点 三、工作时间 1、甲方依法保证乙方的休息权利; 2、甲方在遵守有关法律法规规定的前提下,可以根据工作需要安排乙方加班,乙方应服从甲方的统一安排。
四、劳动报酬 1、甲方每月以货币或转账龙华富士康招工报名中心形式支付乙方工资,月工资10日发放 2、甲乙双方对工资的其他约定 五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 1、甲方根据国家有关法律法规,建立 安全生产 制度乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度。
双方严禁违章龙华富士康招工报名中心作业,防止劳动过程中的事故发生,减少职业危害 2、甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全的规定为乙方配置和完善必要的安全防护 措施 ,发放必要的劳动保护用品 六、 规章制度 1、甲方依法制定单位龙华富士康招工报名中心规章制度,并通过有效方式及时告知乙方。
2、乙方服从甲方工作管理,并严格遵守甲方依法制定的规章制度 七、劳动合同变更、解除和终止 1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有龙华富士康招工报名中心关法律法规执行 2、双方若有一方要求解除劳动合同,应提前三十日以书面形式通知另一方,甲方应在满三十日前出具解除劳动合同证明,在此期间乙方应坚守岗位。
八、劳动争议处理及其他 1、甲乙双方因履行劳动合同发龙华富士康招工报名中心生争议,应协商解决;协商不成或不愿协商的,可向当地人民法院起诉 2、本合同一式三份,甲乙双方各执一份,人事代理机构存档一份 甲方(盖章):________________________乙方(签名):龙华富士康招工报名中心________________________。
法人代表:________________________ 合同签订日期:______年______月______日 简易劳动合同模板2 甲方: 乙方龙华富士康招工报名中心: 根据中华人民共和国《劳动法》的有关规定和章程,甲乙双方经友好协商一致,自愿签订本协议,并共同遵守本协议的所有条款:
1、乙方同意根据甲方工作需要担任销售经理岗位工作 2、协议有效期限:年月日起至年月龙华富士康招工报名中心
试用期基本工资为20_元试用期为前三个月龙华富士康招工报名中心任务30000万,属于市场开拓期如果完成任务超出部分按3%提成奖励如果未完成任务按差额部分的2%扣减工资第四个月开始任务为50000元,如果完成任务超出部分按3%提成奖励。
如果未完成任务按差额部分的2龙华富士康招工报名中心
及时合理龙华富士康招工报名中心安排和消化因加班所致的轮休和调休 7、甲方负责对乙方进行职业道德,业务技术,劳动安全,劳动纪律和甲方规定制度的 教育 8、乙方应自觉遵守劳动纪律和规章制度,遵守劳动安全,卫生,操作规程和工作规范。
爱护龙华富士康招工报名中心甲方的财产,遵守职业道德,保守甲方的商业机密 9、因乙方工作失职,失误或过失等造成客户的投诉,及给甲方造成严重的经济损失,损害的甲方有权给予乙方经济处罚,勒令辞退等情节恶劣,造成后果严重,经济损失重大龙华富士康招工报名中心的,甲方将报请公安机关追究乙方的刑事责任和法律责任。
10、乙方有权担保客户挂账,但不能超出本人的工资,(有挂账协议的除外)而当月必须结清所有的挂账才计业绩如果当月担保挂账没有结回,酒店有权暂不发放工资龙华富士康招工报名中心和提成而且当餐确客人消费金额账单和销售记录 11、在合同期内乙方提出辞职,应提前30天以书面形式通知甲方,并按甲方有关辞职规定办理相关手续。
12、甲方根据生产经营需要,依法制定规章制度和劳动纪律,乙方龙华富士康招工报名中心违反劳动纪律和甲方的规章制度,甲方有权根据规章制度进行处理直到解除劳动合同在合同期内甲方辞退乙方,需要提前30天通知乙方,不足天数的部分,须支付乙方补偿金,并结清工资。
13、甲方安排乙方执行按 劳动法龙华富士康招工报名中心规 定的工作制度每周休息一天,每月休息4天,并享有国家法定节日 14、甲方为乙方提供福利待遇,提供免费食宿 15、甲方为乙方提供必要的工作条件和设备,建立建全各项规章制度,制定管理制度,工作规范和岗位龙华富士康招工报名中心责任制度,乙方须确实严格遵守和执行,实施上述之相关规定和制度。
乙方在遵章守纪的前提下在工作的时间和地点,因工受伤的,甲方负责乙方的相关的治疗费,医疗费,生活费,及工资 16、如果有不可抗拒的力量及事件龙华富士康招工报名中心致使甲方无法正常经营和营业时,甲乙双方均须协商共同努力解决,并友好协商顾及双方利益。
17、乙方的餐饮部、客房部、康乐部打折权限按照销售经理的 岗位职责 内容执行 18、乙方的餐饮部赠送权限,每桌所送菜龙华富士康招工报名中心品必须是 菜谱 内100元以内的,超出部分由销售经理自己买单 19、乙方的抹零权限,每桌客人消费单抹零50元以内。
20、乙方如果连续三个月未完成业绩的,公司将责令辞退,订餐过程中弄虚作假者,一经查实,龙华富士康招工报名中心将扣除当月所有的业绩,视为业绩未完成,并罚款500元,做开除处理 总经理: 销售经理: 年月日 简易劳动合同模板3 。
甲方:___________________________ 法定代表人:____龙华富士康招工报名中心_____ 乙方:_________ 居民身份证号:__________________ 出生日期:_________年____月____日
家庭住址:______________________ 户口龙华富士康招工报名中心所在地:____________________ 根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限 第一条劳动合同期限(甲乙双方龙华富士康招工报名中心选择适用) 有固定期限劳动合同:本合同于_________年_________月_________日生效,于_________年_________月_________日终止;其中试用期至_______龙华富士康招工报名中心__年_________月_________日止。
以完成一定工作为期限的合同:本合同生效日期为_________年_________月_________日;以乙方完成_________工作任务为合同终龙华富士康招工报名中心止时间 二、工作内容 第二条甲方招用乙方在_________(项目名称)工程中担任_________岗位(工种)工作。
乙方的(工种)上岗证号码为_________ 三、劳动保护和劳动条件 第三条甲方应龙华富士康招工报名中心当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级 安全教育 ,并组织对乙方学习成果的书面考试,考试结果甲方应保存在施工现场备查,考试不合格的不得在现场施工。
甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种龙华富士康招工报名中心的乙方进行岗前培训,乙方取得相应的操作证书方可上岗 第四条甲方根据生产岗位的需要,按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。
第五条甲方将根据国家有关法律法规龙华富士康招工报名中心,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害 四、工资 保险 待遇 第六条乙方在试用期间的工资为每日_________元,试用期满后日工资为龙华富士康招工报名中心_________元。
双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准 甲方应在每月_________日前计发乙方的工资,并由乙方签字确认 甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资 甲乙双方对工资支龙华富士康招工报名中心付的其他约定_________。
第七条甲方应为乙方办理医疗保险和工伤保险手续,并为乙方缴纳工伤保险和医疗保险费用 五、劳动纪律和劳动合同的解除 第八条乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技龙华富士康招工报名中心术操作规程 第九条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:。
龙华富士康招工报名中心损害的; (四)不服从甲方正当工作安排的; (五)严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的;
(六)被依法追究刑事责任的 第十条乙方解除本合同,应当提前_________日(不超过30天)以书面形龙华富士康招工报名中心式通知甲方,不得擅自 离职 六、当事人约定的其他内容 第十一条乙方在履行劳动合同期间,因个人失职给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。
第十二条甲乙双方约定的其他内容:_________ 七、劳动争议处理龙华富士康招工报名中心及 其它 第十三条双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起,60日内向工地所在的区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的,可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。
第十四条甲方的规章龙华富士康招工报名中心制度及_________作为本劳动合同的附件,与劳动合同具有同等法律效力 第十五条本合同未尽事宜或与国家、北京市规定相悖的,按照有关规定执行 第十六条本合同一式三份,甲乙双方各执一份,另外一份留在乙方龙华富士康招工报名中心务工的建筑施工工地备查。
本合同自双方盖章签字之日起生效 甲方(公章):_________甲 方法 定代表人(签字):_________ 乙方(签字):_________乙方法定代表人(签字):____龙华富士康招工报名中心_____ 签订日期:_________年____月____日_________年____月____日
简易劳动合同模板4 根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定,经甲、乙双方平等自愿龙华富士康招工报名中心、协商一致,共同签订并履行本合同所列条款 一、劳动合同期限 合同期限自______年___月___日起至______年___月___日止。
二、工作内容和工作地点 1位具体职责和要求 2、乙方的工作地点龙华富士康招工报名中心:本公司或甲方根据生产(工作)需要安排的其他地点 三、工作时间 1、甲方依法保证乙方的休息权利; 2、甲方在遵守有关法律法规规定的前提下,可以根据工作需要安排乙方加班,乙方应服从甲方的统一安排。
四、工龙华富士康招工报名中心资支付 1、甲方每月以转账形式支付乙方工资,月综合工资元人民币,于次月15日前发放 2、甲乙双方对工资的其他约定: 五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 1、甲方根据国家有关法律法规,建立安全生产制度龙华富士康招工报名中心。
乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度双方严禁违章作业,防止劳动过程中的事故发生,减少职业危害 2、甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全的规定为乙方配置和完善必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护龙华富士康招工报名中心用品。
六、规章制度 1、甲方依法制定单位规章制度,并通过有效方式及时告知乙方 2、乙方服从甲方工作管理,并严格遵守甲方依法制定的规章制度 七、劳动合同变更、解除和终止 1、甲乙双方变更、解除、终止劳动龙华富士康招工报名中心合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规执行。
2、双方若有一方要求解除劳动合同,应提前七日以书面形式通知另一方,甲方应在满十五日前出具解除劳动合同证明,在此期间乙方应坚守岗位 八、劳动争议处龙华富士康招工报名中心理及其他 1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议,应协商解决;协商不成或不愿协商的,可向当地人民法院起诉。
2、本合同一式两份,甲乙双方各执一份 甲方(盖章)_________乙方(签名)_________龙华富士康招工报名中心合同签订日期:______年___月___日______年___月___日 简易劳动合同模板5 甲方(用人单位):__________________________
乙方(劳动者):________龙华富士康招工报名中心____________________ 身份证号码:______________________________ 根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定,经甲乙双方平等自愿龙华富士康招工报名中心、协商一致的原则订立本合同。
一、合同期限 本合同自_____年_____月____日起至______年_____月_____日止,其中试用期为_______月 二、工作内容 1、甲方根据工作需要,安排龙华富士康招工报名中心乙方在___________岗位工作,并为乙方提供必要的工作条件;。
2、乙方应服从甲方所安排的工种、岗位,按照甲方关于本岗位工作任务和责任制度要求完成规定的工作任务; 三、劳动保护和劳动条件 1、为使龙华富士康招工报名中心乙方完成工作任务,甲方应根据国家有关安全、劳动保护、卫生健康等规定,为乙方提供必要的工作条件,保障乙方的安全和健康;乙方在工作中要遵守有关操作规程,爱护甲方的财产。
四、劳动报酬 1、乙方按甲方规定完成龙华富士康招工报名中心工作任务,甲方必须以法定货币形式按时足额支付乙方的工资报酬 3、乙方试用期工资每月为___________元,试用期为_______月 4、甲方支付给乙方的工资报酬不得违背当地政府的最低工资规定。
五、龙华富士康招工报名中心劳动纪律 1、乙方必须遵守甲方依法制订的各项管理制度 2、乙方应遵守职业道德,不得损害甲方或业主利益,不得泄露甲方的商业秘密 六、教育与培训 用人单位依据国家有关职业教育与就业准入的有关规定以及本单位龙华富士康招工报名中心的实际情况为劳动者提供职业教育和技能培训。
七、劳动合同的解除、变更、终止 1、乙方有下列情况之一的,甲方有权解除劳动合同 (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反劳动纪律或者用人单位规龙华富士康招工报名中心章制度的; (3)严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;。
(4)被依法追究刑事责任的 2、甲方按照劳动法第二十六条、二十七条的规定与乙方解除劳动合同的,按法律的规定办理 3、经甲乙双方协商龙华富士康招工报名中心一致,可变更合同相关内容 4、合同期满或双方约定的合同终止条件出现,应当即行终止。
甲方应当在期限届满30日前就终止或续订的意向以书面形式通知乙方,由于工作需要,经双方协商一致,可以续订劳动合同 八、违龙华富士康招工报名中心反劳动合同的责任 1、本合同一经签订,甲乙双方必须严格执行甲乙双方任何一方违反本合同,违反方应支付对方违约赔偿金__________元。
2、乙方在合同期间(含转岗)由甲方出资进行职业技术培训的,乙方如龙华富士康招工报名中心若违反本合同,需无条件向甲方支付违约赔偿金 3、因不可抗力造成本合同不能履行或经济损失的,可不承担违约责任 九、劳动争议处理 双方因履行本合同发生争议,任何一方可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;龙华富士康招工报名中心调解不成的,可以自劳动争议发生之日起六十日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁,也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼 十、本合同未尽事宜,按国家有关龙华富士康招工报名中心法律、法规规定执行 十一、本合同双方各执一份,涂改或未经授权代签无效 甲方(盖章):__________________乙方:_________________________。
代表人(签字):___龙华富士康招工报名中心_____________身份证号码:____________________ _______年______月_____日_______年______月_____日 简易劳动合同模板相关 文章 :
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简洁版个人劳动 合同范本 1 甲方(用人单位): 乙方(职工): 根据《中华人民共和国劳动法》及有关规定,甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则龙华富士康招工报名中心订立本合同 一、合同期限 从 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作内容 (一)乙方的工作岗位为: (二)乙方的工作任务或职责是: 三、工资福利待遇 (一)乙方正常工作时间的工资按 元/月执行 (二)龙华富士康招工报名中心甲方每月应向乙方发放价值200元上网卡,或等值上网工作卡 (三)甲方根据网吧的经营状况和乙方表现调整乙方工资。
(四)甲方每月 日发放工资,不得拖欠 (五)国家法定节假日,乙方工资三倍领取,并享受甲方提龙华富士康招工报名中心供的福利用品(或者可以协商进行等价值的物质补偿,须征求乙方意见同意方可) (六)甲方应向乙方提供一日三餐并提供住宿。
四、劳动保护和安全协议 (一)甲方切实保护乙方在生产工作中的安全和健康 (二)乙方有龙华富士康招工报名中心权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业 (三)乙方为保护网吧及顾客财产人身安全因工负伤,甲方应负担全部医疗费用 (四)乙方在非工作时间所发生的任何意外人身伤害,甲方不承担任何责任。
五、劳动纪律 (一)乙方龙华富士康招工报名中心应严格遵守网吧管理制度,服从管理,按时完成工作任务 (二)甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩 (三)如乙方掌握甲方的商业秘密,乙方有义务为甲方保守商业秘密 六、本合同的解除
(一)经龙华富士康招工报名中心甲乙双方协商一致,本合同可以解除 (二)属下列情形之一的,甲方可以单方解除本合同: 1、乙方严重违反劳动纪律或甲方 规章制度 的; 2、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的; 3、甲方歇业、停龙华富士康招工报名中心业、濒临破产的;。
龙华富士康招工报名中心付劳动报酬,克扣或无故拖欠工资的;。
3、甲方以 其它 不正当的理由拖延时间或者阻挠不予同意解除合同的; 4、甲方不能为乙方提供更好的岗位和发展机会 (四)乙方无故解除本合同的,不得领取当月工资 (五)龙华富士康招工报名中心正常解除合同情况下,甲方须按照本合同规定付给乙方工资等费用,不得拖欠。
七、有下列情形之一的,甲、乙双方可以变更本合同: 1、在不损害国家、集体和他人利益的情况下,双方协商一致的; 2、劳动合同订立时所龙华富士康招工报名中心依据的客观情况发生了重大变化,经与乙方协商一致的 3、由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的;
4、劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的; 5、法律、法规规定的其他情形 八、本合同未尽事宜,法龙华富士康招工报名中心律法规有规定的,按法律法规规定执行;法律法规没有规定的,由双方协商解决;双方协商一致,可以变更本合同。
若双方协商不成或者发生劳动争议,应当依法向调解机构申请调解,或者依法申请劳动争议仲裁、向人民法院起龙华富士康招工报名中心诉 九、本合同一式两份,自双方签字盖章之日起生效;双方至少各执一份甲方应按规定建立职工名册备查,并向劳动部门办理备案手续。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________ 法定代表人(龙华富士康招工报名中心签字):_________ 法定代表人(签字):_________ _________年____月____日 _________年____月____日
简洁版个人劳动合同范本2 甲方(用人单位): 乙方龙华富士康招工报名中心(职工): 参照国家相关 劳动法规 ,结合企业的实际情况,经公司办公会讨论通过 同志(乙方)为昆明海顿自动门业有限公司合同制工人经双方协商同意,签订本劳动用工合同,合同已经签订成立,双方必须严格遵守执龙华富士康招工报名中心行。
一、合同期自20_ 年 止合同期限为 年 二、在合同期内,乙方享有: 按国家规定取得劳动报酬、学习、进修、提干、,参加民主管理,获得政治荣誉和物资奖励等权利 三、工资待遇:实行效益与工资挂钩,按业龙华富士康招工报名中心绩当月综合进行考核,完成任务后,工资为底薪3000.00元,每月按销售额2%当月提成,年终按年销售额3%作年终奖励。
每月公司安排4天假,加班按50元/天补贴 四、公司购买工伤 保险 和失业保险,若因公龙华富士康招工报名中心死亡,一次性由公司补助给安抚费壹万元人民币;因工伤残,一次性伤残费500—3000元人民币;非因公死亡、伤残的公司(甲方)不承担任何责任和费用。
五、签订合同后,乙方交付甲方 ?3000.00 元风险保龙华富士康招工报名中心证金,合同期满后全部退还给乙方,合同期内被甲方开除、自动 离职 的不退 六、符合下列条件之一者,甲方有权解除用工合同: 1、在正式合同期内,完不成生产(工作)任务,达不到质量标准,工作态度不好,工作不龙华富士康招工报名中心服从调动的;。
2、不遵守法律法规及工厂的各项规章制度、屡教不改的; 3、患病或非因公负伤,医疗期满后不能从事原工作的; 4、经常旷工,经 教育 无效,连续旷工2天,一年内旷工5天的; 5、被政府司法机龙华富士康招工报名中心关拘留、判刑、劳改、劳教的;
七、符合以下条款之一者,甲方不得辞退: 1、劳动合同期未满,又不符合第六条规定的; 2、因公负伤,并在医院鉴定正在治疗期内的; 3、甲方违反国家政策、法规、侵害乙方权益的龙华富士康招工报名中心八、单方需要解除劳动(用工)合同,必须提前一个月通知对方,方可办理解除劳动合同手续。
九、一方违反合同对方造成经济损失的,应当根据其后果和责任大小予以赔偿 十一、乙方被解除用工合同不服时,从解除之日起,龙华富士康招工报名中心在十天内可向仲裁机关申诉;若既不申诉,又无理取闹,扰乱生产(工作)秩序和他人人身安全的,送公安机关按 《 治安管理处罚条例 》 的有关规定处理。
十、本合同经双方签字后成立生效 十一、本合同一式两份,甲龙华富士康招工报名中心乙双方各执一份 甲方(公章):_________乙方(公章):_________ 法定代表人(签字):_________ 法定代表人(签字):_________。
_________年____月____龙华富士康招工报名中心
户口地址(包括所在区、街道、镇):龙华富士康招工报名中心甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》,签订本《劳动合同书》,共同执行本合同所列的各项条款 一、试用期:期限为三个月。
在试用期内,乙方如在龙华富士康招工报名中心报到后工作时间不满三个月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇,甲方将扣除招聘、培训等费用后,按照百分之六十的标准发放报酬在试用期内,甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假,不符合录用条龙华富士康招工报名中心件的,可随时停止试用并予以解雇,工资按乙方实际考勤(或计件工资总额),依据公司制度及本合同相关内容(条款)结算。
在试用期内,乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的;或者故意或严重失职,给甲方利益龙华富士康招工报名中心造成损害的,甲方有权立即终止试用并予以解雇乙方应对造成的结果予以相应的赔偿责任 试用期期限自 年 月 日至 年 月 日止
二、合同期限:自 年 月 日至 年 月 日止 三、工作内容:乙方同意甲方先期安排龙华富士康招工报名中心到甲方指定的用工单位工作,并服从用工单位的工作安排如甲方及用工单位因工作需要变动乙方工作岗位时,乙方应当服从甲方及用工单位的安排。
四、工作时间:依据用工单位的合法工时制度实行 五、劳动报酬:乙方按月完龙华富士康招工报名中心成用工单位基本任务的,每月 日发放工资,(遇节假日往后退移)底薪为人民币 元,多余工资为补贴费用(如加班则按国家规定支付加班费),转正后的工资底薪调整为人民币 元,国家规定有变化的则按国家有关政策作相龙华富士康招工报名中心应调整。
按国家规定需缴个人所得税的,由甲方或用工单位从乙方工资中代扣代缴 六、保险福利待遇: 1.乙方在用工单位工作期间,由企业按国家规定负责为乙方按月缴纳社会保险:城镇保险 ◇小城镇社会保险 ◇外劳龙华富士康招工报名中心力综合保险 ◇商业保险
2.乙方在用工单位工作期间,享有用工单位工种相同的劳动保护用品,并按用工单位的规定穿戴使用 3.乙方如在生产经营中发生工伤事故,在分清事故性质及责任后,由用工单位与乙方协商解决并龙华富士康招工报名中心按市有关规定处理 七、劳动保护和劳动条件:甲方负责落实由用工单位为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的劳动条件,保障乙方在人体不受危害的环境条件下从事工作,并实行国家规定的工时制度。
安排乙方加班的,按照龙华富士康招工报名中心国家有关规定向其支付加班费(计件或同工同酬的不另外支付加班费) 八、劳动纪律: 1.乙方应自觉遵守国家法律、法规和甲方及用工单位依法制订的各项规章制度、 安全生产 操作规程保守用工单位的商业机密,如有龙华富士康招工报名中心违纪行为,甲方将会同用工单位根据具体情况,按有关规定给予相应的处分或解除劳动合同或移交法院。
2.乙方应服从用工单位的日常管理,参加甲方或用工单位安排的相关业务培训,按质按量完成任务 九、劳动合同的终止龙华富士康招工报名中心、续订、变更和解除: 1.合同期满即终止 2.根据用工单位的需要,经甲、乙双方协商同意,可续订劳动合同。
3.在合同期限内,因客观情况发生变化,无法履行劳动合同的有关内容,经双方协商,可以变更劳动合同的龙华富士康招工报名中心有关内容,并办理变更手续 4. 乙方符合下列情况之一的,甲方可以解除本合同: (1) 乙方严重违反甲方或用工单位的劳动纪律和规章制度的;。
(2) 乙方严重失职,营私舞弊,对甲方或用工单位造成经济损失或龙华富士康招工报名中心名誉损害的; (3) 乙方不服从甲方及用工单位正常的工作安排、管理、调动的; (4) 乙方被拘留、追究刑事责任或者劳动教养等的; (5) 乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作,也不能从事甲龙华富士康招工报名中心方及用工单位另行安排工作的;
(6) 乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; (7) 由于客观情况发生重大变化,致使本劳动合同无法履行,经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的 5龙华富士康招工报名中心.甲方符合下列情况之一的,乙方可以解除本合同:。
龙华富士康招工报名中心违反法律、法规的规定,损害乙方权益的; (4)甲方或用工单位未提供必要劳动条件或劳动保护;
(5)法律、行政法规规定的乙方可以解除本合同的其他情形; 十、双方协商约定的其他事项: 1.在劳动合同期内,乙龙华富士康招工报名中心方无过错,甲方如与乙方解除劳动合同的,应按规定提前三十日以书面形式通知乙方解除劳动合同;乙方辞职,如未能提前三十日以书面形式通知甲方的,则视作自动离职。
2.乙方离开用工单位,由用工单位所发的各种证件必龙华富士康招工报名中心须上缴,各类劳防服装等用品应按用工单位的有关处理规定办理; 3. 女性外来务工人员,必须按上海市外来流动人口计划生育管理办法规定办理相关手续,禁止无计划生育,违者造成的后果(包括政府作出的经济处罚等)龙华富士康招工报名中心全部由个人承担,与劳务输出及劳务使用单位无关。
十一、违约责任:任何一方违反本合同给对方造成经济损失或名誉损害的,根据其后果和责任大小,由责任方负责赔偿对方的直接经济损失乙方因违反甲方和用工单位依法制定龙华富士康招工报名中心的规章制度而造成经济损失时,甲方可按规定给予追究(包括经济赔偿)。
十二、劳动争议:甲方或乙方发生劳动争议,争议一方或双方可在发生争议之日起六十日内向甲方所在地区的劳动争议仲裁机构申请调解或仲裁 十三、龙华富士康招工报名中心本合同未尽事宜,由甲、乙双方协商解决本合同各项条款如同国家法律、法规和政策不一致的,以法律、法规和政策为准。
国家有新规定的,按新规定执行 十四、本合同一式两份,甲方、乙双方各执一份,经双方签字后生效龙华富士康招工报名中心十五、本合同所携附件与本合同具有同等法律效应 甲方(公章):_________乙方(公章):_________。
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