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不符合，5日内发《补正材料通知书》；第六、县（市）食品药品监管局组织现场核查；富士康内部招聘第七、符合筹建条件的，公示7日，无特殊情况的，发同意筹建通知书；不同意筹建的，说明理由，并告知申办人享有依法提起行政复议或行政诉讼的权利；

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第八、验收材料准富士康内部招聘备齐全的，申办人提出筹建验收申请；第九、10个工作日内组织现场验收，县城药店上报市食品药品监管局验收（或由市局委托县局验收），乡镇、村级药店由当地食品药品监管局组织现场验收；第十、验收合格的，到市局领富士康内部招聘取许可证；验收不合格的，书面通知申办人并说明理由，同时，告知申办人享有依法申请行政复议或提起行政诉讼；

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成都人力资源和社会保障局主要职能(一)贯彻执行国家和省、市人力资源和社会保障工作的法律、法规、规章,起草有关地方性法规、规章草案; 拟订全市人力富士康内部招聘资源和社会保障事业发展规划和政策并组织实施(二) 牵头全市人力资源协同发展体系建设。

拟订全市人力资源市场发展、人力资源服务产业发展规划和政策并组织实施; 负责人力资源服务产业园建设工作; 负责全市人力富士康内部招聘资源服务机构指导、监督和管理;制定人力资源流动政策,促进人力资源合理流动、有效配置;负责全市高校毕业生服务基层工作。

(三)负责促进就业工作拟订全市统筹城乡的就业发展规划和政策,完善公共就业创业服务体系富士康内部招聘,统筹建立面向全市劳动者的职业技能培训制度;拟订创业、就业援助制度并组织落实;牵头拟订高校毕业生就业政策(四)建立覆盖城乡的多层次社会保险体系。

贯彻执行国家、省、市的养老、失业、工伤等社会保险及其补充富士康内部招聘保险关系转续办法和基础养老金统筹办法;拟订全市城乡居民基本养老保险政策并组织实施;会同有关部门拟订全市养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险基金管理和监督制度并组织实施;会同有关部门编制全市。

养老、失富士康内部招聘业、工伤等社会保险及其补充保险基金预决算草案,承担全市社会保险基金的安全监管责任;会同有关部门实施全民参保计划并建立社会保险公共服务平台;指导、监督相关劳动能力鉴定工作(五)拟订全市人力资源和社会保障富士康内部招聘信息化发展规划、年度计划,制定并指导落实相关制度和标准规范;负责全市人力资源和社会保障公共服务体系建设。

(六)负责全市就业、失业和相关社会保险基金预测预警和信息引导,拟订应对预案,实施预防、调节和控制富士康内部招聘,保持全市就业形势稳定和相关社会保险基金总体收支平衡(七)负责完善劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策;牵头组织实施劳动合同制度、集体合同制度,完善劳动关系协调机制;拟订我市禁止使用童工和非法使用女富士康内部招聘工、未成年工的特殊劳动保护配套政策;组织实施劳动保障监察,依法督(查)办相关重大案件;协调跨区域劳动者维权工作;承担人力资源和社会保障的行政执法工作。

(八)牵头推进深化职称制度改革;负责专业技术人员管富士康内部招聘理、继续教育工作,完善博士后管理政策;负责高层次专业技术人才选拔和培养工作;负责海外留学回国人员来蓉创业就业促进工作;组织拟订技能人才培养、评价、使用和激励制度;完善职业资格制度,健全职业技能多元化评富士康内部招聘价政策,指导职业技能鉴定工作。

(九)负责事业单位人事制度改革和人事综合管理工作拟订事业单位岗位设置、公开招聘、岗位聘用、考核培训、奖励处分、申诉等政策、制度并组织实施;负责市属事业单位人员流动管理;拟富士康内部招聘订机关工勤人员管理政策并组织实施;负责随军随调家属政策性安置工作。

(十)组织实施国家表彰奖励制度,综合管理政府表彰奖励工作,承担评比达标表彰等工作,根据授权承办以市委、市政府名义开展的表彰奖励活动;承富士康内部招聘办提请市人大常委会和市政府决定的人事任免事项(十一)会同有关部门拟订事业单位人员工资收入分配政策并组织实施;拟订事业单位人员福利和离退休政策并组织实施;拟订全市企业工资指导线,完善全市企业职工最低工资富士康内部招聘保障制度。

(十二)会同有关部门拟订农民工工作的综合性政策和规划,推动相关政策落实,协调解决重点难点问题,维护农民工合法权益;强化农民工就业创业和农民工服务保障工作(十三)承担职责范围内的安全生产和职业富士康内部招聘健康、生态环境保护、人才队伍建设、审批服务便民化等工作。

(十四)完成市委、市政府交办的其他任务(十五)职能转变深入推进简政放权、放管结合、优化服务改革,进一步减少行政审批事项,规范和优化对外办理事项,富士康内部招聘创新就业和社会保障等公共服务方式,加强信息共享,提高公共服务水平,营造良好营商环境。

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