1.观澜富士康内部推荐的人会受到惩罚吗？
不，坚定地告诉你不，但推荐人的推荐奖金不能得到，如果推荐人没有完成试用期，如果三个月对推荐人没有影响
富士康离开一个月后能推荐吗？
是的，无论是从招聘中心申请还是内部推荐，集团都是正式员工。集团实施内部推荐是因为生产旺季人力需求差距大，希望新老员工返厂就业，没有时间限制。相当于集团为应聘者开辟的绿色通道。希望能帮到你！
3.晋城富士康离开时间不到一个月。内部推荐面试。你能进去吗？富士康？
根据富士康的招聘规章制度，只要富士康在中国做过，如果正常辞职，进入富士康只需要一个月。如果你离开了，也就是说，那些没有办理辞职手续的人，通常需要三个月才能进入富士康。
4.廊坊富士康一个月的事假，3月份离开能重新进厂吗？
我在廊坊富士康工作，可以内部推荐，但间隔一个月，现在离开一个月后可以再次入职。
5.富士康离职成功报名后能否内部推荐？离职返岗需要七天吗？
可以内部推荐，内部推荐注册，内部推荐确认、辞职和内部推荐，选择后者（内部推荐）。有效期为3天，有些工厂有所不同，但只有3天以下。
6.廊坊富士康自离规定
法律分析：要求正常辞职，无工资。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八条用人单位招聘劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产、劳动报酬等情况；用人单位有权直接了解劳动者与劳动合同的基本情况，劳动者应当如实说明。
七、富士康自离 是怎么回事 有什么后果
离开意味着没有通过正常的请假程序。如果你在支付工资之前离开，工资就会消失。其次，如果你想在离开后再次进入富士康，你需要等待一年。有时候等一年可能进不去，因为人力资源部有你的信息。廊坊富士康为什么叫富智康。
什么是富士康员工自离？
简单地说，富士康员工自离，即富士康员工没有提交辞职报告，直接辞职。
