1、富士康 关于招聘流程！
招聘点招聘或内部推荐-统一体检-“分配宿舍-”岗前培训-“分部门-”开始工作
集团师级干部入职流程如下：富士康(龙华)官网招聘。
人才招聘中心验证证书-“考试-”部门主管面试-“通过体检-”等待2周入职-“分宿舍-”向面试部门报告
2.富士康人力资源部招聘普通员工的具体流程是什么？我们现在需要模拟这个过程，希望知情人士告诉我们
初试：龙华富士康招聘信息网。
求职者出示第二代身份证和学历证书原件后，将收到富士康科技集团申请人的基本信息表和新员工部门的资格预审表。
然后申请人分批进入会议室“考试”，每位求职者回答70道心理测试题。
例如几道考题：
1.如果周围有噪音，你不能马上睡着富士康官网招聘。
2.经常思考未来，感到不安
3.一整天孤独的人经常心烦意乱
4.经常担心别人对自己的看法龙华富士康招募中心。
5.常常因为极小的愉悦而非常感动
6.经常做别人不想做的事。
7.经常和**次见面的人愉快地交谈深圳龙华富士康还招工吗。
8.即使发生了重大事情，也不会失去理智
9.虽然睡眠不足或连续工作都不在乎龙华富士康直招中心。
这些测试问题的答案有一个说明:求职者认为更符合问题内容的记2分，基本符合的记1分，不符合的记0分，不清楚的记0分。没有必要仔细考虑回答，用自己的直觉回答（每个人都会对这些问题有不同的看法，答案也不同，所以回答问题，没有“正确”和“错误”。）初步面试，富士康最看重考生的三种能力:语言沟通能力、专业技能和执行能力。深圳富士康官网。
第二次考试分为笔试和面试。笔试持续两个半小时，考生必须完成英语、数学逻辑和情绪调查。只有通过笔试的人才能进入面试环节。
例如几个数学题:
1.最小一位数和**三位数加起来等于多少？富士康官网。
2.50名乒乓球运动员需要打多少场比赛才能赢得决赛**？深圳龙华富士康怎么样。
3、3、6、9、12、()、18、括号中的数字应该是多少？龙华富士康哪个部门好。
列举几个情绪调查问题：富士康官网首页。
1.你容易生气吗？
2.当没有紧急情况时，你走得很快吗？
富士康招聘流程图(富士康(龙华)官网招聘)
3.如果你已经听过三四遍了，别人又介绍了，你会无聊吗？
你是否更愿意在北京、上海等城市工作，而不是深圳？
**的面试：深圳富士康现场招聘。
每个人的面试时间超过5分钟，有些大约15分钟。考官会问一些关于富士康的问题，如何看待富士康的管理，以及他们对未来工作的看法。深圳龙华富士康详细地址。
希望我的回答能对你有所帮助。
