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excel郑州富士康官方招聘工资表下载用Excel制作工资计算表 在企、事业单位中人事部门每月都将花费大量的精力制作当月工资发放通知单如用EXCEL 97中的IF函数来设计计算表可大大提高工作效率 首先建立一个EXCEL基本情况郑州富士康官方招聘表,如工号、姓名、工资、奖金、补贴等(可使用财务部门数据),然后在姓名后插入任意列(如病假、事假、迟到等)。
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在表的最后几列标示相应的扣工资、扣奖金、扣补贴与标记等,郑州富士康官方招聘如文中附表所示 现在我们利用IF函数来设计工资计算表 假设条件: 工资:当月病假天数小于6天,不扣工资;大于5天扣全月20%工资当月事假天数小于6天,不扣工资;大于5天扣全月30%工资。
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奖金:当月病、事假合计超过10天,停发当月奖金合计小于10天病假,每天扣奖金10元,事假每天扣奖金20元;迟到每次扣奖金5元 补贴:当月病假小于16天,每天扣补贴1/23,大于15天停发当郑州富士康官方招聘月事假小于11天,每天扣补贴1/23,大于10天停发。
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制表过程: 1.单击I2,打开粘贴函数(fx),选逻辑类的IF,单击确定Logical_test位置填C26;alu郑州富士康官方招聘e_if_true位置填0;alue_if_false位置填F2*20%,回车 2.把光标停在公式栏右边,打开粘贴函数(fx),选逻辑类的IF,只不过分别填入D26,0,F2*30%,回车。
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3.单击J2,重复第1步,分别填入C2+D210,G2,C2*10+D2*20,回车 4.重复第2步,分别填入E20,E2*5,0,回车 5.单击K2,重复第1步,分别填入C216,C2郑州富士康官方招聘*H2*1/23,H2。
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6.重复第2步,分别填入D211,D2*H2*1/23,H2,回车 7.单击L2,重复第1步,分别填入I2+J2+K20,1,0 最后使用自动填充柄郑州富士康官方招聘在I、J、K、L列按需要填充,以后每月只要在C、D、E列输入考勤记录,然后在L列使用自动筛选,选1看一看,结果怎么样,令你满意吗?当然,加过工资的人员要记得更新哟。
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实际操作中,可用以上方法添加所需列---------------------补充一点: 增加一栏(假设为M2栏,)做为应税所得合计,并根据该栏计算每人应交个人所得税,也是用IF函数,根据九级累进税率,郑州富士康官方招聘做IF嵌套(最高可套7层),这里假设为2层(即工资最高不超过2800元,如超过,就要增加嵌套层数):IF(M2-800500,(M2-800)*0.1-25,IF(M2-8000,0,(M2-800)郑州富士康官方招聘*0.05)),这样就不用去计算个人所得税了,可以节省很多时间。
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第1步:选中制作好的工资表最右一列,在一个员工的数据行填入1,第二个员工的数据郑州富士康官方招聘行填入2,并填充至最后一个员工第2步:复制数字列,并粘贴到该列下方第3步:复制第一行的工资条标题,粘贴到有数字的各行第4步:选中数字列的任意一个单元格,按以下步骤操作:开始——编辑——排序和筛选——升郑州富士康官方招聘序。
第5步:得到如下图所示的表格,删掉最后一行多余的标题,以及最后一列辅助列,工资条制作就完成了工资表怎么下载如果是在网上,直接点击“下载”就可以了其实工资表自己可以用Excel来做啊!如果你对Exc郑州富士康官方招聘el不是很了解,可以把你的问题输入百度里,就可以有很多答案的,根据你的要求选择答案。
在哪里下载工资表模板?工资表模板可以在一些人力资源网站或者人力资源工具网站下载,可以选择蚂蚁工资条,可以下载工资表模郑州富士康官方招聘板“蚂蚁工资条”,一款为“一键群发工资条”而生的强大工具,轻松搞定工资条发放支持任意Excel格式工资表上传操作简单,轻松3步即可“一键群发工资条”3重数据加密,员工需要正确验证才能查看已发工资条,且郑州富士康官方招聘支持随时撤回。
Excel表格通用模板:带五险一金的工资表工资表中必然是要有很多不同的部分,除了一些基础的工资、奖金外,每个员工的五险一金费用情况也要计算在其中因为五险一金是由用人单位和个人分别承担一定郑州富士康官方招聘的比例,所以也要从员工工资中扣除掉一定的费用。
那么带五险一金的工资表的制作方法是怎样的呢? 制作基础模板 想要制作一个合适的工资表,那么肯定还是要先有基础模板如果不会使用Excel制作工资表,那么也可郑州富士康官方招聘以下载合适的模板,这样后续的使用也是比较方便的基础的工资表内容包括了基本工资、奖金、提成等部分,同时也要有扣除社保、公积金、个税方面的费用,所以工资表的模板制作也很重要。
计算社保费用带五险一金的工资表郑州富士康官方招聘的制作方法中,比较重要的就是要用公式计算费用,职工个人承担的比例部分都是固定的,要根据上报的职工社保缴费基数来计算各项费用所以在Excel表格中也要有所表示,当然如果不会直接计算五险费用,也可以由财务郑州富士康官方招聘部门计算费用,然后从工资表中扣除掉相对应的费用即可。
测试工资表 完成了带五险一金的工资表的制作方法,那么肯定还是要做好测试工作,这样就可以计算出每个员工的费用情况所以我们还是要特别注意好测试的情况,这郑州富士康官方招聘样就可以让我们确定好具体工资情况如果有不合适的位置,也同样要进行修改。
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