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2.个人账户养老金：退休时个人账户累积额÷计发月数3.过渡性养老金：本人指数化月平均缴费工资×享受比例4）地方补助：地方补充养老保险缴费年限*月平均缴费指数注：1992年7月31日以前参加工郑州富士康官方直招作的参保人，达到法定退休年龄前取得深圳户籍，且在深圳实际缴费年限累计满十年的，依照规定退休的参保人会有过渡性养老金+调节金。

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4.过渡性养老金本人指数化月平均缴费工资×郑州富士康官方直招享受比例1992年7月31日前缴费年限未超过二十五年的，其享受比例为：缴费年限×1.2%1992年7月31日前缴费年限超过二十五年的，其享受比例为：（缴费年限-25）×1%+30%本人指数化月平均缴费郑州富士康官方直招工资是指职工参加工作至退休时，缴费年限的每月缴费指数之和，除以缴费年限的月数，乘以职工退休时本市上年度在岗职工月平均工资。

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每月缴费指数的计算办法由市政府另行规定养老郑州富士康官方直招金待遇核定由7个部分组成：分别是：统筹养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、调节金、地方补助、过渡性补助、归侨补助费拓展资料1.深圳小福女士退休的基本情况：生于1971年7月，1994年9月参加工作，郑州富士康官方直招退休时间2021年7月，总缴费年限25年2个月（深圳实际缴费21年10个月、个人账户余额：140324.65元，地方补充养老缴费年限13年11个月），上年度月平均工资9309元，月平均缴费指数：0.9郑州富士康官方直招06，指数和平均工资8434。

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2.养老保险待遇核定为：统筹养老金：2233元；个人账户养老金：720元；过渡性养老金：200元；调节金：0元；地方补助：253元；过渡性补助郑州富士康官方直招：0元；归侨补助费：0元；养老待遇合计：3406元。

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目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了养老金计算方法＝个人账户储存额÷计发月数个人基础养老金养老金计算方法＝（全省上年度在岗职工月郑州富士康官方直招平均工资 本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。

【示例】假定男职工在60岁退休时，全省上年度在岗职工月平均工资为400郑州富士康官方直招0元，累计缴费年限为15年时：个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金＝（4000元4000元×0.6)÷2×15×1%=480元个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金＝（4000元4000元×1.0)郑州富士康官方直招÷2×15×1%=600元。

个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金＝（4000元4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元上海社保及工资计算器根据规定用人单位要承担16%养老保险，9.5%医疗保郑州富士康官方直招险，1%生育保险，0.26%工伤保险和0.5%失业保险。

职工个人也需要承担8%养老保险，2%医疗保险，0.5%失业保险费用只要是正常交社保费用，那么都是需要按照缴费比例来进行费用计算的2021年的上海郑州富士康官方直招社保缴费按照最低缴纳基数为5975元计算，社保费用是2345.8元，职工个人部分需缴纳627.4元。

其中职工个人需要缴纳的费用比例分别是：失业保险的0.2%——29.9元，医疗保险的2%——119.5郑州富士康官方直招元和养老保险的8%——478元，共计627.4元而企业部分需要缴纳的费用比例分别是：失业保险的0.5%——29.9元，工伤保险的0.26%——15.3元，医疗保险的9.5%——567.7元，养老保险的郑州富士康官方直招16%——956元，生育保险的1%——59.8元，残保金1.5%——89.7元，共计1718.4元。

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