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还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠深圳富士康在线报名或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果深圳富士康在线报名还不赔,可申请法院强制执行。
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如果还不支付,可申请法院强制执行工资应当以货币形式按月深圳富士康在线报名支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。
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《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门深圳富士康在线报名责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:。
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(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标深圳富士康在线报名准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的拖欠工资找哪个部门最快?。
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