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面对信息化时代,稍不注意就会深圳富士康招聘信息脱轨,所以及时的补充知识才能让我们与时俱进,今天给大家带来的是关于工资分录和计提工资分录的一篇文章,相信会给你带来较大的帮助! 本文目录一览: 1、工资的会计分录怎么做深圳富士康招聘信息2、
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发放工资时,会计分录为:借:应付职工薪酬——员工工资贷:银行存深圳富士康招聘信息款——付款银行/库存现金应付职工薪酬用于核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬包括“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工深圳富士康招聘信息劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等。
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扩展资料:企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等,借记"应付职工薪酬",贷记“银深圳富士康招聘信息行存款”、“库存现金”等科目企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等), 借记本科目,贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。
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企业向职工深圳富士康招聘信息支付职工福利费,借记本科目,贷记“银行存款”、“库存现金”科目企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训,借记本科目,贷记“银行存款”等科目企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金,借深圳富士康招聘信息记本科目,贷记“银行存款”科目。
企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿,借记本科目,贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。参考资料来源:百度百科-应付职工薪酬
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借:××费用(管理/销售等)贷:应付职工薪酬——工资2、计提社保(企业部分)借:××费用(管理/销售等)贷:应付职工薪深圳富士康招聘信息酬——社保社会保险没办理之前不能计提,“五险一金”计提比例各地不一样企业按劳动保障部门规定比例缴纳部分,可列入“管理费用”。
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扩展资料工资是计提了,次月发放工资时的会计深圳富士康招聘信息分录如下:1、发放工资时借:应付职工薪酬——工资贷:应付职工薪酬——社保(个人部分)应交税费——应交个人所得税库存现金/银行存款2、上交杜保借:应付职工薪酬——社保(企业部分+个人部分)
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贷:库存现金/银行存款3.上交个人所得税借:应交税费——应交个人所得税贷:银行存款计提和发放工资的会计分录?月末计提时1、计提工资:借:管理费用-工资销售费用-工资生产成本-直接人工制造深圳富士康招聘信息费用-工资贷:应付职工薪酬-工资(应发数)
2、计提社保:公司承担部分借:管理费用-社保费销售费用-社保费生产成本-直接人工制造费用-社保费贷:应付职工薪酬-社保(公司承担部分)3、计提公积金:公司承担深圳富士康招聘信息部分借:管理费用-公积金销售费用-公积金生产成本-直接人工
制造费用-公积金贷:应付职工薪酬-公积金(公司承担部分)发放工资时借:应付职工薪酬-工资→应发数贷:其他应付款-社保(下月交银行,先扣出)→扣深圳富士康招聘信息款应交税费-应交个人所得税→扣款银行存款→实发数支付社保时借:应付职工薪酬-社保费(公司承担部分)
其他应付款-社保费(个人承担部分)贷:银行存款支付公积金时:借:应付职工薪酬-公积金(公司承担部分)其深圳富士康招聘信息他应付款-公积金(个人承担部分)贷:银行存款要掌握更多会计知识技能可以找恒企教育,恒企教育业务涵盖了财经类职业教育、设计类职业教育、IT类职业教育、学历辅导、职业资格培训、产教融合、公共培训、高端课程深圳富士康招聘信息研发、图书文化出版等多个领域,致力于为社会培育优质人才。
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