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按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用廊坊富士康官方直招人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
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月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一廊坊富士康官方直招)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
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(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休廊坊富士康官方直招假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第五十一条 劳动者在法定廊坊富士康官方直招休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资2022年残保金缴纳计算方法2022残保金计算方法及步骤如下:1、首先,打开残保金计算器2022版,输入公司所在地区、在职人数、年平廊坊富士康官方直招均工资。
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工资个廊坊富士康官方直招人所得税怎么算2022计算器法律分析:本期应预扣预缴税额=(累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数)—累计已预扣预缴税额1、工资范围在1-5000元之间的,包括5000元,适用个人所得税税率为0廊坊富士康官方直招%;2、工资范围在5000-8000元之间的,包括8000元,适用个人所得税税率为3%;3、工资范围在8000-17000元之间的,包括17000元,适用个人所得税税率为10%;4、工资范围在1700廊坊富士康官方直招0-30000元之间的,包括30000元,适用个人所得税税率为20%;5、工资范围在30000-40000元之间的,包括40000元,适用个人所得税税率为25%。
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6、工资廊坊富士康官方直招范围在40000-60000元之间的,包括60000元,适用个人所得税税率为30%;7、工资范围在60000-85000元之间的,包括85000元,适用个人所得税税率为35%;8、工资范围在85000廊坊富士康官方直招元以上的,适用个人所得税税率为45%。
法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》第二条 下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:(一)工资、薪金所得;(二)劳务报酬所得;(三)廊坊富士康官方直招稿酬所得;(四)特许权使用费所得;(五)经营所得;(六)利息、股息、红利所得;(七)财产租赁所得;(八)财产转让所得;(九)偶然所得。
居民个人取得前款第一项至第四项所得(以下称综合所得),按纳税年度合廊坊富士康官方直招并计算个人所得税;非居民个人取得前款第一项至第四项所得,按月或者按次分项计算个人所得税纳税人取得前款第五项至第九项所得,依照本法规定分别计算个人所得税。
第三条 个人所得税的税率:(一)综合所得,适用百廊坊富士康官方直招分之三至百分之四十五的超额累进税率(税率表附后);(二)经营所得,适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率(税率表附后);(三)利息、股息、红利所得,财产租赁所得,财产转让所得和偶然所得,适用比例税率廊坊富士康官方直招,税率为百分之二十。
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