1.富士康的工资是多少？
1.富士康试用期工资为元，试用期为3个月。成为正式员工后，他们通常加班1.5倍，周六和周日工资2倍，法定节假日工资3倍。淡季综合工资在元左右。旺季看加班多少，旺季一般能拿多少。富士康正式工工资怎么算。
2.主要从事精密模具、光通产品C产品机构、自动化设备、自动化机器人、精密机器人、精密刀具、光学产品、精密模具及组件、技术处于行业**地位。
三、富士康的全球布局策略是两地研发、三区设计制造、全球组装交付。富士康寒假工工资多少。
4.两地研发是指以大中华区和美国为两个重要战略支点，组建研发团队和研发实验室，掌握科技脉搏，配合集团产品开发战略和全球重要战略，开展新产品研发，创造全球市场新的增长点。
5.三区设计制造的布局重点是以中国大陆为中心，亚洲、美国、欧洲至少设立两个制造基地，为客户提供**竞争力的科技产品，结合产品引进、设计样品、工程服务和大规模、**、低成本、高质量的垂直整合制造优势。
6.全球装配和交付是指在全球范围内装配，以确保适当、及时、适当、适当的货物交付给客户指定的地点。为此，配合客户需要进行全球物流布局和渠道建设，以实现零库存的目标。
2.富士康普工一个月多少钱？
这取决于地区。一般来说，基本工资略高于规定的**工作标准。以深圳为例，深圳的**工资标准是深圳富士康的基本工资。成为正式员工后，基本工资非常标准化。所有超过5天和8小时的工资都被视为加班工资。他们将依法支付加班费，并购买五险一金。他们在工作日加班1.5次，**加班2次，法定节假日加班3次。一般来说，忙的时候会有很多加班时间。如果你加班，你可以在不忙的时候说。如果你不加班，你只有基本工资。。。。
富士康的工资是多少？
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4.深圳富士康的工资
一、(龙华、观澜厂)招聘要求:富士康工资怎么计算。
1.男女不限。16-45岁安排吃住，免费提供元饭卡，不需要自己掏钱吃饭，学历不限(不需要毕业证)，有效的正式二代身份证(不能过期，需要磁性，不需要工作经验)。龙华富士康工资怎么样。
2.身体健康，纹身明显，乙肝暂时不用，无传染病和潜伏病。富士康首月工资压多久。
3.从富士康正常辞职满一个月或离职满三个月的，可以再次进厂，加入黑名单的永不录用。
二、(正式工人)工作时间和工资标准:
1.5天8小时制，加班保证-小时。
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2.试用期为1~2个月，月底工资为元 加班费 绩效 补贴，月综合工资-元。加班费计算:周一至周五每天加班2小时，每小时16.37元，周六约10小时，每小时21.73元，夜班20元/晚。富士康线长工资多少。
3.试用期结束后，基本工资-元 加班费 绩效 补贴，月综合工资-元。加班费计算:周一至周五每天加班2小时，每小时加班费19.82元，周六加班10小时，每小时加班费26.43元。年度考核加薪一次，通过考核的加薪范围为-元职时间越长，基本工资越高。还有年底(双薪)和绩效奖金。
三、(临时工)工作时间及工资标准:
年龄：18-45岁；每天10-11小时，保底小时；综合收入：元。
2.长白班，包吃包住，补贴11元。深圳龙华富士康工资条。
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