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1、公司不发工资多久可以劳动仲裁 2、企业拖欠工资多久可以申请劳动仲裁 3、多久不发工资可以申请劳动仲裁公司不发工资多久可以劳动仲裁公司不发工资深圳富士康在线报名30天可以劳动仲裁根据我国劳动法、劳动合同法以及相关法律法规的规定,用人单位出现拖欠员工工资的情况,员工可以向仲裁机构提起劳动仲裁。
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工资应当按月发放,因此,用人单位深圳富士康在线报名如果在自然月结束的30天内仍然没有结算工资给员工的,就算拖欠员工工资员工向劳动行政部门投诉,劳动行政部门会责令用人单位支付劳动者工资报酬、经济补偿以及支付赔偿金《中华人民共和国劳动法》
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第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责深圳富士康在线报名令支付赔偿金:。
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(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照深圳富士康在线报名本法规定给予劳动者经济补偿的《中华人民共和国劳动合同法》。
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第八十五条【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限深圳富士康在线报名期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
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(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法深圳富士康在线报名规定向劳动者支付经济补偿的。
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