1.成都富士康厂门口有直招吗？
成都富士康工厂门口有直接招聘，富士康工厂直接招聘，请直接联系人事专员，通过统一的人事系统注册面试，直接到工厂，选择**就业，招聘满。在面试当天安排住宿。
富士康全程免费招聘，不收求职者任何费用，谨防上当受骗。
2.富士康的内招是怎么回事？请解释~~想在富士康换工作怎么办？
内招:目前的意思是从内部招生。因为富士康就像一个小的社会，许多单位相互联系，各种人才，对公司有一定的了解，但也有相应的经验和工作能力，内部招生肯定比外部招生好得多，节省了很多麻烦.如果你想在富士康换工作，那很简单，只要你被录用了，但首先你必须得到原单位老板的同意，如果你原来的老板不让你走，那没用！
3.富士康内部直接招聘的网上招聘是真是假？
富士康的内部推荐是这样的：内部员工可以推荐他们的朋友和亲戚进入富士康。这个建议只是把简历给人力资源，然后面试，就像外面的招聘过程一样！大部分内部推荐都是普工，就是富士康在人才市场招不到普工，让员工把朋友亲戚拉进富士康。而且推荐的普工比招的稳定一点，毕竟有朋友在富士康撒！
如果你是普通工人，想进富士康，建议你直接去富士康门口。一般来说，富士康工厂门口会有普通工人的招聘点。带上你的身份证和毕业证书！
如果工程师想进入富士康，直接去人才市场或者网上投简历！
4.去富士康工作是人事招聘还是内部推荐？
去富士康工作，感觉你可以直接找人事招聘。为什么呢？因为富士康的人事招聘是富士康的正式工人，他永远不会招聘小时工。如果内部推荐，那就不一样了。他已经赚了你的钱给你，他会得到，对吧？你能得到，那就不一样了。所以，你可以直接找人事为你做正式工作，这样你就可以在几天内拿到这笔钱，而不是说他会把你分开。我总觉得**直接去富士康找人事，比内部推荐好，内部推荐也是推荐人，对吧？那你那些钱不都少吗？郑州富士康厂区直招怎么样。
5.去郑州富士康是直接招聘还是内部推荐？
当然，内部推荐更好。虽然直接招聘也不错，但毕竟内部应该优先考虑
富士康内部直招怎么样(富士康有内招吗)
6.富士康如何内部招聘？
富士康有内部招聘，可以在不同部门和岗位之间调动，前提是调动部门和调动部门主管同意，并签署调动表，程序非常麻烦。深圳富士康厂内直招吗。
至于在富士康公告栏发布的信息，notes左边有链接，只能通过notes进入浏览。
每天在工作日更新信息，包括富士康下各业务组的内部招聘信息。
只要楼主有一技之长，相信能如愿。
补充:富士康公告栏应通过notes看，富士康的办公电脑都配备了notes除了常用的内部邮箱外，该软件还是一个无纸化的办公平台，上面还有一些发布信息的平台，如鸿海公告栏（富士康公告栏）.进富士康直招有没有小时工。
