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从河北省人力资源保障厅获悉，河北省2022年最低工资标准进行了上调，上调后月最低工资标准分为四档，第一档为165郑州富士康招聘网0元每月，第二档为1590元每月，第三档为1480元每月，第四档为1380元每月同时小时最低工资标准也相应调整为四档，第一档为17元每时，第二档为16元每时，第三档为15元每时，第四档为14元每时。

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《中华人民共和国劳动法》第一条为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法第二条郑州富士康招聘网在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。

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第四十八条  国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、郑州富士康招聘网直辖市人民政府规定，报国务院备案。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

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河北最低工资标准调整的月最低工资标准四档分别为1900元、1790元、168郑州富士康招聘网0元、1580元，对应的小时最低工资标准分别为19元、18元、17元、16元河北省最低工资标准适用于全省行政区域内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者。

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计入最低工资标准的项目包括国家规定列入工资总额的计时工资、计件工资、绩效工资、特殊情况下支付的工资等和按规定应由劳动者个人缴纳的养老保险、失业保险、医疗保险和住房公积金不包括按规定应由用人单位为郑州富士康招聘网劳动者缴纳的养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险和住房公积金；不包括支付给劳动者延长工作时间的加班加点工资、中班、夜班、高温、低温、高空、井下、有毒有害、艰苦岗位、露天采矿、流动施工等特殊郑州富士康招聘网工作环境、条件下的津贴、补贴，以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

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《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政郑州富士康招聘网府规定，报国务院备案用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

用人郑州富士康招聘网单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）郑州富士康招聘网安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的郑州富士康招聘网百分之三百的工资报酬。

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2022年河北省几月调最低工资调整的月最低工资标准四档分别为1900元、1790元、1680元、1580元，对应的小时最低工资标准分别为19元、18元、1郑州富士康招聘网7元、16元2017年6月份以来，天津、青海等地宣布提高最低工资标准。

其中，天津宣布从今年7月1日起上调最低工资标准，由每月1950元调整为每月2050元;非全日制用工劳动者最低小时工资标准由每人每小郑州富士康招聘网时19.5元调整为每人每小时20.8元青海决定从2017年5月1日起，将月最低工资标准由现行的西宁市、海东市1250元/月人，海南州、海北州、黄南州1260元/月人，海西州、果洛州、玉树州1270元/郑州富士康招聘网月人，全省统一调整为1500元/月人。

至此，2017年以来，至少已有上海、深圳、陕西、山东、青海、福建、天津等7个地区上调最低工资标准此前，从4月1日起，上海月最低工资标准从2190元调整到2300元郑州富士康招聘网;从5月1日起，陕西一类工资区全日制最低工资标准提高为1680元/月;从6月1日起，深圳全日制就业劳动者最低工资标准提高为2130元/月，山东一类地区月最低工资标准提高为1810元;从7月1日起，福建郑州富士康招聘网一类地区月最低工资标准提高为1700元。

《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案用人单位支付劳动者的工资不得低于当郑州富士康招聘网地最低工资标准《中华人民共和国劳动合同法》 。

第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令郑州富士康招聘网，人民法院应当依法发出支付令第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（郑州富士康招聘网二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

河北省最低工资标准是多少河北省调整全省最低工资标郑州富士康招聘网准，调整后的最低工资标准依次为1480元、1420元、1310元、1210元;对应的小时标准各档依次为15元、14元、13元、12元最低工资标准指的是劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作郑州富士康招聘网时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

《最低工资规定》第三条本规定所称最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单郑州富士康招聘网位依法应支付的最低劳动报酬本规定所称正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。

劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假郑州富士康招聘网等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动河北省最低工资标准是什么法律分析：劳动法规定了劳动者的工作最低不得低于当地公布的最低工资，只要条款规定的工资高于当地最低工郑州富士康招聘网资的就合法，企业内部另增加的考核奖金、岗位工资等，劳动法不予规定。

在劳动报酬条款中，可以约定劳动者的标准工资、加班加点工资、奖金、津贴、补贴的数额及支付时间、支付方式等等劳动合同对劳动报酬和劳动条件等郑州富士康招聘网标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的，适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家郑州富士康招聘网有关规定。

最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬用人单位执行最低工资标准时，应该剔除：加班工资；中班、夜班、郑州富士康招聘网高温、低温、井下、有毒有害等特殊津贴；国家规定的劳动者福利待遇等。

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该郑州富士康招聘网退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用郑州富士康招聘网于工作条件与工人相同的基层干部（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失郑州富士康招聘网劳动能力的。

河北省一般月平均工资分设区市看，全省有5个市就业人员年平均工资超过全省平均水平，分别是廊坊77298元、秦皇岛67361元、石家庄(含辛集市)66512元、唐山64627元、沧州64026郑州富士康招聘网元就业人员平均工资排在第6位到第11位的分别是保定(含定州市)61159元、张家口59142元、邢台57440元、承德56945元、衡水56599元、邯郸56226元。

其中，石家庄(不含辛集市)671郑州富士康招聘网80元，保定市(不含定州)61545元2017年，定州市和辛集市城镇非私营单位就业人员平均工资分别为54056元和51511元【法律依据】《工资支付暂行规定》第四条工资支付主要包括：工资支付项目、工资郑州富士康招聘网支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。

第五条工资应当以法定货币支付不得以实物及有价证券替代货币支付第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人劳动者本人因故不能领取工资郑州富士康招聘网时，可由其亲属或委托他人代领用人单位可委托银行代发工资用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。

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