富士康科技集团众所周知是一家同时涉及事电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件、通路等产业的高新科技企业富士康的员工也是非龙华富士康招工报名中心常的多，每年这个平台还有很多的员工离职、招聘，面对这么一个强大的务工群体，对于管理上还是一个巨大的考验，前几年的“几连跳”更让管理层的压力不断。
2010年4月21龙华富士康招工报名中心日，富士康工会下设成立了员工关爱中心，主要工作内容包含：权益维护、来访接待、信息中心、心理咨询、困难帮扶、法律援助6大功能，作为公司与员工沟通的平台同时开通员工关爱热线“78585”，谐音“请帮我帮我龙华富士康招工报名中心”，全年每天24小时为员工提供咨询。
那么，富士康工会的主要职责是什么的？能给员工提供什么样的帮助：维权：劳动存在争议，工会可以帮助调解维护权益，加班争议、工资问题龙华富士康招工报名中心等，自己沟通不了的时候，可以通过工会来协调；相亲相爱：工会会定期组织一些相亲活动，免费帮助征婚、交友等，通过工会的帮助，员工尽早解决自己的个人问题，工会还会定期组织一些文艺节目，丰富员工的业余时间的乐龙华富士康招工报名中心趣；
帮助解决困难：员工心理疏导，减少员工心理问题这些都是“78585”的职责所在，全年每天24H专业服务，为员工排忧解难；
5.观澜富士康员工关爱中心在哪栋
学历问题龙华富士康招工报名中心：每个园区都有一个“IE学院”的组织这个地方主要是在空闲时间让上进的员工学习的地方，同时，IE学院每年都会和很多高校联合办学，帮助员工自我的提高；社团及活动：富士康工会有很多个不同类型的社团组织。
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文艺、运动、兴趣班等，总有一个能适合员工，这样的组织能让员工对爱好的东西有所追求，不能一味的下班后呆在宿舍无事可做；监督功能：工会会设立很多监督机构，对餐饮、劳动保障、商业、物业龙华富士康招工报名中心、医疗等方面进行监督，牵涉到生活方面的问题，都可以向工会反应；
其他：除此之外，还有组织员工体检、集团摸彩、子女入学问题、困难救助、节日福利……这些都是工会每天的工作范畴。龙华富士康招工报名中心
