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稿酬是指作品发表后交付给作者的稿费,深圳富士康招工报名中心它是出版机构发表作品后给付作者的报酬稿酬是作者的一项重要经济权利,是对作者创造性劳动的物质补偿,是著作权人所享有的一项重要经济权利,任何人不能随意剥夺我国目前实行的稿酬制度是基本稿酬加印数稿酬制度。
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请教单位有外聘的顾问支付的顾问费怎么处理?首先搞清楚单位所支付顾问费的性质,是属于劳务报酬的支付情况,根据规定是要代扣代缴个人所得税的由于是属于劳务报酬所得 ,因此并不涉及社深圳富士康招工报名中心保的缴纳问题(社保的缴纳只与工资薪金有关),按照税法的规定来执行就行了,根据最新的个人所得税法实施条例,可以这样处理:。
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1、劳务报酬一次性支付不超过800元的,不需要缴纳个人深圳富士康招工报名中心所得税,因此不存在代扣代缴的问题,可以直接造表发放,但也要进行零申报;2、劳务报酬一次性支付超过800元的,按照《劳务报酬所得适用税率表》计算应缴纳的个人所得税税额,在发放的同时进行纳税申报,取得完税深圳富士康招工报名中心证明后与相关协议书一起作为入账依据,可以在所得税税前列支。
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公司顾问可以拿工资吗可以,一般都是叫顾问费顾问费是企事业单位或行政部门、个人聘请顾问所支付的费用根据企业事业的经营深圳富士康招工报名中心性质和各行政部门所经办业务的不同需要,分别聘请专家、权威人士、律师、经济师、注册会计师、工程师等充任本单位的顾问,其主要目的是指导本单位的工作和维护本单位的利益。
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顾问一般深圳富士康招工报名中心起参谋作用进行业务指导,参与制订方针、战略、计划;在企业中,对企业的战略决策、经营方针、生产计划等有关企业全局性重大问题,提供建设性建议等行政单位中,顾问则对施政方针、政策、法令、管理等当好参谋。
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一般顾问不直接参与具体工作扩展资料:工资的类型1、计时工资计时工资是指根据劳动者的实际工作时间和工资等级以及工资标准检验和支付劳动报酬的工资形式2、计件工资计件工深圳富士康招工报名中心资是按照劳动者生产合格产品的数量和预先规定的计件单价计量和支付劳动报酬的一种形式。
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3、定额工资定额工资是按照劳动定额完成的情况支付劳动报酬的一种工资形式4、浮深圳富士康招工报名中心动工资浮动工资是劳动者劳动报酬随着企业经营好坏及劳动者劳动贡献大小而上下浮动的一种工资形式5、奖金奖金是对超额劳动的补贴,以现金方式给予的物质鼓励。
6、津贴津贴是对劳动者在深圳富士康招工报名中心特殊条件下的额外劳动消耗或额外费用支出给予补偿的一种工资形式参考资料:百度百科-工资参考资料:百度百科-顾问费顾问的工资 是计入工资还是劳务费用按月发钱,是工资没错! 劳务费是按次计算的,如果他们每月深圳富士康招工报名中心都提供劳务了,但你公司已经为他们交了保险,就是认可他们是企业员工,而不是外顾劳务了! 。
按工资薪金所得计算并代扣代缴个人所得税!
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