1.谁知道深圳观澜区的富士康怎么样？你能听听吗？
华南培训中心，即清湖宿舍旁边，每天早上8点开始招聘观澜富士康。
2.富士康内部直接招聘的网上招聘是真是假？
富士康的内部推荐是这样的：内部员工可以推荐他们的朋友和亲戚进入富士康。这个建议只是把简历给人力资源，然后面试，就像外面的招聘过程一样！大部分内部推荐都是普工，就是富士康在人才市场招不到普工，让员工把朋友亲戚拉进富士康。而且推荐的普工比招的稳定一点，毕竟有朋友在富士康撒！观澜富士康c03是做什么的。
如果你是普通工人，想进富士康，建议你直接去富士康门口。一般来说，富士康工厂门口会有普通工人的招聘点。带上你的身份证和毕业证书！
如果工程师想进入富士康，直接去人才市场或者网上投简历！
3.富士康内部推荐可信吗？百度贴吧搜索是内部推荐，不知道是否可信
应该是可信的。内部推荐的员工做工更可靠。应该不可靠。我还没看到钱。我上个月12号来的。我找不到。**12点以后工资还没到。**是十号。
4.有人去过观澜富士康工作吗？怎么样？
总之，台资不好，不把员工当人看。在申请的那天，招聘中心的工作人员说的最多的一句话是把你列入富士黑名单，你永远不会进入富士康，无论你不能进入富士康。除了富士康，其他人似乎无法进入更好的企业。如果你想成为一名普通工人，我会给你一些面试建议。早上6点左右排队(每天面试的人多达500人)，带一瓶伞水(个人建议)，身份证原件(磁性)，一支笔，身份证复印件两份，60元(体检)。其他的，像一寸彩照，都是周围做生意的人喊出来的，其实是用不上的。观澜找到观澜的招聘中心，有直达(，终点站)的公交车。申请也要做好屈辱的准备，因为你可能会在面试的路上随时被招聘中心的员工骂。其实招聘中心的员工都是被奴化的，给人的感觉是他们不是农民工，而是郭台铭的孙子，富士康和他们是一家人。他们只会用法律法规压人，否则他的富士康在世界强企中以**自杀而闻名。富士康的**次跳跃似乎是因为失去了一个iphone4.在样品机中，员工认为自己的工作比自己的生活和家庭更重要，但他们可以想象员工被奴化到什么程度。主要有三个环节：身份证没有磁性，考试不及格
5.去富士康工作是人事招聘还是内部推荐？
去富士康工作，感觉你可以直接找人事招聘。为什么呢？因为富士康的人事招聘是富士康的正式工人，他永远不会招聘小时工。如果内部推荐，那就不一样了。他已经赚了你的钱给你，他会得到，对吧？你能得到，那就不一样了。所以，你可以直接找人事为你做正式工作，这样你就可以在几天内拿到这笔钱，而不是说他会把你分开。我总觉得**直接去富士康找人事，比内部推荐好，内部推荐也是推荐人，对吧？那你那些钱不都少吗？观澜富士康裕展是做什么的。
