1.富士康的工作年龄限制是什么？
你好，我是富士康的在职员工。富士康在财富年位居世界企业**；新员工的基本工资是6个月试用期后3个月的基本工资；1月份的食品补贴；刚进入公司的新员工将获得您的品牌，您可以在公司的超市和餐厅消费；公司依法为员工办理医疗、养老、工伤保险，并为员工缴纳住房公积金。
但有些部门实行半军事化管理，特别严格。深圳观澜富士康观现在招工吗。
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招聘年龄要求：16.五岁以上。
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2.富士康招聘条件？
身体健康，没有不良习惯；观澜富士康**招工。
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3.勤奋踏实，品行好；。
4、素质好，能吃苦耐劳，必须能根据公司生产需要配合加班和轮班；深圳观澜富士康怎么样。
男女不限。
富士康主要从事电子计算器零部件接口设备和插件的生产经营，其行业为计算机、通信等电子设备制造业，企业类型为有限责任公司。公司的具体业务范围包括：生产经营新的电子元件和电力电子元件；生产经营新的仪器元件和材料、精密模具和配件。富士康招聘多少年龄。
3.跪求深圳观澜富士康招聘普通工人的条件。请详细说明。
一、招聘标准：A、学籍：初中以上学历；B、学制：≥2年；C、年龄：16.5~35周岁；D、身份证明：只接受身份证原件；E、身高：男生≥1.，女生≥1.、视力：裸眼视力≥0.(戴眼镜大于1.0)；G、体检：无传染病、心脏病等足以影响集团员工健康的疾病；H、身体素质：灵活性、协调性、精神状态符合岗位作业要求；I、男孩没有染发烫发耳环，没有纹身，明显的疤痕。
4.深圳富士康是否有大量招聘条件？
富士康大规模招聘：1.年龄：16.5-24岁；2.裸视：≥0.8.裸足身高:男生≥1.、女生≥1.；4.学籍:具有高中、中专、职业高中、技校毕业证书或学校学历证书；二:待遇；.包吃包住，基本底薪为元/月试用期全薪-元左右。成为正式员工后，每周5天的工作制度一般不低于-元/月。每天工作8小时，加班时间另行计算。加班费平日为1.5倍，**为2倍，**法定节日为3倍/小时。公司免费提供员工住宿，统一分发工作服和餐具。员工享受工伤、医疗、人身意外伤害等保险。年终奖金原则为员工三个月本薪。另外，根据公司规定，根据个人能力，对工作绩效奖金的发放做出贡献。观澜富士康招聘点在哪。
