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”2、聂绀弩 《失掉南京得到无穷》：“薪资很微薄，他的生活也很简单”拓展资料【造句】1、由于各项薪水的扣除额，移工薪成都富士康普工招聘资与劳基法最低基本工资脱钩只会更减少了移工目前已经非常低的基本薪资2、纳税义务人得就其本人或配偶之薪资所得分开计算税额，由纳税义务人合并报缴。

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什么是薪酬薪酬是员工因向所在的组织提供劳务而获得的各种形式的酬劳狭义的薪酬指货币和可以转化为货币的报酬广义的薪酬除了包括狭义的薪酬以外，还包括获得的各种非货币成都富士康普工招聘形式的满足薪，指薪水，又称薪金、薪资，所有可以用现金、物质来衡量的个人回报都可以称之为薪，也就是说薪是可以数据化的，我们发给员工的工资、保险、实物福利、奖金、提成等等都是薪。

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做成都富士康普工招聘工资、人工成本预算时我们预计的数额都是“薪”酬，报酬、报答、酬谢，是一种着眼于精神层面的酬劳扩展资料：薪酬原则1、公平性外部公平：根据劳动力市场的薪资水平确定企业薪资标准内部公平：同种职位、同等绩效薪成都富士康普工招聘资相等；不同职位，不同绩效薪资差别合理，坚持按劳分配。

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2、薪酬合法性薪资制度必须符合党和国家的政策与法律,如有关最低工资、职工保险等问题的法律法规等3、薪酬竞争性企业成都富士康普工招聘制定的薪资标准应该在社会上和人才市场中有吸引力4、薪酬激励性薪资标准应对员工有吸引力，且企业内部各级、各类职务的薪资水准应适当拉开差距，以调动员工的工作积极性，提高劳动生产率。

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5、薪酬经济性较高的薪资水准能提高其竞争性与激励性，但也必然导致人力成本上升一套经济合理的薪资制度应当既保持最大可能的劳动生产率，又能保持企业产品的市场竞争力参考资料：百度百科-薪酬薪资是什么薪酬是员成都富士康普工招聘工因向所在的组织提供劳务而获得的各种形式的酬劳。

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狭义的薪酬指货币和可以转化为货币的报酬广义的薪酬除了包括狭义的薪酬以外，还包括获得的各种非货币形式的满足薪，指薪水，又称薪金、薪资成都富士康普工招聘，所有可以用现金、物质来衡量的个人回报都可以称之为薪，也就是说薪是可以数据化的，我们发给员工的工资、保险、实物福利、奖金、提成等等都是薪。

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做工资、人工成本预算时我们预计的数额都是“成都富士康普工招聘薪”酬，报酬、报答、酬谢，是一种着眼于精神层面的酬劳有不少的企业，给员工的工资不低，福利不错，员工却还对企业诸多不满，到处说企业坏话；而有些企业，给的工资并不高，工作量不小，员工很辛苦，但员工却很快乐成都富士康普工招聘，为什么呢？究其源，还是在付“酬”上出了问题。

当企业没有精神，没有情感时，员工感觉没有梦想，没有前途，没有安全感，就只能跟企业谈钱，员工跟企业间变成单纯的交换关系，这样的单纯的“薪”给付关系是不让员工成都富士康普工招聘产生归属感的薪水是什么意思？【意思】也叫薪金指公务人员、职员等的工资。

【读音】xīn shui【近义词】1、工资 [ gōng zī ] 作为劳动报酬按期付给劳动者的货币或实物2、报酬 [ bào c成都富士康普工招聘hou ] 由于使用别人的劳动、物件等而付给别人的钱或实物拓展资料【例句】

1、 老板毫不迟疑地答应了她关于提高薪水的要求2、他每个月领了薪水后，总要买些母亲喜欢吃的东西3、这间公司对职员的薪水锱铢必较成都富士康普工招聘，请个病假也要扣钱4、 你领了薪水要省点用，免得一到月底又要囊空如洗了5、为了赚取微薄纺薪水，他风尘仆仆地两地奔走。

薪水是什么意思薪水（xīn shuǐ）又叫薪俸、薪给、薪金而部队，警察里称为薪饷现代成都富士康普工招聘人成为薪资释义：柴和水借指生活必需品《魏书·卢玄传》：“若实有此，卿可量 朐山 薪水得支几时……如薪水少急，即可量计”。

宋叶适《提举江州陈公墓志铭》：“虏既解去，襄城米未食者十五万，薪水不乏，竟完二城成都富士康普工招聘，皆如公策”明袁可立《陈发兵出海之期疏》：“西则双岛可住舟，但薪水给于老岸，未便也”《儒林外史》第四八回：“这是家兄的俸银一两，送与长兄先生，权为数日薪水之资。

”名称来源中国古代官员的俸禄有多种称法，成都富士康普工招聘如：“月给”、“月俸”、“月钱”等在魏晋六朝时，“薪水”除了指砍柴汲水外，也渐渐成为日常生活开支费用的意思如《魏书．卢昶伟》中记载：“如薪水少急，即可量计”这里的“薪水”即为日常费用。

而明朝时曾将俸禄成都富士康普工招聘称为“月费”，但后来又改称为“柴薪银”，意思是帮官员解决柴、米、油、盐这些日常生活费用的支出现今上班族按月领取的工作酬劳金，其实就跟古代的月俸、月费是一样的，主要目的也是用来支付日常生活开销。

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