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工资是劳动的价值或价格 3、工资是劳动的价格是对还是错 4、如何理解工资是劳动力的价值和价格而不是劳动的价值和价格?员工的工资是价格么?员工工资可以龙华富士康官方招聘称之为 工价 但不能说是价格 员工不是产品 员工工资是员工做相应的工作得到的报酬 也就是等价劳动换取相应的薪水
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工资是劳动的价值或价格错误工资的本质是劳动力的价值或价格,而不是劳动龙华富士康官方招聘的价值或价格因为劳动不是商品,劳动力才是商品劳动者出卖的是劳动力,而不是劳动工资不过是劳动力价值或价格的转化形式工资是劳动的价格是对还是错。
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错资本主义工人劳动之后按劳动时间或劳动龙华富士康官方招聘成果支付工资从表面看,好象是工人出卖的不是劳动力而是劳动;资本家付给工人的工资不是劳动力的价值或价格,而是劳动的价值或价格.但是,这是一种假象,工资不是劳动力的价格。
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扩展资料在资本主龙华富士康官方招聘义制度下,劳动力商品同其他商品一样,要受价值规律的支配劳动力价格的基础是劳动力价值,它随着劳动力价值的变化而变化劳动力价格背离劳动力价值的程度,要受劳动力市场上供求关系的影响当劳动力供过于求,劳动力价龙华富士康官方招聘格就会下跌到劳动力价值以下;当劳动力供不应求,劳动力价格就会上涨。
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但这种上涨有一个界限,因为“工资的增大至多也不过说明工人必须提供的无酬劳动量的减少例如,随着劳动生产率的提龙华富士康官方招聘高,劳动力价值有下降的趋势,从而使相对剩余价值的生产成为可能但劳动力价格的变化,不仅受劳动力价值变化所制约,还受其他因素的影响。
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如通货膨胀,货币贬值,都会引起劳动力价格上涨因此龙华富士康官方招聘,在资本主义条件下,考察工人阶级的生活状况时,不能只看劳动力价格的高低,货币收入的多少,还应当看工人的实际生活水平,即获取全部生活资料的数量和质量如何理解工资是劳动力的价值和价格而不是劳动的价值和价格龙华富士康官方招聘?。
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在资本主义制度下,工人劳动一段时间后,从现象上看工人好像是出卖劳动,工资是劳动的报酬实质上工人向资本家出卖的并不是劳动,而是劳动力如果劳动要作为商品在市场龙华富士康官方招聘上出卖,必须在出卖以前就已存在,当工人与资本家在市场上进行交换时,存在的是劳动力,而当劳动过程开始时,劳动已经不再属于工人,也就不能当作商品出卖了。
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扩展资料:注意事项:由于劳动龙华富士康官方招聘力只是作为活着的劳动者的能力才能存在,因此劳动力的生产要以劳动者的生存为前提,劳动者的生存和维持,则需要有一定数量的生活资料劳动力的使用价值是进行生产劳动的能力,使用或消费就是劳动,而劳动凝结在商品中龙华富士康官方招聘形成价值。
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