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1、工资条包含哪些项目? 2、劳动法中工资包含哪些项目 3、劳动法中工资的定义都包括哪些?工资条包含哪些项目?工资条的内容包括:收入(工龄工资、职务工资、级别工资、成都富士康招聘加班工资、绩效工资等);扣款(养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金等);扣税(工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红等的个人所得税);实发工资。
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劳动法中工资包含哪些项目工成都富士康招聘资包括的项目有:1.计时工资是指按计时工资标准和工作时间支付给个人的劳动报酬;2.计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬;3.奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬;
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4.津贴和补贴;5.加班加点工资;6.特殊情况下支付的工资【法律依据】《国家统计局关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(成都富士康招聘三)奖金;(四)津贴和补贴;。
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(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资劳动法中工资的定义都包括哪些?劳动法中工资的定义的范围包括:(1)计时工资这是指按计时工资标准支成都富士康招聘付的工资,包括实行结构工资制的企业支付给职工的基础工资和职务工资,也包括新参加工作的实习工资(学徒的生活费)。
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(2)计件工资是指对已做工作按计件单价支付的工资,包括按包干办法成都富士康招聘支付给个人工资和提成工资(3)奖金是指支付给职工的超额劳动报酬增收节支的劳动报酬具体包括:生产奖(包括年终奖)、节约奖、劳动竞赛奖、机关事业单位的奖励工资、其他奖金。
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(4)津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其因特殊原因支付给职工的津贴,以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴津贴的内容比较复杂,主要包括从事特殊的津贴、保健性津贴成都富士康招聘、技术性津贴、年功性津贴(主要指工龄工资)以及其他津贴。
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如企业免费午餐,或发现金和餐票给职工,不属于津贴的范围;企业报销书报的,不属于津贴的范围;但如每月发给书报费,就属于津贴成都富士康招聘的范围了补贴主要是指物价补贴,目前这个项目基本上没有了(5)加班加点工资(6)其他支付的工资。
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