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二、招工条件年满18—48 周岁,符合以下条件者均可录用(一)身体健康:无影响团体健康的传染性、潜伏性等疾病,一年内无重大疾病手术史;(二)沟通无碍:能清晰表达自己意愿,能够正常与人对观澜富士康最新招聘信息话,无精神异常、答非所问、自言自语等问题;。
(三)无铁管控:体内不含金属类牙套、钢板等;(四)视听正常:能够自主视物(可以戴眼镜),听力正常,不借助助听器或第三人传达;(五)肢体观澜富士康最新招聘信息无残缺:双手十指完好,手指抓握灵活有力,手臂可以灵活翻转,双腿走路协调;
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(六)品行端正:无违法犯罪不良记录;(七)白名单管控:非富士康违纪开除人员三、员工待遇以派遣小时工模观澜富士康最新招聘信息式入职,面试报到次日开始培训并计薪,培训期间薪资按照同工同酬计算,进入车间后则按照30 元/时计薪(若入职未满7 天,按照同工同酬薪资发放),新入职员工不额外享有在职老员工出勤津贴及全勤奖励。
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另外,11 月19 日前报到的员工,在职满30 天,额外享3000元的稳岗津贴;11月20-26 日报到的员工,在职满30 天,额外享2000 元的稳岗津贴四、报名方式集团内观澜富士康最新招聘信息部员工报名对符合本次郑州富士康招工条件、有需求意向且最低务工一个月的职工,由矿人力资源科统计报送集团人力资源部。
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集团所属单位未就业职工子女及家属,采取电子信箱个人报名方式。报名表格观澜富士康最新招聘信息见附件2《郑州富士康报名表》。END 人力资源科供稿本期编辑:谢雪桢审核:吴凯(总第909期)点点分享
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