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本篇文章给大家谈谈个人工资条,以及如何观澜富士康普工招聘在微信上发放个人工资条对应的知识点,富士康招聘网
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2、正规的个人工资条是什么? 3、工资条格式怎么写,内容包括什么? 4、员工工资条包括那些内容? 5、工资条包含哪些项目?观澜富士康普工招聘员工个人工资条员工个人工资条制作操作方法01创建员工工资表:创建名为“员工工资系统”的工作簿,将工作表“sheet1”重命名为“员工工资表",输入列标题内容并进行基础设置
3.观澜富士康招聘信息网
02然观澜富士康普工招聘后将员工档案信息表,员工加班月记录表,月度考勤统计表及员工业绩奖金表等的相关信息复制到工作表中,复制这些表是为了简化员工工资表的输入工作;03导入“姓名”:将公式【=VLOOKUP(A3,员工档案信息观澜富士康普工招聘表!B3:K15,2】输入到B3中,并复制到B12中,
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04按照相同的方法分别导入“部门”、“基本工资”、“加班费”和“奖金”引用还有一个更为简便的方法,参考一下链接观澜富士康普工招聘;05在J3单元格中输入公式【=if(月度考勤统计表!E5=“事假”,(员工工资表!D3/30/8)*(月度考勤统计表!D5*1.5,IF(月度考勤统计表!E5=“病假”,(员工工资表!D3/30/8观澜富士康普工招聘)*(月度考勤统计表!D5*8)*85%,"O"))】;使用自动填充功能将此公式复制到单元格J12中,这就完成了请假扣款的计算。
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06其余扣除部分,我们假设员工迟到和早退1此观澜富士康普工招聘扣5元,本月销售额低于1500扣除基本工资5%,在单元格K3中输入公式【=月度考勤统计表!F5*5+F5(业绩奖金表!D41500,员工工资表!D3*0.05,0】,使用自动填充功能将此公式复制到单元观澜富士康普工招聘格K12中
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07接下来设置五金的扣除,我们假设缴纳基数为1000(为了方便计算),在单元格I3中输入公式【=1000*0.18】(比例以上缴数为准),并使用自动观澜富士康普工招聘填充功能将此公式复制到单元格T12中;08接下来是应发工资和实发工资:在单元格H3中输入公式【=D3+E3+F3+G3】,使用自动填充功能将此公式复制到单元格H12中
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09在单元格L3中输入公式【=H3-SUM(I3:K3)】,使用自动填充功能将此公式复制到单元格L12中10表格基本制作完成,在输入银行账号时,有一个数据有效性的检测,这个在前面讲过,此处不在观澜富士康普工招聘赘述
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正规的个人工资条是什么?正规的个人工资条通常包括九个管理项目:工资编号、员工姓名、基本工资、工资、福利、住房基金、应付工资、个人所得税和实际工资格式为:单位;制表日期;名称标观澜富士康普工招聘准工资岗位津贴效益奖加班工资总额水电租金其他扣除医疗保险住房公积金养生保险工会费扣除总工资备注。
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扣款一般来说,企业为员工缴纳 “五险一金”,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工观澜富士康普工招聘伤保险和生育保险以及住房公积金,由于工伤保险和生育保险个人不必缴纳,因此,反映到工资条上,个人扣款就只有养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金。
养老保险个人缴费标准:为本观澜富士康普工招聘人上一年月平均工资的8%,全额计入个人账户也就是说,由于地区社保缴纳基数每年都会根据当地职工月平均工资的不同而发生变化,因此个人缴纳的金额也会在当月或次月随之变化医疗保险个人缴费标准:为个人上一年月平观澜富士康普工招聘均工资的2% ,其缴纳基数上限和下限的设定同养老保险相同。
需要注意的是,相对于养老保险15年的必须缴费年限,医疗保险规定,男士必须交满25年,女士必须交满20年失业保险个人缴费标准:为个人上一年月平均观澜富士康普工招聘工资的0.2%(农村职工暂不缴纳),企业则按本单位上年职工月平均工资总额的1.5%缴纳失业保险费,按规定履行缴费义务满1年的参保人员到时才有资格领取失业保险金。
住房公积金个人缴费标准:个人与单位一样,观澜富士康普工招聘各承担公积金总额的50%月缴存额上限为上一年度北京市全市职工月平均工资的300%,分别乘以当年单位和职工住房公积金缴存比例,缴存比例一般为12%工资条格式怎么写,内容包括什么?。
工资条的内容,包括4个观澜富士康普工招聘部分:一是员工基本信息,即姓名、工号、所在部门、职务或岗位、工资发放期间、工资发放日期等二是应发工资,含员工在该工资支付周期内的各项报酬,分为直接基本薪酬,即基本工资(底薪)、有薪假工资(如法定节假日观澜富士康普工招聘、年休假、婚丧病产假工资等)、岗位工资(或职务职级工资)、绩效工资、技术资格补贴(如学历补贴、职业资格补贴、职称补贴)、工龄工资、加班工资等;福利薪酬,即住房补贴、交通补贴、用餐补贴、话费补贴,以及各观澜富士康普工招聘种奖金、津贴等。
三是应扣工资,即法律法规规定由用人单位代扣代缴的费用(如职工社会保险费、住房公积金、个人所得税,以及其他应当扣除的项目)四是实发工资,即应发工资减去应扣工资,实际得到的劳动报酬员工工资观澜富士康普工招聘条包括那些内容?正规的个人工资条应该包括以下内容:
1、收入主要包括各种工资、奖金、补贴、津贴等,不同企业之间差异还是比较大的,但大多数收入根据其名称就可以了解具体含义,比如全勤奖、加班费、交通补助、科观澜富士康普工招聘研津贴等2、扣款在扣款当中有一部分是工会会费(个人工资的0.5%)这样的固定扣款,另一部分是因缺勤、任务不达标等原因被扣除的绩效扣减,但这些都只占很小一部分。
扣款的重要组成部分实际上“三险一金”或“三观澜富士康普工招聘险二金”,如养老保险、医疗保险、失业保险 、住房公积金、职业年金/企业年金、工伤保险和生育保险所以,平时常说的五险一金,反映到工资条上的话,个人扣款就只有三险一金了。
3、扣税根据规定个人因任职或受雇而观澜富士康普工招聘取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴,以及与任职或受雇有关的其他所得都应该交个人所得税个人收入越多,所得税缴纳越多而全国个人所得税采用分级超额累进税率的计算方法(个税=应纳税所得额×观澜富士康普工招聘适用税率-速算扣除数)。
工资条包含哪些项目?工资条的内容包括:收入(工龄工资、职务工资、级别工资、加班工资、绩效工资等);扣款(养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金等);扣税(工资、薪金、奖金、年观澜富士康普工招聘终加薪、劳动分红等的个人所得税);实发工资。
个人工资条是很多人头疼的问题,尤其是在理解和现实的冲突方面,如何在微信上发放个人工资条也同样面临着相似的问题,关注我们,为您服务,是我们的荣幸!