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1、基本工资制度有哪些主要特点? 2、什么叫工资分配制度? 3、常见的工资富士康部门直招制度有哪些?基本工资制度有哪些主要特点?基本工资制度的特点是:1、多样性企业和国家机关、事业单位分别实行不同的基本工资制度;2、结构性。
岗位技能工资制、职务级别工资制等基本工富士康部门直招资制度,都属于结构工资制;3、等级性在各基本工资制度的结构中,都包含具有等级特点的组成部分【法律依据】《劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。
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什么叫工资分配制度?工资分配制度,也称工资制度一般有广义和狭义两种理解广义上的工资制度是指具体的工资形式、工资分配办法和工资分配的规定的总称它包括基本工资制度、奖金、津贴,增加工资的办法等狭义的工资制富士康部门直招度是专指支付劳动者基本劳动报酬的形式、标准和办法等,包括各种基本工资制度及增加职工基本工资的办法,但是包括资金、津贴等多种多样的分配形式。
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《集体合同规定》第九条将工资制度与津富士康部门直招贴、补贴和奖金等并列,因此,这里的工资分配制度应该作狭义的理解,主要有等级工资制度、岗位工资制度、结构工资制度等。
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常见的工资制度有哪些?常见的工资制度有:1是按基本底薪+加班费富士康部门直招用+全勤奖+奖金等;2是计件工资+全勤奖+绩效奖等;3就是按照月薪,一个就是单单每个月工资一样;另外一种是月薪+绩效奖一般就是这几种工资制度模式。
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