1.如何在内部推荐具体流程？我是富士康的内部员工，刚上岗，
拓展资料龙华富士康见习生内部推荐()。
1..候选人通过公司面试并正式加入公司并成功通过试用期考核后，认为基本推荐成功，推荐人可向人力资源部招聘团队申请内部推荐奖金；推荐人成功推荐并通过奖励申请后，公司将奖励推荐人每人/次-元现金或等值物品。本制度的目的是鼓励员工利用个人优势，及时、快速地收集相关**人才信息，拓宽人才招聘渠道，提高招聘效率和质量。适用范围推荐人资格要求：推荐人资格要求：符合公司空缺岗位要求的**人才。
2.部门推荐流程：人力资源部不定期公布公司的空缺职位。如果有合适的候选人，员工应通过电子邮件将推荐人的简历和相关信息发送给人力资源部。人力资源部根据公司的招聘流程进行简历筛选和面试。如果您通过了面试，您将按照公司的相关就业程序进行处理。人力资源部将及时向推荐人反馈结果。
3.推荐人为初级岗位，工作3个月，可获得甲方一次性奖励元；推荐人为中级岗位，工作3个月，刘一次性奖励元；推荐人为**岗位，工作3个月的，可获得一次性奖励元，人力资源部负责系统的解释和修改；自公布之日起实施。与公司其他规定发生冲突的，以本制度为准。
深圳龙华富士康IDSBG事业组内部员工免费推荐普通工人进厂
我从富士康体验了三个月。工厂里的食物很贵，所以我不得不每天吃康士富方便面！！太垃圾了，都是空的，太坑爸爸了。基本工资，自费吃饭和生活，扣除太多。每天十个小时，假期几天G加班费全调休息，拿到手还是底薪。
深圳龙华富士康一般每年几月都有内部员工推荐普工进厂？
内部员工一般在4月和10月，在公司统一招聘之前，根据招聘情况，内部员工现在可以推荐。
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4.深圳富士康内部推荐只推荐普通工人吗？
一种是内部员工的相互推荐，即2人是富士康员工，类似于内部招聘，推荐的工作不受限制，根据各单位的具体工作需求，您可以参考公司的内部招聘网站
另一种是外部推荐，即内部员工推荐不在富士康工作的外部员工在富士康工作。推荐的工作不限于普通员工，也可以担任技术和管理职位。您可以参考富士康发布的各种招聘职位信息
希望能帮到你
5.富士康有内部推荐吗？
富士康为社会招聘员工。在富士康的官方网站上，有专门的人才招聘信息，招聘各种需要的人才。合格的求职者可以在网站上注册并提交简历。
当然，内部员工也可以推荐。
