1.深圳富士康入职流程
招聘点招聘或内部推荐-统一体检-分配宿舍-岗前培训-分部门-富士康普工面试流程。
集团师级干部入职流程如下：
人才招聘中心验证证书-考试-部门主管面试-通过体检-等待2周入职-分宿舍-向面试部门报告
2.谁知道富士康面试有哪些流程？
报名（姓名 身份证号码 电话号码）▲第二天集合(由招聘点指定)▲专车统一接送至招聘中心▲在大门口刷身份证进入招聘中心▲集合等待入场(不抽烟，不要大声喧哗)▲三楼(记录资料-检查身份证-体检)▲下二楼(电脑考试-现场面试问答-拍照-体检)▲下一层(领牌-刷床位号)▲成功结束▲楼下等宿舍▲带领老师安排求职者的住宿管理注意事项。▲……
深圳富士康应聘流程视频(富士康普工面试流程)
3.富士康面试综合教程
需携带以下物品：第二代身份证（18岁以上）第二代身份证不能消磁和过期，两张个人一寸照片，一支黑色水笔，个人洗漱用品，个人床上用品富士康普工入职流程。
1.首先，你需要注册富士康。你可以直接去富士康注册人力资源，但人力资源一般不招聘普通工人。那么，我们的普通工人需要从哪里进入工厂呢？**的办法是从维创人力进入工厂。富士康进入工厂的**网站：
注：维创人力资源是富士康华北地区**的招聘合作伙伴。请放心。只有维创人力通工人送到工厂。维创人力招聘不收费，要注意。
2.填写面试作业单和体检单
面试前要领富士康的面试作业单和体检单。填写面试作业单和体检单中的个人信息后，依次排队参加面试。
3、验身份证富士康普工面试。
主要是验证你的身份证是否是你自己。扫描面试表上的条形码。您的面试表将与您的身份证信息绑定在一起。第二代身份证不能消磁和过期。
4、指纹录
进入这个项目需要输入我的指纹。面试表和指纹都绑定在你的身份证上，以免别人代替面试。富士康普工面试难不难。
5、现场面试
面试官负责面试。会问一些电子工厂的常识，还有一些英语、数学等问题。都很简单，一般都能正常通过。
6、心理测试富士康应聘流程。
每个人都会发一张关于心理测试的试卷。对于个人心理测试来说，这一关是最重要的。如果心理测试失败，将来就不能进入富士康，包括其他地区。在心理测试中选择积极的问题。
7、体检
1.抽血主要是检查是否有传染病
2.胸透主要取决于心脏、肝脏和肺是否异常。最重要的是发现是否有结核富士康普工考试什么。
8.等待发放品牌。请注意，富士康面试通过后，品牌稍后发放。品牌是磁性的。请注意保管。品牌中有元现金。富士康所做的是善于比较价格。
