1.成都富士康普工的待遇如何？
1.基本工资:元/月，加班工资:平时9.6元/小时，周六周日13.2元/小时，法定节假日19.6元/小时；
2.绩效津贴:从第二个月起支付绩效奖金元（主管必须按绩效增减）；
3.岗位补给:三个月加发元；六个月加发元；九个月加发元；一年加发元；
4.夜班津贴:上夜班的同事每天享受15元的夜班津贴；
5.生日津贴:当月生日员工每月支付元礼金；
6.技能津贴:第二个月起申请，通过考试的，每月加薪或元/月。成都富士康派遣工自离有工资吗。
2.成都富士康招聘中心下午能申请正式工作吗？
成都富士康招聘中心可在下午申请。他们的地方是专门招聘员工的成都富士康小时工靠谱吗。
成都富士康DL正式工(成都富士康招正式工吗)
3.成都富士康的工作待遇如何？
工作时间：每周5天8小时工作制度，其余时间加班，按生产安排或自愿加班。
加班费：富士康的加班制度严格按照劳动法的标准进行。平时加班是基本工资的1.5倍，**加班是**法定节假日的3倍。成都富士康短期工靠谱吗。
4.成都富士康员工的工资是多少小时？
18-44岁的成都富士康正式工作年龄限制.9岁。月综合工资-左右:工人政策涨价(不分户籍):在职30天，奖励7.5元/小时，在职60天，奖励7.5元/小时，在职90天，奖励7.5元/小时。
持有我有效的第二代身份证。身体健康，无明显纹身，体内无金属（体检费50元，住宿钥匙20元）提供食物和住宿（食物扣多少），每月7日，假期推迟。所有工人的工资从生产线开始计算工作时间。
5.成都富士康正式工资
工作时间：每周5天8小时工作制度，其余时间加班，按生产安排或自愿加班。
加班费：富士康的加班制度严格按照劳动法的标准进行。平时加班是基本工资的1.5倍，**加班是**法定节假日的3倍。成都富士康派遣工靠谱吗。
6.成都富士康待遇如何/
工作时间：每周5天8小时工作制度，其余时间加班，按生产安排或自愿加班。
加班费：富士康的加班制度严格按照劳动法的标准进行。平时加班是基本工资的1.5倍，**加班是**法定节假日的3倍。
7.成都富士康在招聘吗？
富士康招聘上写着月薪到，包括吃住。听起来很诱人。
其实是月薪，住宿从月薪中扣除。去工厂的时候会给员工发一个牌子，月初每张卡都会有一块钱。吃多少，发工资的时候从工资中扣除
让我们谈谈餐厅里的食物和价格。一般男生每顿饭差不多5到8块钱。如果你上夜班，你必须每天吃四顿饭。按每天**标准15-20.男生多吃点。每个月光吃饭，都要左右。住房公积金扣除养老金。大概还剩.餐饮扣除，宿舍.每个月还剩.有吸烟的朋友，自己扣除。买衣服的。自己算算。。每个月还剩多少钱。，我觉得富士康的工资基本够了。想存钱的估计够呛成都富士康招聘信息网寒假工。
然后说说工厂在做什么，比如上夜班，一般8点集合。但一般线长会在7.30点名，有的流水线也会在7.40点名。一个车间很多人。有很多人，不一定，进车间，要换衣服(静电衣)鞋。排队30分钟并不少见。不能迟到。所以提前。所以那些在晚上8点工作的人开始。也就是说，提前2小时。。6点从宿舍出发。步行15分钟。到班车地点，然后排队等班车，遇到高峰时间。排队10到30分钟是正常的。毕竟，富士康在郑州工厂有30万工人。。。大约10到20分钟。去工厂吃饭，换衣服打卡。点名。。所以2小时不是很宽裕。
进车间做什么？比如上夜班。正常人晚上睡觉，但车间灯火通明，到处都很忙。凌晨3点到5点很困。但检查员、组长等领导，一会儿就会巡查，遇到睡觉打瞌睡。按记大过一次。一般记大三次以上就是除名。例如，发现工人在车间里与他人聊天。也是记大过。一般工人在车间会有无穷无尽的工作，没有休息时间，基本上甚至上厕所也是指定的时间。10分钟。有些人肯定会认为10分钟就够了。错！！！员工进车间换衣服，然后通过安检。安检后才能上厕所。所以10分钟很紧张。。。
通常是5点下班。下班后。线长或领导必须与员工交谈。每天说话。如果时间短，5到10分钟。时间长为20到30分钟。占用每个人的时间，不支付加班费。。领导一般都很啰嗦，很健谈！
5.20从车间出来。坐班车15分钟，然后步行回宿舍。回宿舍通常是6:00到6:30。从6:00到6:30下班。差不多12个半小时了。。。但是每天工作提倡8小时制度。。。遇到加班2到3个小时的人。我可以计算一下我每天工作了多久。。。拿这笔钱不容易。
富士康规定每周正常工作5天。每周工作40小时。自愿加班的原则。周六周日加班是平时工资的两倍。因为**加班很高，公司通常选择休息。例如，让员工在周二休息，然后在周六和周日全天工作。工资只有**翻倍。富士康是自愿加班的原则。几个人或两个人负责一个操作。如果你想不加班，像你一样工作的工人就不会忙。生产线的进度会减慢，所以不要轻易相信自愿加班。
能解决你的问题吗？
