每年到寒假暑假，都会有大批量的学生去厂里打工。那么多学生去富士康电子厂打工真都只是为了挣钱吗？下面我们一起来看看：打工，顾名思义就是想挣点学费，生活费。穷人家的孩子，想挣钱减轻父母的压力；富人家的孩子，打工想体验生活。不过近两年，已经有不少工厂的老板说现在的学生似乎都不喜欢打富士康暑假工，过去，像他们这样的大企业，都会提前联系学校或直接找学生代表，但是现在即使联系了，也没什么人过来。那么为什么企业都不要富士康暑假工了呢？
1、富士康暑假工工作时间短。工厂招工，都希望招聘长期工。招到富士康暑假工来工厂工作的时间只有两个月。
2、招聘了富士康暑假工，等假期结束后，肯定是要辞职回到学校上学。这样厂里的工人一下子就流失了一大批。这样的用工缺口要“补齐”，招工又要花费一段时间，订单进度肯定会有所影响。
3、很多学生效率不高，一些节奏快的流水线工作，富士康暑假工效率跟不上，所谓熟能生巧，富士康暑假工一般在厂里也就一两个月，等刚刚上手，都辞职回学校了，这个也是工厂老板不愿意招富士康暑假工的原因了。
近几年学生也不愿意去打富士康暑假工了，学生的生活条件也越来越好，很多都是利用假期时间出去旅游，去厂里打工的是少之又少，大部分利用假期时间出来打工的只是利用寒暑假期来富士康电子厂挣个零花钱，或者是因为没去过富士康电子厂，想进去感受一下。有的学生家里比较贫困，想利用寒暑假期挣点钱，减轻一下父母的压力。
也有很多出来小企业，富士康暑假工工作时间长又没保障，请假一天扣的比上班挣的还多，工资有时候也不完全兑现，各种找理由克扣。有的流水线其实大富士康暑假工本来就是一种体验，很多学生都是做一个月俩月都离职了，厂里也不好做，如果有选择，学生还是做个其他的事比较好。
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