1.现在富士康的工资怎么样？大神知道吗？如果你知道，请告诉我拜吒
富士康员工真实工资:外出住宿基本工资税*5%=.5元社保*8%=住房公积金*5%=.房租加水电费**生活费早餐2个馒头加杯豆浆2元中餐**消费6元每天**消费14元22元*14=周六周日在外面吃饭，每天**消费30元30元*8=每月日用品。**按消费综合计算-.5--.5----=男孩两天一包烟，每包30元/2*10=每天上网1小时，网费1.5元，每月45元，每月和朋友一起玩，吃饭，喝酒，喝水，跳舞，唱歌，溜冰等。按**消费计算，每三个月加一双鞋，平均每月40元。每2月换一套新衣服的普通价格按每月计算80元。每月50元计算手机通讯费。因此，三合一每月消耗400英镑 80 50=元综合计--45--=
富士康人能加班多少小时？工资上涨了。我们比以前多了吗？大多数富士康人心里都知道，在外面买菜，穿厂服买斤肉是13元一斤。他们刚才没走远。一个没穿厂服的人是11元51斤。人家说你富士康人工资高，有钱，不在乎谁算过富士康人的口袋，**还剩下几块钱:房租还没涨，先涨，比工资增长快一倍！更不用说价格了。根据之前相关媒体人士的调查，2008年，富士康员工平均每月可以拿到1390元，相当于深圳居民泡菜方便面的日常生活水平。现在宿舍供不应求，大量富士康人只能外租，外住补贴还是150元。租金和价格上涨已经成为洪水，根本没有任何单位或部门的干预或控制。在富士康工作需要承担这种不合理的待遇吗？社会主义在哪里？什么是人性化社会？什么是人性化社会？既然租房是市场，为什么没有相关政策来约束？深圳龙华富士康多少员工。
深圳龙华富士康的员工真实工资(郑州富士康的员工真实工资2022)
富士康的虚假加薪和恶意飙升的租金构成了一幅和谐的压榨图！周围的小工厂外的工人也在抱怨。他们是真正的受害者。深圳龙华富士康员工人数。
富士康现在甚至把食物计入**工资，吃多少扣多少，工厂食堂最近也开了一道特色菜，他们故意炒5元菜很糟糕，让我们都吃他们的特色菜，一顿饭不是10元不想吃饱！这样，我们就可以把食物加到**工资中，每个月至少吃得更多。这比在包里吃东西更糟糕！
增加外国住宿补贴有效吗？元能做什么，只够交水电费！我不知道当房价上涨到更高的时候，富士康会漂浮给我们。我们不是乞丐，但至少我们的利益被富士康及其周边供应商和租户占据。我们应该让外界知道，在我们提高了基本工资之后，我们比以前更穷了！深圳龙华富士康工资怎么样。
郑州富士康(郑州)科技园试用期(3月)富士康(郑州)标准工资元/月综合收入元/月试用期满(入职第4月起)标准工资元/月综合收入元/月综合收入元/月郑州富士康福利项目奖金发放最终奖励奖励奖(产旺季按业绩核实)。晋升表现**的人将被调薪，晋升机表现**的人将被派往外国工厂体验培训。1.免费提供各种管理和技能培训，提高员工的综合能力；2.公司与所有高校合作办职历教育班，提供历机保险公司根据员工办理社会保险，额外员工办理医疗自保基金。员工将享受家庭假期(每11)、工伤假期、婚假、丧假、产假、带薪假等假期礼金。端午节、秋季等节礼金和春节工红包工作服免费提供工作服和洗衣服务
