“中国年度最佳雇主”评选旨在以独立客观的立场，通过专业科学的调查评选，发现中国雇主品牌里的标杆企业，此次入选的名单除了富士康，还有沃尔玛、华润等分布于不同行业的知名企业。作为各自行业里的佼佼者，富士康和这些企业一起，不断探索企业管理和人力资本领域的发展新趋势，为更多企业在企业管理和品牌雇主战略方面提供了参考和借鉴。同时，对求职者来说，通过参照最佳雇主这样的标杆企业，也对“好工作”、“好雇主”有了更加清晰和明确的标准。可以说正是有了最佳雇主为代表的这些标杆企业，推动了当前人力资源领域雇主和雇员的进一步协作，实现了双方的共赢发展。近年来，富士康在稳就业、人才吸纳及培育上持续发力。以高校人才招募为例，富士康自1994年起就设立选才育才的“菁干班”模式，持续扩大对高校人才的招募，近三年来从国内外165所院校招募菁干班成员超万人。与此同时，富士康也积极与海内外各大高校展开校企合作，仅2019年就同清华大学、南方科技大学、哈尔滨工业大学等10余所知名高校进行了互动交流。
在加大高校人才招募、加深校企合作的同时，富士康在企业内部也搭建了完整的人才培育体系。成立于2002年的富士康工业互联网学院，不仅是集团管理和骨干人才培养的摇篮，也是员工继续深造的学府。透过与北京大学、清华大学、浙江大学等近40所知名高校合作，开办了从大专到本科、硕士乃至博士的学历课程，助力员工成长成才。
富士康招工不收费，谨防上当受骗！
2019年，富士康还先后荣获了由不同组织评选的“最受深圳海归喜爱十大雇主品牌企业”、“人力资源管理杰出奖”、“雇主品牌运营典范奖”、“年度最具影响力雇主”等系列奖项。这些荣誉不仅是对富士康优质雇主形象的肯定，也激励着企业不断向最佳雇主品牌前行。聚才乃壮，富士则康。未来也期待能有更多人才走进富士康，加入富士康。
