观澜富士康:你会抵制加班吗?

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很多人的加班是在下班之后收到消息回去加班的,也有很多人是下班以后收到消息明天要加班的,所以,在工作之后,看到老板发微信,都会第一时间心脏乱跳:我看不见我看不见,那么如果没有回复这种行为可以吗?工作之后的时间属于员工个人,在此期间,回不回消息是员工自己的权利,以上都是站在普通人的角度,但作为打工者,要在职场中生存,就必须与领导保持良好的关系,但是最好还是回复一下,下列情况下,有必要回信息:

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1.当领导说:发生事故了!富士康招聘网小编认为绝对有必要去回复,并积极商讨如何解决。但是一定要注意:错误只会让自己认错,当心做“背锅侠”。

2.领导者希望和你一起进步

在职场里有那么一部分领导,热衷于不分白天黑夜,不分上班下班,不分工作日节假日,想到马上就要与员工交流工作的心得。

遇到这样的情况,可以做出回应,但不需要24小时待命。这表明他非常关注你的成长,并可能使你受益良多。

3.个人求助。

假如领导找我们谈的不是工作,那多半是有私事相求,此时“答应”和“拒绝”就是你的个人选择。

身在职场,很多事情身不由己,但是也不要一味的忍让,更不要动不动就出头,以上这些内容希望能够帮助到大家多了解。


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