薪资不高,但是能学到很多东西?

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  如果一个职位在面试的过程中说到了这句话:虽然我们公司这个职位薪资不高,但是你能够学到很多的东西。这句话可能会成为很多人的考虑点,到底是如此吗?许多工作场所鸡汤文也会建议求职者不要把金钱放在第一位,而要考虑个人的发展空间。

  这话不可信吗?这样的公司行吗?到底是糊弄职场新人的手段还是专业人士的真诚建议?下面无锡富士康来为大家分析一下!

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  “去与不去”的问题,只适用于处于经验积累期的职场新人或转行人士。

  对刚进入职场的人来说,这确实是一场思想斗争。有些公司入职时给的薪水可能会更高,但是如果公司本身发展不好,或者员工培养不好,那么在能力提升和未来的薪资升幅实际上都是非常有限的。因此求职者在选择工作的时候要有中长期的眼光和计划,除了薪水的上升空间,发展前景等因素之外。

  但是另一方面,正是因为你是新来的,社会缺乏磨练,也很容易被一些老板或者HR的精神洗脑,描绘的未来“前途无量”,但实际上只是在为你画一个大饼而已。同样情况不胜枚举。对于你来说,起薪还是要守住衣食住行这一生存底线。

  一是同行业相同工作年限,这个职位的平均工资水平是多少?

  找工作之前不妨通过以下几种方式了解一下应聘行业、职位的行业薪资水平,具体可以通过以下方式:招聘网站的薪资查询功能,以及一些调查机构发布的薪资报告等。若企业薪酬明显低于同行业平均水平,则要慎重考虑。一般来讲,企业的工资是和企业的利益直接联系在一起的,企业不能给求职者提供基本的工资待遇,从某种程度上也能反映企业的发展前景。

  其次,公司可以教给你什么技能或知识?

  您需要了解公司具体能教给您什么?在工作中成长,就是在做事的过程中学习,积累,消化,进而转化为能力。学习是一种过程,它部分取决于你的工作内容。有没有比同类公司更能吸引你的工作内容?

  无论是哪一家公司说到了这句话就可以从以上的两点来进行选择,在确保自己受益最大化的前提下做出判断!如果有工作方面的需求也可以联系我们富士康招聘网,期待您的到来!


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