富士康对员工的待遇怎么样呢
【摘要】
虽然现在招聘的公司也有非常多，但是真正能敌得过富士康的企业，还真的不多。龙华富士康招聘“两地研发”是指以大中华区与美国为两大重要战略支点，组建研发团队和研究开发实验室，掌握科技脉动，配合集团产品发展策略和全球重要策略客户产品发展所需，进行新产品研发，创造全球市场新增长点。富士康招聘网集团不仅具完善的研发管理制度，更在智权管理上努力耕耘，积极地以提升华人之国际竞争力为己任。美国财富杂志评鉴入选为全球最佳声望标竿电子企业15强。在现在的一些归招聘之中，要不就是高技术（Technology）工种能拿到高工资，要不就是普工没有高工资，但是富士康的普工也能拿到高工资。最为重要的是他们还为员工建立(build)了最为完善(完备)的变长体系（structure），只要你有能力（Ability），就能在工作（WORK）中被认可，就能在企业的大集体中被晋升。很多人之所以想要进入富士康，多半也是因为这方面的原因(Reason)。
而在说到富士康怎么样的时候，不得不说他们的生活(shēng huó)环境(environmental)，因为人在进入公司之后，除了自己的工作（WORK），还有生活。富士康招聘网集团不仅具完善的研发管理制度，更在智权管理上努力耕耘，积极地以提升华人之国际竞争力为己任。美国财富杂志评鉴入选为全球最佳声望标竿电子企业15强。进入公司之后，有专门的员工宿舍，有六人一间的，也有八人一间的。在生活中有冷热供水，而且还有网吧、台球室等一些娱乐场所(place)，进入公司之后，完全就是：一个独立（self-help）的天地，为员工的生活创造更好的环境，当然在员工有好的心情之下，也必然会有更好的工作，正是因为这样，才会让更多的人想要进入富士康。
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