富士康对员工的待遇怎么样呢
【摘要】
虽然现在招聘的公司也有非常多,但是真正能敌得过富士康的企业,还真的不多。龙华富士康招聘“两地研发”是指以大中华区与美国为两大重要战略支点,组建研发团队和研究开发实验室,掌握科技脉动,配合集团产品发展策略和全球重要策略客户产品发展所需,进行新产品研发,创造全球市场新增长点。富士康招聘网集团不仅具完善的研发管理制度,更在智权管理上努力耕耘,积极地以提升华人之国际竞争力为己任。美国财富杂志评鉴入选为全球最佳声望标竿电子企业15强。在现在的一些归招聘之中,要不就是高技术(Technology)工种能拿到高工资,要不就是普工没有高工资,但是富士康的普工也能拿到高工资。最为重要的是他们还为员工建立(build)了最为完善(完备)的变长体系(structure),只要你有能力(Ability),就能在工作(WORK)中被认可,就能在企业的大集体中被晋升。很多人之所以想要进入富士康,多半也是因为这方面的原因(Reason)。
而在说到富士康怎么样的时候,不得不说他们的生活(shēng huó)环境(environmental),因为人在进入公司之后,除了自己的工作(WORK),还有生活。富士康招聘网集团不仅具完善的研发管理制度,更在智权管理上努力耕耘,积极地以提升华人之国际竞争力为己任。美国财富杂志评鉴入选为全球最佳声望标竿电子企业15强。进入公司之后,有专门的员工宿舍,有六人一间的,也有八人一间的。在生活中有冷热供水,而且还有网吧、台球室等一些娱乐场所(place),进入公司之后,完全就是:一个独立(self-help)的天地,为员工的生活创造更好的环境,当然在员工有好的心情之下,也必然会有更好的工作,正是因为这样,才会让更多的人想要进入富士康。
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