富士康排列在中国电信虚拟合作伙伴中

作者：富士康招聘网来源：富士康招聘中心发表时间：2018/8/11 9:25:57 浏览次

【摘要】

富士康已经在中国电信近日敲定的第三批虚拟运营合作伙伴中。富士康内部推荐作为人力资源(Human Resources)管理([词典] resource management)中的重要环节，人员招聘涉及(to involve)规划、途径、组织和实施等许多方面。它是组织获取(obtain)人力资源的第一环节，也是人员选拔的基础。富士康招聘网是指用人单位通过制订招聘计划，并且通过一定方式录取新员工的活动。一般由企业(Enterprise)的人事部门或者人力资源管理部门负责。富士康招聘招聘也叫“找人”、“招人”、“招新”。就字面含义而言，就是某主体为实现或完成某个目标(cause)或任务，而进行的择人活动。富士康招聘网员工招聘，简称招聘，是指“招募(recruit)”与“聘用”的总称，为企事业组织中空(zhōng kōng)缺的职位寻找到合适人选。甄选，是指采取科学的人员测评方法(method)选择(Select)具有资格的人来填补职务空缺的过程(process)。富士康招聘招聘，一般由主体、载体及对象构成，主体就是用人者，载体是信息的传播体，对象则是符合标准的候选人。三者缺一不可。
中国虚拟运营商产业联盟秘书长邹学勇表示，富士康的用意主要是基于园区做移动信息化服务，包括移动生活、全区办公等，未来可能（maybe)会对外发展。
虚拟运营商牌照的申请(apply)在很大程度上是基于其对物联网等市场的觊觎。富士康科技集团CEO郭台铭近日在股东大会上提出过“11屏3网2云规划，其中着眼于鸿海未来远景成长的发展规划中的“3网”，就是指互联网、物联网与智能(intelligence)电网。业内估计富士康并不是想成为像大陆三大运营商那样的电信运营商(Telecom operators)，而是希望通过合作或者联盟的方式来进入到这个行业，从而打通全产业链(industry chain)。也就是说，富士康目前在做的这件事，可能有点像小米盒子的模式(pattern)。即通过终端（Terminal)打通互联网的入口，而终端制造(zhì zào)正是富士康此前的强项。目前，这些终端需要大量、实时的数据（data)作为网站内容与服务供应的基础，通过对电信牌照的申请(apply)和一系列的整合，富士康有机会成为最具有提供完整解决方案(plan)的供货商。
目前富士康是以一家移动互联网公司（Company）名义做牌照申请(apply)，而移动互联网也是富士康在大陆的重点布局方向之一。

上一篇：富士康拟投资4000万美元在美国建厂

下一篇：富士康强调仍在与夏普谈判修改条款可促成合作

新闻导航News nav

推荐新闻Recommend

富士康招聘一篇绝世好文章，太经…: DATA:2019/7/27 20:20:59
关于近期我司富士康槽点，小编有…: DATA:2019/6/28 1:41:36
富士康科技集团2019年7月残障人士…: DATA:2019/6/28 1:20:57
富士康MLB专场招聘技工师干6月22…: DATA:2019/6/19 0:25:03
关于富士康科技集团撤离大陆富士…: DATA:2019/6/18 23:59:03
龙华富士康6月最新招聘信息，机会…: DATA:2019/6/5 0:50:06

热点资讯Hot list

深圳富士康开始招聘师干部啦，可…: DATA:2018/5/3 0:18:17 Hit:89168
龙华富士康招募点地址及电话: DATA:2013/7/23 21:53:02 Hit:59083
富士康内部推荐好处？: DATA:2013/8/19 21:18:36 Hit:58947
富士康的招聘作业流程: DATA:2013/7/23 21:54:44 Hit:55553
富士康科技集团IDPBG事业群技术员…: DATA:2019/5/12 16:58:20 Hit:54119

联系我们Contact Us

联系人：李主管
联系手机：18566676652
联系电话：18566676652
普工招募：
内部推荐：
暑假工联系：
寒假工联系：

扫一扫关注富士康招聘网微信公众号