富士康流水线普工缺人，给“补贴”也很少人来为什么？理由很扎心！
【摘要】
不进工厂做流水线普工的第一个理由：重复（repeat)，在流水线工作(job)过的朋友都知道，工厂的流水线岗位每天做着重复的工序，日复一日，如果自己在中间工序，上一位和下一位如果衔(xián)接不好，更容易被线长骂，不知道大家也没有体会过。富士康招聘网逐年膨胀的出口通关需求，深圳市政府早年干脆把保税区建到富士康，朝阳门是政府为富士康专设的海关，经过朝阳门的货车，就等于是已经“通关出口”的外贸产品。
不进工厂做流水线普工的第二个理由：难学东西，流水线工作(job)岗位简单重复（repeat)，每天做的事情都是一样的，很难学到新的知识(Knowledge)，时间久了跟外面的知识(Knowledge)有点脱离，很容易被淘汰（eliminate)。
不进工厂做流水线普工的第三个理由：升职难，出来打工的人都是想通过自己的努力拿一份不错的工资，但想要拿到高工资就得做管理层(executives)，但工厂里面的管理层需要长时间的积累才能做到，这对于枯燥的流水线工人很难做到。深圳富士康招聘是中国台湾鸿海精密集团的高新科技企业，1974年成立于中国台湾省台北市，总裁郭台铭。现拥有120余万员工及全球顶尖客户群。富士康招聘网逐年膨胀的出口通关需求，深圳市政府早年干脆把保税区建到富士康，朝阳门是政府为富士康专设的海关，经过朝阳门的货车，就等于是已经“通关出口”的外贸产品。
不进工厂做流水线普工的第四个理由：赚钱不多，工厂里面的工作(job)很稳定（解释:稳固安定；没有变动)，工资每个月都能猜得出来，一点挑战都没有，更不用说像做销售(Sales)那样拿到高的提成了。
不进工厂做流水线普工的第五个理由：时间长，这个是主要原因，不像做销售(Sales)时间很灵活，有能力的人可以学更多知识(Knowledge)，还可以做个小兼职的，不像在工厂上班，时间长还心累。
工厂招人难一直是个“硬伤”，现在工作(job)环境(environment)比较好，很多出来打工的90后更喜欢有挑战能学到很多知识(Knowledge)的工作，像工厂里面的流水线普工已经不适合他们了。
不知道作为打工者的你是什么原因不去工厂上班呢？欢迎留言交流！
