富士康临时工比正式员工待遇还好，你确定不是在开玩笑？

这些年，许多用工单位都碰到了这样一个问题，明明找工作的人很多，但自己每次到劳动市场招聘的时候却发现无人问津。同样有这种遭遇的企业还有用工大户富士康，老员工介绍周围的亲戚朋友进厂还能拿到许多补助，这在七八年前可是让人不敢想像的事。

依稀记得那个时候，一家好的公司，你想进去上班还得通过职介所买个名额，一旦被公司录取，身边的哥们还会对你投来羡慕的眼光。可是现在，那个时代已经一去不复返了，人工越来越贵，有位山东的老板就诉说了目前的情况，厂子给开7000都很难招到工，到底是为什么？富士康前员工给出了答案…

廊坊富士康离职员工：刚开始几天非常轻松过，之后产量不断的加，干不完义务加班，看好了是义务的，一个流水线总有混日子的人，一个工位干不完全体都别走都陪着，工资跟你的人际关系挂钩，有认识人给你安排周六日加班，没有你就等着双休吧。

太原富士康离职员工：上个厕所都要找线长申请，他可以了提你一会儿，不乐意就不理你，吃饭时间15分钟，光换衣服和排队就不够用了，回到车间继续挨班长批评，说实话真不把员工当人看。

观澜富士康离职员工：吃的太差了，全封闭的公司。现在的物价生活水平，一天餐补13块钱，想想这点钱要吃一天能吃到啥？都是年轻人长身体呢。富士康这几年虽有成功之处，可是对于员工来说没有尊严才是最主要的。如果我在华为，我会说我是华为人，可是出去说说我是富士康人，人家看你的眼神都是嫌弃的。

不过也有人反对了这一说法：我一周五天班，周六算加班，节假日加班三倍工资，一月一倒班，线长会因为我们的产能问题和组长吵架。因为给我们分配的不合理，食堂还有补助，住宿还免水电费。而且我是临时工，难道我进了假的富士康？