今天是:
30秒找工作 专业的HR顾问将为您的求职提供贴心高效的咨询 专业 高效 贴心

资讯中心 NEWS

富士康在线招聘中心,欢迎您在线报名或编辑短信(名字+厂区)发送至:18566676652 稍后我们联系您!

富士康工业互联网董事长李军旗:分享富士康30年经验 与山东共同赋能“中国制造”

作者:富士康招聘网  来源:富士康招聘中心  发表时间:2019/11/19 21:26:54  浏览
【摘要】 11月19日,富士康工业互联网董事长李军旗在2019世界人工智能交融开展大会的开幕式暨主论坛上作出了目的演讲。李军旗在会上讲到,“没有论是智能制造,还是工业互联网,没有中心技术的打破,要使一个企业可以可持续开

11月19日,富士康工业互联网董事长李军旗在2019世界人工智能交融开展大会的开幕式暨主论坛上作出了目的演讲。李军旗在会上讲到,“没有论是智能制造,还是工业互联网,没有中心技术的打破,要使一个企业可以可持续开展,以致引领是很困难的”。他表示,富士康在过去30年不时探究,理想把曾经探究过的这些途径别离山东当地的企业、政府的一些理论,共同赋能“中国制造”。

以下是目的演讲全文:

尊崇的高院士、各位指导、各位嘉宾,大家上午好。我是富士康工业互联网股份有限公司的李军旗,几天非常荣幸可以参与世界人工智能的大会,几天的主题是新旧功用转换,聪明交融,我想借此时机,跟大家分享一下富士康这个全球最大的电子产品制造商在过去30年的开展中,该如何跟新的技术交融,来促进传统的电子制造行业不时开展,这样的一个过程。

大家都晓得,在30年前,我们每个人都想要的电子产品就是一台电脑,那个时分富士康确实是一个传统的电子代工厂,1988年在深圳设立电子厂,经过30年的开展,可以说每十年一个阶段,总共阅历了三个开展阶段,第一个十年从1988年到1998年,为了电脑消费组装,是地道的传统制造带动组装。第二阶段就是第二个十年,20年前,每个人想要的电子产品是功用型的手机,而不是几天的智能型手机。功用型的手机,手机的体积比电脑小了,所以对零组件的精度恳求就非常高,富士康就开端从传统的制造转型精细制造,20年前的功用型手机,其中一个典型的零组件是用到超精细加工的,就是当时的摄像头,固然虽然那时的摄像头只要30万画素,但是制造这30万画素的模具却需求纳米等级,它的外表精度需求5纳米,5纳米的外表光亮度,100纳米的外形精度,要做这样的超精细加工,当时只要日本、德国这些工业兴旺的国度可以拥有。我也就是那时分参加了富士康。我原来在大学读书的时分,是学人工智能,缺点诊断专家系统,1991年在华中科技大学读硕士,当时的华科最早的学部委员的院士杨院士是在1989年开了一个智能制造的国际学术会议,在国内率先提出智能制造的概念,我觉得这个标题很有意义,在前断时间跟杨教师学人工智能,学专家系统,该如何做跟传统的制造业别离,过了段时间到1994年的时分,杨教师就说国内的实验环境比拟差,你有时机是不是去到东京大学去学智能制造。所以就跟高文院士成了校友。第二阶段就开端在东大研讨智能制造,当时为什么东大的智能制造很先进,就是由于东大有一位校长叫吉川弘之先生,也是1989年在全球率先提出智能制造的概念,我花了几年时间拼命研讨智能制造,那个时分日本的实验环境比国内好很多,有这样的先进的仪器和设备拼命做实验,1999年就拿到博士论文,并且开端做网络制造,当时我是理想全球任何一个中央,可以伤亡,就可以操作实验室的设备。在2000年的时分曾经可以完成了,只不过那个时分的通讯手腕连4G也没有,只是电话线,所以要做一个实验,用电话联线去传输大量的“数据”输出是指把一些发射键编上号码,应用接纳端的几个输出构成一个二进制数,来代表不同的按键输入确实有很大的缺点,所以到2000年的时分固然虽然完成了智能制造和网络制造的原形的理论,但是我觉得很迷茫,仿佛来日本学精细制造,学人工智能,很难跟我们的工业理论相别离,就做了一个很大的决议,放弃了原来人工智能和智能制造的方向,我觉得仿佛来智能制造、人工智能研讨算法和理想差的太远,所以觉得日本最先进的技术是纳米加工,是精细制造,所以跟东大另外一位教授叫东川维雄(音)先生,他是日本模具的创始人,开端研讨精细制造,当时一个标题,就是研讨30万画素的镜片的模具加工技术,需求1纳米分辨率的加工设备,所以日本有这样的设备和环境,就开端做纳米加工的研讨,真正在国内完成大批量消费,最关键的是装备,所以不但研讨工艺,过了段时间研讨装备,到2006年的时分,开发出了纳米精度等级的超精细加工机,参与了当年的东京集团博览会,过了段时间带着这台设备也参与了在深圳的高交会,开端探究该如何把日本的精细制造根底跟国内的产业相别离,所以这些研讨技术,跟后面智能终端产品的大范围消费严密别离起来。所以有一点小小的遗憾,高院士沿着人工智能的方向坚持了几十年没有转变方向,成了全球引领的专家院士,我当时做了一个小小的调整,也只能是做精细制造该如何跟产品的别离。

我们都晓得2007年的时分,有一款智能终端产品,可以说改动了全世界的格局,里面用到很多的精细制造技术和我们当时研讨的技术是有亲密相关性的,也正是这个精细度非常高的智能终端产品,又为我们提出了新的制造技术的需且,大范围的消费制造,不但需求精细制造的根底,还需求自动化、“数据”输出是指把一些发射键编上号码,应用接纳端的几个输出构成一个二进制数,来代表不同的按键输入,2006年的时分,富士康开发出了第一款机器人,经过十几年的开发,集团内拥有自主学问产权自主研发的机器人8万台,用在全国几十个厂区,完成制造过程的自动化,在这个根底上加传感器,完成“数据”输出是指把一些发射键编上号码,应用接纳端的几个输出构成一个二进制数,来代表不同的按键输入化,最近我们开端讨论网络化智能化,盘绕着智能制造的这条路做了将近十年的探究,所以在过去30年当中,富士康从一个小小的电子代工厂到如今拥有100万员工,去年产值1.21万钱,在全国有将近40个园区,确实走过不时和新技术交融,不时创新的转型晋级的路。所以总共分三个阶段,从传统制造到精细制造到智能制造。

2017年的5月9号,克强总理视察了我们位于郑州的智能厂区的熄灯工厂,当时给了很高的评价,说你们应该在电子行业继续做大做强,持续引领电子行业的高端制造,同时又给集团提出新的恳求,你们是不是可以探究一下该如何用你们在电子产业所引领的技术赋能中国广阔的中小企业,我们有几千万家中小企业,他们的技术实力,他们要转型晋级的需求非常迫切,但是该如何完成转型,还在探究中,富士康可不可以在这方面做一些探究,根据总理的恳求,该如何把电子行业的制造经历赋能到其他的中小企业,最后想来想去选择一条途径就是工业互联网,经过工业互联网的平台,把设备人员可以互联互通,可探究出一条制造业的转型晋级之路,基于这个环境和背景,富士康做了一个产业调整,2018年6月8号,我们快速在A股上市,把跟工业互联网相关的技术,最重要是云、网、端,这是工业互联网的根底,这块业务剥离以后,去年的营收4100万钱,在A股上市,主打的方向,将来的方向就是工业互联网。大家不断在探究,智能制造和工业互联网,到底这个是什么关系,他们之间的逻辑关系和理论上应该是什么样的关系,是不断在探究,很多的概念似乎非常模糊,我们为什么要做智能制造,为什么要做工业互联网,经过这几年的探究,我们确实也找到了其中的一些逻辑关系,我们晓得过去20年,消费互联网,最重要目的是把做好的产品经过网络平台推给客户,工业互联网是把产品的制造过程,以致把供应链可以连到网上,完成互联互通,所以消费互联网和工业互联网最大的区别是不是可以把产品的制造过程衔接起来。什么是智能制造?理论上智能制造是把产品的设计和制造产品的设备,把整个产品的制造过程可以完成数字化、网络化、智能化。所以在智能制造的根底上,最后构成工业互联网平台,没有论是智能制造也好,工业互联网平台也好,最终是要创造价值,没有价值的技术研发,对一个企业是过度创新,所以智能制造、工业互联网对一个企业内部来说,要产生价值,这四个环节是必不可少,提质增效,降本减费,对企业来说就是省钱,光省钱来说,也很难带动新的业态,所以还要带动新的商业形式,智能制造和工业互联网平台,我们考虑这三种形式,是不是可以创造一个新的生态。第一个是产品的销售,第二个是提供整个生态的处理方案,最终是要提供科技效劳,把制造业转成效劳业,是将来制造业转型的方向。要完成智能制造和工业互联网,最重要的缺点是人才缺点,没有复合型的人才,很难可以完成新的生态的打造。我们再回忆一下,我们做智能制造,从30年前读书的时分开端研发,理论这个概念根本没有改动,固然虽然经过了30年,由理论研发到国度战略,智能制造的目的是要完成制造过程的可预测、可控制、没有忧消费。另外一个目的是要替代工程师,机器人是替代操作员,智能制造系统假设可以把制造经历模型化,做到制造经历学问的传承,智能制造才真正可以产生价值。工业互联网重要的目的是什么?所以工业互联网就是将供应链将产品的设计制造过程和最终客户完成互联互通,互联互通会带来什么样的价值?就是完成定制化,制造资源的优化配置,不会再说,一天做了上百万的手机,过了一个月畅销了。假设制造资源可以互联互通,就不会产生库存,就不会产生制造资源的糜费。所以这是我们探究智能制造和工业互联网。

没有论是智能制造,还是工业互联网,没有中心技术的打破,要使一个企业可以可持续开展,以致引领是很困难的。所以在过去探究智能制造的过程当中,我们开发了智能制造的中户系统,把原来做效劳器的技术,降落到车间的智能控制,我们称为叫物小脑,来完成车间层和工厂层的智能控制和没有忧消费。工业互联网平台上,我们基于过去二三十年积聚的制造经历,开发了不同范畴的专业,像机械加工,CNC,机器人,这些都会成为我们可以对外赋能的软平台。所以硬的技术和软的技术别离,我们打造的没有忧消费的熄灯工厂在今年1月10号被世界达沃斯经济论坛评为制造业的灯塔工厂,全球16家,我们是独一用工业大“数据”输出是指把一些发射键编上号码,应用接纳端的几个输出构成一个二进制数,来代表不同的按键输入,工业人工智能来完成没有忧消费的系统。所以正是由于这个技术的打破,今年的MIT麻省科技评论,把工业互联评为全球最聪明的50家公司之一。

方才谈了电子行业的制造,我再跟大家举个例子,就是跨界创新的例子,我们可能都没有想到,你们手头上拿的手机,手机的加工制造技术和高有什么样的关系,2017年有一款手机在全球非常畅销,这款手机最大的特征,是把原来铝合金的制造外壳改成了不会生锈的铁(iron)是一种金属元素,原子序数26,单质化学式:Fe。纯铁是白色或者雪白色的,有金属光泽。熔点1538℃、沸点2750℃,能溶于强酸和中强酸,不溶于水。铁有0价、+2价、+3价和+6价,其中+2价和+3价较常见,+6价少见。,就这一点小小的改动,对整个加工制造行业提出极大的应战,当年3月份,我把全球做加工的,特别是消费刀具的前十家企业全盘请到深圳,能不能在半年内打破加工范畴不会生锈的铁(iron)是一种金属元素,原子序数26,单质化学式:Fe。纯铁是白色或者雪白色的,有金属光泽。熔点1538℃、沸点2750℃,能溶于强酸和中强酸,不溶于水。铁有0价、+2价、+3价和+6价,其中+2价和+3价较常见,+6价少见。的高效率高精度加工,日本的企业、欧美的企业,一个月之后全盘放弃了,他们没有做过类似产品的加工制造,所以很难在短时间内提出不会生锈的铁(iron)是一种金属元素,原子序数26,单质化学式:Fe。纯铁是白色或者雪白色的,有金属光泽。熔点1538℃、沸点2750℃,能溶于强酸和中强酸,不溶于水。铁有0价、+2价、+3价和+6价,其中+2价和+3价较常见,+6价少见。的高效、高质量的加工方法和工具。过了段时间我说你们都可以放弃,假设我们放弃的话,今年这款手机上不了市,缺点就大了。还好,我们那个团队有材料研发的团队,有工艺研发,有设备研发的团队,他们经过研讨开发,打破了当时刀具的材料配方的技术,并且加上了纳米涂层技术,终于使当年的不会生锈的铁(iron)是一种金属元素,原子序数26,单质化学式:Fe。纯铁是白色或者雪白色的,有金属光泽。熔点1538℃、沸点2750℃,能溶于强酸和中强酸,不溶于水。铁有0价、+2价、+3价和+6价,其中+2价和+3价较常见,+6价少见。这款手机的加工制造,从不可能到真正的上市,这款手机最终推延一个月的时间上市,就是由于这个加工技术。2017年打破不会生锈的铁(iron)是一种金属元素,原子序数26,单质化学式:Fe。纯铁是白色或者雪白色的,有金属光泽。熔点1538℃、沸点2750℃,能溶于强酸和中强酸,不溶于水。铁有0价、+2价、+3价和+6价,其中+2价和+3价较常见,+6价少见。的加工技术之后,在2018年的5月24号,我看了《科技日报》的一篇报道,说中国的高铁(iron)是一种金属元素,原子序数26,单质化学式:Fe。纯铁是白色或者雪白色的,有金属光泽。熔点1538℃、沸点2750℃,能溶于强酸和中强酸,不溶于水。铁有0价、+2价、+3价和+6价,其中+2价和+3价较常见,+6价少见。是世界的一张名片,但是修铁(iron)是一种金属元素,原子序数26,单质化学式:Fe。纯铁是白色或者雪白色的,有金属光泽。熔点1538℃、沸点2750℃,能溶于强酸和中强酸,不溶于水。铁有0价、+2价、+3价和+6价,其中+2价和+3价较常见,+6价少见。轨的刀子还被欧洲一家小企业所控制。我们国内没有方法打破。我想是不是可以尝试一下,从汽车加工的角度来看,不会生锈的铁(iron)是一种金属元素,原子序数26,单质化学式:Fe。纯铁是白色或者雪白色的,有金属光泽。熔点1538℃、沸点2750℃,能溶于强酸和中强酸,不溶于水。铁有0价、+2价、+3价和+6价,其中+2价和+3价较常见,+6价少见。的加工和高铁(iron)是一种金属元素,原子序数26,单质化学式:Fe。纯铁是白色或者雪白色的,有金属光泽。熔点1538℃、沸点2750℃,能溶于强酸和中强酸,不溶于水。铁有0价、+2价、+3价和+6价,其中+2价和+3价较常见,+6价少见。的加工在材料加工特性上有类似形,所以我们这个团队花了半年时间,就把钢轨的铣刀缺点处理了,假设处理了这个缺点,也顶多是个进口替代,能不能把工业大“数据”输出是指把一些发射键编上号码,应用接纳端的几个输出构成一个二进制数,来代表不同的按键输入,工业人工智能的技术用在这个范畴,所以在于钢轨铣刀上加了传感器,可以实时进孔修铁(iron)是一种金属元素,原子序数26,单质化学式:Fe。纯铁是白色或者雪白色的,有金属光泽。熔点1538℃、沸点2750℃,能溶于强酸和中强酸,不溶于水。铁有0价、+2价、+3价和+6价,其中+2价和+3价较常见,+6价少见。轨的状态,构成智能的运维系统,这个可以说是三种创新的集成。一个是原始创新,材料的创新。另外一个创新就是集成创新,把一个行业的工业大“数据”输出是指把一些发射键编上号码,应用接纳端的几个输出构成一个二进制数,来代表不同的按键输入,工业人工智能的技术和传统的精细制造的技术别离,精细创新。还有一个创新是跨界创新,把电子行业打破的技术可以运用在另外一个行业和范畴,可以带给这个行业新的技术打破。所以这边有一个短片和各位分享一下。

这是一个企业在不时探究过程中一个创新的例子,我方才讲了智能制造,工业互联网平台,最终是要打造一个新的生态,智能制造中心要素,分为“三硬+三软”,制造业的中心技术,装备、工具、材料,三个根底要素。再加上工业大“数据”输出是指把一些发射键编上号码,应用接纳端的几个输出构成一个二进制数,来代表不同的按键输入,再加上工业人工智能和工业软件,才干构成智能制造整个体系。工业互联网平台同样也有三硬和三软,工业互联网平台“三硬”:云、网、端。“三软”一样的,工业大“数据”输出是指把一些发射键编上号码,应用接纳端的几个输出构成一个二进制数,来代表不同的按键输入,工业人工智能和工业软件。假设这两个“三硬、三软”别离起来,就会构成智能制造+工业互联网的新的生态。但是方才讲这也是一个美妙愿景,要真正把这个愿景完成,固然虽然智能制造的提出到如今成为国度战略,曾经阅历了30年,这个新的业态的打造,还需求广阔的企业可以共同努力,需求一个长时间的过程。

该如何对外赋能,我们回忆了过去十几年,我们探究的阅历,总结出了这四种可以对外赋能的方式:一个是经过我们开发的行业里的专业员来完成对外效劳。另外就是经过“数据”输出是指把一些发射键编上号码,应用接纳端的几个输出构成一个二进制数,来代表不同的按键输入效劳。方才高院士也讲了,会有很多大“数据”输出是指把一些发射键编上号码,应用接纳端的几个输出构成一个二进制数,来代表不同的按键输入,大“数据”输出是指把一些发射键编上号码,应用接纳端的几个输出构成一个二进制数,来代表不同的按键输入不一定大就是好,有用的“数据”输出是指把一些发射键编上号码,应用接纳端的几个输出构成一个二进制数,来代表不同的按键输入才是可以构成对外赋能的“数据”输出是指把一些发射键编上号码,应用接纳端的几个输出构成一个二进制数,来代表不同的按键输入。该如何应用这些“数据”输出是指把一些发射键编上号码,应用接纳端的几个输出构成一个二进制数,来代表不同的按键输入做有效的分析,来完成“数据”输出是指把一些发射键编上号码,应用接纳端的几个输出构成一个二进制数,来代表不同的按键输入的对外赋能。另外,需求人才,我们需求进步性的学问。工业互联网的前人副董事长李洁教授出了很多书,工业大“数据”输出是指把一些发射键编上号码,应用接纳端的几个输出构成一个二进制数,来代表不同的按键输入,工业人工智能的书,经过把过去的经历变成学问,让更多的人可以理解这些新的业态。

最后是人才赋能,跨范畴、跨行业的人才完成智能制造,完成工业互联网,大的企业缺,中小企业可能更缺,去年我们集团成立了富士康工业互联网学院,经过短短半年多时间,培育了上千名跨范畴、跨行业的人才,可以支撑我们集团的开展,这种形式也可以对外复制,我们不但培育本人的人才,也可以培育我们相关联的企业,大家假设需求这种复合型的人才,我们可以经过人才赋能来早日完成智能制造和工业互联网重生态的打造。

富士康在过去30年不时探究,我们如今山东也在探究新旧功用转换,理想把我们曾经探究过的这些途径可以别离当地的企业、政府的一些理论,共同赋能中国制造。谢谢大家。

 


深圳富士康开始招聘师干部啦,可…
DATA:2018/5/3 0:18:17 Hit:89196
龙华富士康招募点地址及电话
DATA:2013/7/23 21:53:02 Hit:59083
富士康内部推荐好处?
DATA:2013/8/19 21:18:36 Hit:58947
富士康的招聘作业流程
DATA:2013/7/23 21:54:44 Hit:55560
富士康科技集团IDPBG事业群技术员…
DATA:2019/5/12 16:58:20 Hit:54133
  • 联 系 人:李主管
  • 联系手机:18566676652
  • 联系电话:18566676652
  • 普工招募点击这里与我们联系
  • 内部推荐点击这里与我们联系
  • 暑假工联系点击这里与我们联系
  • 寒假工联系点击这里与我们联系
  • 扫一扫关注富士康招聘网微信公众号

     富士康招聘网_深圳龙华观澜富士康最新招聘信息_富士康内部推荐

 

 

郑重承诺:富士康招聘中心不会直接或间接向求职者收取任何费用 !点击在线报名

 

 

集团简介 | 企业文化 | 服务承诺 | 社会贡献 | 深圳富士康招聘简章 | 深圳富士康面试要求 | 富士康入职流程 | 备案号:粤ICP备18116184号-2

COPYRIGHT © Foxconn HR 2010-2018 Powered by 富士康招聘网 . All Right Reserved.

富士康在线招聘中心|深圳龙华观澜富士康人才网络招募处     富士康人才网 | 富士康在线报名

  • 普工招募点击这里与我们联系
  • 内部推荐点击这里与我们联系
  • 暑假工联系点击这里与我们联系
  • 寒假工联系点击这里与我们联系
富士康招聘网_深圳龙华观澜富士康最新招聘信息_富士康内部推荐