富士康招工要求都是有哪些呢
【摘要】
还有，富士康招工要求(demand)对于学历也有一定的要求，虽然不像其他的企业那样要求本科学(science)历，但是最为起码的实践学历是要有的，一者是这样能在工作（WORK）中认识在各种代码（code），再者也能证明自己是正规（zhèng guī）的九年制义务教育(Education)。富士康内部推荐“全球组装交货”是指在全球范围内进行组装，保证“适品、适时、适质、适量”地把货物交到客户指定的地点。为此，配合客户所需进行全球性物流布局与通路建置，以达成要货有货，不要货时零库存的目标。一般这样的人都有相应的素质（涵养），再者，如果是应聘的技术工，也需要对技术有相应的要求，或者是之前有过相关(related)的经验（experience)，也或者是之前学过一些技术，这样的也会被企业所重视(zhòng shì)。
当然，在整个面试的过程中，也需要对这方面来进行注意(attention)。龙华富士康招聘“三区设计制造”的布局重点，是以中国大陆为中心，亚美欧三大洲至少设立两大制造基地，结合产品导入、设计制样、工程服务和大规模高效率低成本高品质的垂直整合制造优势，提供给客户最具竞争力的科技产品。正是因为进入公司之后，是非常多人在共同生活(shēng huó)，所以对于应聘者也有健康（Health）上面的要求，这里所说的健康可以包括(bāo kuò)两个方面，一个是身体（body）健康，不能有一些隐性的疾病，更加不能有传染性疾病。再者，就是精神（jīng shén）面貌上的要求了，要求一个人身上不能有纹身，不能有烟疤，因为这样的人本身就会让身边的人有一定的恐惧感，企业为了大多数的工作（WORK）人员着想，所以也会对这方面有一定的要求。
