富士康要造诺基亚了 首发中国
【摘要】
07月02日消息，关于诺基亚会重返智能手机市场的消息一直传得沸沸扬扬，诺基亚也曾站出来否认过，但近日，诺基亚CEO拉吉夫-苏里终于给出了确切回复。外媒NPU报道，拉吉夫确认，2016年结束和微软的授权协议后，诺基亚将重返智能手机市场。
NPU透露，富士康公司（Company）将承担诺基亚首款安卓手机的生产(Produce)，这款手机将会在中国、印度以及一些欧洲国家首发。富士康招聘招聘，一般由主体、载体及对象构成，主体就是用人者，载体是信息的传播体，对象则是符合标准的候选人。三者缺一不可。富士康招聘网是指用人单位通过制订招聘计划，并且通过一定方式录取新员工的活动。一般由企业(Enterprise)的人事部门或者人力资源(Human Resources)管理部门负责。
目前，富士康正在为诺基亚生产平板电脑N1，这是首个由诺基亚技术(Technology)部门研发的产品(Product)。N1已经在中国大陆和台湾地区推出，大陆市场反响十分热烈。诺基亚计划让其在更多国家上市，但目前还未有所动作。
关于首款诺基亚安卓手机，诺基亚公司（Company）计划在年底前推出全球市场营销(属于:营销学、市场学)活动，并上线官方（authority)产品(Product)网址。
已有证据(Evidence)表明，诺基亚公司（Company）正在筹划一场大规模的市场营销(属于:营销学、市场学)活动。富士康招聘招聘也叫“找人”、“招人”、“招新”。就字面含义而言，就是某主体为实现或完成某个目标(cause)或任务，而进行的择人活动。龙华富士康招聘招聘的同义词有“引进”，对于一般人才的录用，一般用“招聘”表达；对于高级人才或特殊人才的选用，则通常用“引进”描述。
第一代的手机是大哥大，第二代的手机是诺基亚，第三代的手机是苹果。龙华富士康招聘企业(Enterprise)招聘是指企业为了发展的需要，根据人力资源(Human Resources)规划和工作(job)分析(Analyse)的要求，寻找、吸引那些有能力又有兴趣到该企业任职的人员，并从中选出适宜人员予以录用的过程(process)。诺基亚再次重返手机市场，选择(Select)安卓系统(system)作为切入（qiē rù)点这个其实这个对当下来说是无关紧要的。因为目前智能(intelligence)手机的市场大环境(environment)已经形成格局，苹果一家独大，排名（Ranking）其次的是使用(use)安卓系统的三星，虽然仅次于苹果，但是这个第一和第二无论是在销售(Sales)业绩还是在研发能力方面都是差距很大的。
那么诺基亚再次步入手机市场后，能不能在研发和创新能力方面开启一个新的诺基亚时代呢？智能手机的下一代是什么手机呢？让我们拭目以待。
